Als langjähriger Partner führender Technologieunternehmen liefern wir innovative Lösungen in jeder Projektphase: Von der Analyse über die Entwicklung bis hin zur Produktion.
In kleinen oder großen Projekten, in Gesamtverantwortung oder bei speziellen Teilaufgaben: Wir entwickeln Zukunft gemeinsam und bieten:

• Hoch spezialisierte Entwicklungsleistungen mit eigenem Produktsortiment
• Eigenverantwortliche Abwicklung von Projekten inhouse bei der OSB AG
• Beratungs- und Schulungsleistungen durch Fachpersonal
• OSB Spezialisten eingebunden im Team unserer Kunden

Competence Center
Mit unseren Competence Centern bieten wir unseren Kunden die Kombination aus tief greifendem Know-how und hoher Flexibilität und sind Partner für anspruchsvolle Engineering-Projekte mit folgenden Schwerpunkten:

• AUTOSAR
• Elektroplanung und –konstruktion
• Industrial Engineering
• Off-highway Control Systems (ISOBUS)
• Software and Automation
• Electronics Development
• Equipment Engineering
• Technische Dokumentation

Branchenübergreifendes Know-how
Das OSB Team ist offen für alle Branchen und erfahren in vielen Leistungsbereichen. Unser übergreifendes Ziel ist es, unseren Geschäftspartner einen spürbaren Mehrwert zu liefern.

Besondere Expertise bieten wir beispielsweise in folgenden Branchen:
Automotive, Anlagenbau, Elektrotechnik, Energietechnik, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Software & IT, Schiffbau, Agrartechnik, Telekommunikation

Unsere Kunden

• 60% der technischen DAX-Unternehmen
• Alle großen deutschen Automobilhersteller
• Marktführer und Trendsetter aus der Automobil-Zulieferer-Industrie
• Führende Unternehmen aus der Luft- und Raumfahrt
• Marktführer im Maschinenbau
• und viele mehr

• Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, flache Hierarchien
• Familiäre Atmosphäre und mittelständischer Charakter
• Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten, projektbezogene Schulungen und die Möglichkeit an Seminaren der Kundenunternehmen teilzunehmen
• Innovationsfähigkeit
• Cross-Teaching und Fachvorträge erfahrener Kollegen/Innen
• Mitwirkung an Entwicklungen und Innovationen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Eigene Competence Center
• Gemeinsames soziales Engagement
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Projektvielfalt
• Unbefristete Festanstellung
• OSB AG als Karrierepartner
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten

Gelebtes soziales Engagement ist Teil unseres Selbstverständnisses. Wir wollen ein Stück unseres Erfolges zurückgeben und dabei denen helfen, die in unserer Gesellschaft Hilfe benötigen. Uns ist es wichtig, gemeinsam etwas zu bewegen –mit finanzieller Unterstützung oder Tatkraft. Bei unseren regelmäßigen Social Days bauen wir zum Beispiel Spielplätze, verschönern Schulhöfe  oder ermöglichen Menschen einmalige Erfahrungen. Im Rahmen des Deutschlandstipendiums und Maßnahmen an Schulen und Hochschulen engagieren wir uns in der Förderung beruflichen Nachwuchs.

Viele Wege führen zur OSB AG – schön, dass Sie da sind

Sie sind Hochschulabsolvent und möchten beruflich durchstarten? Sie suchen einen Arbeitgeber, der Sie fördert und Ihnen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bietet? Als erfahrener Spezialist brennen Sie für Ihren Job und möchten Ihr Können bei spannenden Projekten unter Beweis stellen? Dann sind Sie bei der OSB AG genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – so einfach geht’s:

1. Ihre Bewerbung
Sie stellen Ihre Unterlagen für uns zusammen. Unsere Recruiter sind für Sie da und nehmen sich Zeit, um ein besseres Bild von Ihnen zu bekommen. Für Ihre Bewerbung gilt deshalb: je aussagekräftiger, umso besser! Über welche Kenntnisse verfügen Sie? Was finden Sie spannend an der ausgeschriebenen Position und warum passen Sie gut ins Team der OSB AG? All das interessiert uns.

Sie können sich direkt online bewerben oder uns Ihre Bewerbung per E-Mail senden. In beiden Fällen erhalten Sie Ihre persönlichen Zugangsdaten. So können Sie Ihre Bewerbung jederzeit online wieder bearbeiten.

2. Prüfung Ihrer Unterlagen
Ihre Bewerbung ist angekommen. Wie geht es weiter? Unser erfahrenes Recruiting-Team sichtet Ihre Unterlagen zeitnah und meldet sich schnellstmöglich, je nachdem, wie viele Bewerber die OSB AG gerade für sich entdeckt haben. Eines ist dabei sicher: Wir haben alles im Blick und kommen schnellstmöglich auf Sie zu.

Wir melden uns umgehend telefonisch bei Ihnen. Auf diesem Weg besprechen wir mit Ihnen das weitere Vorgehen, klären offene Punkte und stehen Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung.

3. Erstes Kennenlernen
Der erste persönliche Eindruck ist besonders wichtig. Dabei geht es nicht nur darum, was wir von Ihnen halten – auch Sie müssen sich ein genaues Bild von der OSB AG machen können. Schließlich sollen Sie sich bei Ihrem potentiellen neuen Arbeitgeber wohlfühlen.

Unser Bewerbungsverfahren kann sehr kurz sein. Es gibt jedoch auch mehrstufige Prozesse oder eine Auswahl via Assessment Center. Das hängt ganz davon ab, auf welche Position Sie sich bewerben.

4. Persönliches Gespräch
Glückwunsch – Sie sind schon weit gekommen. Auch wir schätzen uns glücklich, Sie möglicherweise bald als neuen Kollegen an Bord zu haben. In persönlichen Gesprächen legen wir gemeinsam mit Ihnen fest, wie Ihr zukünftiges Aufgabengebiet aussieht.

Wenn Sie im Team eines unserer Kunden mitarbeiten, lernen Sie diesen vorab kennen. In einem oder mehreren Gesprächen besteht die Möglichkeit zum Austausch, um zu schauen, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten passt.

5. Vertragsunterzeichnung
Wir haben zueinander gefunden, wunderbar! Der Vertrag ist unterzeichnet. Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit, gemeinsame Projekterfolge, einen spannenden fachlichen Austausch und gemeinsame Social Days.

Auf Ihrem Erfolgsweg bei uns stehen wir Ihnen als starker Partner zur Seite. Sie haben berufliche Ziele und möchten sich weiterentwickeln? Genau das fördern wir und bieten Ihnen viele Chancen. Herzlich willkommen im Team der OSB AG!