38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeit auf Augenhöhe
Arbeit in einem super Team!
Flache Hierarchien und es wird einem zugehört.
Ich bin jeden Morgen gerne ins Büro gekommen und das lag mit an der wohlwollenden Arbeitsatmosphäre.
Da die Arbeitszeiten sehr flexibel sind, können die je nach privaten Terminen am Nachmittag gut angepasst werden. Ich konnte jederzeit nach Absprache Urlaub nehmen, auch spontaner war dies bei Bedarf möglich. Orbitak ermöglicht unterschiedliche Vollzeit- und Teilzeitmodelle, weswegen für jeden etwas dabei ist.
Das Team ist wirklich sehr stark. Der Support untereinander ist sehr groß.
In Entscheidungsprozesse fühlte ich mich immer gut mit hineingenommen. Die Erwartungen an mich wurden klar formuliert und falls es mal Missverständnisse gab, konnten wir diese immer gut klären.
Strategien, Erfolge und Herausforderungen wurden gut kommuniziert, sodass ich alles nötige zum Arbeiten wusste.
- Tolles Team
- Hilfsbereitschaft
Ich durfte schnell viel Vertrauen erfahren und durfte schnell verschiedene Aufgaben übernehmen mit Verantwortung
Mega tolles Team mit einer grossen Hilfsbereitschaft
moderne Räumlichkeiten mit neuer Technik und die Möglichkeit Home Office zu machen
Wöchentliches JourFix und die Möglichkeit auch kurzfristige Meetings anzusetzen um Wichtiges zu besprechen
Grossteil spannende Aufgaben, jedoch wie in jedem Job gibt es auch einige Aufgaben welche nicht wirklich interessant sind
- Desk-Sharing
- positive Fehlerkultur/psychologische Sicherheit
- junges und dynamisches Team
- man bekommt viel Vertrauen entgegengebracht (auch als Praktikant:in)
- sehr schöne und moderne Büroräume
- Bedürfnisse der Mitarbeitenden werden beachtet
- Qualität der Kommunikation kann an der ein oder anderen Stelle noch verbessert werden, manchmal waren Briefings nicht aussagekräftig genug. Das finde ich vor allem sehr wichtig, weil das Team auch aus Studierenden und Praktikant:innen besteht.
Ich bin immer gerne ins Büro gekommen.
Durch Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeit kann Privat- und Berufsleben gut miteinander vereinbart werden. Ich hatte auch nicht das Gefühl, dass man sich rechtfertigen muss, wenn man mal früher los muss, um einen Termin wahrzunehmen.
Die Möglichkeit für eine Übernahme besteht, je nachdem wie es zur Planung des Unternehmens passt.
Alle Teammitglieder waren sehr offen und hilfsbereit, was zu einem guten Kollegenzusammenhalt beigetragen hat. Die Zusammenarbeit beruhte auf viel Vertrauen.
Ideen und Beiträge werden unabhängig von der Position ernst genommen und geschätzt. Kritik wird mit einer positiven Fehlerkultur behandelt.
Mir hat gut gefallen, dass durch Desk-Sharing alle Angestellten keinen festen Arbeitsplatz hatten und der Arbeitsalltag dadurch etwas Abwechslung bekommen hat. Insgesamt war es auch im Großraum-Büro nicht zu laut zum arbeiten.
Die Kommunikation war immer von Respekt und Offenheit geprägt und hat auch im Home-Office gut funktioniert. Einen Stern Abzug, da es in Hochphasen auch mal chaotischer zuging und dementsprechend auch die Qualität der Kommunikation darunter gelitten hat. Man darf aber nicht vergessen, dass das vor allem in einem dynamischen Arbeitsumfeld und einem jungen Team auch mal so sein kann. ;-)
Ich habe als freiwillige Praktikantin gestartet und fand das Gehalt für den aufkommenden Workload und bei einer 40h Woche zu wenig. Wenn man aber studiert und nach einem Pflichtpraktika sucht und sonst keine großen Ausgaben hat, passt es gut.
Spannende Aufgaben und Themen, gerade für den Berufseinstieg.
Tolles Team, spannende Inhalte, eigenverantwortliches arbeiten, moderne Räumlichkeiten, flache Hierarchien
Die Arbeitsatmosphäre war sehr positiv, sodass ich mich wohlgefühlt habe und gerne ins Büro gegangen bin. Sie war geprägt von Offenheit, Vertrauen, Wertschätzung und einer positiven Fehlerkultur.
Die Work-Life-Balance wird sehr geschätzt. Ein flexibler Arbeitsbeginn am Morgen zwischen 8 und 9 Uhr und die zwei Home Office Tage Montag & Freitag tragen dazu bei Berufs- und Privatleben gut miteinander zu verbinden. Überstunden werden vermieden und falls sie doch einmal anfallen, wird versucht, sie schnell abzubauen.
Je nach Interesse kann man in verschiedene Bereiche hineinschnuppern. Es werden Personalentwicklungsmaßnahmen angeboten und es bestehen Aufstiegsmöglichkeiten.
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut. Die Teammitgleider waren sehr hilfsbereit und haben sich gegenseitig unterstützt. Regelmäßige Teamevents haben dazu beigetragen, dass man sich untereinander besser kennenlernt.
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und die Mitarbeitenden werden oft in Entscheidungen einbezogen. Die Vorgesetzten geben konstruktives Feedback und zeigen Wertschätzung.
Die Räumlichkeiten sind sehr modern und sehr gut ausgestattet!
Die Kommunikation war offen, ehrlich und respektvoll. Es gab den wöchentlichen Jour-Fixe und bei Bedarf tägliche Stand-Up Meetings. Außerdem wurde über Teams oder persönlich im Office kommuniziert. Auch wenn Teammitglieder Home Office gemacht haben, hat die Kommunikation gut funktioniert.
- Überschaubares Team bzgl .der Anzahl an Mitarbeitenden -> enge Betreuung und praxisnahes Arbeiten
- sehr hohe Hilfsbereitschaft
- Bei guten eigenem Engagement -> Bedürfnis der Mitarbeitenden, einem neue Sachen beizubringen
- positive Fehlerkultur
Geprägt von Spannungen und Unzufriedenheit. Mangelnde Führung schafft Unzufriedenheit. Durch das Ausbleiben eines positiven Arbeitsklima kündigen Mitarbeitende.
Die Arbeitsbelastung ist hoch, während die Entlohnung nicht angemessen erscheint, was dazu führt, dass die Mitarbeiter oft Überstunden leisten müssen, um den Anforderungen gerecht zu werden. Dies hat negative Auswirkungen auf das persönliche Leben der Mitarbeiter und beeinträchtigt ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden. Eine ausgewogenere Balance zwischen Arbeit und Privatleben wäre dringend erforderlich, um die Lebensqualität der Mitarbeiter zu verbessern.
Es gibt wenig oder keine Unterstützung für die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter.
Der Kollegenzusammenhalt in diesem Unternehmen ist eine positive Facette inmitten der Herausforderungen. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und versuchen, gemeinsam Lösungen für die bestehenden Probleme zu finden. Trotz der schwierigen Arbeitsbedingungen gibt es einen Kern von Teamgeist, der dazu beiträgt, die Stimmung etwas aufzuhellen und die Belastungen zu mildern.
Das Verhalten der Vorgesetzten in diesem Unternehmen ist in vielerlei Hinsicht problematisch. Es mangelt an klarem Leadership und einer unterstützenden Führungskultur. Vorgesetzte neigen dazu, wenig Anleitung zu bieten. Zudem wird die Leistung der Mitarbeiter oft nicht angemessen anerkannt oder belohnt.
Die Kommunikation mit dem Chef gestaltet sich als herausfordernd in diesem Unternehmen. Oftmals sind Entscheidungen und Erwartungen unklar formuliert, was zu Verwirrung und Missverständnissen führt. Hier besteht sehr viel Verbesserungspotenzial.
Die Gehaltssituation in diesem Unternehmen lässt zu wünschen übrig. Die Bezahlung wird oft als unzureichend angesehen und steht nicht im Verhältnis zur Arbeitsbelastung und den gestellten Anforderungen.
Die Aufgaben sind gelegentlich ganz interessant. Manchmal aber auch einfach zäh und langweilig.
Standort, Tolles Team, abwechslungsreiche Aufgaben, moderneres Arbeiten, Home-office, Eigene Neurowissenschaftliche Schulung
Nur Montags und Freitags Homeoffice
Je nach Zeitraum ist die Atmosphäre sehr gut. Es gab natürlich auch stressigere Situationen, aber alles in allem sehr gut
Kann ich nicht viel zu sagen. Es ist zwar ein kleines Unternehmen, aber mit vielen namenhaften Kunden.
Work-Life-Balance fand ich für mich eher mittelmäßig, da eine 40 Std. Woche nicht mehr zeitgemäß ist.
Verglichen mit anderen Unternehmen, bisher der beste zusammenhalt
Da gibt es nicht viel zu sagen, war einfach gut. Auch mal ein Lob für geleistete Arbeit zu bekommen, fühlt sich gut an.
Jeder hat seinen Cloudbasierten Arbeitsplatz und Sitzplätze mehr oder weniger frei wählbar
An sich ist die kommunikation sehr gut, aber manchmal gehen schon mal ein paar Sachen unter aufgrund des Workloads
Gehalt liegt bei der 40 Std. Woche eher im unteren Mittelfeld
mein Aufgabenbereich war sehr durchwachsen, aber zum Ende hin mehr konzentriert auf excellastige Themen ausgerichtet
die 40 Std. Arbeitswoche
Größtenteils ist die Arbeitsatmosphäre in Ordnung, die eine oder andere Person reißt mit ihrer Negativität schon die Stimmung runter.
Es gibt Tage, an denen ist nur Work gegeben und dann gibt es Tage mit Linkedin
Keine Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung
Da ist noch Potenzial.
Alle haben ihre eigenen Geräte und können sich in verscheidene Räume zurückziehen
Ist an manchen Stellen sehr verbesserungswürdig
Das Gehalt liegt eher unter Durchschnitt bei einer 40 Std. Woche
Monoton ist hier keine Arbeit
Ich komme gerne zur Arbeit. Ich habe das Gefühl, dass meine Arbeit generell wertgeschätzt wird. Dies wird auch gehäuft vom Vorgesetzten ausgesprochen. Wenn ich Herausforderungen habe, dann weiß ich an wen ich mich wenden kann und bisher wurden diese dann auch schnell geklärt.
In intensiven Zeiten kommt es immer wieder dazu, dass ich Überstunden mache. Diese mache ich allerdings immer freiwillig und meist bin ich auch in der Lage diese zeitnah wieder auszugleichen. Im Vergleich zu Erfahrungen, die ich in anderen Unternehmen machte, wird die Work-Life-Balance hier sehr wichtig genommen.
Viele Entscheidungen werden aus einer Nachhaltigkeitsperspektive getroffen. Beispielsweise wird bei Bestellungen der Fokus auf Bio und regionale Produkte gesetzt, leider ist es nicht immer möglich eine solche Option zu wählen.
In der Zusammenarbeit mit den Kollegen möchte ich die Ehrlichkeit und den Zusammenhalt hervorheben. Im Team herrscht eine gute Kommunikation, bei Herausforderungen wird sich gegenseitig geholfen und motiviert. Außerdem herrscht eine gute Fehlerkultur, durch welche Probleme angesprochen und Lösungen gefunden werden.
Wie bereits erwähnt herrscht bei Orbitak eine gute Fehlerkultur. Dies gilt auch in der Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten. Fehler, die ich zu verantworteten hatte, wurden schnell vergeben. Gemeinsam wurde dann über Lösungen nachgedacht und wie solche Situationen in Zukunft besser gehandhabt werden können. Die Führungskraft kommuniziert seine Gedanken offenen. Aktuelle Gedanken und Visionen werden gerne, soweit wie möglich, mit dem Team geteilt.
Dadurch dass die Führungskraft sehr beschäftigt ist, ist es herausfordernd gemeinsame Termine zu finden, es ist aber immer möglich. Außerdem hat die Führungskraft zwischendurch immer ein offenes Ohr.
Die Räumlichkeiten und auch die technische Ausstattung sind sehr modern und unterstützen eine agile Arbeitsweise. Für jede Art des Meetings gibt es Möglichkeiten diese umzusetzen. Wenn allerdings ein Raum durch einen Workshop oder ähnliches ganztägig besetzt ist, wird es doch schnell eng und die Raumfindung für Meetings ist erschwert, aber dennoch immer möglich.
Jedes Team hat die Woche über Regeltermine, welche eine gute Absprache ermöglichen. Außerdem gibt es ein Termin, der mit allen Mitarbeitenden sattfindet. Dort werden nicht nur aktuell wichtige Info´s weitergegeben, sondern auch aus jedem Projekt ein Update gegen, sodass alle Bescheid wissen und eine gute Absprache ermöglicht wird. Zusätzlich gibt es einen Kommunikationsleitfaden, leider wird sich nicht immer daran gehalten, weswegen Informationen auch mal untergehen können.
Ich bemerke keine Unterscheidung zwischen mir und Kollegen vom anderen Geschlecht, in der Zusammenarbeit im Team und auch mit meinem Vorgesetzten.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig. Durch unterschiedliche Projekte kommen auch immer mal wieder neue Aspekte mit interessanten Aufgaben hinzu. Natürlich gibt es aber auch immer wieder Aufgaben, die einem nicht so gut gefallen, aber so wird es wohl immer sein.
So verdient kununu Geld.