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OSB 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 408 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 408 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Zukunft gemeinsam entwickeln

Die OSB AG bietet mit über 15 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an.

Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der OSB AG. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Wir freuen uns über Ihr Feedback!

Die Bewertungen sichten wir regelmäßig, denn wir legen sehr großen Wert darauf, uns als Arbeitgeber und unsere Unternehmensprozesse laufend zu überprüfen und permanent zu verbessern. Daher bedanken wir uns für jede Form von konstruktiver Kritik sowie inhaltlich aussagekräftigen Anmerkungen. Gerne möchten wir Ihnen dafür auch die Möglichkeit geben, persönlich mit uns in Kontakt zu treten oder sich an uns über kununu@osb-ag.de zu wenden.

Impressum
http://www.osb-ag.de/impressum.html

Produkte, Services, Leistungen

Als langjähriger Partner führender Technologieunternehmen liefern wir innovative Lösungen in jeder Projektphase: Von der Analyse über die Entwicklung bis hin zur Produktion.
In kleinen oder großen Projekten, in Gesamtverantwortung oder bei speziellen Teilaufgaben: Wir entwickeln Zukunft gemeinsam.

Branchenübergreifendes Know-how
Das OSB Team ist offen für alle Branchen und erfahren in vielen Leistungsbereichen. Unser übergreifendes Ziel ist es, unseren Geschäftspartner einen spürbaren Mehrwert zu liefern.

Besondere Expertise bieten wir beispielsweise in folgenden Branchen:
Automotive, Anlagenbau, Elektrotechnik, Energietechnik, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Software & IT, Schiffbau, Agrartechnik, Telekommunikation

Unsere Kunden

  • 60% der technischen DAX-Unternehmen
  • Alle großen deutschen Automobilhersteller
  • Marktführer und Trendsetter aus der Automobil-Zulieferer-Industrie
  • Führende Unternehmen aus der Luft- und Raumfahrt
  • Marktführer im Maschinenbau
  • Hidden Champions aus den verschiedensten Branchen

Perspektiven für die Zukunft

Auf Ihrem Erfolgsweg bei uns stehen wir Ihnen als starker Partner zur Seite. Sie haben berufliche Ziele und möchten sich weiterentwickeln? Genau das fördern wir und bieten Ihnen viele Chancen. Bei uns können Sie umfassende Fortbildungsangebote in Anspruch nehmen. Das können Kurse in Bereichen wie Rhetorik oder PC Anwendungen sein, der Auditor-Schein, Catia Schulungen und Projektmanagement oder auch fachlich spezifische Weiterbildungen. Sie haben die Wahl.

Kennzahlen

Mitarbeiter300
Umsatz28,4 Mio (2019)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 232 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • CoachingCoaching
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • KantineKantine
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was OSB AG über Benefits sagt

Mit 300 Mitarbeitern sind wir an vier Standorten deutschlandweit vertreten – und dennoch ein familiär geführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien. Bei uns profitieren Sie von einer sorgfältigen Einarbeitung. Sie haben zudem einen festen Ansprechpartner, der mit Ihnen Ihre Karriereziele bespricht. Weitere Benefits: Weiterbildungsmöglichkeiten, subventioniertes Sportangebot über qualitrain, beliebte Mitarbeiterevents und vieles mehr.

Langfristige Perspektive
Wir verstehen uns als starken Partner, der Karrierewege aufzeigt und ebnet.
Offene Unternehmenskultur
Ein respektvoller Umgang miteinander und eine vertrauensvolle und ehrliche Zusammenarbeit sind zentrale Bestandteile unserer Werte.

Individuelle Fortbildungen, Trainings und fachliche Qualifikationen
Wir bieten ein umfassendes Programm zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung und organisieren regelmäßige Fachvorträge.
Soziales Engagement
Wir wollen einen Teil unseres Erfolges zurückgeben. Schwerpunkte unseres Engagements sind die regelmäßig stattfindenden Social Days sowie die Unterstützung beruflichen Nachwuchs über das Deutschlandstipendium und weitere Fördermaßnahmen an berufsbildenden Schulen und Hochschulen.
Betriebliche Altersvorsorge
Für Ihre Absicherung im Alter können Sie bei uns eine betriebliche Altersvorsorge abschließen oder eine bestehende Versicherung bei uns weiterführen.

Mitarbeiterevents
Ein gutes Miteinander ist uns wichtig – wir pflegen es auch über gemeinsame Veranstaltungen und Aktivitäten.
Home Office und flexible Arbeitszeiten
Wir sind offen für flexible Arbeitsmodelle.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, flache Hierarchien
  • Familiäre Atmosphäre und mittelständischer Charakter
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, projektbezogene Schulungen und die Möglichkeit an Seminaren der Kundenunternehmen teilzunehmen
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Gemeinsames soziales Engagement
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Unbefristete Festanstellung

Gelebtes soziales Engagement ist Teil unseres Selbstverständnisses. Wir wollen ein Stück unseres Erfolges zurückgeben und dabei denen helfen, die in unserer Gesellschaft Hilfe benötigen. Uns ist es wichtig, gemeinsam etwas zu bewegen –mit finanzieller Unterstützung oder Tatkraft. Bei unseren regelmäßigen Social Days bauen wir zum Beispiel Spielplätze, verschönern Schulhöfe oder ermöglichen Menschen einmalige Erfahrungen. Im Rahmen des Deutschlandstipendiums und Maßnahmen an Schulen und Hochschulen engagieren wir uns außerdem in der Förderung beruflichen Nachwuchs.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Engineering und IT sind unsere Kompetenzen. Wir begeistern unsere Kunden mit erstklassiger Leistung und exzellenten Lösungen in Branchen wie Automotive, Anlagenbau, Maschinenbau, Elektrotechnik oder Software & IT. Ob in Gesamt.-Projekten oder bei speziellen Teilaufgaben: Wir entwickeln Zukunft gemeinsam.

Gesuchte Qualifikationen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OSB AG.

  • Human Relations

    Frau Zerrin Sahin
    Master of Arts
    HR Specialist sen.

    T: +49 941 46 29 71 64
    kununu@osb-ag.de

  • Was die 300 Mitarbeiter*innen der OSB AG auszeichnet und miteinander verbindet? Engagement, Kompetenz und Leidenschaft für ihren Job! Sie sind ein Teamplayer mit Köpfchen, motiviert und an technologischen Themen interessiert: Klingt gut – wir sollten uns kennenlernen.

  • Ihr Bewerbungsanschreiben sollte:

    • auf die Stelle bezogen sein
    • die Quelle der Stellenausschreibung/des Kontakts beinhalten
    • direkt an den jeweiligen Ansprechpartner gerichtet sein
    • zielgerichtet formuliert sein
    • Ihre Motivation verdeutlichen und weshalb Sie für die Stelle qualifiziert sind
    • ohne Rechtschreibfehler sein

    Der Lebenslauf ist idealerweise:

    • lückenlos, aktuell, aussagekräftig und informiert übersichtlich über Ihre bisherige berufliche Laufbahn

    Bei Zeugnissen wünschen wir uns:

    • alle aktuellen Zeugnisse und Zertifikate in guter Kopierqualität

    Und noch ein Tipp unserer OSB Recruiter:

    "Weder Sie noch Ihr Lebenslauf müssen perfekt sein. Bleiben Sie bei Ihrer Bewerbung authentisch und zeigen Sie Persönlichkeit. Damit überzeugen Sie am Besten."

  • Sie haben in unseren Stellenangeboten eine Position entdeckt, auf die Sie sich bewerben möchten? Dann klicken Sie am besten gleich unter der Anzeige auf den "Direkt bewerben"-Button und senden Sie uns auf diesem Weg Ihre Unterlagen. Somit sind Sie bei uns im System sofort erfasst und unsere Recruiter können mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch via Email schicken. Die Email-Adresse und Ihr Ansprechpartner sind unter der jeweiligen Stellenanzeige aufgeführt.

  • Prüfung Ihrer Unterlagen

    Ihre Bewerbung ist angekommen. Unser erfahrenes Recruiting-Team sichtet Ihre Unterlagen zeitnah und meldet sich schnellstmöglich, in der Regel telefonisch, bei Ihnen. Auf diesem Weg besprechen wir mit Ihnen das weitere Vorgehen, klären offene Punkte und stehen Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung.

    Erstes Kennenlernen
    Der erste persönliche Eindruck ist besonders wichtig. Dabei geht es nicht nur darum, was wir von Ihnen halten – auch Sie sollen sich ein genaues Bild von der OSB AG als Ihren zukünftigen Arbeitgeber machen können.

    Unser Bewerbungsverfahren kann sehr kurz sein. Es gibt jedoch auch mehrstufige Prozesse oder eine Auswahl via Assessment Center. Das hängt ganz davon ab, auf welche Position Sie sich bewerben.

    Persönliches Gespräch
    In persönlichen Gesprächen legen wir gemeinsam mit Ihnen fest, wie Ihr zukünftiges Aufgabengebiet aussieht. Wenn Sie im Team eines unserer Kunden mitarbeiten, lernen Sie diesen vorab kennen. In einem oder mehreren Gesprächen besteht die Möglichkeit zum Austausch, um zu schauen, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten passt.

    Vertragsunterzeichnung
    Der Vertrag ist unterzeichnet: Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit, gemeinsame Projekterfolge, einen spannenden fachlichen Austausch und gemeinsame Social Days.

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet OSB AG häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Ja, wir aktualisieren unsere Stellenangebote regelmäßig. Alle Jobangebote, die auf unserer Webseite angezeigt werden, sind zu besetzen. Also, schnell bewerben!

  • Nein, das ist nicht nötig. Die OSB Recruiter prüfen Ihre Qualifikationen genau und kommen auch bei weiteren Stellen auf Sie zu. Wenn es mehrere Stellen gibt, die Sie interessieren, können Sie diese gerne bereits im Anschreiben erwähnen. Wir melden uns nach dem Bewerbungseingang telefonisch und besprechen alle Optionen mit Ihnen.

  • Sehr gerne können Sie uns Ihre Bewerbung über unser Online Jobportal zukommen lassen. Unsere Recruiter prüfen jeden Tag den Eingang und Sie erhalten sofort eine Eingangsbestätigung. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung per Email senden.

  • Je nach Themen Schwerpunkt und OSB Standort bieten wir vereinzelnd in unseren Competence Centern die Möglichkeit an. Bei Interesse an weiterführenden Informationen können Sie uns eine E-Mail an recruiting@osb-ag.de senden.

  • Im OSB Mentorenprogramm finden Sie sämtliche Angebote etwa zu Sprachkursen oder wenn Sie sich im Bereich Soft Skills weiterbilden möchten. Je nach Position und Aufgabenbereich dienen Technische Schulungen der individuellen Förderung Ihrer Karriere.

Standorte

Standorte Inland

4

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Teamzusammenhalt ist super und alle Kollegen sind sehr hilfsbereit, die verschiedenen Projekte und Aufgaben, es wird einem nie langweilig. Der Umgang miteinander war immer wertschätzend und auf Augenhöhe.
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offene, freundliche Art der Mitarbeiter, die respektvolle Behandlung, die interessanten Projekte
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+ kurze Kommunikationswege
+ kompetente Vorgesetzte
+ schnelle Lösung der Angelegenheiten der Mitarbeiter
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Hatte stets gute Projekte, bei denen ich etwas lernen konnte und die meinen Interessen entsprachen
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Viele Veranstaltungen und gute Atmosphaere
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 114 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Abzocke den Projektarbeitern gegenüber. Nicht umsonst führt der Gesetzgeber "equal pay" ein.
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- Hire and Fire Mentalität
- Fehlende/s Betreuung
- Wertschätzung d. MA
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So richtig negtiv fand ich eigentlich nichts, ich hatte immer den Eindruck, dass die OSB mich als Mitarbeiter schätzt
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Weiterbildungen werden abgesagt
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nicht überall ausgezeichnet, aber definitiv keine schlechte Punkte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 69 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Betreuung der MA
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Professionalität / Standards
- Personalentwicklung
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Mehr Kommunikation, Zusammenarbeit.
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Man hatte bei der OSB AG immer den Eindruck, dass sie besser werden wollen und für Kritik offen sind und diese auch annehmen und versuchen umzusetzen.
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Schließt diese Leiharbeiterbude
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Mehr Feedbackrunden und Gespräche mit dem Kunden, um eine Grundlage für weitere Verhandlungen zu schaffen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 70 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von OSB ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).


Der Kollegen zusammenhalt ist super! Aufgrund des Home Office hat man die Kollegen natürlich nicht mehr so oft persönlich gesehen, der Austausch hat online aber auch wunderbar funktioniert.
5
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Alle sehr offen und entgegenkommend, habe ich sehr wohl gefühlt :)
5
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Im eingesetzten Projekt wurde sehr stark zusammengearbeitet. Auch außerhalb der Arbeitszeit ein gutes Teamgefühl.
5
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Bei OSB, soweit ich das beurteilen kann, sehr gut. Beim Kunden wurde ich auch schnell und gut integriert.
5
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Zusammenhalt nur in Kleingruppen
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 54 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OSB ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Es gibt einen Weiterbildungskatalog, allerdings wurden oft Veranstaltungen abgesagt bzw es war nicht möglich, da man nicht beim Kunden freigestellt wird
3
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Zu kleines Unternehmen mit 250 Mitarbeitern
Ich denke um Karriere zu machen, muss man irgendwann den Schritt weg vom Personaldienstleister machen, außer man fängt selber an in eine leitende Position bei dem Unternehmen aufzusteigen, wofür ich die Chancen aber als gering betrachte.
3
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Meist spezifische Weiterbildung im Projektumfeld des jeweiligen Kunden. OSB-interne Weiterbildung ist mir nicht angedacht worden, jedoch wurde Bildungsurlaub gefördert.
3
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Es gibt eine Reihe von Möglichkeiten. Kann aber noch nicht so viel dazu sagen, da ich noch "am Anfang" stehe. Bei meinen Kollegen sehe ich aber, dass es Möglichkeiten gibt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 42 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 224 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in9 Gehaltsangaben
Ø50.600 €
Recruiter:in7 Gehaltsangaben
Ø41.400 €
Entwicklungsingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø54.800 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OSB
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OSB
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

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