OSCAR 

GmbH

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde ohne vorheriges (Telefon-)interview zum Assessment Center eingeladen. Leider ist dieses jedoch sehr allgemein gehalten, da alle Bewerber aus unterschiedlichsten Richtungen in einen Topf geschmissen werden. Demnach wurde meine Eignung anhand derselben Aufgaben geprüft, wie die von Bewerbern auf Stellen im Controlling oder ähnliches. Diese Herangehensweise finde ich sehr unpassend und unfair. Zudem habe ich nicht die Möglichkeit erhalten meine persönliche Motivation zu erläutern, da ein Interview erst für Ende des Tages eingeplant war. Unpassende Bewerber wurden jedoch schon nach der Hälfte des Tages nachhause geschickt.
Außerdem fand ich es sehr schade, dass man überhaupt kein Feedback bekommen hat warum es nicht geklappt hat. Angeblich aus Zeitgründen. Allerdings bin ich der Meinung das man wenigstens erfahren könnte, an welcher der drei Aufgaben man gescheitert ist. Dies erfährt man erst in einem späteren Telefonat wenn man per Mail darum bittet.
Das Feedbackgespräch war jedoch sehr angenehm und man hat ausführliches Feedback über die Leistung in den verschiedenen Übungen bekommen.
Insgesamt hat Oscar als Unternehmen bei mir zwar schon einen guten Eindruck hinterlassen, allerdings hätte ich es mir selbst auch nicht vorstellen können dort im Personalmanagement zu arbeiten und derartige Assessment Center durchzuführen, da diese Vorgehensweise nicht dem entspricht was ich darüber gelernt habe, bzw. was ich als Person vertreten möchte.
Ich kann allerdings jedem raten, das AC als Chance zu sehen und mitzumachen!