Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der tolle Zusammenhalt im Team, die angenehme Arbeitsatmosphäre im Store und die Mitarbeiterrabatte
Dienstpläne noch etwas früher verbindlich festlegen und mehr Schulungsmöglichkeiten zu neuen Kollektionen anbieten
Insgesamt sehr angenehme Stimmung im Store und schönes Arbeitsumfeld. Bei starkem Kundenandrang oder im Weihnachtsgeschäft kann es natürlich mal stressig werden
Kunden nehmen die Marke gut wahr, auch wenn die Markenbekanntheit in den letzten Jahren etwas geschwankt hat
Im Einzelhandel sind Samstagsarbeit und Spätschichten normal. Die Dienstpläne stehen meist rechtzeitig fest, spontane Schichtwechsel kommen aber hin und wieder vor - leider.
Einarbeitung neuer Kolleg:innen klappt gut. Aufstiegsmöglichkeiten im Store (z. B. zur stellvertretenden Filialleitung) sind da, aber insgesamt eher begrenzt
Das Gehalt orientiert sich an branchenüblichen Standards im Einzelhandel. Positiv sind die Mitarbeiterrabatte auf Kleidung
Luft nach oben
Ein absolutes Plus! Das Team hält super zusammen, unterstützt sich gegenseitig bei der Arbeit und auch das Einarbeiten neuer Kolleg:innen läuft top.
Ein absolut wertschätzendes Miteinander
Die Filialleitung hat ein offenes Ohr für Anliegen und verteilt Aufgaben fair im Team. Feedback wird konstruktiv gegeben
Die Verkaufsfläche ist modern und ordentlich eingerichtet. Pausenräume und Arbeitsmittel sind in gutem Zustand.
Offene Kommunikation im Team. Wichtige Infos zu Rabattaktionen und neuen Kollektionen werden verlässlich weitergegeben, in Stoßzeiten geht ganz selten mal etwas unter
Alle im Team werden fair und gleich behandelt, unabhängig von Herkunft oder Alter. Wichtige Aufgaben werden gut verteilt.
Die Arbeit im Verkauf bringt typische Routineaufgaben mit sich (Kassieren, Ware verräumen, Store ordentlich halten). Der Kundenkontakt bringt aber immerhin Abwechslung
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Das es ihn bald nicht mehr gibt
Es gibt aktuell keine Informationen/ Calls von der obersten Chefetage in die Filialen. Das ist sehr schade und es wäre wünschenswert wenn sich wieder mal jemand meldet. Auch gern in Form eines Video
Für eine positive Atmosphäre bin ich als Mitarbeiter und Teammitglied selbst verantwortlich. Ich lese sehr viele negative Kommentare, wenn ich mir vorstelle das diese Menschen die hier über alles meckern und schimpfen in meinem Team wären , oh je ... nein danke
Leider stehen fast nur negative Bewertungen im Netz. Die positiven Stimmen sind nicht sichtbar, würden aber zahlenmäßig die negativen übertreffen. Es gibt sehr sehr viele langjährige Kollegen bei orsay ( über 20 Jahre) und das spricht für das Unternehmen
Die Arbeitszeiten sind den Öffnungszeiten entsprechend, das bedeutet nun mal auch das Wochenende und auch bis 20 Uhr. Wer das nicht versteht und sich hier darüber beklagt , der sollte sich schämen. Was hat die Person denn gedacht? Auf der anderen Seite werden ständig Wünsche von seitens Kollegen geäußert wann sie kurzfristig frei nehmen wollen oder die Schichten tauschen wollen... was ist damit?
Wer sich engagiert, kann sich weiterentwickeln
Die Löhne und Gehälter entsprechen der Verantwortung und dem Durchschnitt des Einzelhandel. Wer sich bei anderen Textilhändlern umgehört hat, wird merken das es überall ähnliche Gehälter gibt. Gerade jetzt wo alle unterwegs sind und sich nach neuen Jobs umschauen, merkt man selbst
Zuviel Plastikmüll , jeder Artikel einzeln eingepackt.
Wie in jeder anderen Firma: es ist ein Geben und Nehmen. Man kann nicht immer nur auf den Vorgesetzten schimpfen , man sollte selbst schauen was man verbessern kann
Sehr viele "ältere" Kollegen die langjährig dabei waren oder auch neu eingestellt wurden ( um die 50 Jahre)
Der Vorgesetzte heißt so , weil er dem Mitarbeiter vorgesetzt ist. Und die Aufgabe des Vorgesetzten ist die Kontrolle , Organisation, Erreichen der Ziele ( Umsatz usw), Dienstpläne schreiben.
Alles ok , wenn nicht gerade die Klimaanlage wieder mal defekt ist.
Es wurde und wird immer alles an Informationen weitergegeben was relevant für meinen Arbeitsbereich ist. Leider interessieren sich nicht alle Kollegen für die Informationen oder hören nicht richtig zu.... dann lässt sich leicht meckern.
Jeder hatte die selbe Chance wenn er engagiert war und sich auch für seine Filiale/ Team eingesetzt hat. Wer nur rumgemeckert hat und sich immer wieder tageweise krankschreiben lassen hat, war natürlich nicht auf der obersten Stufe der Entwicklungsleiter..
Jeder Tag war bis zu den Räumungsverkäufen spannend und aufregend. Oft war der Tag zu kurz
Man steht die ganze Zeit alleine im Laden auch beim Ausverkauf
Mittlerweile sehr schlecht
Motto "Orsay is My Life"
Familie ist in den Augen der Vorgesätzen nicht wichtig
Es ist alles in Plastik verpackt
Wenn was kommt sind es Anweisungen wie man was machen soll
Nichts
Alles
Hat sich erledigt
Hallo und herzlich willkommen bei Orsay. Ja Sie sehen richtig liebe Kundin. Inmitten von 100 Paketen finden sie mich zusammengekauert auf dem Boden, in T-Shirts für 5,99 € minus 40 % meine Tränen trocknend, wirres Zeug faselnd. Ob ich das tränennasse T-Shirt vielleicht auch noch in Grösse M habe fragen sie? Natürlich!!! Ich stehe sowieso alleine hier und habe alle Zeit der Welt, das richtige T-Shirt für Sie aus den 100 Kartons mit 1 Million Teilen herauszusuchen!! Falls mich die anderen 99 Kartons nicht erschlagen , oder die weiss gekleideten Jungs mit der Zwangsjacke vor Ihnen da sind,bekommen sie alles was sie wollen..ALLES für ORSAY!!! Alles für die Kundin!!
Deckel drauf und gut is!!!!
Die gibt es nicht. Das ist im Einzelhandel allerdings gängig und kann nicht nur auf Orsay bezogen werden.. Eine Tätigkeit im Einzelhandel ist immer mit mehr WORK als LIFE verbunden.
Ist ein Scherz oder??
Das ist eigentlich das schlimmste!!! Ihr investiert Unmengen in Stores die eure Kunden nicht Wiedererkennen, aber die Menschen die Ihr in diesen Stores anstellt, sind dort für einen Hungerlohn beschäftigt.. Das Gehalt ist unterirdisch und fernab jeder Realität..
Ich glaube dazu haben meine Vorschreiber schon wirklich alles geschrieben!! PLASTIK!! Die könnten einen ganzen Ozean damit füllen..
In den Filialen hervorragend. Ich habe so viele tolle Teams kennenlernen dürfen, die sich untereinander immer helfend zur Seite gestanden waren. Von Zickenkrieg keine Spur!!
Ich hatte in meiner TradeZone das Glück auf einen sehr entspannten und gelassenen Leader zu treffen und durfte die meiste Zeit schalten und walten ohne ständige Rücksprachen zu halten.. Das ist bei Orsay allerdings keinesfalls üblich.. Die anderen HERRSCHER herrschen gnadenlos und unmenschlich. Schlechtperformer werden blossgestellt und vor versammelter Mannschaft niedergemacht. Die Machtverhältnisse werden schamlos ausgenutzt und auch privates wird breitgetreten.. Unterste Schublade!!
Hochglanz Läden wie aus dem Magazin!!! Toll für die Corporate ID, schlecht für die Kundin, die ihre bekannte Traditionsmarke zwischen all dem Hochglanz nicht mehr wiedererkennt und die Läden meidet.
In den ersten Wochen der Eigenverwaltung war das Kommunikationsbedürfnis auf allen Seiten gross. Tägliche, dann wöchentliche Video Chats in denen der gemeinsame Teamgeist beschworen wurde.. Mittlerweile Funkstille.. Ist es vermessen zu fragen, ob da überhaupt noch jemand von der Chefetage da ist? Oder ob sie bereits den Absprung vom sinkenden Kahn geschafft haben?
Empfindest Du grosses Glück darin Wühltische wieder aufzuräumen, den ganzen Tag auf den Boden geworfene Ware wieder aufzubügeln, dreckige Windeln aus Umkleidekabinen zu entfernen, von deinen hochgeschätzten Kunden angeschrien und mit Herablassung behandelt zu werden, ist Orsay genau richtig für Dich!! Bewirb Dich am besten noch heute!!
Nichts
ALLES
Das Unternehmen hatte keine Chance mit den jetzigen Geschäftsführern und den TZL die den Mitarbeiter täglich massiv Druck gemacht haben.
Druck, Druck, Druck in der ganzen Corona Zeit und das in 1er BESETZUNG. In der Ausverkaufsphase ist man auch alleine.
Ganz viel Plastik. Für eine kleine Papiertüte werden 50 Cent verlangt.
Die Kollegen wurde gekündigt oder sind krank.
Respektlos
Respektlos.
Katastrophal
Die Tread Zone Leader (south east District) interessiert gar nichts. Antwortet nicht auf die emails, reagiert nicht auf die Anrufe. Vor dem Insolvenzverfahren hat sie die Mitarbeiter noch richtig dran genommen. Jetzt wird man eiskalt ignoriert.
Hungerlohn, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld.
Gibt es nicht.
Haben gekämpft bis zum letzten Tag
Nichts
Mehr Modelle aus Naturstoffen (Baumwolle zb)
Abwechslungsreich und immer interessante Aufgaben
Orsay ist eine beliebte Marke für selbstbewusste, moderne Frauen und ach sehr preiswert
Noch Luft nach oben
Die Ware war immer in Plastik verpackt
Super Team! Jeder ist für jeden da
Ich war die älteste Kollegin und es war eine super Atmosphäre
Immer offenes Ohr für die Mitarbeiter und auch gute Tipps und Vorschläge
Nichts.
Kein faires gehalt
Denn laden zu machen und fertig. Es gibt keine Zukunft
Für die Kunden ein tolles image. Aber für uns Mitarbeiter werden wie der letzte dreck behandelt.
War nie möglich. Die Firma war immer zu geizig. Es gab keine Aufstiegschancen
Schlechtester Arbeitgeber überhaupt wenn es um denn Gehalt geht. Nicht mal einen Stern hat es verdient
Alles im plastik eingepackt. Auf die Umwelt wird überhaupt nicht geachtet
Super Team
Ältere Mitarbeiter werden nicht fair behandelt
Die Chefs sind frech
Alles alte Geräte und Funktionen teilweise nicht gut
Nicht gut. Was die Mitarbeiter denken interessiert niemanden
Es gibt keine gleichberechtigung
Nichts ist interessant. Man wird dazu gezwungen die Verantwortung zu übernehmen
Einerseits war es am Anfang sehr flexibel und man hat seine Samstags frei bekommen aber wie gesagt, aufgrund Personalmangel nicht mehr
Personalmangel
Keine Auszahlung der Überstunden
Überstunden auszahlen
Weniger Papierkram
Mehr Personal einstellen auch wenn das eine kleine Filial ist
Also in meiner Filial war es sehr angenehm zu arbeiten. Die Kollegen sowie die Kundenschaft waren sehr nett.
Ich finde Orsay hat eine sehr guten Image. Das hört man oft von den Kunden.
Hier gebe ich 3 Sternen, einerseits weil am Anfang sehr flexibel war aber dann aufgrund Personalmangel musste man länger bleiben oder mal Wochen hintereinander keine Wochenende frei. Es ist selbstverständlich dass man ab und zu länger bleiben muss, weil das immer noch Einzelhandel ist aber dass man irgendwie keine Lösung findet für das Personalmangel ist sehe stressig für die, die die ganzen Schichten dann übernehmen müssen, plus dazu nur 30 min Pause die sehr schnell vergehen.
Da ich leider angekommen bin wo es Orsay am meisten schlecht ginge, habe ich da nichts darüber gehört und jetzt schließt es sowieso also von daher werden es sowieso keine Weiterbildungsmöglichkeiten geben.
Überstunden werde nicht ausgezahlt sondern es gibt einen Abbausystem, was aber sehr schade ist. Gehalt ist nicht so hoch für so viele Aufgaben und den Stress.
Es ist selbstverständlich, dass die Ware immer im Plastik eingepackt wird damit sie sich einhalten kann aber eine Umweltfreundliche Lösung wäre da echt dringend nötig. Papierkram ist sehr veraltet für so eine moderne und digitale Welt wie heutzutage!
Hier gebe ich 3 Sternen weil am Anfang sehr gut war, jeder hat sich gegenseitig geholfen aber jetzt in der letzte Zeit, weil Orsay ja schließt, macht jeder was der will und lassen immer etwas für den nächsten Tag damit derjenige der Laden aufmacht es dann erledigen muss. Das finde ich nicht aufrichtig, mal soll bis zum Ende aufrichtig bleiben.
Habe gar keine Beschwerden weil die Filialleitung immer sehr höflich und konstruktiv war.
Es gab Klimaanlage, ein Reduzierungsscanner was sehr hilfreich war. Stempelsystem. Aber handys ein bissle veraltet.
Die Kommunikation mindestens von der Filialleitung war sehr direkt und ehrlich. Sie hat immer alles direkt gesagt.
Alle Aufgaben sind in sich interessant aber nach einer Weile ist es Routine was auch eig sehr normal im Einzelhandel ist aber trotzdem wünschte sich man etwas neues. Umbau war aber sehr lustig und man konnte seine Kreativität rauslassen.
Eigentlich nichts
Hinfällig da Insolvenz
Innerhalb des eigenem Team super, was nach oben ging wurde je Position immer schlimmer
Das war wohl mal, wurde mit der Zeit immer schlechter
Jeder einzelne Knopf ist verpackt, unendlich viel Plastik,
Untereinander hat es gut geklappt
Alles veraltet und nichts wird im Stand gesetzt
Nicht zu beschreiben, Druck ohne Ende, in der Zentrale hätten alle Schulungen gebraucht
Es ist immer das gleiche
Lächerlich, da verdient man an der Kasse im Lebensmitteleinzelhandel weit mehr als als Führungskraft bei Orsay
Plastik so weit das Auge reicht. Jedes einzelne Kleidungsstück ist bei Lieferung in Plastik verpackt
Klima geht im Sommer nicht, Heizung funktioniert im Winter nicht. Für deutsche Verhältnisse eine Katastrophe! Neue Filialen werden top aufgebaut, die älteren Läden verkommen und die Mitarbeiter in diesen Filialen sind unwichtig
So verdient kununu Geld.