Osborne 

Clarke

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

-standort
-soziales Paket
-Büroausstattung
-gutes Miteinander mit einigen Führungskräften
-Parkplätze und Fahrradstände

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Teamarbeit
-kantine verbesserungswürdig
-umgang mit arbeitsrelevanten Fragen und Workflow
-work-life-balance
-mitarbeiter müssen einige Events aus ihrer privater Tasche nicht unerheblich zahlen(war mir neu)

Verbesserungsvorschläge

-bessere Teamarbeit
-bessere Wellenlängen mit den Mitarbeitern aufbauen
-bessere und gleichmäßige Aufteilung der Aufgaben über die Zeit
-mehr Gespräche was man verbessern könnte, mehr wöchentliche oder tägliche treffen um die Arbeit zu reviewen und Ziele festzulegen

- sowohl günstigere Preise in der Kantine, als auch bessere Qualität der Ernährung
-weihnachtsgeld in Erwägung ziehen

Arbeitsatmosphäre

An sich ganz nette Mitarbeiter und Führungskräfte. Allerdings Tendenz zur Grüppchenbildung und es ist nicht einfach sich in verschiedene neue Kollektive einzubinden.

Schöne Büros, gute Küchen in den Fluren und gutes Arbeitsmaterial. Schöne Architektur und Ausblick. Da gibt's nichts zu bemängeln.

Ein Tick zu viel Englisch, da das Unternehmen einerseits ja aus England ist. Dies finde ich allerdings auf der anderen Seite ein wenig schwach, da in einem deutschen Standort die komplette Software auf Englisch ist und man zumindest diese an einigen Stellen auf deutsch einstellen könnte. Hier könnte man mir sagen, ja dann lern englisch! Klar da bin ich dabei, jedoch arbeite ich trotzdem auf englisch langsamer und weniger effizient. Ganz klar ausbaufähiger Punkt, da man zumindest mal die Windowsversion ins Deutsche überführen könnte. Die jobrelevanten Programme und Aufgaben sind damit wohlgemerkt nicht gemeint. Da ist es glasklar verständlich, dass Englisch eine Schlüsselrolle spielt.

Image

Bekannter Arbeitgeber mit einem nicht unbedeutenden Namen. Ganz früh gegründet! Hier für mich jedoch auch kein Punkt bei dem ich etwas beitragen könnte.

Work-Life-Balance

Zur Einstellung wurde eine Gleitzeit eindeutig versprochen. Tatsächlich war die Arbeitszeit immer fix. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance könnte man sich somit nicht aufbauen, da man immer fix arbeiten musste. An sich ist eine Fixzeit etwas ganz natürliches und war meine ich im Vertrag auch so niedergeschrieben. Allerdings war das Versprechen der Gleitzeit im Vorstellungsgespräch einfach eine reine Lüge und sollte besser über die Bühne gebracht werden.

Positiv kann ich herausheben, dass bei privaten Terminen (nach einer Absprache mit dem Vorgesetzten) ich später kommen und früher gehen konnte. Dies konnte problemlos abgeklärt werden.

Die Anzahl der Urlaubstage ist sehr hoch und im Gegensatz zu anderen Arbeitgebern überdurchschnittlich. Ein ganz klar positiver Punkt!

Karriere/Weiterbildung

Aus meiner Position heraus keine Möglichkeiten gesehen irgendwie aufzusteigen, da ich abgesehen von meinen Vorgesetzten eine "one-man-Abteilung" war. Der einzige Weg wäre wohl der Umsturz der Führungskräfte was allerdings wenig realistisch gewesen wäre :-)

Weiterbildungsangebote waren zu 99% für die Rechtsanwälte konzipiert und für mich als Mitarbeiter im Support schlichtweg wenig von Bedeutung bis garnicht hilfreich oder gar relevant.

Vermutlich wäre eine jährliche Lohnsteigerung verhandelbar, soweit bin ich aber nicht gekommen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt für mich als Angestellten/Berufseinsteiger mit wenig bis gar keiner Berufserfahrung war zumindest ausreichend. Für den einen oder anderen, wie ich hier lese, zu wenig, aber sei es drum. Wenig fand ich es nicht.

Sehr verwunderlich, dass kein Weihnachtsgeld, 13tes Gehalt oder sonstige Bonuszahlung bezahlt wird. Ein Punkt der für mich komplett nicht nachvollziehbar ist, da sogar ganz kleine Betriebe Weihnachtsgelder in Ihrer Doktrin/Verträgen haben. Hier läuft ganz klar etwas nicht ordnungsgemäß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jobrad wird angeboten. Kostenloses Jobticket (ohne Abzug vom Bruttogehalt) wird angeboten bzw. sogar verpflichtend ausgestellt. Fahrradstellplätze sind genug da. Hier hat sich das Unternehmen viel Gutes vorgenommen. Es gibt bestimmt noch viele weitere umweltfreundliche Sachen, die ich allerdings nicht weiter ins Visier genommen habe.

Kollegenzusammenhalt

In den Pausen geht man gerne zusammen Essen und kann sich nett austauschen. Organisatorische Fragen werden gut und schnell beantwortet. Ab und Mal lacht man zusammen.

Geht es allerdings um eine erfolgreiche und durchwachsene Teamarbeit wird man allerdings, wie schon im vorigen Punkt erwähnt in die Pfanne gehauen, sodass man sich das eigentlich nette freizeitliche Miteinander auch sparen kann.

Auf Firmenfeiern ist eine leichte Lästermentalität vorhanden. Diese hält sich jedoch in Grenzen, da für mich jegliche Gossipgeschichten sowieso irrelevant sind. Kann man so stehen lassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten auf höheren Ebenen sind mir nicht negativ aufgefallen. Sind immer für ein nettes Gespräch bereit und stets freundlich. Man hatte kein Gefühl gehabt, dass man ausgebeutet oder schlecht behandelt wurde.

Geht es allerdings um Vorgesetzte niedrigeren Ranges, wünscht man sich viel mehr Zusammenarbeit, Austausch und Hilfe bei Fragestellungen. Auch die mutmaßlich "kumpelhafte" Schiene auf welche sie runtergehen um einen Kollegen bei möglichen Fehlern und Fragen drauf hinzudeuten ist wenig bis gar nicht hilfreich. Besser wäre hierbei ein fachlicher und sachlicher Rat, anstatt Aussagen abzulassen "hier hast du mich verloren" etc. Mit sowas verbaut man sich die eigentlich nette "Du-Mentalität".

Arbeitsbedingungen

Gute saubere Büros, gutes Büromaterial, genug Licht in den Räumen. Sowohl Einzelbüros und Großraumbüros vorhanden. Genug Küchen vorhanden. Gute Meetingräume vorhanden. Guter IT-Support bei technischen Fragen. Somit auch schneller Austausch von kaputten Geräten ohne längerer Wartezeit. Hier also keine negativen Erfahrungen gehabt.

Kommunikation

Leider schwach. Fachliche Fragen werden oft unter den Tisch gekehrt. Nach einer sehr oberflächlichen Einarbeitung sollte der Mitarbeiter doch "selbst Wissen" was man tun soll. Teilweise wartet man mehrere Tage auf eine Antwort und muss mehrmals nachhaken, bis man eine Antwort kriegt, mit der man erfolgreich weiterkommt. Dadurch kommt die flüssige Arbeit ins Stocken und man verfällt in eine Frustration, weil man mit der Arbeit nicht fortfahren kann. Leider ist die ganz natürliche Beantwortung der Fragen, die durch neu eingetretene Mitarbeiter entstehen sehr sehr ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Vermutlich ganz gut. Hab keine Berührungspunkte in diesem Bereich gehabt und mich mit diesen Fragen nicht beschäftigt.

Interessante Aufgaben

In meiner Position wenig vorhanden. Die Arbeit war nicht wirklich stumpf aber auch nicht wirklich abwechslungsreich. Meinen Wunsch nach abwechslungsreicheren Aufgaben hat man grundsätzlich und kategorisch abgelehnt. Vermutlich wollte man den Aufwand bei weiteren Einarbeitungen sparen oder schon damit geplant mich nicht nach der Probezeit weiter zu beschäftigen.

Der Arbeitsaufwand war von Tag zu Tag schwankend. Dies fand ich leicht nervig, weil ich an manchen Tagen nichts auf den Tisch gelegt bekam und an anderen Tagen plötzlich überladen wurde.
Nur wenige Aufgaben waren befristet, hier konnte man mich ausgeglichener mit Aufgaben bedienen können oder die Zeit in der ich keine Aufgaben hatte zu nutzen um mir etwas Neues beizubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre und die Menschen.
Die vielen Feiern!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Fortbildungsmöglichkeiten. Keine Chance aus dem User Helpdesk heraus zu kommen.

Verbesserungsvorschläge

Günstigere Preise im Bistro.

Arbeitsatmosphäre

Absolut positiv. Sehr produktiv mit einer Hands-on Mentalität.

Image

Digi nach außen, aber innen noch nicht auf dem gleichen Level wie der Gute Ruf.

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit genommen werden, man sollte natürlich auf Projekte achten.

Arbeitsbeginn ist zwischen 8 und 9, also nicht flexibel.
Überstunden kann man aber in Absprache abfeiern. Ist in der Regel auch kein Problem.

Home-Office soll bald möglich sein, ist aktuell aber nicht geduldet, obwohl es technisch möglich wäre.

Karriere/Weiterbildung

Chancen aus dem Support rauszukommen bestehen nicht.
In Rahmen der Möglichkeiten wird versucht Mitarbeiter in Projekte einzubinden, die Aufgaben sind aber nur oberflächlich und gehen nicht in die Tiefe. Dafür gibt es Spezialisten in UK.

Fortbildung habe ich nie bekommen.

Gehalt/Benefits

Gehalt wurde in diesem Jahr (auf eigenes Zutun) deutlich angepasst und ist nun Marktgerechter.
Gehaltsrunden finden jedes Jahr statt und normalerweise gibt es auch immer einen kleinen Sprung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen, sehe aber auch keine negativen Punkte

Kollegenzusammenhalt

Könnte im Team nicht besser sein. Auch sonst komme ich mit allen Kollegen sehr gut zu Recht.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kann nichts negatives berichten. Die beworbenen Values werden auch von den Vorgesetzten gelebt. Wertschätzung ist sehr gut.

Arbeitsbedingungen

iPhone wird alle 2 Jahre ausgetauscht.
Nach langem Kämpfen habe ich einen 4 Jahre alten Laptop bekommen, inzwischen 5 Jahre alt. Ein neuer Laptop ist nicht in Sicht.

Alle Plätze sind mit 2 großen Monitoren und höhenverstellbarem Tisch ausgestattet.

IT sitzt im Open Space - Lärmpegel laut.

Kommunikation

Es gibt sehr viele Updates zum Geschäft. Für mich aber über zu viele verschiedene Wege - Intranet und Mails. Man sollte sich auf eine Plattform einigen.

Gleichberechtigung

Benachteiligen im klassichen Sinne sind mir bis jetzt nicht aufgefallen.
Höchsten dass es keine einheitliche Regelungen wie Home-Office oder flexible Arbeitszeit zwischen den Teams gibt.

Interessante Aufgaben

2nd Level Support ist das A und O.
Es wird versucht verschiedene Themenfelder mit dazugehörigen Projekten an die Mitarbeiter aufzuteilen. Die Aufgaben zu den Projekten sind aber nur oberflächlich, da es für die komplizierten Aufgaben an Know How fehlt, an richtiger Weiterbildung wird aber auch kein Wert gelegt.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

gar nicht - das hat die Kanzlei megagut gemacht!

Arbeitsatmosphäre

Sehr respektvoller Umgang, sensationelle Firmenfeiern, Arbeitskultur und-werte spielen eine große Rolle.

Image

Top im Bereich IT + Digitalisierung

Work-Life-Balance

wichtiges Anliegen der Kanzlei

Karriere/Weiterbildung

Sehr transparent

Gehalt/Benefits

Hier wurden deutliche Fortschritte gemacht - insgesamt gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Thema für die Zukunft und noch nicht da, wo es sein sollte

Kollegenzusammenhalt

sehr gut zusammenarbeitende Teams, Ausreißer gibt es halt immer

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

sehr respektvoll

Arbeitsbedingungen

top! Das Büro in Köln wurde aufwendig umgebaut - es gibt sogar ein eigenes Restaurant!

Kommunikation

Auf vielen Kanälen (bspw. Intranet, Management-Meetings, im Team) und sehr gut. Insbesondere die Kommunikation in der Corona-Krise war extrem gut.

Gleichberechtigung

gut - die Kanzlei arbeitet sehr aktiv an dem Thema Diversity

Interessante Aufgaben

Die Kanzlei ist top im Bereit IT + Digitalisierung. In diesem Bereich sind Mandaten und Mandate herausragend.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das sehr früh sich auf HomeOffice eingestellt und die entsprechenden technischen Voraussetzungen für alle Mitarbeiter geschaffen wurden. Super gemacht.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Von meiner Seite gibt es nichts Negatives zum Umgang mit der Corona-Situation zu sagen. Ich habe mich während der ganzen Zeit sicher gefühlt.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ich bin sehr zufrieden, wie mit dieser Krise - vor allen Dingen sehr vorausschauend - umgegangen wurde. Es wurde viel kommuniziert und es konnten Fragen und Unsicherheiten im Intranet eingebracht, beantwortet und geklärt werden.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Freundliche Kollegen und Vorgesetzte. Auf respektvollen Umgang wird geachtet.

Image

Gutes Unternehmensimage - modern - international - guter Ruf

Work-Life-Balance

Beruf und Familie gut vereinbar. HomeOffice und Anwesenheit vor Ort kombinierbar. Flexibel bei der Arbeitszeitgestaltung. Manchmal jedoch von Team zu Team unterschiedlich.

Karriere/Weiterbildung

Persönlich kann ich nicht viel aufgrund meines Alters sagen, da ich auch nicht mehr karriereorientiert bin. Für die jüngere Generation könnte nach Hörensagen mehr getan werden. Weiterbildung wird gefördert, ebenso interne Schulungen.

Gehalt/Benefits

Anhebung der Gehalts- und Sozialleistungen wäre angezeigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist verbesserungswürdig. Sozialbewusstsein gut.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen guter Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gut. Weiter so.

Arbeitsbedingungen

Gute technische Voraussetzungen und Arbeitsplatzgegebenheiten

Kommunikation

Die Kommunikation mit anderen Teams / Management / HR könnte besser sein. Es müsste mehr und Änderungen zeitnah kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Sehr unterschiedlich von Team zu Team.

Interessante Aufgaben

Teamabhängig. Es könnte mehr zugetraut und interessantere Aufgaben vergeben werden. Mitarbeiter dadurch mehr gefordert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut gefiel mir , dass obwohl ich einen vergleichsweise kleineren oder unwichtigeren Job ausführte, ich im Unternehmen und von allen Mitarbeitern geschätzt wurde. Jeder war sehr offen und hilfsbereit und zeigte keinerlei ein Gefühl der Überlegenheit. Außerdem, kann man die Mitarbeiter bei Osborne Clarke nur als fair und großartig bezeichnen. Mit Problem wird professionell und schnell umgegangen und es kann über alles im besuch auf die Arbeit offen geredet werden.

Verbesserungsvorschläge

Der einzige Aspekt ist, den ich verbesserungswürdig finde, ist der ökologische Fußabdruck der Kanzlei. Obwohl ich weiß, dass es besonders für ein Unternehmen wie dieses schwer ist auf Papier größtenteils zu verzichten, wäre ein geringerer Papiergebrauch wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlicher Umgang.

Image

Für eine Kanzlei schon ziemlich cool.

Work-Life-Balance

Auch die Studenten erhalten alle sozial benefits. Bei der Festlegung der Arbeitstage konnte ich immer mitsprechen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltverhalten wäre durch Reduzierung des Papiergebrauchs sicherlich zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war super. Ich fühlte mich stets gut aufgenommen und in das Team schon nach kurzer Zeit integriert. Bei Fragen wurde mir immer schnell geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Meine Chefin war top.

Arbeitsbedingungen

Nichts auszusetzen. Gute Ausstattung und Technik.

Kommunikation

Es gibt viele Gespräche auf der Arbeitsebene und ein ziemlich gutes Intranet für alle anderen Dinge, die man wissen muss.

Gehalt/Benefits

Super Stundenlohn für Studentenjob.

Gleichberechtigung

Obwohl ich die Jüngste im Team war, erfuhr ich keinerlei Ungleichbehandlung.

Interessante Aufgaben

Für einen Studentenjob waren die Aufgaben ausreichend interessant.