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OSB AGals Arbeitgeber

Deutschland,  13 Standorte Branche Dienstleistung
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OSB AGOSB AGOSB AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 161 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (83)
    51.552795031056%
    Gut (23)
    14.285714285714%
    Befriedigend (17)
    10.55900621118%
    Genügend (38)
    23.60248447205%
    3,47
  • 86 Bewerber sagen

    Sehr gut (61)
    70.93023255814%
    Gut (10)
    11.627906976744%
    Befriedigend (5)
    5.8139534883721%
    Genügend (10)
    11.627906976744%
    4,09
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Firmenübersicht

Zukunft gemeinsam entwickeln

Die OSB AG steht für exzellente, flexible Engineering und IT-Dienstleistungen. Seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 2003 in München - damals mit drei Mitarbeitern - haben wir es mit einer Mischung aus dynamischer Unternehmensstruktur und höchstem Qualitätsanspruch geschafft, uns im Spitzenfeld der Branche zu etablieren. Heute zählt das Unternehmen über 500 Mitarbeiter an dreizehn Standorten deutschlandweit. Unsere neun Competence Center bilden zusätzlich ein bundesweites Netzwerk an gebündeltem Know-how.

Projektmanager, IT-Spezialisten, Testingenieure, Konstrukteure, Hard- und Softwareentwickler, Qualitätsingenieure, Technische Redakteure - mit unserem breit aufgestellten Team unterstützen wir Kundenprojekte branchenübergreifend, über alle Projektphasen hinweg und prozessbegleitend.  In den Competence Centern entwickeln unsere Ingenieure und IT-Experten individuelle Hard- und Software-Lösungen nach Maß - inhouse, flexibel und nach höchstem technischen Standard.

Im Mittelpunkt der OSB AG steht die Kompetenz – also unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihr Know-How. Ob als Berufseinsteiger, Young Professional oder erfahrener Experte: Bei uns gestalten und entwickeln Sie Lösungen und Konzepte bei mittelständischen Unternehmen, Hidden Champions und internationalen Konzernen und führen diese zum Erfolg.

Spannende und technisch anspruchsvolle Projekte mit unseren renommierten Geschäftspartnern umsetzen - und gleichzeitig von der sehr familiären und dynamischen Unternehmenskultur und der langfristigen Karriereplanung bei der OSB AG profitieren: Diese Kombination macht die Mitarbeit bei uns aus.

Wir freuen uns über Ihr Feedback!

Wir sichten die Bewertungen regelmäßig. Wir legen sehr großen Wert darauf, uns als Arbeitgeber und unsere Unternehmensprozesse laufend zu überprüfen und permanent zu verbessern.  Daher bedanken wir uns für jede Form von konstruktiver Kritik sowie inhaltlich aussagekräftige Anmerkungen.  Gerne möchten wir Ihnen dafür auch die Möglichkeit geben, persönlich mit uns in Kontakt zu treten oder sich an uns über kununu@osb-ag.de zu wenden.

Impressum
http://www.osb-ag.de/impressum.html

 

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Kennzahlen

Umsatz

38 Mio.

Mitarbeiter

> 500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als langjähriger Partner führender Technologieunternehmen liefern wir innovative Lösungen in jeder Projektphase: Von der Analyse über die Entwicklung bis hin zur Produktion.
In kleinen oder großen Projekten, in Gesamtverantwortung oder bei speziellen Teilaufgaben: Wir entwickeln Zukunft gemeinsam und bieten:

  • Hoch spezialisierte Entwicklungsleistungen mit eigenem Produktsortiment
  • Eigenverantwortliche Abwicklung von Projekten inhouse bei der OSB AG
  • Beratungs- und Schulungsleistungen durch Fachpersonal
  • OSB Spezialisten eingebunden im Team unserer Kunden


Competence Center
Mit unseren Competence Centern bieten wir unseren Kunden die Kombination aus tief greifendem Know-how und hoher Flexibilität und sind Partner für anspruchsvolle Engineering-Projekte mit folgenden Schwerpunkten:

  • AUTOSAR
  • Elektroplanung und –konstruktion
  • Industrial Engineering
  • Off-highway Control Systems (ISOBUS)
  • Software and Automation
  • Electronics Development
  • Equipment Engineering
  • Technische Dokumentation
  • Embedded Security


Branchenübergreifendes Know-how
Das OSB Team ist offen für alle Branchen und erfahren in vielen Leistungsbereichen. Unser übergreifendes Ziel ist es, unseren Geschäftspartner einen spürbaren Mehrwert zu liefern.

Besondere Expertise bieten wir beispielsweise in folgenden Branchen:
Automotive, Anlagenbau, Elektrotechnik, Energietechnik, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Software & IT, Schiffbau, Agrartechnik, Telekommunikation

Unsere Kunden

  • 60% der technischen DAX-Unternehmen
  • Alle großen deutschen Automobilhersteller
  • Marktführer und Trendsetter aus der Automobil-Zulieferer-Industrie
  • Führende Unternehmen aus der Luft- und Raumfahrt
  • Marktführer im Maschinenbau
  • Hidden Champions aus den verschiedensten Branchen

Benefits

TMit über 500 Mitarbeitern sind wir an 13 Standorten deutschlandweit vertreten – und dennoch ein familiär geführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien. Bei uns profitierst Du von einer sorgfältigen Einarbeitung. Du hast zudem einen festen Ansprechpartner, der mit Dir Deine Karriereziele bespricht. Weitere Benefits: unser Mentorenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten, beliebte Mitarbeiterevents und vieles mehr.

Langfristige Perspektive
Wir verstehen uns als starken Partner, der Karrierewege aufzeigt und ebnet.

Offene Unternehmenskultur
Ein respektvoller Umgang miteinander und eine vertrauensvolle und ehrliche Zusammenarbeit sind zentrale Bestandteile unserer Werte.

Individuelle Fortbildungen, Trainings und fachliche Qualifikationen
Wir bieten ein umfassendes Programm zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung und organisieren regelmäßige Fachvorträge.

Soziales Engagement  
Wir wollen einen Teil unseres Erfolges zurückgeben. Schwerpunkte unseres Engagements sind die regelmäßig stattfindenden     Social Days sowie die Unterstützung beruflichen Nachwuchs über das Deutschlandstipendium und weitere Fördermaßnahmen an berufsbildenden Schulen und Hochschulen.

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterevents
Ein gutes Miteinander ist uns wichtig – wir pflegen es auch über gemeinsame Veranstaltungen und Aktivitäten.

Home Office und flexible Arbeitszeiten
Wir sind offen für flexible Arbeitsmodelle.


13 Standorte

Standorte Inland

13 Standorte im Inland

Impressum

OSB AG
Ingenieur- und IT-Dienstleistungen

Theresienhöhe 30
80339 München

Fon: +49 89 23 88 57 500
Fax: +49 89 23 88 57 400
E-Mail: muenchen@osb-ag.de
Internet: www.osb-ag.de

Vorstand: Denis Sisic (Vors.), Ralph Ritter
Aufsichtsrat: Robert Strassmeir (Vors.), Dr. Christopher Brennan, Frank Oestmann

Handelsregister: Amtsgericht München HRB 147 160
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27a Umsatzsteuergesetz: DE227364777
Steuernummer 143/101/31084
Betriebsnummer 88524127
Vertretungsberechtigt und inhaltlich verantwortlich gemäß § 6 MDStV: Denis Sisic

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Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

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Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, flache Hierarchien
  • Familiäre Atmosphäre und mittelständischer Charakter
  • Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten, projektbezogene Schulungen und die Möglichkeit an Seminaren der Kundenunternehmen teilzunehmen
  • Innovationsfähigkeit
  • Cross-Teaching und Fachvorträge erfahrener Kollegen/Innen
  • Mitwirkung an Entwicklungen und Innovationen
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Eigene Competence Center
  • Gemeinsames soziales Engagement
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Unbefristete Festanstellung
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Grafik_Unternehmensphilosophie.jpg

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Gelebtes soziales Engagement ist Teil unseres Selbstverständnisses. Wir wollen ein Stück unseres Erfolges zurückgeben und dabei denen helfen, die in unserer Gesellschaft Hilfe benötigen. Uns ist es wichtig, gemeinsam etwas zu bewegen –mit finanzieller Unterstützung oder Tatkraft. Bei unseren regelmäßigen Social Days bauen wir zum Beispiel Spielplätze, verschönern Schulhöfe  oder ermöglichen Menschen einmalige Erfahrungen. Im Rahmen des Deutschlandstipendiums und Maßnahmen an Schulen und Hochschulen engagieren wir uns in der Förderung beruflichen Nachwuchs.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Sehr gerne können Sie uns Ihre Bewerbung über unser Online Jobportal (https://www.osb-ag.de/karriere/stellenangebote.html) zukommen lassen. Unsere Recruiter prüfen jeden Tag den Eingang und Sie erhalten sofort eine Eingangsbestätigung. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung per Email senden. 


Auswahlverfahren

Viele Wege führen zur OSB AG – schön, dass Sie da sind

Sie sind Hochschulabsolvent und möchten beruflich durchstarten? Sie suchen einen Arbeitgeber, der Sie fördert und Ihnen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bietet? Als erfahrener Spezialist brennen Sie für Ihren Job und möchten Ihr Können bei spannenden Projekten unter Beweis stellen? Dann sind Sie bei der OSB AG genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – so einfach geht’s:

Icon_Bewerbung-Schritt-1.png

1. Ihre Bewerbung
Sie stellen Ihre Unterlagen für uns zusammen. Unsere Recruiter sind für Sie da und nehmen sich Zeit, um ein besseres Bild von Ihnen zu bekommen. Für Ihre Bewerbung gilt deshalb: je aussagekräftiger, umso besser! Über welche Kenntnisse verfügen Sie? Was finden Sie spannend an der ausgeschriebenen Position und warum passen Sie gut ins Team der OSB AG? All das interessiert uns.

Sie können sich direkt online bewerben oder uns Ihre Bewerbung per E-Mail senden. In beiden Fällen erhalten Sie Ihre persönlichen Zugangsdaten. So können Sie Ihre Bewerbung jederzeit online wieder bearbeiten.

Icon_Bewerbung-Schritt-2.png

2. Prüfung Ihrer Unterlagen
Ihre Bewerbung ist angekommen. Wie geht es weiter? Unser erfahrenes Recruiting-Team sichtet Ihre Unterlagen zeitnah und meldet sich schnellstmöglich, je nachdem, wie viele Bewerber die OSB AG gerade für sich entdeckt haben. Eines ist dabei sicher: Wir haben alles im Blick und kommen schnellstmöglich auf Sie zu.

Wir melden uns umgehend telefonisch bei Ihnen. Auf diesem Weg besprechen wir mit Ihnen das weitere Vorgehen, klären offene Punkte und stehen Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung.

Icon_Bewerbung-Schritt-3.png

3. Erstes Kennenlernen
Der erste persönliche Eindruck ist besonders wichtig. Dabei geht es nicht nur darum, was wir von Ihnen halten – auch Sie müssen sich ein genaues Bild von der OSB AG machen können. Schließlich sollen Sie sich bei Ihrem potentiellen neuen Arbeitgeber wohlfühlen.

Unser Bewerbungsverfahren kann sehr kurz sein. Es gibt jedoch auch mehrstufige Prozesse oder eine Auswahl via Assessment Center. Das hängt ganz davon ab, auf welche Position Sie sich bewerben.

Icon_Bewerbung-Schritt-4.png

4. Persönliches Gespräch
Glückwunsch – Sie sind schon weit gekommen. Auch wir schätzen uns glücklich, Sie möglicherweise bald als neuen Kollegen an Bord zu haben. In persönlichen Gesprächen legen wir gemeinsam mit Ihnen fest, wie Ihr zukünftiges Aufgabengebiet aussieht.

Wenn Sie im Team eines unserer Kunden mitarbeiten, lernen Sie diesen vorab kennen. In einem oder mehreren Gesprächen besteht die Möglichkeit zum Austausch, um zu schauen, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten passt.

Icon_Bewerbung-Schritt-5.png

5. Vertragsunterzeichnung
Wir haben zueinander gefunden, wunderbar! Der Vertrag ist unterzeichnet. Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit, gemeinsame Projekterfolge, einen spannenden fachlichen Austausch und gemeinsame Social Days.

Auf Ihrem Erfolgsweg bei uns stehen wir Ihnen als starker Partner zur Seite. Sie haben berufliche Ziele und möchten sich weiterentwickeln? Genau das fördern wir und bieten Ihnen viele Chancen. Herzlich willkommen im Team der OSB AG!

Berufsbilder

Softwareentwickler
Technischer Leiter des Competence Center Off-highway Control Systems (CC OCS) in München

Dejan Milosevic, Softwareentwickler

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Über einen Bekannten, der ebenfalls für die OSB AG tätig ist, bin ich auf das Unternehmen aufmerksam geworden. Ich habe meine Bewerbung eingereicht, wurde zum Gespräch eingeladen und genommen. Es ging alles sehr schnell und einfach.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Ich komme aus Serbien und habe dort mein Studium als Elektroingenieur abgeschlossen. Ich wollte gerne als Softwareentwickler arbeiten und bin nun seit zehn Jahren in Deutschland für die OSB AG tätig. Ich nutze dabei unterschiedliche Tools und ich freue mich, immer wieder Neues zu entdecken und Erfahrung zu sammeln.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Im AUTOSAR Konsortium vertrete ich im Auftrag der OSB AG einen führenden Automobilhersteller aus München. Ich bin dabei für die Spezifikation eines speziellen Softwaremoduls zuständig und bilde die Kommunikationsschnittstelle zwischen AUTOSAR Konsortium und dem Kunden. Darüber hinaus betreue ich einen großen Autozulieferer. Dieser entwickelt Steuergeräte, die im Auto mit anderen Steuergeräten über eine klassische Internetverbindung kommunizieren. 

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Ich erlebe jeden Tag Dynamik, Abwechslung und Herausforderung. In meinen Job trage ich Verantwortung und kann mich weiterentwickeln. Außerdem bietet mir die OSB AG die Möglichkeit, mich in Seminaren regelmäßig weiterzubilden.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Man muss dazulernen wollen und offen sein für Neues. Auch Kommunikation und strukturiertes Arbeiten sind wichtig. Genau das liegt mir, deshalb fühle ich mich in meinem Job wohl.

Was macht Dein Team aus?

Die OSB AG ist ein professionelles, stetig wachsendes Unternehmen. Dennoch ist und bleibt der Umgang mit den Menschen hier sehr angenehm und freundlich. Der Zusammenhalt im Team ist super. Er wird durch die Social Days, bei denen wir uns in unterschiedlichsten sozialen Projekten einbringen, zusätzlich gefördert.

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

In meinem alten Job war ich für diverse Aufträge ständig in ganz Deutschland unterwegs. Im Einstellungsgespräch mit der OSB AG habe ich gleich gesagt, dass ich fest am Standort München arbeiten und leben möchte. Darauf ist das Unternehmen sofort eingegangen und ich habe hier meinen Platz gefunden.

Martin Wodok, Technischer Leiter des Competence Center Off-highway Control Systems (CC OCS) in München

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Ich bekam die Chance, meine Diplomarbeit im Unternehmen zu schreiben und wurde im Anschluss als Softwareentwickler übernommen.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Interessante Projekte, unterschiedliche Kunden – ich schätze die Vielseitigkeit, die mein Beruf bietet. Seit 12 Jahren bin ich für die OSB AG tätig und immer noch ist mein Arbeitsalltag so spannend wie am ersten Tag.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Ich bin Technischer Leiter des Competence Center Off-highway Control Systems der OSB AG. Es ist spezialisiert auf Software- und Systementwicklung für mobile Arbeitsmaschinen, hauptsächlich in der Landtechnik, aber auch in der Bau- und Kommunaltechnik. Von der Konzeption bis hin zum realen Test auf dem Feld betreue ich diesen komplexen Prozess in voller Bandbreite und arbeite mit meinem Team für namhafte Hersteller weltweit.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Obwohl ich nicht aus der Agrarwelt komme, fühle ich mich hier wohl, denn in der Landwirtschaft steckt wesentlich mehr Hightech als auf den ersten Blick vermutet. Ich freue mich, mit meiner Software noch ordentlich etwas bewegen zu können.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

In meinem Bereich muss man bereit sein, Verantwortung zu übernehmen. Als Technischer Leiter betreue ich meine Kollegen und behalte stets den Überblick über Aufgaben, Team und Kunden.

Was macht Dein Team aus?

Die Arbeitsatmosphäre ist toll, die Kollegen sind sympathisch und das soziale Engagement der Firma gefällt mir sehr gut.

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Die OSB AG ist seit ihrer Gründung stark gewachsen. Dennoch ist das Unternehmen flexibel und menschlich geblieben und nicht so starr wie manch anderer großer Konzern. Das macht das Arbeiten hier sehr angenehm.

FAQ

Sind die offenen Stellen auf der Homepage noch vakant?

Ja, wir aktualisieren unsere Stellenangebote regelmäßig. Alle Jobangebote, die auf unserer Webseite angezeigt werden, sind zu besetzen. Also, schnell bewerben!

Muss ich mich auf jede Stelle einzeln bewerben, wenn ich mehrere Stellen interessant finde?

Nein, das ist nicht nötig. Die OSB Recruiter prüfen Ihre Qualifikationen genau und kommen auch bei weiteren Stellen auf Sie zu. Wenn es mehrere Stellen gibt, die Sie interessieren, können Sie diese gerne bereits im Anschreiben erwähnen. Wir melden uns nach dem Bewerbungseingang telefonisch und besprechen alle Optionen mit Ihnen.

Bewerbung per Email oder via Jobportal, was ist besser?

Sehr gerne können Sie uns Ihre Bewerbung über unser Online Jobportal zukommen lassen. Unsere Recruiter prüfen jeden Tag den Eingang und Sie erhalten sofort eine Eingangsbestätigung. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung per Email senden.

Bietet die OSB AG Praktika oder Abschlussarbeiten an?

Je nach Themen Schwerpunkt und OSB Standort bieten wir vereinzelnd in unseren Competence Centern die Möglichkeit an. Bei Interesse an weiterführenden Informationen können Sie uns eine E-Mail an berufseinstieg@osb-ag.de senden.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bei der OSB AG?

Im OSB Mentorenprogramm finden Sie sämtliche Angebote etwa zu Sprachkursen oder wenn Sie sich im Bereich Soft Skills weiterbilden möchten. Je nach Position und Aufgabenbereich dienen Technische Schulungen der individuellen Förderung Ihrer Karriere.

OSB AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,47 Mitarbeiter
4,09 Bewerber
0,00 Azubis
  • 19.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die 40 Stunden-Woche vergeht meist im nu.

Vorgesetztenverhalten

Stets ein offenes Ohr und einen guten Rat parat.

Kollegenzusammenhalt

Stets freundlich, guter Zusammenhalt und ein fast schon familiäres Verhältnis

Interessante Aufgaben

Spannende Themen mit umfangreichen Herausforderungen

Kommunikation

Nicht alles kommt auch dort an wo es ankommen müsste. Die Kollegen helfen jedoch gerne, falls man mal etwas nicht mitbekommen hat.

Gleichberechtigung

Ausschlaggebend ist eigentlich immer die Qualifikation und nicht Geschlecht, Aussehen oder Herkunft.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden vom Management stets unterstützt. Karriereperspektiven sind im internen Bereich sehr gut vorhanden, im Projektbereich oft eher eingeschränkt.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gutes Gehaltsniveau, Benefits sind vorhanden aber weiter ausbaufähig

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Als soziales Engagement führt die OSB regelmäßig sogenannte Social Days durch. Hier zeigt sich, was eine Starke Gemeinschaft für sozial schwächere erreichen kann.

Work-Life-Balance

In Abstimmung mit dem Vorgesetzten zumeist sehr ausgeglichen und variabel.

Image

Bisher habe ich eigentlich nur positives über die OSB AG bei unseren Kunden und Ansprechpartnern gehört.

Pro

Die OSB als Arbeitgeber steht zu Ihren Mitarbeitern und unterstützt soweit möglich. Die Kollegen sind stets sehr freundlich und es besteht schon fast ein familiäres Verhältnis. Die Standortgrenzen sind zwar vorhanden, weichen jedoch schnell auf, sobald man miteinander zu tun hat.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    OSB AG
  • Stadt
    Ingolstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 09.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

als ANÜ wurde ich an andere Firmen vermittelt , kann aber sagen dass die interne Arbeitsatmosphäre exzellent ist

Vorgesetztenverhalten

vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

Als ANÜ ist man in der Sache Einzelkämpfer und außerhalb aktiv, aber der Zusammenhalt der bekannten Kollegen war stets gut

Interessante Aufgaben

das kommt beim ANÜ immer auf den Einsatzort und die Aufgabenstellung an...

Kommunikation

sehr gut, klare Ansage im "Guten" wie im "Schlechten" gute Betreuung seitens des Back Offices

Gleichberechtigung

soweit ich das beurteilen kann

Umgang mit älteren Kollegen

ich bin selber ü50 und habe mich stets gut informiert und supportet gefühlt , aus meiner Sicht vorbildlich

Karriere / Weiterbildung

als ANÜ kam eine Weiterbildug nicht zur Anwendung, aber das Unternehmen unterstützt junge Mitarbeiter bei ihrem Karriere Aufbau z.B. durch Anbieten von dualen Ausbildungsmöglichkeiten (Studium + Beruf)

Gehalt / Sozialleistungen

Gut - Gehalt ist OK , unterstützt private Altersvorsorge (Direktversicherung, "Metallrente"...)

Arbeitsbedingungen

als ANÜ ist man natürlich von der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens abhängig, in dem man eingesetzt wird und diese kann halt volatil sein

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein top, Umweltbewusstsein - keine Ahnung ...

Work-Life-Balance

das kommt beim ANÜ immer auf den Einsatzort und die Aufgabenstellung an aber das Office ist an einer vernünfigen Work-Life-Balance seiner MA interessiert.

Image

ich selber kann nur Gutes berichten

Verbesserungsvorschläge

  • Das Back Office und die Betreuung ist top, für die Unternehmen in denen Mitarbeiter als ANÜ überlassen werden kann die OSB nichts...

Pro

Für das Team Köln gilt : hilfsbereit, immer ein offenes Ohr, problemorientiert , absolut fair

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    OSB Engineering AG
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 07.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kann man nicht beurteilen, keinen Kontakt zu anderen Geschäftsstellen

Vorgesetztenverhalten

Innerhalb von 3 Monaten 2 mal persönlichen Konntakt gehabt. Bei Email Anfragen muss man teilweise selber hinterher fragen. Termine werden selten gehalten, Informationen muss man holen, selten wird etwas freiwillig erzählt.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man schon von außen kaum unterstützt wird, dann rücken alle dichter zusammen.

Interessante Aufgaben

Der Bereich ist im Aufbau. Akquise hat derzeit kaum eine Vorstellung über die Skills und macht daher komische Vorschläge.

Kommunikation

Findet gar bis kaum statt. Standortleitung ist nur 2mal innerhalb von 3 Monaten an einem neueröffneten Standort gewesen.

Work-Life-Balance

Okay, nichts auffälliges

Verbesserungsvorschläge

  • Verbindlichkeit, Offenheit und Tranzparenz Kommunikation mit den Mitarbeitern Persönlicher Kontakt

Pro

Hätte man das Onboarding innerhalb von 2 Monaten mal abgeschlossen, gäbe es bestimmt positives zu Berichten.

Contra

Leider zu vieles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    OSB AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin, vielen Dank für dein Feedback auf Kununu. Wir bedauern, dass du die Zusammenarbeit mit der OSB AG weniger positiv wahrgenommen hast. Nach Rücksprache mit den Kollegen aus dem Fachbereich IT können wir deine Anmerkungen zur Kommunikation nicht nachvollziehen. Jeden Montag fanden Statusmeetings statt, in dem alle Neuerungen mitgeteilt und besprochen wurden. Außerdem steht ein fester Ansprechpartner für Rückfragen immer zur Verfügung. Für deine berufliche Zukunft wünschen wir weiterhin alles Gute. Dein OSB AG - Team

OSB AG - Team


Bewertungsdurchschnitte

  • 161 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (83)
    51.552795031056%
    Gut (23)
    14.285714285714%
    Befriedigend (17)
    10.55900621118%
    Genügend (38)
    23.60248447205%
    3,47
  • 86 Bewerber sagen

    Sehr gut (61)
    70.93023255814%
    Gut (10)
    11.627906976744%
    Befriedigend (5)
    5.8139534883721%
    Genügend (10)
    11.627906976744%
    4,09
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

OSB AG
3,69
247 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,25
82.385 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.867.000 Bewertungen