Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ordio die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Spaß und Freude haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Deutlich verbesserungswürdig.
Informationen, Erwartungen und Feedback sollten transparenter, direkter und verbindlicher kommuniziert werden. Besonders bei Themen, die die Leistung oder Zukunft eines Mitarbeiters betreffen, sollte Kommunikation nicht erst dann stattfinden, wenn Entscheidungen faktisch bereits getroffen wurden.
Für mich der größte Kritikpunkt.
Führung bedeutet für mich nicht nur Ziele vorzugeben, sondern regelmäßig klares Feedback zu geben – sowohl positives als auch kritisches. Wenn Erwartungen nicht erfüllt werden, sollte das frühzeitig und konkret angesprochen werden. Mitarbeiter müssen wissen, wo sie stehen und die Möglichkeit bekommen, entsprechend zu reagieren.
Genau diese Klarheit habe ich persönlich vermisst. Die Diskrepanz zwischen der Kommunikation im Arbeitsalltag und späteren Entscheidungen empfand ich als besonders problematisch.
Definitiv vorhanden. Gerade im Sales und im direkten Kundenkontakt gibt es spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, viel Verantwortung zu übernehmen.
Sehr nette Leute und die Arbeitsumgebung im WeWork war top (mit eigenem Barista :D)
Die Kommunikation fand sehr viel remote statt. Leider führte das nicht selten zu Kommunikationsproblemen insbesondere weil das Unternehmen zu meiner Zeit sehr stark gewachsen ist.
Im direkten Austausch mit Kollegen überwiegend positiv. Meine Kritik richtet sich weniger gegen das Team als gegen Strukturen und Führung.