orsay 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der tolle Zusammenhalt im Team, die angenehme Arbeitsatmosphäre im Store und die Mitarbeiterrabatte

Verbesserungsvorschläge

Dienstpläne noch etwas früher verbindlich festlegen und mehr Schulungsmöglichkeiten zu neuen Kollektionen anbieten

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt sehr angenehme Stimmung im Store und schönes Arbeitsumfeld. Bei starkem Kundenandrang oder im Weihnachtsgeschäft kann es natürlich mal stressig werden

Image

Kunden nehmen die Marke gut wahr, auch wenn die Markenbekanntheit in den letzten Jahren etwas geschwankt hat

Work-Life-Balance

Im Einzelhandel sind Samstagsarbeit und Spätschichten normal. Die Dienstpläne stehen meist rechtzeitig fest, spontane Schichtwechsel kommen aber hin und wieder vor - leider.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt orientiert sich an branchenüblichen Standards im Einzelhandel. Positiv sind die Mitarbeiterrabatte auf Kleidung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Ein absolutes Plus! Das Team hält super zusammen, unterstützt sich gegenseitig bei der Arbeit und auch das Einarbeiten neuer Kolleg:innen läuft top.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein absolut wertschätzendes Miteinander

Vorgesetztenverhalten

Die Filialleitung hat ein offenes Ohr für Anliegen und verteilt Aufgaben fair im Team. Feedback wird konstruktiv gegeben

Arbeitsbedingungen

Die Verkaufsfläche ist modern und ordentlich eingerichtet. Pausenräume und Arbeitsmittel sind in gutem Zustand.

Kommunikation

Offene Kommunikation im Team. Wichtige Infos zu Rabattaktionen und neuen Kollektionen werden verlässlich weitergegeben, in Stoßzeiten geht ganz selten mal etwas unter

Gleichberechtigung

Alle im Team werden fair und gleich behandelt, unabhängig von Herkunft oder Alter. Wichtige Aufgaben werden gut verteilt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit im Verkauf bringt typische Routineaufgaben mit sich (Kassieren, Ware verräumen, Store ordentlich halten). Der Kundenkontakt bringt aber immerhin Abwechslung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guten Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Standen sehr oft alleine im Shop, ständig umräumen und dekorieren.

Verbesserungsvorschläge

Weniger ist manchmal mehr.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten

War Okay

Gehalt/Benefits

Sehr gute Bezahlung

Interessante Aufgaben

Waren immer auf dem neuesten Stand

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es ihn bald nicht mehr gibt

Verbesserungsvorschläge

Es gibt aktuell keine Informationen/ Calls von der obersten Chefetage in die Filialen. Das ist sehr schade und es wäre wünschenswert wenn sich wieder mal jemand meldet. Auch gern in Form eines Video

Arbeitsatmosphäre

Für eine positive Atmosphäre bin ich als Mitarbeiter und Teammitglied selbst verantwortlich. Ich lese sehr viele negative Kommentare, wenn ich mir vorstelle das diese Menschen die hier über alles meckern und schimpfen in meinem Team wären , oh je ... nein danke

Image

Leider stehen fast nur negative Bewertungen im Netz. Die positiven Stimmen sind nicht sichtbar, würden aber zahlenmäßig die negativen übertreffen. Es gibt sehr sehr viele langjährige Kollegen bei orsay ( über 20 Jahre) und das spricht für das Unternehmen

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind den Öffnungszeiten entsprechend, das bedeutet nun mal auch das Wochenende und auch bis 20 Uhr. Wer das nicht versteht und sich hier darüber beklagt , der sollte sich schämen. Was hat die Person denn gedacht? Auf der anderen Seite werden ständig Wünsche von seitens Kollegen geäußert wann sie kurzfristig frei nehmen wollen oder die Schichten tauschen wollen... was ist damit?

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Löhne und Gehälter entsprechen der Verantwortung und dem Durchschnitt des Einzelhandel. Wer sich bei anderen Textilhändlern umgehört hat, wird merken das es überall ähnliche Gehälter gibt. Gerade jetzt wo alle unterwegs sind und sich nach neuen Jobs umschauen, merkt man selbst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zuviel Plastikmüll , jeder Artikel einzeln eingepackt.

Kollegenzusammenhalt

Wie in jeder anderen Firma: es ist ein Geben und Nehmen. Man kann nicht immer nur auf den Vorgesetzten schimpfen , man sollte selbst schauen was man verbessern kann

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele "ältere" Kollegen die langjährig dabei waren oder auch neu eingestellt wurden ( um die 50 Jahre)

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte heißt so , weil er dem Mitarbeiter vorgesetzt ist. Und die Aufgabe des Vorgesetzten ist die Kontrolle , Organisation, Erreichen der Ziele ( Umsatz usw), Dienstpläne schreiben.

Arbeitsbedingungen

Alles ok , wenn nicht gerade die Klimaanlage wieder mal defekt ist.

Kommunikation

Es wurde und wird immer alles an Informationen weitergegeben was relevant für meinen Arbeitsbereich ist. Leider interessieren sich nicht alle Kollegen für die Informationen oder hören nicht richtig zu.... dann lässt sich leicht meckern.

Gleichberechtigung

Jeder hatte die selbe Chance wenn er engagiert war und sich auch für seine Filiale/ Team eingesetzt hat. Wer nur rumgemeckert hat und sich immer wieder tageweise krankschreiben lassen hat, war natürlich nicht auf der obersten Stufe der Entwicklungsleiter..

Interessante Aufgaben

Jeder Tag war bis zu den Räumungsverkäufen spannend und aufregend. Oft war der Tag zu kurz

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Hat sich erledigt

Arbeitsatmosphäre

Hallo und herzlich willkommen bei Orsay. Ja Sie sehen richtig liebe Kundin. Inmitten von 100 Paketen finden sie mich zusammengekauert auf dem Boden, in T-Shirts für 5,99 € minus 40 % meine Tränen trocknend, wirres Zeug faselnd. Ob ich das tränennasse T-Shirt vielleicht auch noch in Grösse M habe fragen sie? Natürlich!!! Ich stehe sowieso alleine hier und habe alle Zeit der Welt, das richtige T-Shirt für Sie aus den 100 Kartons mit 1 Million Teilen herauszusuchen!! Falls mich die anderen 99 Kartons nicht erschlagen , oder die weiss gekleideten Jungs mit der Zwangsjacke vor Ihnen da sind,bekommen sie alles was sie wollen..ALLES für ORSAY!!! Alles für die Kundin!!

Image

Deckel drauf und gut is!!!!

Work-Life-Balance

Die gibt es nicht. Das ist im Einzelhandel allerdings gängig und kann nicht nur auf Orsay bezogen werden.. Eine Tätigkeit im Einzelhandel ist immer mit mehr WORK als LIFE verbunden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das ist eigentlich das schlimmste!!! Ihr investiert Unmengen in Stores die eure Kunden nicht Wiedererkennen, aber die Menschen die Ihr in diesen Stores anstellt, sind dort für einen Hungerlohn beschäftigt.. Das Gehalt ist unterirdisch und fernab jeder Realität..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich glaube dazu haben meine Vorschreiber schon wirklich alles geschrieben!! PLASTIK!! Die könnten einen ganzen Ozean damit füllen..

Kollegenzusammenhalt

In den Filialen hervorragend. Ich habe so viele tolle Teams kennenlernen dürfen, die sich untereinander immer helfend zur Seite gestanden waren. Von Zickenkrieg keine Spur!!

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte in meiner TradeZone das Glück auf einen sehr entspannten und gelassenen Leader zu treffen und durfte die meiste Zeit schalten und walten ohne ständige Rücksprachen zu halten.. Das ist bei Orsay allerdings keinesfalls üblich.. Die anderen HERRSCHER herrschen gnadenlos und unmenschlich. Schlechtperformer werden blossgestellt und vor versammelter Mannschaft niedergemacht. Die Machtverhältnisse werden schamlos ausgenutzt und auch privates wird breitgetreten.. Unterste Schublade!!

Arbeitsbedingungen

Hochglanz Läden wie aus dem Magazin!!! Toll für die Corporate ID, schlecht für die Kundin, die ihre bekannte Traditionsmarke zwischen all dem Hochglanz nicht mehr wiedererkennt und die Läden meidet.

Kommunikation

In den ersten Wochen der Eigenverwaltung war das Kommunikationsbedürfnis auf allen Seiten gross. Tägliche, dann wöchentliche Video Chats in denen der gemeinsame Teamgeist beschworen wurde.. Mittlerweile Funkstille.. Ist es vermessen zu fragen, ob da überhaupt noch jemand von der Chefetage da ist? Oder ob sie bereits den Absprung vom sinkenden Kahn geschafft haben?

Interessante Aufgaben

Empfindest Du grosses Glück darin Wühltische wieder aufzuräumen, den ganzen Tag auf den Boden geworfene Ware wieder aufzubügeln, dreckige Windeln aus Umkleidekabinen zu entfernen, von deinen hochgeschätzten Kunden angeschrien und mit Herablassung behandelt zu werden, ist Orsay genau richtig für Dich!! Bewirb Dich am besten noch heute!!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein faires gehalt

Verbesserungsvorschläge

Denn laden zu machen und fertig. Es gibt keine Zukunft

Image

Für die Kunden ein tolles image. Aber für uns Mitarbeiter werden wie der letzte dreck behandelt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Schlechtester Arbeitgeber überhaupt wenn es um denn Gehalt geht. Nicht mal einen Stern hat es verdient

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles im plastik eingepackt. Auf die Umwelt wird überhaupt nicht geachtet

Kollegenzusammenhalt

Super Team

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden nicht fair behandelt

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs sind frech

Arbeitsbedingungen

Alles alte Geräte und Funktionen teilweise nicht gut

Kommunikation

Nicht gut. Was die Mitarbeiter denken interessiert niemanden

Gleichberechtigung

Es gibt keine gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nichts ist interessant. Man wird dazu gezwungen die Verantwortung zu übernehmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einerseits war es am Anfang sehr flexibel und man hat seine Samstags frei bekommen aber wie gesagt, aufgrund Personalmangel nicht mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalmangel
Keine Auszahlung der Überstunden

Verbesserungsvorschläge

Überstunden auszahlen
Weniger Papierkram
Mehr Personal einstellen auch wenn das eine kleine Filial ist

Arbeitsatmosphäre

Also in meiner Filial war es sehr angenehm zu arbeiten. Die Kollegen sowie die Kundenschaft waren sehr nett.

Image

Ich finde Orsay hat eine sehr guten Image. Das hört man oft von den Kunden.

Work-Life-Balance

Hier gebe ich 3 Sternen, einerseits weil am Anfang sehr flexibel war aber dann aufgrund Personalmangel musste man länger bleiben oder mal Wochen hintereinander keine Wochenende frei. Es ist selbstverständlich dass man ab und zu länger bleiben muss, weil das immer noch Einzelhandel ist aber dass man irgendwie keine Lösung findet für das Personalmangel ist sehe stressig für die, die die ganzen Schichten dann übernehmen müssen, plus dazu nur 30 min Pause die sehr schnell vergehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Überstunden werde nicht ausgezahlt sondern es gibt einen Abbausystem, was aber sehr schade ist. Gehalt ist nicht so hoch für so viele Aufgaben und den Stress.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist selbstverständlich, dass die Ware immer im Plastik eingepackt wird damit sie sich einhalten kann aber eine Umweltfreundliche Lösung wäre da echt dringend nötig. Papierkram ist sehr veraltet für so eine moderne und digitale Welt wie heutzutage!

Kollegenzusammenhalt

Hier gebe ich 3 Sternen weil am Anfang sehr gut war, jeder hat sich gegenseitig geholfen aber jetzt in der letzte Zeit, weil Orsay ja schließt, macht jeder was der will und lassen immer etwas für den nächsten Tag damit derjenige der Laden aufmacht es dann erledigen muss. Das finde ich nicht aufrichtig, mal soll bis zum Ende aufrichtig bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Habe gar keine Beschwerden weil die Filialleitung immer sehr höflich und konstruktiv war.

Arbeitsbedingungen

Es gab Klimaanlage, ein Reduzierungsscanner was sehr hilfreich war. Stempelsystem. Aber handys ein bissle veraltet.

Kommunikation

Die Kommunikation mindestens von der Filialleitung war sehr direkt und ehrlich. Sie hat immer alles direkt gesagt.

Interessante Aufgaben

Alle Aufgaben sind in sich interessant aber nach einer Weile ist es Routine was auch eig sehr normal im Einzelhandel ist aber trotzdem wünschte sich man etwas neues. Umbau war aber sehr lustig und man konnte seine Kreativität rauslassen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das neue Konzept war ganz hübsch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles in den mit weniger als 3 Sternen bewerteten Punkten.

Verbesserungsvorschläge

Das Kind liegt im Brunnen.

Arbeitsatmosphäre

Mit einigen Mitarbeiterinnen sehr gut.

Image

Abgesehen davon, dass es sich nun aufgrund des Insolvenzverfahrens eh erledigt hat; nicht sehr gut. Selbst die eigenen MA reden schlecht über das Unternehmen. Aber auch kein Wunder, oder?

Work-Life-Balance

Lange Schichten, viele Samstage.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Forderungen nach Lohnerhöhungen sind ungern gesehen. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Keine Provision.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Am liebsten keinen einzigen Stern. ALLES, beinahe JEDER KNOPF ist in Papier verpackt, die Ware zusätzlich in Plastik. Unglaublich. Aber sich dann wegen einem Müh Bio-Baumwolle in den Klamotten nach Außen hin als umweltbewusst darstellen.

Kann man sich nicht ausdenken.

Vorgesetztenverhalten

Geht so..
Vertretungen der TZL sehr arrogant, wurden beleidigend und stellten Behauptungen über die Arbeitsqualität der MA auf, wenn die utopischen Umsatzziele nicht erreicht wurden (bei 1 Mann-Besetzung wohlbemerkt.)

FL dagegen war in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Geräte, wie Handys, Tablets, MDE sind ständig kaputt da veraltet. Daraufhin werden "neue" Geräte geschickt, die genauso gut funktionieren....

Kommunikation

Es wird nur das kommuniziert, was wirklich kommuniziert werden soll.

Dazu kommt, dass die Kommunikation aus der "oberen" Etage sehr... naja, fragwürdig ist. Vor allem seit Beginn des Insolvenzverfahrens. Alles ist immer erst seit gestern gewusst.. Genau. Seid doch wenigstens ehrlich zu euren Mitarbeitern, die sich für euch den Allerwertesten aufgerissen haben und es NOCH tun!!

Interessante Aufgaben

Ware auspacken, verträumen, Kasse, Kundenbestellunge, Beratung, aufräumen. Keinerlei Abwechslung.

Aufbau des gesamten Shops nach Vorgabe - eigene Ideen sind Fehl am Platz.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schwer zu sagen,

-Zum Teil- Guter Zusammenhalt unter Kolleginnen

Arbeit würde Spaß machen, wenn nicht so viel "falsch" laufen würde

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man muss/sollte ja sachlich bleiben, hat selten geklappt. Daher schwierig diesbezüglich Auskunft zu geben.

Wie erwähnt, wäre RICHTIGE EHRLICHE SACHLICH geführte Kommunikation wichtig, meiner Meinung nach. Findet hier nicht statt.

Mit Kündigungen wird schlecht umgegangen, obwohl man immer seine Arbeit gemacht hat.

Mir wurden die letzten Wochen zur wortwörtlich zur Hölle gemacht.

Durch FEHLENDE KOMMUNIKATION werden Kündigungen bestätigt, aber Fristen nicht eingehalten.

Beleidigte fillialeitung , die ihren Frust an
Mitarbeitern raus lässt. Obwohl sie anderweitig dass Gespräch suchen sollte / müsste.

Arbeitszeiten / freie Tage sollten fair verteilt / geplant werden. Jeder hat mal das Recht auf früh so wie spät Schicht oder ein freies Wochenende. (In meinem Fall angeblich nur Leute mit Kindern haben diese recht... nwn.)

Feedback von Mitarbeitern auch mal zu Herzen nehmen, man meint es ja nur gut & möchte helfen.

Im großen und ganzen sehr enttäuscht, wie vieles gehandelt wurde & abgelaufen ist, da mir die Arbeit an sich schon gefallen hat.

Man hätte sich vielen Ärger ersparen können.

Verbesserungsvorschläge

Communication is key würde ich mal sagen.

"Vorgesetze"richtig Schulen/Besetzen (Wie geht man mit gewIsen Situationen um zb. Sorgen eines Mitarbeiters, Kündigung, Weiterbildungs Möglichkeiten)

Weiterbildungs Möglichkeiten auch MÖGLICH machen, wenn ein Arbeitnehmer motiviert ist.
Wenn damit geworben wird, sollte man das auch so meinen.

Image

In meiner Gegend/ Umgebung (District EAST)

Eher schlecht, muss man ehrlich sagen.

Man muss sich immer so sein eigenes Bild machen, aber es sind viel & oft die gleichen "Verhaltensmuster" von vorgesetzen / fillialeitungen (machen was sie möchten, unfaire/nicht geregelte Aufgabenstellungen uvm.)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich gezahlt

Wer auf eine gehaltsangleichung o.ä. hofft , ist hier Fehl am Platz. (Durch fehlende Kommunikation, kaum ansprechbar/ wird "vernommen" aber ja dass wars dann auch)

KEIN URLAUBS & WEiHNACHTSGELD
Wer dass gewöhnt ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Better Cottbus Artikel ganz gut.

Aber leider sehr, sehr viel verpackungsmüll.

Zum Teil zu wenig Artikel, dafür viele Versand Kartons. (Gäbe bestimmt bessere alternativen)

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich schlecht beurteilen.

Aber als junger Mensch hat man es nicht leicht.

Vorgesetztenverhalten

Wenn alles nach deren Vorstellung läuft, super.

Wenn nicht, aufpassen.

Es wird sich gerne rausgehalten, von den oberen Etagen. (Zumindest macht es den eindruck)

Arbeitsbedingungen

Technik z. T. Immer nur halb ausgearbeitet. (Erschwert arbeit im Alltag)

Kommunikation

Feedback dazu:
communication is key

& gerade in geschäftlicher Ebene. Würde ich behaupten, egal ob Verkäufer, fillialeiter, Aushilfe, Berzirksleitung, o.ä.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen gibt es kaum ? Würde ich mal behaupten oder man möchte es nur gewissen Leuten möglich machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man rausgemobbt wird nur weil man ein Kind bekommen hat. Es wird permanent gedroht auch den älteren Mitarbeitern. Zu kräftiges Personal soll man erst gar nicht einstellen. Extremer Druck, es werden alle Ziele unrealistisch hoch gesetzt, höher als vorgegeben um der beste zu sein. Wer das nicht erreicht wird fertig gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Holt euch dringend neue Führungspositionen ins Boot, der Ruf der Firma wird mit menschenverachtendem Verhalten Frauen gegenüber ruiniert. Es wird gedroht und wenn man widerspricht wird mit lügen versucht einen loszuwerden. Bevor es zu Gericht ging hat man dann einen Rückzieher gemacht weil alles erstunken und erlogen war. So behandelt ihr gute Mitarbeiter?

Arbeitsatmosphäre

Mit den Mitarbeitern war die Atmosphäre ganz schön ausser es kam wieder ein Anruf wo Mitarbeiter am Telefon fertig gemacht wurden.

Image

Ist nicht mehr das was es mal war durch Mobbing und Kontrolle hat die Firma an ansehen verloren.

Work-Life-Balance

Sehr viel Arbeit man muss funktionieren und alles fertig bekommen!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ware kommt in 1 Kiste alles mit Plastik verpackt.

Kollegenzusammenhalt

Mit Lügen und Unterstellungen hat man versucht mich aus der Firma rauszubekommen. Andere wurden bedroht mit zu ziehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sogar ältere Kollegen wurden am Telefon fertig gemacht bis sie geweint haben.

Vorgesetztenverhalten

Hier dürfte es keinen einzigen Stern geben. Mit Bedrohungen und extremem Druck an sein Ziel kommen. Man geht über Leichen solange man auf Platz 1 ist. Man wird fertig gemacht wenn man widerspricht, es werden einem Dinge unterstellt die man nie gemacht hat. In vielen Filialen wurden Filialleiterinnen gekündigt mit der Begründung sie hätten Kundenkarten manipuliert. Ich konnte nie verstehen wie man so etwas machen kann bis man versucht hat auch mir das anzuhängen um mich loszuwerden, da wurde mir klar das es bei allen anderen auch so durchgegangen ist. Leider blieben die anderen nicht standhaft es konnte nicht bewiesen werden das ich so etwas gemacht haben soll deswegen zog man dann doch nicht vor Gericht und machte einen Rückzieher. Dieser Mensch darf und sollte nie wieder eine Führungsposition erhalten!

Arbeitsbedingungen

Die Ziele wurden immer höher angelegt als die Firma selbst festgelegt hat, unrealistische Ziele hauptsache auf Platz 1 landen um jeden Preis. Kontrollanrufe über den ganzen Tag, wenn die zu hoch angesetzten Ziele nicht erreicht wurden. Man wurde bedroht und gemobbt.

Kommunikation

Es gab keine gescheite Kommunikation es gab nur Anweisungen die befolgt werden sollten. Im Gespräch durfte man nicht ausreden.

Gleichberechtigung

Frauen haben den Mund zu halten und zu gehorchen. Wer Widerworte gibt wird fertig gemacht. Gleichberechtigung sieht anders aus. Wenn man ein Kind bekommt wird versucht einen loszuwerden.

Interessante Aufgaben

Man macht eigentlich immer das selbe. Abwechslung gibt es da leider keine.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung ist ok. Und die Distrikt Manager sehr bemüht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den ständigen Druck

Verbesserungsvorschläge

Der Mitarbeiter sollte mehr Wert sein. Nicht immer alleine auf der Fläche sein müssen und trotzdem grossen Umsatzdruck ausgesetzt sein.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man ständig unter Druck arbeiten muss kann keine gute Atmosphäre geben

Image

Könnte besser sein

Work-Life-Balance

Auch wenn man frei hat ist der Kopf immer wieder in der Firma

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bemühen sich

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegin
nen in der Filiale ist der Zusammenhalt super

Umgang mit älteren Kollegen

Egal wie alt

Vorgesetztenverhalten

Meine direkte vorgesetze bemüht sich sehr aber sie kann halt auch nicht aus

Arbeitsbedingungen

Immer nur 1Mann Besetzung

Kommunikation

Es wird nur kommuniziert was erwartet wird

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht

Interessante Aufgaben

Keine