Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Produkt löst ein reales Problem und ich sehe grundsätzlich viel Potenzial im Unternehmen. Die Aufgaben waren abwechslungsreich und insbesondere der direkte Austausch mit Kunden sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, haben mir gefallen. Auch mit einigen Kollegen habe ich sehr gerne zusammengearbeitet.
Direkter Draht zu den Leuten (auch zum C-Level), sehr nette Leute, spannende Aufgaben und sehr angenehme Location in der Kölner Innerstadt.
Ein paar Kollegen spielen auch Golf.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine größte Enttäuschung war nicht das Produkt oder die eigentliche Arbeit, sondern der Umgang mit Kommunikation und Führung.
Während meiner Zeit bei Ordio hatte ich teilweise den Eindruck, dass Erwartungen und die tatsächliche Einschätzung meiner Arbeit nicht klar und frühzeitig kommuniziert wurden. Wenn Leistung, Verhalten oder Ergebnisse aus Sicht des Managements nicht den Erwartungen entsprechen, sollte das meiner Meinung nach offen angesprochen werden und dem Mitarbeiter die Möglichkeit gegeben werden, darauf zu reagieren.
Gerade deshalb war die Art und Weise, ...
Zu schnelles Wachstum, zu grosser Fokus auf neue Features, Vorgesetzte durch Arbeitspensum überfordert und zu wenig Absprachen.
Nicht alle Kollegen spielen Golf.
Verbesserungsvorschläge
Eine echte Feedbackkultur etablieren. Regelmäßige 1:1s sollten nicht nur Status-Updates sein, sondern eine klare Einschätzung enthalten: Was läuft gut? Was läuft nicht gut? Was wird konkret erwartet? Was muss sich bis wann verändern?
Kritische Themen sollten frühzeitig angesprochen werden, bevor daraus endgültige Entscheidungen entstehen.
Außerdem würde dem Unternehmen aus meiner Sicht mehr Verbindlichkeit in der internen Kommunikation guttun. Schnelles Wachstum und Veränderungen sind für ein junges Unternehmen normal. Gerade deshalb braucht es klare Prozesse und Führung.
Ausgehend von meiner Zeit rate ich, die einzelnen MitarbeiterInnen individuell zu fördern und nicht zu sehr auf die Schwächen zu blicken. Dazu gehört auch mehr Vertrauen. Ausserdem den Speed rausnehmen und die Dinge die erreicht wurden ordnen, auch wenn es etwas Zeit braucht.
Das Onboarding ist gut, die Dokumentation von Produkt und Strategie kann aber über die Zeit noch ausgebaut werden, dass zukünftige Kollegen noch ein Stück mehr einfachen Wissenstransfer genießen können, ohne dafür die "alten Hasen" tagelang durchgehend blockieren zu müssen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Ordio ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
We-Work Offices haben insgesamt eine gute Ausstattung und angenehme Arbeitsbedingungen, aber auch die selbst angeschafften Arbeitsgeräte sind top. Höhenverstellbare Schreibtische, gute Hardware, Kaffee und co
Das Unternehmen wuchs zu meiner Zeit sehr stark und es wurde sehr viel Wert auf neue Features für das Produktes gelegt, was zu Pannen führte. Trotzdem war es sehr spannend.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ordio ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fairerweise muss man sagen, dass es ein sehr junges Unternehmen war, daher musste man damit rechnen sich selbst weiterzubilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ordio wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Ordio besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ordio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ordio als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Ordio
Branchendurchschnitt: IT
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ordio
Branchendurchschnitt: IT