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ALTEN 
Germany
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score2.309 Bewertungen
62%62
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

ALTEN Germany bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Vertrauen und Freiheit geschätzt werden. Die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Vorgesetzten ist gut, solange lösungsorientiert gehandelt wird. Jedoch gibt es auch Kritikpunkte wie mangelnde Unterstützung vom Business Manager und das Gefühl, als Produkt behandelt zu werden.

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt und oft mit Kosten verbunden. Es gibt jedoch klare Karrierepfade und gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen.

Die Kommunikation könnte verbessert werden, insbesondere die Abstimmung und Transparenz. Es gibt jedoch auch positive Rückmeldungen zur effektiven und transparenten Kommunikation im Unternehmen.

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein könnte stärker sein, obwohl es einige Initiativen gibt.

Die Gleichberechtigung wird als nicht wirklich vorhanden wahrgenommen, obwohl es eine aktive Förderung einer integrativen Arbeitskultur gibt.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Klare Karrierepfade
  • Aktive Förderung einer integrativen Arbeitskultur

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Mangelnde Unterstützung vom Business Manager
  • Begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Verbesserungsbedürftige Kommunikation
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in162 Gehaltsangaben
Ø52.000 €
Ingenieur:in50 Gehaltsangaben
Ø54.900 €
Projektmanager:in46 Gehaltsangaben
Ø64.500 €
Gehälter für 74 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALTEN Germany
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ALTEN Germany
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

ALTEN Germany - BUILDING TOMORROW'S WORLD TODAY.

Wer wir sind

WE ARE HOME TO THOSE COMMITTED TO HAVING A POSITIVE IMPACT.

Wir sind der gemeinsame Markenaufritt der deutschen Tochtergesellschaften der französischen ALTEN Group. 1988 in Paris gegründet ist die ALTEN Group heute weltweit führender Entwicklungsdienstleister und IT Services Partner für namhafte Kunden vieler Schlüsselbranchen und wird seit 1999 an der Pariser Börse Euronext gehandelt.

Produkte, Services, Leistungen

BUILDING TOMORROW'S WORLD TODAY.

Als führender Entwicklungs- und Technologiedienstleister ist es unsere Stärke, die richtigen Kompetenzen flexibel mit den Anforderungen unserer Kunden aus den verschiedensten Industriezweigen effektiv zu vereinen. Das erreichen wir, indem wir uns zielgerichtet auf die Strukturen und Arbeitsabläufe des Kunden fokussieren, um dessen Workflow bestmöglich mit maßgeschneiderten Lösungen zu unterstützen. Aufgrund unserer Größe und vielseitigen Projekterfahrungen garantieren wir standardisierte Prozesse, um den Qualitätsansprüchen unserer Kunden jederzeit gerecht zu werden. Egal, ob Fachkräfte mit speziellen Kompetenzen gefragt sind oder ein kompletter Auftrag von einem unserer Experten-Teams abgewickelt werden soll, gemeinsam finden wir die passende Kooperationsform. Die Zusammenarbeit erfolgt entweder in Form von Arbeitnehmerüberlassungen oder Werkverträgen.

⮕ Unsere Kompetenzen
⮕ Unsere Branchen

Perspektiven für die Zukunft

MAKE IT HAPPEN.

Egal ob Automobilindustrie, Luft- und Raumfahrt, Medizintechnik, Chemie, Energie- und Anlagentechnik, Schienen und Schiffbau oder Finanzen und Versicherung – ALTEN besitzt nicht nur das notwendige technologische Wissen, sondern auch langjährige Branchenerfahrung. Seit mehr als 30 Jahren sind wir ein kompetenter Partner für innovative Entwicklungsprojekte. Das bedeutet für unsere Angestellten neben viel Flexibilität vor allem: Beste Karriereaussichten.

#weareALTEN - the home of forward thinkers.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 3.400 (deutschlandweit) und ca. 54.000 (weltweit)
Umsatz350 Mio. (2022)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.476 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • CoachingCoaching
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KantineKantine
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was ALTEN Germany über Benefits sagt

Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Deshalb liegt uns das Wohl jedes Teammitglieds am Herzen. Wir unternehmen viel für ein positives Arbeitserlebnis und Betriebsklima. Darüber hinaus profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen.

Was dahinter steht, findest du hier.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

ALTEN steht für flache Hierarchien und einen kollegialen Umgang miteinander. Gleichzeitig ist unsere Unternehmenskultur durch ein kontinuierliches Wachstum und das Streben nach Verbesserungen geprägt. Herausforderungen begreifen wir als Chance, um für die Zukunft gerüstet zu sein. Respekt, Toleranz und Offenheit stehen hierbei im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit. Nicht umsonst ist ALTEN bereits zum 6. Mal in Folge als Top Employer ausgezeichnet worden! Werde teil unseres Teams und überzeuge dich selbst von ALTEN als Arbeitgeber.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Engineering oder IT Consultant bei ALTEN arbeitest du an den Herausforderungen der Zukunft und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden effektive und zukunftsfähige Technologielösungen. Daraus ergeben sich die verschiedensten Jobprofile, in denen du deine Technikbegeisterung ausleben, dein Wissen erweitern und neue Erfahrungen gewinnen kannst. Je nach Projekt arbeitest du entweder in einem Büro von ALTEN oder beim Kunden vor Ort.

⮕ Zu unseren Jobs im Bereich Technik & IT.

Als Business Manager bei ALTEN führst du deine eigene Business Unit und arbeitest nach dem Profit-Center-Modell. Dabei kombinierst du den technischen Vertrieb mit Aufgaben des Personalmanagements. Zu deinen Aufgaben gehört die Gewinnung von Entwicklungsprojekten, der Aufbauen von Kundenstrukturen sowie die Betreuung deiner Teams.

⮕ Zu unseren Jobs im Business Management.

Zu einem erfolgreichen Unternehmen gehört ein starkes internes Team, das den Kunden und Mitarbeitenden als erstklassiger Service-Partner jederzeit zur Seite steht. Genau dafür sorgen mit Leidenschaft und Hingabe unsere Abteilungen aus dem Back Office (Zentralbereich). Entsprechend der Vielfalt der Arbeitsplätze steckt unser Back Office voller Karrierechancen und bietet anspruchsvolle Tätigkeiten – von der Sachbearbeitung bis hin zu Führungsaufgaben.

⮕ Zu unseren Jobs im Back Office.

Gesuchte Qualifikationen

Von Absolventen aus technischen Studiengängen mit ersten praktischen Erfahrungen bis hin zu berufserfahrenen Kandidaten aus dem Vertrieb mit abgeschlossenem Hochschulstudium. ALTEN sucht Persönlichkeiten, die aufgrund Ihrer Kommunikationsstärke, Team- und Begeisterungsfähigkeit, Leidenschaft und Ihrem Verantwortungsbewusstsein zu unserer Unternehmenskultur passen.

Als Business Manager verfügst du über ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Ehrgeiz. Geprägt durch lösungsorientiertes und unternehmerisches Handeln entscheidest du über die ergebnisorientierte Ausrichtung und Weiterentwicklung deiner Business Unit.

Welche fachlichen und persönlichen Kompetenzen wir für die jeweilige Position voraussetzen erfährst du in der jeweiligen Stellenanzeige auf unserer Jobbörse.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ALTEN Germany.

  • Schreibe uns gerene eine Mail an: ALTEN_DE-career@alten.com oder kontaktiere uns über unser Kontaktformular.

  • Das Know-how unserer Mitarbeitenden ist unser Kapital. Daher achten wir bei der Bewerberauswahl vor allem auf einschlägige Praktika oder Berufserfahrung, die fachliche Eignung, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sollten dein Profil abrunden.

  • Eine gute Bewerbung besticht in unseren Augen durch folgende Bausteine und Merkmale:

    Unser ALTEN-Bewerbungshelfer bietet viele weitere Informationen und FAQs rund um das Thema Bewerbung bei ALTEN.

  • Alle offenen Jobangebotefindest du in unserer Jobbörse. Sollte für keine passende Position dabei sein, freuen wir uns auch auf eine Initiativbewerbung. Starte jetzt deine Karriere bei ALTEN!

  • Nachdem du deine Online-Bewerbung bei uns eingereicht hast, kontaktiert dich kurze Zeit später unser Recruiting-Team. Ist deine Bewerbung aussagekräftig und passend, laden wir dich zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Im ersten Gespräch lernen wir dich mit deinen fachlichen und persönlichen Eigenschaften näher kennen. Gleichzeitig stellen wir uns als Arbeitgeber vor. Stimmen die Vorstellungen auf beiden Seiten überein, laden wir dich zu einem zweiten Gespräch mit einem neuen Gesprächspartner ein. Für eine unabhängige, objektive Beurteilung werden noch einmal deine Daten abgefragt und verschiedene Projektmöglichkeiten vorgestellt. Unmittelbar nach dem zweiten oder nach einem dritten Vorstellungsgespräch sprechen wir über die Einzelheiten deines Einstiegs bei ALTEN.
    Unser Bewerbungsprozess: Einstiegs-Interview, Vertiefungsinterview und Abschlussgespräch

Standorte

Standorte Inland

20

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die ALTEN GmbH ist ein sehr interessanter und abwechslungsreicher Arbeitgeber.
Durch die Mitgliedschaft in der ALTEN group werden auch viel neue Technologien und internationale Kontakte geschaffen.
Des weitern ist möglich z.b.:
- viele Maßnahmen zur Verbesserung der Gesundheit
- etwas flexible Arbeitszeiten
- Home Office Möglichkeit
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tolle Kommunikation zwischen den verschiedensten Abteilungen, super Benefits wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, JobRad, EGYM, ..., offen für mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten - Mit dem super Zusammenhalt unter Kollegen macht das Arbeiten hier gleich noch viel mehr Freude
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Ganz besonders hervorheben möchte ich hier die tollen Kollegen, mit denen die Arbeit jederzeit Freunde bereitet hat. Zudem habe bei ALTEN wirklich unfassbar viel lernen dürfen und kann das Unternehmen insbesondere als erste Berufserfahrung empfehlen.
Das ich so viele negative Erfahrungen sammeln konnte, die mir im weiteren Karriereweg helfen werden. Ich habe gelernt, worauf es bei einem guten Arbeitgeber ankommt und wie ich ihn erkenne. Danke Alten!
Überprüfung und gegebenenfalls Anpassung der Vergütungsstrukturen, um die Mitarbeitermotivation zu steigern.
Implementierung von Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitergesundheit und -wellness.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ursprünglich wurde ich für ein Projekt eingestellt, das in einem Großunternehmen war und ich sehr gerne an diesem Projekt teilnehmen wollte. Das Projekt wurde dann angeblich schon während der Recruitierungsphase um ein halbes Jahr verschoben und man setzte mich in ein anderes Projekt ein mit der Begründung "vorübergehend, bis dein Projekt startet". Später habe ich erfahren, dass hier vor mir ein/e Mitarbeiter/in plötzlich ausgestiegen ist und ALTEN dem Partnerunternehmen gegenüber blöd dastand. Daher hat man mich da dringend eingestellt. Nach ...
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Wenn man einmal eingestellt ist, wird man vergessen. Der BM geht nicht auf die Wünsche bezüglich Karrieremöglichkeiten, interessanter Aufgaben oder Änderungen ein. Das Bewertungssystem ist so ausgelegt, dass man mindestens 120 % (hmm, wie auch immer man das berechnen kann) erreichen muss, um eine Gehaltserhöhung zu erhalten.
Sie beteiligen sich nicht an den Kosten für die Arbeit zu Hause, wenn man sich dafür entscheidet, von zu Hause aus zu arbeiten (wenn die Aufgaben es zulassen), aber sie sparen die Bürokosten ...
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Nicht wirklich schlecht, aber wie schon geschrieben, die Kommunikation sollte verbessert werden. Auvch kommt Abwechslung nicht bei jedem Kollegen gut an. Es gibt auch Leute, die immer wieder die gleichen Themen machen wollen. Das ist aber bei einem Ingenieursdienstleister nicht immer möglich.
Leider ist das Image eine mittlere Katastrophe. Die Wahrnehmung auch bei Kunden ist eher gering. Für ein solch großes Unternehmen wird viel zu wenig im Marketing gemacht. Trommeln ist nicht die Stärke von ALTEN, was auch immer wieder ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn die verlogene Führung der Alten Consulting Services GmbH sich mal an die Wahrheit halten würde.
Zudem sollte die Firma sich auch an die Gesetzte halten und nicht vorlügen, dass man bei einer Zusammenführung oder Übernahme den Vertrag sofort unterschreiben muss, da man ja ansonsten ab dem nächsten Monat keine Arbeit mehr hat, da die alte Firma dann nicht mehr existiert. Und frühere Informationen wären auch schön und nicht eine bis zwei Wochen bevor eine große Änderung ...
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Die ALTEN Deutschland GmbH könnte mehr Präsenz zeigen. Die Mitarbeiter sind voller (unkonventioneller) Ideen die genutzt werden sollten um Aufmerksamkeit zu generieren.
Für den Mutterkonzern ALTEN. Ein bisschen mehr Freiheit für die Tochtergesellschaften. Diese kennen ihre Länder besser und müssen nicht aus Frankreich "mikromanaged" werden.
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HR professionalisieren z. B. Stundenabrechnungen, Urlaubsabrechnungen fehlerhaft. Kein Einzelfall bei mir sondern auch bei diversen Kollegen im Einsatz. Für das Jahr 2023 keine Weiterbildungsangebote. Keinerlei Kommunikation der GF an die Mitarbeitenden, die beim Kunden sind. Wertschätzung wird null gezeigt.
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die Mitarbeiter sind normalerweise der Rückhalt einer Firma (dazu gehören eine marktgerechte Bezahlung, Wertschätzung, respektvoller Umgang), da die Manager oft wenig Erfahrungen mitbringen und nur auf Zahlen und Marge scharf sind, fehlt es am richtigen Umgang mit den Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von ALTEN Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 513 Bewertungen).


Es gibt verschworene Gruppen, die super miteinander können und auch privat Kontakt haben. Wenn du nicht dazu gehörst, dann wird es für dich zumindest nicht leichter im Unternehmen. An sich aber wurde ich von allen zunächst freundlich und offen empfangen, deswegen passt das schon.
3
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unter denen mit denen man sich gut versteht und die mit am Strang ziehen sehr gut -
einige fliegen unter dem Radar und reißen produktivere und "bessere" Mitarbeiter dadurch herunter
diese müssen dann um Projekte fertigzustellen, teils in das Wochenende hinein, Überstunden machen
3
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In unserem Team als auch die Unterstützung unserer Projektleitung und direkten Business Manager ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig soweit möglich oder versucht dabei zu helfen die richtige Hilfe ausfindig zu machen.
5
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Mit Kollegen gut klar gekommen, mit BM und PL absolut daneben. Zumindest der mein letzter BM, war sowas von dreist!
3
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Jeder unterstützt jeden in der täglichen Arbeit und es sind schon etliche private Freundschaften daraus entstanden
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALTEN Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 477 Bewertungen).


Positiv: Aufgrund der großen Mitarbeiterfluktuation kann man tatsächlich recht schnell aufsteigen. Es wird einem ein Karriereweg gezeigt, wenn man Leistung bringt. Negativ: Jedem Mitarbeiter wird eine goldene Zukunft versprochen, in der Realität ist im Grunde schon intern geklärt, wer befördert wird und die anderen Mitarbeiter*Innen werden nur "warm gehalten".
2
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Du wirst hier als Wäre behandelt. Hauptsache es läuft, der Kunde ist einigermaßen zu Frieden. Aber erwarte hier keine großartige Förderung. Man wird soweit qualifiziert, dass man gut genug für die Stelle ist. Natürlich kann man in der Freizeit sich noch weiterbilden, aber einen großartigen Benefit erhält man davon nicht
1
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Weiterbildungen werden einem versprochen. Die Weiterbildungen sind aber wie schlechte YouTube Videos. Keine Ahnung was man da lernen soll.
Wenn man Glück hat und beim Kunden vor Ort ist, kann man Kontakte knüpfen und seine Karriere wo anders aufbauen. Sonst vergesst es.
1
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Nach außen hin herrschen klare Vorgaben was Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten angehen. In der Realität werden jedoch individuelle und oftmals politisch getriebene Maßstäbe herangezogen, die mit Leistungsmerkmalen dann nicht im Einklang stehen.
3
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Welche Weiterbildung? Bei der Alten Consulting Services GmbH werden keine Weiterbildungen angeboten. Das ist ausschließlich den Mitarbeitern der Alten GmbH möglich. Bei der Alten Consulting Services GmbH ist man Arbeiter zweiter Klasse.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ALTEN Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ALTEN Germany besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeitenden ALTEN Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2309 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 373 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ALTEN Germany als eher modern.
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