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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unauthentisch loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenMir persönlich hat die Einführung in das Unternehmen sehr gut gefallen und, dass man auch später zu jeder Zeit darauf zugreifen und etwas nachgucken kann. Schon in den ersten Tagen wird man in Projekte eingebunden und kann etwas zu dessen Fortschritten beitragen.
Durch regelmäßige Teamevents, gemeinsame Mittagspausen und gemeinschaftlich bestimmte Werte wird die positive Teamkultur steht’s gestärkt.
Ebenso hat mir die Möglichkeit meine Arbeitszeit flexibel zu gestalten sehr gefallen. Es gibt Tage an denen aus dem Homeoffice gearbeitet werden kann, ...
- Überschaubares Team bzgl .der Anzahl an Mitarbeitenden -> enge Betreuung und praxisnahes Arbeiten
- sehr hohe Hilfsbereitschaft
- Bei guten eigenem Engagement -> Bedürfnis der Mitarbeitenden, einem neue Sachen beizubringen
- positive Fehlerkultur
Standort, Tolles Team, abwechslungsreiche Aufgaben, moderneres Arbeiten, Home-office, Eigene Neurowissenschaftliche Schulung
Vertrauen in die persönlichen Fähigkeiten und ihre Förderung.
Besonders gut finde ich, dass man einen fundierten theoretischen Hintergrund bekommt/erlangen kann und darauf inhaltlich auch sehr gut in die Themen einsteigen kann. Auch der Teamzusammenhalt und die Wertschätzung eines Jeden ist mir positiv aufgefallen.
die 40 Std. Arbeitswoche
Nur Montags und Freitags Homeoffice
Manchmal sind schon sehr viele Praktikanten vor Ort, da scheint es mir etwas schwierig immer interessante Aufgaben für alle zu finden - aber es scheint ja alles zu funktionieren.
- zu wenig soziales Engagement
- manchmal mangelnde Kommunikation
Da bei diesem Praktikum deine Eigeninitiative gefordert wird und du zwischendrin auch sagen kannst, wenn du etwas ändern möchtest, habe ich keine direkten Verbesserungsvorschläge.
- offenes Ohr für die Wünsche der Mitarbeiter
- interessantere Projekte
- mehr soziales Engagement
- Weiterbildungs- und Aufstiegschancen
mehr Werbung, so dass der Bekanntheitsgrad steigt, einige Berufserfahrene Kollegen dazu gewinnen
Der am besten bewertete Faktor von Orbitak ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich bemerke keine Unterscheidung zwischen mir und Kollegen vom anderen Geschlecht, in der Zusammenarbeit im Team und auch mit meinem Vorgesetzten.
Sehr vorbildlich. Auch Homosexuelle werden wie jeder andere Angestellte behandelt, z. B. bei Sonderurlaub für eingetragene Lebenspartnerschaften.
alle Mitarbeiter werden gleich behandelt...und das von Anfang an...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orbitak ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt keinerlei Angebote für Weiterbildung und das Thema wird von der Führungsebene völlig ignoriert. Es besteht kein Interesse daran, Geld für entsprechende Schulungen bereitzustellen oder Mitarbeitende gezielt zu fördern.
Es gibt wenig oder keine Unterstützung für die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter.
Keine Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung
Schulungen werden nicht angeboten. Das UN hat wenig Interesse, das die MA weiter kommen.
