ososoft 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Auf der Karriereseite vermittelt das Unternehmen den Eindruck eines modernen, transparenten und wertschätzenden Bewerbungsprozesses. Die Realität sah bei mir leider komplett gegenteilig aus: Nach dem Absenden meiner Unterlagen erhielt ich zwar noch eine automatisierte Eingangsbestätigung, danach herrschte jedoch absolute Funkstille. Als ich nach Wartezeit höflich und sachlich nach dem aktuellen Bearbeitungsstand fragte, wurde diese Nachricht schlichtweg ignoriert. Bis heute erfolgte weder eine Antwort noch eine formelle Absage. Dass nicht jede Bewerbung in ein Arbeitsverhältnis mündet, ist selbstverständlich. Bewerber jedoch nach investierter Zeit und Mühe vollkommen ohne Rückmeldung stehenzulassen, zeugt von mangelndem Respekt und mangelnder Wertschätzung. Ein solches Vorgehen ist unprofessionell und wirft ein denkbar schlechtes Licht auf das Recruiting und die gelebte Firmenkultur. Eine faire, zeitnahe Absage sollte das absolute Mindestmaß sein. Wenn das System es zulassen würde, gäbe es hierfür null Sterne.

Verbesserungsvorschläge

Mitte Juli 2026 beworben und in der Stellenbeschreibung steht direkt drin, dass man sich nach 5 Tagen meldet. Es sind mittlerweile vier Wochen vergangen und es gab keine Reaktion des Unternehmens auf meine Bewerbung (nur einen Eingangsbescheid), auf meine Nachfrage wie der Stand sei, gab es wieder keine Reaktion.

Verbesserungsvorschläge:
- auf der Homepage nur mit Geschwindigkeit werben, wenn man diese auch einhalten kann (Verbindlichkeit ist enorm wichtig im Recruiting, man könnte auch spezifizieren und schreiben innerhalb von 5 Arbeitstagen, 5 Tage sind schon an sich zu unklar formuliert)
- Zwischenbescheide nach spätestens zwei Wochen verschicken, dass der Prozess länger dauert, kann man auch im ATS automatisch einstellen
- auf E-Mail Nachfragen auf die allgemeine Bewerbungsadresse auch reagieren, kostet immer ein bisschen Zeit, aber man sollte Recruiting als Serviceabteilung verstehen. Niemand würde so in der Firma hoffentlich mit seinen Kunden umgehen, warum dann also mit den Bewerber*innen?

Ich werde mich hier auf jeden Fall nicht mehr bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Angebotsbesprechung (nach Zusage) wurde das Gehalt "aufgehüpscht", indem die betriebliche Altersvorsorge mit in das Fix-Gehalt gerechnet wurde (man hat auch erst nach 6 Moanten die Möglichkeit diese abzuschließen). Dadurch wird einem von den Zahlen her ein sehr hohes und attraktives Gehalt vorgerechnet, das so natürlich nicht stimmt. Das hatte ich auch angesprochen und man meinte, dass ich recht habe und man die bAv eigentlich nicht mit ins Gehalt rechnen dürfe (man es aber trotzdem macht bzw. versucht).

Ich würde mir daher wünschen, dass das in Zukunft geändert wird. Gerade junge und unerfahrenere Kollegen fahren so Gefahr sich "unter Wert" zu verkaufen. Betriebliche Altersvorsorge sollte m.E. nie in das Fix-Gehalt eingerechnet werden.

Verbesserungsvorschläge

Mir fallen keine Verbesserungsvorschläge ein, daher möchte ich meinen angenehmen und unkomplizierten Bewerbungsprozess kurz skizzieren:

Ich habe mich im November 2023 als Junior SAP Consultant bei der Ososoft GmbH in Würzburg beworben.
Nach einem ersten Kontakt auf der Jobmesse „Study and Stay“ in Würzburg wurde ich nach der Einsendung meines Lebenslaufes direkt zu einem Bewerbungsgespräch vor Ort eingeladen. Das Gespräch fand mit einer Mitarbeiterin aus dem Fachbereich und einer Mitarbeiterin aus dem HR-Recruiting statt. Besonders möchte ich dabei die Gesprächsatmosphäre hervorheben, da das Gespräch freundlich und auf Augenhöhe stattfand. Außerdem wirkte es nicht so, als ob ein reiner „Fragenkatalog“ abgearbeitet wird, wodurch ein entspanntes Gespräch zustande gekommen ist. Meine Fragen konnten dabei alle zu voller Zufriedenheit beantwortet werden. Mir wurde zudem erklärt, welche Aufgaben gerade zu Beginn auf mich zukommen würden und welche Weiterbildungsmöglichkeiten sich mir bieten. Abschließend wurde ich zu einem Rundgang durch das Büro eingeladen. Die Mitarbeiter wirkten dabei untereinander sehr familiär, wodurch man den Eindruck bekommen hat, dass man sich in diesem Unternehmen wohlfühlen kann.
Schon nach ca. einer Woche habe ich ein Feedback erhalten und wurde zu einem weiteren Vorstellungsgespräch eingeladen, welches ich mit dem CEO von Ososoft führen durfte. Auch dieses Gespräch war informativ und fand auf Augenhöhe statt, was sehr angenehm war.
Am nächsten Tag habe ich ein Angebot von Ososoft erhalten, welches meine Erwartungen erfüllt hat. Letzten Endes habe ich mich dennoch für ein anderes Angebot entschieden. Dies lag aber nicht an dem Unternehmen, sondern einfach daran, dass mir eine andere Stelle mehr zugesagt hat.
Ich möchte mich abschließend nochmals für den angenehmen Bewerbungsprozess bedanken, da auch auf die Bedürfnisse der Bewerber Rücksicht genommen wird:
Gespräche auf Augenhöhe, Wohlfühlatmosphäre, Schnelles Feedback und kein „nerviges Anschreiben“
Ich wünsche dem Unternehmen Ososoft GmbH auch in Zukunft viel Erfolg.

Verbesserungsvorschläge

Letzten Monat hatte ich ein Bewerbungsgespräch bei der Ososoft GmbH in Würzburg als SAP Consultant. Der Prozess ging insgesamt sehr schnell, ich wurde nur wenige Tage nach meiner Bewerbung bereits zu einem direkten Vorstellungsgespräch vor Ort eingeladen. Am Tag des Bewerbungsgesprächs wurde ich sehr freundlich empfangen und ich merkte schnell zu Beginn als auch bei dem abschließenden Rundgang durch die Räumlichkeiten, dass hier ein sehr positives und freundlich gestimmtes Arbeitsklima herrscht.

Das Gespräch selbst fand mit drei Mitarbeitern von Ososoft statt, von denen sowohl das HR bzw. Recruiting als auch der Fachbereich vertreten war. Das Gespräch ging in etwa 90 Minuten und war von Beginn bis zum Ende von einer sehr angenehmen Atmosphäre geprägt, die mir sehr schnell die anfängliche Nervosität genommen hat. Das lag vor allem an der Duz-Kultur als auch dem Umgang der Kollegen untereinander, wo man merkt, dass die Leute dort sehr familiär und freundlich und generell aufgeschlossen und offen sind, der Wohlfühlfaktor war somit sehr schnell erreicht :)

Mir wurde gut und verständlich geschildert, welche Aufgaben mich erwarten und welche Möglichkeiten sich bieten würden, auch Fragen die ich hatte wurden zu meiner vollsten Zufriedenheit umfänglich beantwortet. Auch merkte ich während dem Gespräch, dass sich hinter dem noch in der Wachstumsphase befindenden Unternehmen ein bereits erstaunlich hohes und breites Kompetenzspektrum verbirgt, was mich zusätzlich sehr positiv überrascht hat.

Ebenso lies das Feedback nur wenige Tage auf sich warten, so was freut einen als Bewerber natürlich umso mehr :) Auch das Angebot war gut, ich habe mich letztlich jedoch anders entschieden, was aber nicht am Unternehmen lag, sondern weil eine andere Stelle etwas passender für mich war. Dennoch hat Ososoft einen sehr positiven Eindruck bei mir hinterlassen und ich bin der Meinung, die Firma ist auf einem sehr guten Weg trotz des derzeitigen Fachkräftemangels weiterhin nachhaltig und schnell zu wachsen zu können, da wie erwähnt das Klima außergewöhnlich positiv ist, die Leute gut drauf und motiviert sind und man merkt, dass die Unternehmenskultur und die Arbeitsbedingungen dort maßgeblich dazu beitragen und das in meinen Augen einer der wichtigsten Faktoren ist, Mitarbeiter nachhaltig und langfristig zu binden. Da ich so etwas sehr wertschätze, wünsche ich Ososoft alles Gute für die Zukunft als auch für die kommenden Projekte und bin sehr optimistisch, dass sich die Erfolgsgeschichte der Firma weiter fortsetzen wird! :)

Verbesserungsvorschläge

Keine. Alles top :)

Verbesserungsvorschläge

Eventuell klare Meilensteine für den Jobeinstieg festlegen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge gibt es keine. Nachdem ich auf einer Messe Kontakt aufnahm, erhielt ich nur wenige Tage später die Möglichkeit in einem ersten Gespräch mich der Recruiterin vorzustellen. Nur kurz darauf folgte die Einladung zu einem persönlichen Gespräch, was von Respekt und Sympathie geprägt war und auf gleicher Augenhöhe stattfand. Nur wenige Tage später erhielt ich die Entscheidung. Alles in allem ein perfekter und unkomplizierter Bewerbungsprozess

Verbesserungsvorschläge

Ich habe das Ausblenden des Hintergrundes während des Gesprächs als unangenehm empfunden, da die Umsetzung von Microsoft Teams nicht gut ist.

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechsel des Arbeitgebers und der professionellen Ausrichtung.

Verbesserungsvorschläge

Mir kommt an der Stelle kein Punkt in den Sinn. Ich bin wirklich beeindruckt vom tatsächlich makellosen Einstellungsprozess. Wenn ich nicht schon ein anderes Angebot gehabt hätte, hätte ich sehr gerne weitergemacht und bei Ososoft angefangen.

Bewerbungsfragen