Mehr Schein als Sein !
Bewerber/inHat sich 2019 bei ORLEN Deutschland GmbH in Elmshorn als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit,Pünktlichkeit und Zusagen sollten einfach eingehalten werden. Wenn ein Bewerber mehr wie 8 Stunden Anreise hat, pünktlich da ist und die Gesprächsteilnehmer der Firma Orlen, die im Haus sind 15 Minuten zu spät zum Gespräch erscheinen ist das ein sehr respektloses Verhalten dem Bewerber gegenüber. Von dem Bewerber alles abverlangen und selbst sind gewisse Leute nicht in der Lage zum Gesprächstermin zu erscheinen. Ein schlechtes Bild was hier abgegeben wird. In der Absage steht dann ,, wir haben uns für einen anderen besser geeigneten Bewerber entschieden ,, was gelogen war. Die Stelle wurde kurze Zeit später wieder ausgeschrieben.
Bewerbungsfragen
- Schlechte Vorbereitung der Gesprächsteilnehmer der Firma Orlen:
- Es wurde nur pro forma nach Stärken,Schwächen, Erfahrungen , wie man die neue Stelle angehen will und was man in den ersten 4 Wochen als Priorität sieht nachgefragt.
- Lebenslauf erklären warum mann 3 x gewechselt hat.
- Sehr skeptische und misstrauische Fragen wurden gestellt.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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