Navigation überspringen?
  

OSB AGals Arbeitgeber

Deutschland,  13 Standorte Branche Dienstleistung
Subnavigation überspringen?
    3,68
    kununu Score
    77%
    Weiterempfehlung
    OSB AGOSB AGOSB AG

    Bewertungsdurchschnitte

    • 161 Mitarbeiter sagen

      Sehr gut (83)
      51.552795031056%
      Gut (23)
      14.285714285714%
      Befriedigend (17)
      10.55900621118%
      Genügend (38)
      23.60248447205%
      3,48

    • 84 Bewerber sagen

      Sehr gut (59)
      70.238095238095%
      Gut (10)
      11.904761904762%
      Befriedigend (5)
      5.952380952381%
      Genügend (10)
      11.904761904762%
      4,07

    • 0 Azubis sagen

      Sehr gut (0)
      0%
      Gut (0)
      0%
      Befriedigend (0)
      0%
      Genügend (0)
      0%
      0,00

    Firmenübersicht

    Zukunft gemeinsam entwickeln

    Die OSB AG steht für exzellente, flexible Engineering und IT-Dienstleistungen. Seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 2003 in München - damals mit drei Mitarbeitern - haben wir es mit einer Mischung aus dynamischer Unternehmensstruktur und höchstem Qualitätsanspruch geschafft, uns im Spitzenfeld der Branche zu etablieren. Heute zählt das Unternehmen über 500 Mitarbeiter an dreizehn Standorten deutschlandweit. Unsere sechs Competence Center bilden zusätzlich ein bundesweites Netzwerk an gebündeltem Know-how.

    Projektmanager, IT-Spezialisten, Testingenieure, Konstrukteure, Hard- und Softwareentwickler, Qualitätsingenieure, Technische Redakteure - mit unserem breit aufgestellten Team unterstützen wir Kundenprojekte branchenübergreifend, über alle Projektphasen hinweg und prozessbegleitend.  In den Competence Centern entwickeln unsere Ingenieure und IT-Experten individuelle Hard- und Software-Lösungen nach Maß - inhouse, flexibel und nach höchstem technischen Standard.

    Im Mittelpunkt der OSB AG steht die Kompetenz – also unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihr Know-How. Ob als Berufseinsteiger, Young Professional oder erfahrener Experte: Bei uns gestalten und entwickeln Sie Lösungen und Konzepte bei mittelständischen Unternehmen, Hidden Champions und internationalen Konzernen und führen diese zum Erfolg.

    Spannende und technisch anspruchsvolle Projekte mit unseren renommierten Geschäftspartnern umsetzen - und gleichzeitig von der sehr familiären und dynamischen Unternehmenskultur und der langfristigen Karriereplanung bei der OSB AG profitieren: Diese Kombination macht die Mitarbeit bei uns aus.

    Wir freuen uns über Ihr Feedback!

    Wir sichten die Bewertungen regelmäßig. Wir legen sehr großen Wert darauf, uns als Arbeitgeber und unsere Unternehmensprozesse laufend zu überprüfen und permanent zu verbessern.  Daher bedanken wir uns für jede Form von konstruktiver Kritik sowie inhaltlich aussagekräftige Anmerkungen.  Gerne möchten wir Ihnen dafür auch die Möglichkeit geben, persönlich mit uns in Kontakt zu treten.

    Impressum
    http://www.osb-ag.de/impressum.html

     

    Unser neues Feature

    Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

    Fragen & Antworten sehen

    Kennzahlen

    Umsatz

    38 Mio.

    Mitarbeiter

    > 500

    Unternehmensinfo

    Wer wir sind

    Produkte, Services, Leistungen

    Als langjähriger Partner führender Technologieunternehmen liefern wir innovative Lösungen in jeder Projektphase: Von der Analyse über die Entwicklung bis hin zur Produktion.
    In kleinen oder großen Projekten, in Gesamtverantwortung oder bei speziellen Teilaufgaben: Wir entwickeln Zukunft gemeinsam und bieten:

    • Hoch spezialisierte Entwicklungsleistungen mit eigenem Produktsortiment
    • Eigenverantwortliche Abwicklung von Projekten inhouse bei der OSB AG
    • Beratungs- und Schulungsleistungen durch Fachpersonal
    • OSB Spezialisten eingebunden im Team unserer Kunden


    Competence Center
    Mit unseren Competence Centern bieten wir unseren Kunden die Kombination aus tief greifendem Know-how und hoher Flexibilität und sind Partner für anspruchsvolle Engineering-Projekte mit folgenden Schwerpunkten:

    • AUTOSAR
    • Elektroplanung und –konstruktion
    • Industrial Engineering
    • Off-highway Control Systems (ISOBUS)
    • Software and Automation
    • Electronics Development
    • Equipment Engineering
    • Technische Dokumentation


    Branchenübergreifendes Know-how
    Das OSB Team ist offen für alle Branchen und erfahren in vielen Leistungsbereichen. Unser übergreifendes Ziel ist es, unseren Geschäftspartner einen spürbaren Mehrwert zu liefern.

    Besondere Expertise bieten wir beispielsweise in folgenden Branchen:
    Automotive, Anlagenbau, Elektrotechnik, Energietechnik, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Software & IT, Schiffbau, Agrartechnik, Telekommunikation

    Unsere Kunden

    • 60% der technischen DAX-Unternehmen
    • Alle großen deutschen Automobilhersteller
    • Marktführer und Trendsetter aus der Automobil-Zulieferer-Industrie
    • Führende Unternehmen aus der Luft- und Raumfahrt
    • Marktführer im Maschinenbau
    • und viele mehr
    Auszeichnungen
    Top Company
    Open Company
    Links

    Benefits

    Mit über 500 Mitarbeitern sind wir an 13 Standorten deutschlandweit vertreten – und dennoch ein familiär geführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien. Bei uns profitierst Du von einer sorgfältigen Einarbeitung. Du hast zudem einen festen Ansprechpartner, der mit Dir Deine Karriereziele bespricht. Weitere Benefits: unser Mentorenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten, beliebte Mitarbeiterevents und vieles mehr.

    • Langfristige Perspektive
    Wir verstehen uns als starken Partner, der Karrierewege aufzeigt und ebnet.

    • Offene Unternehmenskultur
    Ein respektvoller Umgang miteinander und eine vertrauensvolle und ehrliche Zusammenarbeit sind zentrale Bestandteile unserer Werte.

    • Weiterbildung
    Wir bieten ein umfassendes Programm zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung und organisieren regelmäßige Fachvorträge.

    • Soziales Engagement
    Wir wollen einen Teil unseres Erfolges zurückgeben. Schwerpunkte unseres Engagements sind die regelmäßig stattfindenden Social Days sowie die Unterstützung beruflichen Nachwuchs über das Deutschlandstipendium und weitere Fördermaßnahmen an berufsbildenden Schulen und Hochschulen.

    • Betriebliche Altersvorsorge

    • Mitarbeiterevents
    Ein gutes Miteinander ist uns wichtig – wir pflegen es auch über gemeinsame Veranstaltungen und Aktivitäten.

    • Home Office und flexible Arbeitszeiten
    Wir sind offen für flexible Arbeitsmodelle.

    Benefits laut 245 Bewertungen
    flex. Arbeitszeit bei 94 von 161 Bewertern Homeoffice bei 31 von 161 Bewertern Kantine bei 6 von 161 Bewertern Essenszulagen bei 4 von 161 Bewertern Kinderbetreuung bei 5 von 161 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 43 von 161 Bewertern Barrierefreiheit bei 18 von 161 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 13 von 161 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 161 Bewertern Coaching bei 38 von 161 Bewertern Parkplatz bei 54 von 161 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 52 von 161 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 16 von 161 Bewertern Firmenwagen bei 37 von 161 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 59 von 161 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 20 von 161 Bewertern Mitarbeiterevents bei 101 von 161 Bewertern Internetnutzung bei 62 von 161 Bewertern Hunde geduldet bei 13 von 161 Bewertern

    13 Standorte

    Standorte Inland

    13 Standorte im Inland

    Impressum

    OSB AG
    Ingenieur- und IT-Dienstleistungen

    Theresienhöhe 30
    80339 München

    Fon: +49 89 23 88 57 500
    Fax: +49 89 23 88 57 400
    E-Mail: muenchen@osb-ag.de
    Internet: www.osb-ag.de

    Vorstand: Denis Sisic (Vors.), Ralph Ritter
    Aufsichtsrat: Robert Strassmeir (Vors.), Dr. Christopher Brennan, Frank Oestmann

    Handelsregister: Amtsgericht München HRB 147 160
    Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27a Umsatzsteuergesetz: DE227364777
    Steuernummer 143/101/31084
    Betriebsnummer 88524127
    Vertretungsberechtigt und inhaltlich verantwortlich gemäß § 6 MDStV: Denis Sisic

    Inhalt der Website
    Für die Richtigkeit und Vollständigkeit sowie Aktualität der auf der Website befindlichen Informationen wird keine Gewähr übernommen.

    Alle Angebote sind freibleibend und unverbindlich. Teile der Seiten oder der gesamte Internetauftritt können ohne gesonderte Ankündigung an die Online-Nutzer verändert, ergänzt, gelöscht oder die Veröffentlichung zeitweise oder endgültig eingestellt werden.

    Haftung
    Im Falle von direkten oder indirekten Verweisen auf fremde Webseiten ("Hyperlinks"), die außerhalb des Verantwortungsbereiches des Anbieters dieser Website liegen, kann eine Haftungsverpflichtung des Anbieters dieser Website ausschließlich für den Fall bestehen, dass er von den Inhalten Kenntnis hat und es ihm zumutbar ist, die Nutzung im Falle rechtswidriger Inhalte zu verhindern.

    Hiermit wird ausdrücklich erklärt, dass zum Zeitpunkt der Linksetzung keine rechtswidrigen Inhalte auf den zu verlinkenden Seiten erkennbar waren. Der Anbieter dieser Website distanziert sich hiermit ausdrücklich von etwaigen nicht erkennbaren rechtswidrigen und / oder fehlerhaften Inhalten aller verlinkten / verknüpften Seiten fremder Anbieter. Auf die aktuelle und zukünftige Gestaltung, die Inhalte oder die Urheberschaft der verlinkten / verknüpften Seiten hat der Anbieter dieser Website keinerlei Einfluss. Deshalb distanziert er sich hiermit ausdrücklich von allen Inhalten aller verlinkten / verknüpften Seiten, die nach der Linksetzung verändert wurden. Diese Feststellung gilt für alle innerhalb des eigenen Internetangebotes gesetzten Links und Verweise.

    Urheber- und Kennzeichenrecht
    Der Autor ist bestrebt, in allen Publikationen die Urheberrechte der verwendeten Grafiken, Tondokumente, Videosequenzen und Texte zu beachten, von ihm selbst erstellte Grafiken, Tondokumente, Videosequenzen und Texte zu nutzen oder auf lizenzfreie Grafiken, Tondokumente, Videosequenzen und Texte zurückzugreifen.

    Alle innerhalb des Internetangebotes genannten und ggf. durch Dritte geschützten Marken- und Warenzeichen unterliegen uneingeschränkt den Bestimmungen des jeweils gültigen Kennzeichenrechts und den Besitzrechten der jeweiligen eingetragenen Eigentümer.

    Allein aufgrund der bloßen Nennung ist nicht der Schluß zu ziehen, dass Markenzeichen nicht durch Rechte Dritter geschützt sind! Das Copyright für veröffentlichte, vom Autor selbst erstellte Objekte bleibt allein beim Autor der Seiten. Eine Vervielfältigung oder Verwendung solcher Grafiken, Tondokumente, Videosequenzen und Texte in anderen elektronischen oder gedruckten Publikationen ist ohne ausdrückliche Zustimmung des Autors nicht gestattet.

    Datenschutz
    Die Preisgabe persönlicher oder geschäftlicher Daten (E-Mail Adressen, Namen, Anschriften) seitens des Nutzers erfolgt auf ausdrücklich freiwilliger Basis.

    Soweit jemand auf unserer Website die Möglichkeit zur Eingabe persönlicher Daten nutzt, so erklärt er durch das Absenden seiner Daten ausdrücklich, dass er sich der Problematik des Datenschutzes im Internet bewusst ist.

    Bitte beachten Sie unsere ausführlichen Hinweise zum Datenschutz.

    Rechtswirksamkeit dieses Haftungsausschlusses
    Dieser Haftungsausschluss ist als Teil des Internetangebotes zu betrachten, von dem aus auf diese Seite verwiesen wurde. Sofern Teile oder einzelne Formulierungen dieses Textes der geltenden Rechtslage nicht, nicht mehr oder nicht vollständig entsprechen sollten, bleiben die übrigen Teile des Dokumentes in ihrem Inhalt und ihrer Gültigkeit davon unberührt.

    Für Bewerber

    Wen wir suchen

    Aufgabengebiete

    Infografik_Wen-wir-suchen.jpg

    Was wir bieten

    Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

    • Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, flache Hierarchien
    • Familiäre Atmosphäre und mittelständischer Charakter
    • Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten, projektbezogene Schulungen und die Möglichkeit an Seminaren der Kundenunternehmen teilzunehmen
    • Innovationsfähigkeit
    • Cross-Teaching und Fachvorträge erfahrener Kollegen/Innen
    • Mitwirkung an Entwicklungen und Innovationen
    • Flexible Arbeitszeitgestaltung
    • Eigene Competence Center
    • Gemeinsames soziales Engagement
    • Regelmäßige Mitarbeiterevents
    • Projektvielfalt
    • Unbefristete Festanstellung
    • OSB AG als Karrierepartner
    • Abwechslungsreiche Tätigkeiten

    Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

    Grafik_Unternehmensphilosophie.jpg

    Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

    Gelebtes soziales Engagement ist Teil unseres Selbstverständnisses. Wir wollen ein Stück unseres Erfolges zurückgeben und dabei denen helfen, die in unserer Gesellschaft Hilfe benötigen. Uns ist es wichtig, gemeinsam etwas zu bewegen –mit finanzieller Unterstützung oder Tatkraft. Bei unseren regelmäßigen Social Days bauen wir zum Beispiel Spielplätze, verschönern Schulhöfe  oder ermöglichen Menschen einmalige Erfahrungen. Im Rahmen des Deutschlandstipendiums und Maßnahmen an Schulen und Hochschulen engagieren wir uns in der Förderung beruflichen Nachwuchs.

    Bewerbungstipps

    Auswahlverfahren

    Viele Wege führen zur OSB AG – schön, dass Sie da sind

    Sie sind Hochschulabsolvent und möchten beruflich durchstarten? Sie suchen einen Arbeitgeber, der Sie fördert und Ihnen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bietet? Als erfahrener Spezialist brennen Sie für Ihren Job und möchten Ihr Können bei spannenden Projekten unter Beweis stellen? Dann sind Sie bei der OSB AG genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – so einfach geht’s:

    Icon_Bewerbung-Schritt-1.png

    1. Ihre Bewerbung
    Sie stellen Ihre Unterlagen für uns zusammen. Unsere Recruiter sind für Sie da und nehmen sich Zeit, um ein besseres Bild von Ihnen zu bekommen. Für Ihre Bewerbung gilt deshalb: je aussagekräftiger, umso besser! Über welche Kenntnisse verfügen Sie? Was finden Sie spannend an der ausgeschriebenen Position und warum passen Sie gut ins Team der OSB AG? All das interessiert uns.

    Sie können sich direkt online bewerben oder uns Ihre Bewerbung per E-Mail senden. In beiden Fällen erhalten Sie Ihre persönlichen Zugangsdaten. So können Sie Ihre Bewerbung jederzeit online wieder bearbeiten.

    Icon_Bewerbung-Schritt-2.png

    2. Prüfung Ihrer Unterlagen
    Ihre Bewerbung ist angekommen. Wie geht es weiter? Unser erfahrenes Recruiting-Team sichtet Ihre Unterlagen zeitnah und meldet sich schnellstmöglich, je nachdem, wie viele Bewerber die OSB AG gerade für sich entdeckt haben. Eines ist dabei sicher: Wir haben alles im Blick und kommen schnellstmöglich auf Sie zu.

    Wir melden uns umgehend telefonisch bei Ihnen. Auf diesem Weg besprechen wir mit Ihnen das weitere Vorgehen, klären offene Punkte und stehen Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung.

    Icon_Bewerbung-Schritt-3.png

    3. Erstes Kennenlernen
    Der erste persönliche Eindruck ist besonders wichtig. Dabei geht es nicht nur darum, was wir von Ihnen halten – auch Sie müssen sich ein genaues Bild von der OSB AG machen können. Schließlich sollen Sie sich bei Ihrem potentiellen neuen Arbeitgeber wohlfühlen.

    Unser Bewerbungsverfahren kann sehr kurz sein. Es gibt jedoch auch mehrstufige Prozesse oder eine Auswahl via Assessment Center. Das hängt ganz davon ab, auf welche Position Sie sich bewerben.

    Icon_Bewerbung-Schritt-4.png

    4. Persönliches Gespräch
    Glückwunsch – Sie sind schon weit gekommen. Auch wir schätzen uns glücklich, Sie möglicherweise bald als neuen Kollegen an Bord zu haben. In persönlichen Gesprächen legen wir gemeinsam mit Ihnen fest, wie Ihr zukünftiges Aufgabengebiet aussieht.

    Wenn Sie im Team eines unserer Kunden mitarbeiten, lernen Sie diesen vorab kennen. In einem oder mehreren Gesprächen besteht die Möglichkeit zum Austausch, um zu schauen, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten passt.

    Icon_Bewerbung-Schritt-5.png

    5. Vertragsunterzeichnung
    Wir haben zueinander gefunden, wunderbar! Der Vertrag ist unterzeichnet. Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit, gemeinsame Projekterfolge, einen spannenden fachlichen Austausch und gemeinsame Social Days.

    Auf Ihrem Erfolgsweg bei uns stehen wir Ihnen als starker Partner zur Seite. Sie haben berufliche Ziele und möchten sich weiterentwickeln? Genau das fördern wir und bieten Ihnen viele Chancen. Herzlich willkommen im Team der OSB AG!

    Ansprechpartner für Bewerber

    Berufsbilder

    Softwareentwickler
    Technischer Leiter des Competence Center Off-highway Control Systems (CC OCS) in München

    Dejan Milosevic, Softwareentwickler

    Wie war Dein Bewerbungsprozess?

    Über einen Bekannten, der ebenfalls für die OSB AG tätig ist, bin ich auf das Unternehmen aufmerksam geworden. Ich habe meine Bewerbung eingereicht, wurde zum Gespräch eingeladen und genommen. Es ging alles sehr schnell und einfach.

    Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

    Ich komme aus Serbien und habe dort mein Studium als Elektroingenieur abgeschlossen. Ich wollte gerne als Softwareentwickler arbeiten und bin nun seit zehn Jahren in Deutschland für die OSB AG tätig. Ich nutze dabei unterschiedliche Tools und ich freue mich, immer wieder Neues zu entdecken und Erfahrung zu sammeln.

    Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

    Im AUTOSAR Konsortium vertrete ich im Auftrag der OSB AG einen führenden Automobilhersteller aus München. Ich bin dabei für die Spezifikation eines speziellen Softwaremoduls zuständig und bilde die Kommunikationsschnittstelle zwischen AUTOSAR Konsortium und dem Kunden. Darüber hinaus betreue ich einen großen Autozulieferer. Dieser entwickelt Steuergeräte, die im Auto mit anderen Steuergeräten über eine klassische Internetverbindung kommunizieren. 

    Was ist das Tolle an Deinem Job?

    Ich erlebe jeden Tag Dynamik, Abwechslung und Herausforderung. In meinen Job trage ich Verantwortung und kann mich weiterentwickeln. Außerdem bietet mir die OSB AG die Möglichkeit, mich in Seminaren regelmäßig weiterzubilden.

    Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

    Man muss dazulernen wollen und offen sein für Neues. Auch Kommunikation und strukturiertes Arbeiten sind wichtig. Genau das liegt mir, deshalb fühle ich mich in meinem Job wohl.

    Was macht Dein Team aus?

    Die OSB AG ist ein professionelles, stetig wachsendes Unternehmen. Dennoch ist und bleibt der Umgang mit den Menschen hier sehr angenehm und freundlich. Der Zusammenhalt im Team ist super. Er wird durch die Social Days, bei denen wir uns in unterschiedlichsten sozialen Projekten einbringen, zusätzlich gefördert.

    Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

    In meinem alten Job war ich für diverse Aufträge ständig in ganz Deutschland unterwegs. Im Einstellungsgespräch mit der OSB AG habe ich gleich gesagt, dass ich fest am Standort München arbeiten und leben möchte. Darauf ist das Unternehmen sofort eingegangen und ich habe hier meinen Platz gefunden.

    Martin Wodok, Technischer Leiter des Competence Center Off-highway Control Systems (CC OCS) in München

    Wie war Dein Bewerbungsprozess?

    Ich bekam die Chance, meine Diplomarbeit im Unternehmen zu schreiben und wurde im Anschluss als Softwareentwickler übernommen.

    Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

    Interessante Projekte, unterschiedliche Kunden – ich schätze die Vielseitigkeit, die mein Beruf bietet. Seit 12 Jahren bin ich für die OSB AG tätig und immer noch ist mein Arbeitsalltag so spannend wie am ersten Tag.

    Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

    Ich bin Technischer Leiter des Competence Center Off-highway Control Systems der OSB AG. Es ist spezialisiert auf Software- und Systementwicklung für mobile Arbeitsmaschinen, hauptsächlich in der Landtechnik, aber auch in der Bau- und Kommunaltechnik. Von der Konzeption bis hin zum realen Test auf dem Feld betreue ich diesen komplexen Prozess in voller Bandbreite und arbeite mit meinem Team für namhafte Hersteller weltweit.

    Was ist das Tolle an Deinem Job?

    Obwohl ich nicht aus der Agrarwelt komme, fühle ich mich hier wohl, denn in der Landwirtschaft steckt wesentlich mehr Hightech als auf den ersten Blick vermutet. Ich freue mich, mit meiner Software noch ordentlich etwas bewegen zu können.

    Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

    In meinem Bereich muss man bereit sein, Verantwortung zu übernehmen. Als Technischer Leiter betreue ich meine Kollegen und behalte stets den Überblick über Aufgaben, Team und Kunden.

    Was macht Dein Team aus?

    Die Arbeitsatmosphäre ist toll, die Kollegen sind sympathisch und das soziale Engagement der Firma gefällt mir sehr gut.

    Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

    Die OSB AG ist seit ihrer Gründung stark gewachsen. Dennoch ist das Unternehmen flexibel und menschlich geblieben und nicht so starr wie manch anderer großer Konzern. Das macht das Arbeiten hier sehr angenehm.

    FAQ

    Sind die offenen Stellen auf der Homepage noch vakant?

    Ja, wir aktualisieren unsere Stellenangebote regelmäßig. Alle Jobangebote, die auf unserer Webseite angezeigt werden, sind zu besetzen. Also, schnell bewerben!

    Muss ich mich auf jede Stelle einzeln bewerben, wenn ich mehrere Stellen interessant finde?

    Nein, das ist nicht nötig. Die OSB Recruiter prüfen Ihre Qualifikationen genau und kommen auch bei weiteren Stellen auf Sie zu. Wenn es mehrere Stellen gibt, die Sie interessieren, können Sie diese gerne bereits im Anschreiben erwähnen. Wir melden uns nach dem Bewerbungseingang telefonisch und besprechen alle Optionen mit Ihnen.

    Bewerbung per Email oder via Jobportal, was ist besser?

    Sehr gerne können Sie uns Ihre Bewerbung über unser Online Jobportal zukommen lassen. Unsere Recruiter prüfen jeden Tag den Eingang und Sie erhalten sofort eine Eingangsbestätigung. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung per Email senden.

    Bietet die OSB AG Praktika oder Abschlussarbeiten an?

    Je nach Themen Schwerpunkt und OSB Standort bieten wir vereinzelnd in unseren Competence Centern die Möglichkeit an. Bei Interesse an weiterführenden Informationen können Sie uns eine E-Mail an berufseinstieg@osb-ag.de senden.

    Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bei der OSB AG?

    Im OSB Mentorenprogramm finden Sie sämtliche Angebote etwa zu Sprachkursen oder wenn Sie sich im Bereich Soft Skills weiterbilden möchten. Je nach Position und Aufgabenbereich dienen Technische Schulungen der individuellen Förderung Ihrer Karriere.

    Ansprechpartner für Bewerber

    OSB AG Erfahrungsberichte

    Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

    3,48 Mitarbeiter
    4,07 Bewerber
    0,00 Azubis
    • 09.Apr. 2018
    • Mitarbeiter

    fairer Arbeitgeber, kompetentes und hilfsbereites Team

    4,38

    Arbeitsatmosphäre

    als ANÜ wurde ich an andere Firmen vermittelt , kann aber sagen dass die interne Arbeitsatmosphäre exzellent ist

    Vorgesetztenverhalten

    vorbildlich

    Kollegenzusammenhalt

    Als ANÜ ist man in der Sache Einzelkämpfer und außerhalb aktiv, aber der Zusammenhalt der bekannten Kollegen war stets gut

    Interessante Aufgaben

    das kommt beim ANÜ immer auf den Einsatzort und die Aufgabenstellung an...

    Kommunikation

    sehr gut, klare Ansage im "Guten" wie im "Schlechten" gute Betreuung seitens des Back Offices

    Gleichberechtigung

    soweit ich das beurteilen kann

    Umgang mit älteren Kollegen

    ich bin selber ü50 und habe mich stets gut informiert und supportet gefühlt , aus meiner Sicht vorbildlich

    Karriere / Weiterbildung

    als ANÜ kam eine Weiterbildug nicht zur Anwendung, aber das Unternehmen unterstützt junge Mitarbeiter bei ihrem Karriere Aufbau z.B. durch Anbieten von dualen Ausbildungsmöglichkeiten (Studium + Beruf)

    Gehalt / Sozialleistungen

    Gut - Gehalt ist OK , unterstützt private Altersvorsorge (Direktversicherung, "Metallrente"...)

    Arbeitsbedingungen

    als ANÜ ist man natürlich von der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens abhängig, in dem man eingesetzt wird und diese kann halt volatil sein

    Umwelt- / Sozialbewusstsein

    Sozialbewusstsein top, Umweltbewusstsein - keine Ahnung ...

    Work-Life-Balance

    das kommt beim ANÜ immer auf den Einsatzort und die Aufgabenstellung an aber das Office ist an einer vernünfigen Work-Life-Balance seiner MA interessiert.

    Image

    ich selber kann nur Gutes berichten

    Verbesserungsvorschläge

    • Das Back Office und die Betreuung ist top, für die Unternehmen in denen Mitarbeiter als ANÜ überlassen werden kann die OSB nichts...

    Pro

    Für das Team Köln gilt : hilfsbereit, immer ein offenes Ohr, problemorientiert , absolut fair

    Arbeitsatmosphäre
    5,00
    Vorgesetztenverhalten
    5,00
    Kollegenzusammenhalt
    4,00
    Interessante Aufgaben
    3,00
    Kommunikation
    5,00
    Gleichberechtigung
    5,00
    Umgang mit älteren Kollegen
    5,00
    Karriere / Weiterbildung
    5,00
    Gehalt / Sozialleistungen
    4,00
    Arbeitsbedingungen
    3,00
    Umwelt- / Sozialbewusstsein
    5,00
    Work-Life-Balance
    4,00
    Image
    4,00
    • Firma
      OSB Engineering AG
    • Stadt
      Köln
    • Jobstatus
      Ex-Job
    • Position/Hierarchie
      Angestellte/r - Arbeiter/in
    • Unternehmensbereich
      Forschung / Entwicklung
    ID: SkZhWV99fA== Als Arbeitgeber kommentieren
    • 07.Dez. 2017
    • Mitarbeiter
    • Mit Arbeitgeber-Kommentar

    Einmal ohne alles

    2,17

    Arbeitsatmosphäre

    Kann man nicht beurteilen, keinen Kontakt zu anderen Geschäftsstellen

    Vorgesetztenverhalten

    Innerhalb von 3 Monaten 2 mal persönlichen Konntakt gehabt. Bei Email Anfragen muss man teilweise selber hinterher fragen. Termine werden selten gehalten, Informationen muss man holen, selten wird etwas freiwillig erzählt.

    Kollegenzusammenhalt

    Wenn man schon von außen kaum unterstützt wird, dann rücken alle dichter zusammen.

    Interessante Aufgaben

    Der Bereich ist im Aufbau. Akquise hat derzeit kaum eine Vorstellung über die Skills und macht daher komische Vorschläge.

    Kommunikation

    Findet gar bis kaum statt. Standortleitung ist nur 2mal innerhalb von 3 Monaten an einem neueröffneten Standort gewesen.

    Work-Life-Balance

    Okay, nichts auffälliges

    Verbesserungsvorschläge

    • Verbindlichkeit, Offenheit und Tranzparenz Kommunikation mit den Mitarbeitern Persönlicher Kontakt

    Pro

    Hätte man das Onboarding innerhalb von 2 Monaten mal abgeschlossen, gäbe es bestimmt positives zu Berichten.

    Contra

    Leider zu vieles

    Arbeitsatmosphäre
    1,00
    Vorgesetztenverhalten
    1,00
    Kollegenzusammenhalt
    5,00
    Interessante Aufgaben
    2,00
    Kommunikation
    1,00
    Work-Life-Balance
    3,00

    Folgende Benefits wurden mir geboten

    Mitarbeiterhandy wird geboten
    • Firma
      OSB AG
    • Stadt
      München
    • Jobstatus
      Ex-Job
    • Position/Hierarchie
      Angestellte/r - Arbeiter/in
    • Unternehmensbereich
      IT

    Kommentar des Arbeitgebers

    Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin, vielen Dank für dein Feedback auf Kununu. Wir bedauern, dass du die Zusammenarbeit mit der OSB AG weniger positiv wahrgenommen hast. Nach Rücksprache mit den Kollegen aus dem Fachbereich IT können wir deine Anmerkungen zur Kommunikation nicht nachvollziehen. Jeden Montag fanden Statusmeetings statt, in dem alle Neuerungen mitgeteilt und besprochen wurden. Außerdem steht ein fester Ansprechpartner für Rückfragen immer zur Verfügung. Für deine berufliche Zukunft wünschen wir weiterhin alles Gute. Dein OSB AG - Team

    OSB AG - Team

    ID: SkRrWF13dw==
    • 14.Sep. 2017 (Geändert am 09.März 2018)
    • Mitarbeiter
    • Mit Arbeitgeber-Kommentar

    Mehr Schein als Sein

    1,38

    Arbeitsatmosphäre

    Lag dran das ich bei einem Kunden gearbeitet der im Schnitt 60% Leihkräfte einsetzt.

    Interessante Aufgaben

    Aufgabe war zum Anfang ganz Interssant, aber diese war nach kurzer Zeit vorbei. Teilweise war auch nicht genung Zeit die Aufgaben ordentlich bis zum Ende zu bringen.

    Kommunikation

    War auf das nötigtes beschränkt.

    Karriere / Weiterbildung

    Kann ich keine Angaben zu machen. Es waren keine ersichtlich in der Zeit, in der ich dort gearbeitet habe.

    Gehalt / Sozialleistungen

    Gehalt war in Ordnung für den Anfang, aber es die Bezahlung von Fahrkarten und anderen Sachen kam bis zu 12 Wochen zu Spät.

    Verbesserungsvorschläge

    • Ehrlichkeit bei der Stellenausschreibung und keine falschen Versprechungnen machen. Fahrkarten und andere kosten schneller zu bezahlen. Bis zu 600 Euro wurden zu spät überwiesenen. Zum Kommentar vom Arbeitgeber: Die Reisekostenantrage sind immer pünktlich zu Ihren genannten Fristen im Büro gewesen genauso wie die Stundenzettel. Trotzdem gab es immer wieder verzögerungen bei der Überweisung.

    Pro

    Gehalt pünktlich auf dem Konto
    Wenn jemand Firm Events gut findet es gibt genug davon.

    Contra

    Die Stelle war nicht wie angeben im Arbeitsvertrag und in der Stellenausschreibungen in Hamburg sondern ca. 60km außerhalb von Hamburg. Eigentlich sollte ich in Hamburg arbeiten, nach einer Einarbeitungszeiten beim Kunden außerhalb von Hamburg. Diese wurde dann während der Einarbeitungszeit geändert. Dadurch fand eine dauerhaftet Verdopplung des Arbeitsweges statt. Die Betreuung vor Ort war auch nicht geben.

    Arbeitsatmosphäre
    3,00
    Vorgesetztenverhalten
    1,00
    Kollegenzusammenhalt
    3,00
    Interessante Aufgaben
    1,00
    Kommunikation
    1,00
    Gleichberechtigung
    1,00
    Umgang mit älteren Kollegen
    1,00
    Karriere / Weiterbildung
    1,00
    Gehalt / Sozialleistungen
    2,00
    Arbeitsbedingungen
    1,00
    Umwelt- / Sozialbewusstsein
    1,00
    Work-Life-Balance
    1,00
    Image
    1,00
    • Firma
      OSB AG
    • Stadt
      Hamburg
    • Jobstatus
      Ex-Job seit 2016
    • Position/Hierarchie
      Angestellte/r - Arbeiter/in

    Kommentar des Arbeitgebers

    Lieber ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass du dich an unserem Standort in Hamburg nicht wohlgefühlt hast. Nach Rücksprache und Prüfung mit den Kollegen in Hamburg ist es für uns nicht nachvollziehbar wieso du von fehlender Betreuung und falschen Versprechungen sprichst. Sowohl der Projektstandort als auch die Regelungen zur Einarbeitung waren vorab mit dir besprochen und wurden nach der Absprache mit dir nicht verändert. Eine intensive Betreuung, sowohl vor Ort durch den zuständigen Abteilungsleiter im Rahmen von persönlichen Meilensteingesprächen als auch durch unsere Kollegen vom Standort in Hamburg, hat stattgefunden. Auch zurückweisen müssen wir deinen Vorwurf, dass die Reisekosten drei Monate zu spät erstattet wurden. Wir sind sehr bemüht, die entstandenen Kosten so schnell wie möglich zu erstatten. Damit wir das gewährleisten können, sind wir auf das fristgerechte Einreichen der Reisekosten angewiesen. In deinem konkreten Fall, wurden die Reisekosten zeitverzögert eingereicht. Nach Einreichung der Reisekosten haben wir den Betrag direkt mit dem nächsten Zahllauf überwiesen. Ingesamt hat die Erstattung vier Wochen gedauert. Wir wünschen dir für deine Zukunft weiterhin alles Gute! Dein OSB AG - Team

    OSB AG - Team

    ID: SUxhUV52eA==
    Mehr Bewertungen lesen

    Bewertungsdurchschnitte

    • 161 Mitarbeiter sagen

      Sehr gut (83)
      51.552795031056%
      Gut (23)
      14.285714285714%
      Befriedigend (17)
      10.55900621118%
      Genügend (38)
      23.60248447205%
      3,48

    • 84 Bewerber sagen

      Sehr gut (59)
      70.238095238095%
      Gut (10)
      11.904761904762%
      Befriedigend (5)
      5.952380952381%
      Genügend (10)
      11.904761904762%
      4,07

    • 0 Azubis sagen

      Sehr gut (0)
      0%
      Gut (0)
      0%
      Befriedigend (0)
      0%
      Genügend (0)
      0%
      0,00

    kununu Scores im Vergleich

    OSB AG
    3,68
    245 Bewertungen
    Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
    3,24
    79.051 Bewertungen
    kununu Durchschnitt
    3,32
    2.789.000 Bewertungen