31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine gute Work-Life Balance, strenge und kaltherzige Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Oriental Motor (Europa) GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes und zukunftsfähiges Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine flachen Hierarchien, Homeoffice in der Buchhaltung nicht erwünscht.
Verbesserungsvorschläge oder Kritik werden nicht gerne angenommen, Entscheidungen werden nur in oberster Ebene kommuniziert bzw. diskutiert. Die Fachmitarbeitenden haben nur die Arbeit zu leisten, darüber hinaus ist kein Feedback erwünscht bzw. wird wenn überhaupt nur zur Kenntnis genommen.
Die japanische Mutter hat einen zu großen Einfluss auf das europäische Geschäft, in jeder Abteilung ist mindestens 1 japanischer Expat zugeteilt (außer HR), teilweise in leitender Funktion, man fühlt sich kontrolliert und es herrscht absolut kein vertrauenswürdiges Umfeld.
Verbesserungsvorschläge
Die Fachmitarbeitenden mehr in Entscheidungsprozesse involvieren
Image
Auf dem Arbeitsmarkt wird versucht ein Image nach außen hin zu vermitteln, welches nicht der Realität entspricht. Das spiegelt sich wieder, indem die Firma aktiv gegen die subjektive Wahrnehmung von ehemaligen Mitarbeitern vorgeht, welche versuchen, ihre Meinung auf einer anonymen Website wie Kununu kundzutun. Sehr schwach.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Prima Teamklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oriental Motor (Europa) GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team!
Der freundliche und respektvolle Umgang miteinander, selbst auf höchster Ebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe hier nicht viel zu bemängeln. Aber es gibt sicherlich Verbesserungspotenzial, was die Weiterbildungsmöglichkeiten in den verschiedenen Abteilungen angeht.
Verbesserungsvorschläge
Erneut eine Art von Sportprogramm für Mitarbeiter anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier stimmt das Miteinander – gute Bedingungen und wertschätzender Umgang!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oriental Motor (Europa) GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Teamspirit und echte Loyalität – untereinander und zum Unternehmen. Die perfekte Mischung aus japanischer Multikulturalität und westlichem Vibe sorgt für eine spannende Arbeitsatmosphäre mit top Bedingungen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Digital geht noch mehr! Vor allem die IT und die Modernisierung der Arbeitsbereiche könnten noch einen Schub vertragen – die Grundlagen sind da, aber es gibt definitiv noch Potenzial nach oben!
Verbesserungsvorschläge
Vielfältigere Teambildungsmaßnahmen, insbesondere mit Kollegen aus anderen Standorten in Deutschland, für eine noch stärkere Teamatmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Positiver multikultureller Flair, großartige Arbeitsatmosphäre und gute Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oriental Motor (Europa) GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles! Ich arbeite wirklich gerne hier!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurzfristigkeit bei der Durchführung von neuen Umstellungen.
Verbesserungsvorschläge
Ich fände es schön, wenn es in jedem Quartal ein gemeinsames Essen im Team gäbe.
Arbeitsatmosphäre
Am meisten schätze ich die Teamkultur und den freundlichen Umgang miteinander.
Image
Tolle Produkte und " Quality from Japan"!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Flexibles und mobiles Arbeiten sind problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen angeboten, und wenn ich einen Kurs oder eine Schulung sehe, der für mich in Frage kommt, wird er in der Regel genehmigt. (Bildungsurlaub wird zwar fast immer genehmigt (betriebsbedingt), aber ich muss es selbst bezahlen.)
Gehalt/Benefits
Boni und Gehalt in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird bereits vieles getan: ökologische Umgestaltung und Renovierung des Bürogebäudes ("Dach") im Hinblick auf die Energieeffizienz, ein Bienenhaus, Verringerung des Papierverbrauchs (Digitalisierung von Dokumenten, doppelseitiger Druck usw.), Abfalltrennung... Aber es gibt noch Raum für Verbesserungen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Abteilungen sind super hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig bei bereichsübergreifenden Arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Management ist teilweise japanisch, was dem Unternehmen eine spannende multikulturelle Note verleiht. Die japanische Kultur wird respektiert, indem japanische Kollegen und Manager mit Nachname und "san" angesprochen werden.
Unter den europäischen Kollegen wird eine herzliche "Du-Kultur" gepflegt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Herausforderungen kann ich mich immer an mein Management wenden und bekomme die Unterstützung, die ich brauche.
Arbeitsbedingungen
Normale Büros (Großraumbüros und kleinere Büros); viel Licht, Pflanzen, Süßigkeiten (Oft japanische Süßigkeiten, wenn Kollegen aus Japan zu Besuch da sind.) Zu Geburtstagen bringen die Kollegen oft Kuchen mit.
Kommunikation
Mitarbeiter, Teamleiter und Manager behandeln sich stets ruhig und zuvorkommend.
Gleichberechtigung
Ich bin der Meinung, dass jeder hier die gleichen Rechte hat.
Interessante Aufgaben
Neue spannende Aufgaben und Projekte und immer etwas zu tun. Es ist abwechslungsreich und nie langweilig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Herzens gute Mitarbeitende, die tolle Arbeitsatmosphäre schaffen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Oriental Motor (Europa) GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance und Kolleg*innen
Verbesserungsvorschläge
Einbinden von bestehenden Mitarbeitenden. Bspw. in Form von Mitarbeitenden Befragungen, die helfen das Unternehmen noch besser zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Umstrukturiert - Modern - Tolle Benefits - Super Kolleg:innen - Work-Life-Balance TOP!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Oriental Motor (Europa) GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance ist TOP und die Kollegen sowie das Arbeitsklima sind super!
Verbesserungsvorschläge
Ich finde die Umstrukturierung, die seit Februar dieses Jahres stattgefunden hat, sehr gut und würde sie gerne noch weiter ausgebaut sehen, damit wir ein noch moderneres und arbeitnehmerfreundlicheres Unternehmen werden.
Ich würde mir mehr Kommunikation und Austausch zwischen internationalen und nationalen Kollegen wünschen. (z. B. Interkulturelles Training oder Sprachkurse für nationale und internationale Kollegen.)
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich von Anfang an wohl gefühlt. Sowohl in meinem Team als auch in den anderen Abteilungen.
Image
Die Social-Media-Kanäle müssen ausgebaut und weiterentwickelt werden, um das Image nach außen hin noch stärker zu betonen und bekannter zu machen.
Work-Life-Balance
Flexibles und mobiles Arbeiten ist möglich, und es besteht die Möglichkeit, bis zu drei Tage von zu Hause aus zu arbeiten.
Überstunden fallen selten an, und wenn doch, werden sie ordnungsgemäß dokumentiert und können abgebaut oder ausgezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen und Unterweisungen der Mitarbeiter angeboten, die einen weiterbringen und vorantreiben.
Aber es gibt noch Raum für Verbesserungen, um die Mitarbeiter noch weiter zu fördern.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut und es gibt auch gute monetäre Leistungen, wie z.B.: Winterbonus, Sommerbonus, end-of-year Bonus, Performance Bonus, etc.
Darüber hinaus haben wir eine Gesundheitskarte mit einem sehr hohen Jahresbudget.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Umwelt und soziales Bewusstsein hat sich durch die Umstrukturierung viel getan: von Mülltrennung, über Bienenhotel, Upcycling, Sportstunde und Obstauswahl für die Mitarbeiter; es wird viel getan, aber es gibt noch Spielraum für weitere Fortschritte. Ich würde mir wünschen, dass wir uns als Unternehmen an Aktivitäten wie dem "Dreck-Weg-Tag" beteiligen könnten.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig, sogar auf der Managementebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren und jüngeren Kollegen ist sauber und angemessen.
Vorgesetztenverhalten
Bisher hatte ich eine hervorragende Zusammenarbeit mit allen nationalen und internationalen Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld ist gut: Es gibt große Schreibtische, breite Monitore und genügend Konferenzräume, um Meetings abzuhalten oder sich zurückzuziehen.
Zudem arbeiten viele Abteilungen in Großraumbüros, was die Kommunikation untereinander vereinfacht und verstärkt.
Es gibt allerdings noch keine elektrisch höhenverstellbaren Schreibtische. Das würde ich sehr begrüßen, denn es würde die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter noch mehr steigern und die Arbeit würde effizienter erledigt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Teams ist einwandfrei.
Man erhält schnelles Feedback und prompte Antworten auf Fragen oder Bedenken.
Die Kommunikation zwischen den internationalen Kollegen erfolgt in englischer Sprache.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach werden alle gleich behandelt.
Im Zuge der Umstrukturierung ist das Unternehmen auch sehr bemüht, die Benefits für alle gleich zu halten.
Interessante Aufgaben
Nach der Umstrukturierung in meiner Abteilung wurden die Aufgaben und bestimmte Bereiche zwischen mir und meinen Kolleg:innen aufgeteilt.
Jetzt kann ich mich mit super interessanten und modernen Themen beschäftigen und fühle mich sehr wohl mit den Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mein bisher bester Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Oriental Motor (Europa) GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Jahresgehalt sehr gut
-Sehr gute Work-Life-Balance
-Hervorragendes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist hier nichts!
Verbesserungsvorschläge
-Mitarbeiter könnten bei Entscheidungen besser eingebunden werden
-höheres Grundgehalt zahlen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unvergleichbar. Sowohl Abteilungsintern als auch Abteilungsübergreifend kann man mit allen Kolleginnen und Kollegen sehr gut auskommen. Auch über die Vorgesetzten gibt es nichts negatives zu berichten.
Image
Alle Mitarbeiter sind meiner Meinung nach sehr zufrieden und gerne für das Unternehmen tätig.
Work-Life-Balance
Hier bedeutet Work-Life-Balance noch etwas. Überstunden sind eine Seltenheit und nicht der Standard wie in vielen andern Firmen. Urlaub kann problemlos verplant werden. Auch hat man überdurchschnittlich viele Urlaubstage. Überstunden können unproblematisch abgebaut werden wenn vorhanden. Man bekommt die Möglichkeit geboten auch während der Arbeitszeit Arztbesuche wahrzunehmen. Dazu kommt hier positiv eine 38,5 Std. Woche.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe für mich noch keine Möglichkeiten zur Weiterbildung erhalten. Ich bin aber auch erst seit 2 Jahren dabei. Ich weiß daher nicht wie das in anderen Abteilungen aussieht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt zu beurteilen ist etwas schwierig. Einerseits ist das Jahresgehalt sehr zufriedenstellend dank diverser Bonuszahlungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw. Andererseits könnte das monatliche Gehalt durchaus etwas höher sein. Man kann aber auch schlechter bezahlt werden! Vermögenswirksame Leistungen sind vorhanden. Gehalt kommt immer frühzeitig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für den Umweltschutz wird relativ viel getan. Müll wird nach Möglichkeit getrennt entsorgt. Verpackungs- und Füllmaterial im Rahmen der Möglichkeiten nachhaltig.
Kollegenzusammenhalt
An dem Kollegenzusammenhalt den es in dieser Firma gibt können Sich andere Firmen nur ein Beispiel nehmen. Abteilungsintern ist der Zusammenhalt sowieso hervorragend und in meinem Fall auch Abteilungsübergreifend bislang ausnahmslos positiv.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl über meinen eigenen Vorgesetzten als auch die Geschäftsführung kann ich nur positiv berichten. Bei Problemen auch privater Natur findet man jederzeit ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsequipment. Bei Bedarf bekommt man alles was man benötigt. Höhenverstellbare Tische sind vorhanden. In meiner Abteilung leider keine Klimaanlage und im Sommer daher sehr warm. Mineralwasser und Kaffee/Tee werden vom Arbeitgeber gestellt. Homeoffice ist möglich. Gleitzeit wird auch eingeführt!
Kommunikation
Die firmeninterne Kommunikation ist gut. Es gibt monatliche Meetings über die aktuellen Absatz - und Umsatzzahlen und auch sonst wird man in der Regel frühzeitig über alles informiert.
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung ein sehr umfangreiches Tätigkeitsfeld. Arbeitsbelastung ist Saisonabhängig schwankend. Mal hat man viel zu tun und mal etwas weniger. Das Arbeitspensum lässt sich jedoch immer bewältigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oriental Motor (Europa) GmbH in Unterschleißheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Klima während meiner Zeit.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht alles Gold was glänzt, aber es gibt wesentlich schlechteres!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Oriental Motor (Europa) GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr menschlicher Arbeitgeber! Gute work life Balance! Menschlich ist man noch was Wert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundgehälter könnten besser sein! Bessere Chancen für nicht Japaner!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Grundhehälter, bessere Kommunikation von ganz oben!
Arbeitsatmosphäre
Super in dem Bereich!
Image
Relativ neutral hier in Europa! Aber ständiger zuwachs seit Jahren!
Work-Life-Balance
Kaum Überstunden! Samstags frei! Super, da habe ich ganz andere Sachen erlebt!
Karriere/Weiterbildung
Als Japaner ja! Sonst nicht wirklich!
Gehalt/Benefits
Ein paar Bonuszahlungen wie weihnachtsgeld und Co. ! Grundgehalt nicht wirklich gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papiermüll und co. Da geht noch einiges besser!
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem! Nicht nur Kollegen, sondern freundschaftlich!
Umgang mit älteren Kollegen
Genau so wie mit den anderen auch!
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter super, von ganz oben verbesserungswürdig!
Arbeitsbedingungen
Es wird versucht darauf zu achten! Auf Grund der Tätigkeiten nicht immer umsetzbar!
Kommunikation
Untereinander Top! Von ganz oben verbesserungsbedarf!
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt!
Interessante Aufgaben
Nichts besonderes! Normale Tätigkeiten für sein Umfeld!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute persönliche Erfahrung für mich was die zusammenarbeit mit Kollegen und das Arbeitsleben heute betrifft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oriental Motor (Europa) GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen und mein direkter Vorgesetzter. Einarbeitungsphase auch sehr gut , obwohl nicht alle Kollegen eine gute Übertragbarkeit haben..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl man belobt wird in manchen Sachen was die Arbeit und das auftreten angeht, kann man am Ende andere Ergebnisse erwarten.
Viele haben das Unternehmen verlassen oder wurden gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
mehr vertrauen und ermutigung an den Arbeitnehmern. Man wird nicht gleichberechtigt behandelt!
Gehalt/Benefits
gehalt wird durch 13,5 geteilt und sehr durchschnittlich..
Vorgesetztenverhalten
Vom ersten Tag an gedutzt. Mein Vorgesetzter war direkt, offen und ehrlich mit mir und das habe ich sehr geschätzt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Oriental Motor (Europa) durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 86% der Bewertenden würden Oriental Motor (Europa) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Oriental Motor (Europa) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.