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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    34%34
  • CoachingCoaching
    34%34
  • RabatteRabatte
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Tolles Team
- Hilfsbereitschaft
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Die Arbeit auf Augenhöhe
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Tolles Team, spannende Inhalte, eigenverantwortliches arbeiten, moderne Räumlichkeiten, flache Hierarchien
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- Desk-Sharing
- positive Fehlerkultur/psychologische Sicherheit
- junges und dynamisches Team
- man bekommt viel Vertrauen entgegengebracht (auch als Praktikant:in)
- sehr schöne und moderne Büroräume
- Bedürfnisse der Mitarbeitenden werden beachtet
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- Überschaubares Team bzgl .der Anzahl an Mitarbeitenden -> enge Betreuung und praxisnahes Arbeiten
- sehr hohe Hilfsbereitschaft
- Bei guten eigenem Engagement -> Bedürfnis der Mitarbeitenden, einem neue Sachen beizubringen
- positive Fehlerkultur
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nur Montags und Freitags Homeoffice
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die 40 Std. Arbeitswoche
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Manchmal sind schon sehr viele Praktikanten vor Ort, da scheint es mir etwas schwierig immer interessante Aufgaben für alle zu finden - aber es scheint ja alles zu funktionieren.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Qualität der Kommunikation kann an der ein oder anderen Stelle noch verbessert werden, manchmal waren Briefings nicht aussagekräftig genug. Das finde ich vor allem sehr wichtig, weil das Team auch aus Studierenden und Praktikant:innen besteht.
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Da bei diesem Praktikum deine Eigeninitiative gefordert wird und du zwischendrin auch sagen kannst, wenn du etwas ändern möchtest, habe ich keine direkten Verbesserungsvorschläge.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Orbitak ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ich bemerke keine Unterscheidung zwischen mir und Kollegen vom anderen Geschlecht, in der Zusammenarbeit im Team und auch mit meinem Vorgesetzten.
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orbitak ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Ich habe als freiwillige Praktikantin gestartet und fand das Gehalt für den aufkommenden Workload und bei einer 40h Woche zu wenig. Wenn man aber studiert und nach einem Pflichtpraktika sucht und sonst keine großen Ausgaben hat, passt es gut.
3
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Die Gehaltssituation in diesem Unternehmen lässt zu wünschen übrig. Die Bezahlung wird oft als unzureichend angesehen und steht nicht im Verhältnis zur Arbeitsbelastung und den gestellten Anforderungen.
2
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Das Gehalt liegt eher unter Durchschnitt bei einer 40 Std. Woche
3
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Gehalt liegt bei der 40 Std. Woche eher im unteren Mittelfeld
3
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Ich finde, dass man für die extreme Arbeitsbelastung und dem Workload viel zu wenig Geld verdient.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Je nach Interesse kann man in verschiedene Bereiche hineinschnuppern. Es werden Personalentwicklungsmaßnahmen angeboten und es bestehen Aufstiegsmöglichkeiten.
4
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Die Möglichkeit für eine Übernahme besteht, je nachdem wie es zur Planung des Unternehmens passt.
4
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Es gibt wenig oder keine Unterstützung für die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter.
1
Bewertung lesen
Keine Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung
1
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Gerade als Praktikant/in wird man gefördert und gefordert. Man darf viele Aufgaben in Eigenverantwortung übernehmen und seine Interessen verfolgen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Orbitak wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Orbitak besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Orbitak als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Orbitak als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Orbitak
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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