53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Oskar Frech GmbH + Co. KG Bewertungen
Oskar
Frech
GmbH
+
Co.
KG
53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Viel Gutes, viel Verbesserung möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oskar Frech GmbH & Co. KG in Schorndorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegen Zusammenhalt und die Offenheit für Meinungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Veraltete Arbeitsweisen
-Kommunikation der Vorgesetzten mit Mitarbeitern eher sporadisch
-Das Gehaltsgefälle in den Abteilungen, auch in der eigenen, ist groß und nicht Nachvollziehbar
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungen und Schulung deutlich öfters und aktiver fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vom einstigen vorzeige Familienunternehmen ist nur noch der Ruf übrig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Oskar Frech GmbH + Co. KG in Schorndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Lohnzahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Geschäftsführung über den Wolken schwebt, sich vor der Realität scheut und die internen Belange ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Die erfahrenen Mitarbeiter in wegweisende strategische Maßnahmen einbeziehen.
Image
Nach außen hin wird der Glanz aufrecht erhalten. Intern bröckelt die Fassade.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsutensilien sowie das IT Equipment ist sehr in die Jahre gekommen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unehrliches Auftreten auf Sozialen Plattformen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Oskar Frech GmbH & Co. KG in Schorndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung. Aber auch hier sind inzwischen leider den Verantwortlichen die Hände gebunden und es geht allmählich bergab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung demotiviert, verunsichert und verärgert die Mitarbeiter. Als Vorteil in der Firma zu arbeiten, wird der sichere Arbeitsplatz genannt. Auf der einen Seite ist absolut kein Spielraum für die Motivation der Mitarbeiter und auf der anderen Seite wird ein Haufen Geld für Workshops aller Führungskräfte ausgegeben. Das Gleichgewicht passt irgendwie nicht...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz. Wir benötigen eine offene und ehrliche Kommunikation. Das beginnt bei der Geschäftsführung. Einsparungsmaßnahmen sollten immer als ketztes die Mitarbeiter betreffen und zu sagen, dass gar kein Spielraum für die Motivation da ist, ist schlecht.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung noch ok. Im Unternehmen selbst merkt man eine deutliche Anspannung und Unzufriedenheit. Das überträgt sich natürlich auch auf einen Selbst.
Image
Kaum ein Mitarbeiter redet noch positiv über diese Firma. Wie das Image nach außen hin noch so gut sein kann ist fragwürdig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich frag mich ob Sozialbewusstsein bei der Geschäftsführung überhaupt noch vorhanden ist oder war.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ein top Zusammenhalt. Der einzige Grund warum ich mich noch ein bisschen auf die Arbeit freue.
Arbeitsbedingungen
Das Verwaltungsgebäude in Schorndorf gehört längst renoviert. Im Sommer ist es viel zu heiß und die Klimaanlage fällt teilweise aus. Im Winter friert man sich zu tode, da die Heizungen nur bedingt funktionieren.
Kommunikation
Es gibt seitens der Geschäftsführung nur sehr wenig und schlechte Kommunikation. Man weiß nie woran man ist und wird total verunsichert. Es muss zwingend mehr Transparenz her.
Gehalt/Benefits
Es wird aufs mindeste gespart
Interessante Aufgaben
Das liegt aber an der Abteilung und nicht am Unternehmen. In der IT wird einem grundsätzlich nie langweilig.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
In schwierigem Fahrwasser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Oskar Frech GmbH + Co. KG in Plüderhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf soziale Ausgeglichenheit geachtet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Durch die Umstrukturierung wird den Beschäftigten gerade viel abverlangt. Kleine Motivationshilfen wären angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele positives aber auch negatives
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Oskar Frech GmbH + Co. KG in Plüderhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist generell gut allerdings ist durch mehrere Jahre schwieriger Zeiten dies immer mehr gekippt. Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet, kann die Stimmung auch extrem variieren. Das wirkt sich auf einen selber aus und man hat so an manchen Tagen einfach wegen der Stimmung im Raum auch schlechte Stimmung
Image
Ist neural.
Work-Life-Balance
Solange man seine Arbeit macht in dem vorgegeben Zeitraum ist man sehr flexibel was Arbeitszeiten oder mal kurzfristige Gleitzeit bzw. Urlaubstage angeht.
Karriere/Weiterbildung
Es werden kaum bis keine Perspektiven gezeigt und angeboten.
Zusätzliche wurde meiner Meinung nach einigen Personen veil versprochen woraus immer nichts wurde. Es fühlt sich so an als ob Personen viel versprochen wird um sie da zu behalten und bei Laune zu halten aber mehr nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt lässt meiner Meinung nach einiges zu wünschen übrig. Das Gehalt ist immer weiter von dem Marktdurchschnitt abgewichen und orientiert sich nicht an dem ERA System von der IGM. Zusätzliche gibt es kein Durchblick und und gefühlt keine Struktur darüber, wieviel Gehalt eine bestimmte Stelle bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma macht wirklich das beste, um die Produkte nachhaltiger und effizienter zu machen.
Auch bekommt man immer wieder mit wie die Firma in sozialen Projekten Unterstützung leistet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind überwiegend alle nett und bereit zu helfen und zusammenzuarbeiten. Was leider heraussticht, ist dass gerade die langjährigen Mitarbeiter nur Informationen herausgeben, wenn man sich gut mit denen versteht. Ist dies nicht der Fall, wird einem gerne mal nicht weitergeholfen bei Fragen und Anliegen und man muss sich irgendwie anders behelfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Personen die lange in der Firma sind, werden sehr geschätzt und auch oft um ihre Expertise gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich gibt es bessere und schlechtere Vorgesetzte. Aktuell ist es nur so dass es zu viele gibt und sich dadurch kommunikative Probleme ergeben.
Auch bekommt man schon mal sowas mit unter Vorgesetzten wie: ich rede mit dem nicht weil der nicht mehr mit mir redet.
Arbeitsbedingungen
Gerade was IT Software und Hardware angeht hat man oft das Gefühl, dass es veraltet ist. Dies führt wieder dazu dass es zu Probleme führt.
Sonst sind die Arbeitsbedingungen top. Leider wissen viele nicht zu schätzen wie gut es ihnen in der Firma geht was das angeht.
Kommunikation
Es gibt einige Diskussionen über wie man was zu machen hat. Oft kommt die Argumentation, dass haben wir schon immer so gemacht also machen wir es so auch weiter.
Gerade wenn man etwas zum ersten Mal macht, kriegt man Bilder, wie es aussehen soll. Manchmal gibt es sogar Anleitungen. Nur kommt schon mal die Aussage: ja mach’s halt so aber besser und schöner.
Auch wird von verschiedenen Mitarbeitern gesagt man soll es so machen, der nächste kommt vorbei und sagt ne das ist falsch mach es anders…. Das passiert immer mal wieder und führt zu Verwirrung wenn man neu ist.
Interessante Aufgaben
Die Technologie ist hoch interessant und komplex. Wer wissensgierig ist, kann auch jederzeit alles nachfragen was er will, auch wenn es tiefer in die Materie geht. Vor allem die Schulungsabteilung ist bei Fragen sehr hilfreich und zuvorkommend
Gleichberechtigung
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Die Ausbildung macht sehr viel Spaß und man Lernt viel kann ich nur weiterempfehlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriemechaniker bei Oskar Frech GmbH + Co. KG in Schorndorf absolviert.
Die Ausbilder
Die Ausbilder stecken viel Zeit und Geduld in der Ausbildung
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben machen spaß und sind ziemlich abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Oskar Frech GmbH + Co. KG in Schorndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönlich und nah am Mitarbeiter
Arbeitszeiten flexibel
Gehalt/Benefits
Angemessen an den Markt
Vorgesetztenverhalten
Hört immer zu und versucht jederzeit Lösungen zu finden!
Arbeitsbedingungen
Technik ist nicht die modernste, trotzdem wird für jedes Problem eine Lösung gefunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein absolut empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oskar Frech GmbH + Co. KG in Plüderhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Die Räder bei der Firma Frech drehen sich etwas langsamer als in der Industrie üblich. Da müssen Vorgänge und Verbesserungen die von den Mitarbeiter kommen, schneller und besser umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Da geht noch etwas
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oskar Frech GmbH + Co. KG in Schorndorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führung erkennbar. Komunikation unterirdisch
Verbesserungsvorschläge
Hat eh keinen Zweck
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich
Image
Der Service hat es drauf
Work-Life-Balance
Kurzarbeit
Karriere/Weiterbildung
Nö
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier
Kollegenzusammenhalt
Nach mir die Sintflut
Umgang mit älteren Kollegen
Ja gibt es
Vorgesetztenverhalten
Kein Führungsstil erkennbar
Arbeitsbedingungen
Durchgesessene Stühle. Löcher im Boden
Kommunikation
Nur das Notwendigste
Gleichberechtigung
Ja gibt es
Interessante Aufgaben
Immer das Gleich
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Perfekte Möglichkeit für eine lehrreiche und interessante Abschlussarbeit in einem mittelständischen Familienunternehmen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Oskar Frech GmbH + Co. KG in Plüderhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
entspannte und lockere Stimmung, Wertschätzung und Teamgeist innerhalb der Teams
Image
Sehr guter Ruf und führender Anbieter in der Druckgussindustrie
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene Möglichkeiten für die interne Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema im Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Respektvoller Umgang zwischen den Kollegen/Kolleginnen
Umgang mit älteren Kollegen
Offener und respektvoller Umgang zwischen jüngeren und älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten coachen/betreuen ihre Mitarbeiter jederzeit vorbildlich und interessieren sich auch für das persönliche Wohlbefinden.
Arbeitsbedingungen
Die Büro- und Besprechungsräume sind ergonomisch, modern und mit neuster Technik ausgestattet.
Kommunikation
Effiziente und zielgerichtete Kommunikation. Unstimmigkeiten oder Meinungsverschiedenheiten werden in einem konstruktiven Gespräch gelöst.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung hat einen hohen Stellenwert. Bestes Beispiel dafür ist die Abteilungsleiterin in der Montage.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenstellung und das Thema der Abschlussarbeit war sehr interessant und vielseitig. Das Ergebnis wurde nicht nur theoretisch dokumentiert sondern auch in der Praxis umgesetzt. Die gewonnen Eindrücke, wertvollen Tipps und die intensive Betreuung sind sehr hilfreich für das spätere Berufsleben.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.