35 Bewertungen von Mitarbeitern
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- vielfältige Möglichkeiten, mitzugestalten
- den abteilungsübergreifenden Zusammenhalt und die offene Kommunikation über alle Hierarchie-Ebenen hinweg
- die tolle HR-Abteilung :-)
Die Einrichtung in den Büros könnte schöner sein; auch die Beleuchtung ist nicht optimal.
Es herrscht ein ruhiges und respektvolles Arbeitsumfeld.
Seit der "Nach-Corona-Zeit" arbeitet man hier im Hybrid-Modell; die Ausstattung des Home-Office-Arbeitsplatzes erfolgte unkompliziert und unbürokratisch.
Es handelt sich um Handel, nicht um Pharma. Das macht sich beim Gehalt bemerkbar.
Das Geschäftsmodell ist aus Umweltgesichtspunkten "nicht optimal". Auch im Kleinen ist hier noch Potenzial, auch wenn HR da derzeit dran an der Awareness arbeitet.
Ich hatte von Anfang an das Gefühl, wirklich jeden ansprechen zu können. Kompetenzgerangel habe ich noch nie erlebt, ebenso wenig Versuche, unbeliebte Aufgaben an andere Abteilungen abzugeben. Im Gegenteil: selbst die Chefs räumen hier auch mal den Geschirrspüler aus.
Kann mich nicht beschweren :-) Es gib ehrliches und konstruktives Feedback, eine gute Balance aus Förderung und Forderung, viel Vertrauen und Lob.
Kommunikation von "ganz oben" ist manchmal etwas holprig. Innerhalb Orifarm DE funktioniert das jedoch gut und man bekommt alle Informationen, die man braucht. Es gibt einen wöchentlichen fixen Austausch mit der/dem Vorgesetzten und erhält regelmäßige Updates über die KPIs des des Unternehmens.
Geschlechterverteilung in allen Ebenen ausgeglichen
Liegt m.E. in der eigenen Macht. Dadurch, dass Orifarm ein verhältnismäßig kleines Unternehmen ist, hat man zwar Mitspracherecht bei der eigenen Stellenbeschreibung, andererseits muss man sich damit abfinden, dass damit auch andere Tätigkeit mit übernehmen muss.
Die Kollegen
Wie überall werden die Herausforderungen größer.
Auch hier wurden Ideen versucht umzusetzen.
Viele gute Kollegen kennengelernt. Sie werden mir fehlen.
Mein direkter Vorgesetze hatte immer ein offenes Ohr und versuchte Lösungen zu finden.
IT könnte etwas besser sein. Wobei die IT-Abteilung mehr als bemüht ist.
Immer ein guter Umgamgston und alle sehr hilfsbereit.
- Recruitingprozess war super! Sehr professionell und zielführend
- flache Hierarchien
- kollegiales Umfeld
In IT investieren.
Sehr direkte und offene Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten, auch abteilungsübergreifend. Bei auftretenden Problemen wird einem abteilungsübergreifend sofort weitergeholfen.
Sehr gutes Standing bei den Kunden. Hohe Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Für einen Vetriebsjob überdurchschnittlich gut.
Als Außendienstmitarbeiter hat man die Möglichkeit sich ein E-Auto zu konfigurieren. Allerdings ist dies für eine Tätigkeit im Vertriebsaußendienst aufgrund der Distanzen nicht sinnvoll. Zeigt aber das Umweltbewusstsein des Unternehmens.
Hybridfahrzeuge wären hier ein toller Kompromiss.
Sehr kollegiales Verhalten, insbesondere der älteren und erfahreneren Kollegen, die jederzeit mit Rat und Tat helfen. Es ist von Anfang an ein Leichtes sich hier zu integrieren.
Einarbeitung durch direkten Vorgesetzten war herausragend. Hat sich weit über die Maßen bemüht für ein rundum gelungenes Onboarding. Kommunikation ist stets offen, direkt und auf Augenhöhe.
Department Manager erkundigt sich in regelmäßigen Abständen wie das Onboarding läuft und war/ist bei Problemen stets hilfsbereit und lösungsorientiert. Sehr nah am Mitarbeiter. Sehr flache Hierarchien werden hier tatsächlich gelebt.
In die IT sollte in absehbarer Zeit investiert werden. Das Arbeiten von unterwegs fällt leider manchmal schwer. Hier ist jedoch bereits Nachbesserung in Sicht.
Alles, was während des Vorstellungsgespräches vorgestellt und kommuniziert wurde, wurde eingehalten und hat sich bestätigt.
Großes Lob an das HR-Team!
Sehr kurze Kommunikationswege. Alle Entscheider sind zu jederzeit ansprechbar. Führungskräfte kommunizieren nicht von oben herab sondern auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern.
Sehr umfangreiche Sozialleistungen.
Tja….?????
Ist oben alles beschrieben.
Personalführungskurse für Vorgesetzte.
Kneipenkultur innerhalb der Teams abschaffen. Mehr Professionalität im Arbeitsaltag. Mehr Diversität - denn divers ist die Belegschaft nicht! Mit Absicht?
Ein paar nette Kollegen wird man finden. Aber selbst dann kann man sich ihrer Ehrlichkeit nicht sicher sein!
Innerhalb der B2B Kunden sicherlich sehr gut.
Das einzig Gute im Unternehmen!
Karrieremöglichkeiten gibt es nicht - jedenfalls nicht, wenn man einflussreiche Fürsprecher hat. Da spielt dann auch die Qualifikation keine Rolle mehr ;)
Männer erhalten grundsätzlich höhere Gehälter als ihre gleichwertigen Kolleginnen. So oder so ist die Gehaltsstruktur hier außerordentlich schlecht!
Du bist im Zirkel, wenn du guten privaten Kontakt pflegt. Wenn nicht, bist du schnell ausgegrenzt.
Oft falsch in ihrer Position. Haben nicht die nötige Qualifikation der Personalführung. Schleimer werden gefördert.
Der Department Manager ist zwar physisch da, aber fühlt sich nicht verantwortlich.
Das Unternehmen ist interessant. Nur leider hat es eine fragwürdige Führung.
Super nette Kollegen/innen in allen Abteilungen
Gerade während Corona ist es toll, dass aufeinander Rücksicht genommen wird um Familie und Beruf gleichermaßen gerecht werden zu können.
Sehr gut! Wir unterstützen uns gegenseitig.
Ich finde die Fairness und die Gleichberechtigung sehr schön, ich habe sehr gerne bei orifarm gearbeitet und hätte aufgrund der Fahrt (fast 50) Kilometer mich auch nicht umorientiert.
Ein freundliches Unternehmen wo jeder einem höflich und hilfsbereit zuvorkommt.
Einen sehr guten Ruf, daraufhin arbeiten sie aber immer stets hin, dass der Kundenservice perfekt ist.
Die Sozialleistungen sind echt sehr gut und das Gehalt auch. Hier wird man gleich behandelt
Wird immer bewusster eingesetzt
Mit den Kollegen hat es immer Spaß gemacht
Die werden geschätzt und es sind auch einige alt geworden in der Firma und in den Ruhestand gegangen, daher sehr positiv
Immer hilfsbereit und Lösungsorientiert
Die Büros sind schön
Umfangreiche Sozialleistungen, wertschätzender Umgang.
Bestens - man mag sich, und arbeitet gerne zusammen
Einwandfrei, wertschätzend, und kollegial...
Immer, das Unternehmen wächst.
Vllt den einen oder anderen loyalen Kollegen, den man kennenlernen durfte, ansonsten nichts. Dort regnet es jeden Tag. Vom Gefühl her
Sehr sehr viel.
Viele Resonanzen sind hier ganz klar, GEFÄLSCHT!
Alles. Ein Faires miteinander! Kein Gehetze und geläster!
Die war immer so schlimm. Nur Neid und Geläster! Wer gerne lästert und hetzt, ist hier richtig.
Schlecht. Selbst die Kollegen die dort arbeiten, kotzen nur über den Laden!
Das einzige was von mir 3 Sterne bekommt!
Wird nicht gefördert
Ein Witz. Es wird mit Kleinigkeiten versucht zu glänzen, aber wenn man in einem anderen unternehmen war, verdient man das 3 fache!!! Da fragt man sich, was an den Gehältern so toll sein soll! Aufgerechnet, einfach nur schlecht bezahlt!
Altbacken
0 !!!!!
ist ok. Vorne rum. Hintern rum??? Kein Plan
Hinterhältig und hier der Klassiker: nach oben lecken und nach unten treten!
Alt backen alles
Nur die „wichtigen“ bekommen eine Info.
Ist nicht vorhanden!
Langweilig pur!
Sozialleistungen, herausfordernde Aufgaben, stetiger Wandel führt zu neuen Herangehensweisen
Veraltete hierachische Strukturen lähmen zum Teil die Dynamik der Mitarbeiter
Selbstreflektion in Abteilungen zulassen, Verbesserungen begrüßen, Investion in IT-gestützten Systemen deutlich ausbauen