60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Eigenverantwortung von Anfang an, guter Einstieg
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ososoft GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird früh mit echten Aufgaben betraut und muss selbständig arbeiten. Der Einstieg über die interne Beraterausbildung hat mir dabei sehr geholfen. Wenn Fragen aufkamen, war die Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten unkompliziert, das meiste klärt man direkt im Büro.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Erfahrung mit Ososoft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ososoft GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
schließen
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter verlassen das Unternehmen aufgrund fehlender Strategie der Geschäftsführung
Image
Kennt niemand und das aus gutem Grund
Work-Life-Balance
Remote? Fehlanzeige!
Karriere/Weiterbildung
Man spart, wo man kann
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an
Vorgesetztenverhalten
Man sollte vielleicht über ein Leadership Training nachdenken
Kommunikation
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
Je höher man in der Hierarchie steht, desto gleichberechtigter ist man
Interessante Aufgaben
Aufgaben?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ososoft GmbH in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen, nette Teams. Modernes, gut zu erreichendes Büro.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und eine faire Homeoffice-Regelung. Natürlich kann es in heißen Projektphasen vor dem Go-Live auch mal intensiver werden, aber das wird gut abgefangen und kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Es wird Wert darauf gelegt, dass man bei Zertifizierungen und Schulungen am Ball bleibt. Die Entwicklungswege sind transparent.
Gehalt/Benefits
Absolut fair
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehmes und kollegiales Miteinander. Man arbeitet auf Augenhöhe und unterstützt sich gegenseitig, wenn im Projekt mal wichtige Fragen auftauchen.
Vorgesetztenverhalten
Offener Austausch mit Führungskräften und kurze Wege
Interessante Aufgaben
Die Projekte im SAP-Umfeld sind abwechslungsreich und gut strukturiert.
Man hat früh die Möglichkeit, Verantwortung in seinen Modulen zu übernehmen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gekündigt eine Woche nach der Elternzeit und kein Mensch sagt einem wieso. Auf Nachfragen wird man nur blockiert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Ososoft GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde in der ersten Woche nach der Elternzeit gekündigt. Ich kann nichts Gutes zu diesem Unternehmen sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit (Ex-)Mitarbeitern
Die fehlende Kommunikation
Das Handeln der GF
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, offene Kommunikation, sich die hohe Fluktuation vielleicht auch mal zu Herzen nehmen und versuchen etwas zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter werden absolut nicht wertgeschätzt
Image
Man will nach Außen hin mehr sein als man tatsächlich ist.
Work-Life-Balance
Erst heißt es 2 Tage Home Office die Woche. Dann gibt es kein Home Office mehr. Das kommt auf die Laune der Geschäftsführer an
Kollegenzusammenhalt
Die Fluktuation ist so immens, da kommt kaum Zusammenhalt zustande.
Vorgesetztenverhalten
Für das Verhalten der Geschäftsführung fehlen mir die Worte.
Kommunikation
Nachdem ich gekündigt und freigestellt wurde habe ich vom zweiten Geschäftsführer eine Abmahnung wegen unentschuldigtem Fehlen bekommen. Das sagt glaube ich alles.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ososoft GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation der Führungsebene.
Das narzistische Verhalten des Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflektion der Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck vor allem zeitlich
Image
Außen hui innen…
Work-Life-Balance
Okay
Karriere/Weiterbildung
Viel in Eigenarbeit
Gehalt/Benefits
„Wir haben einen Obstkorb“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Joa
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen? Bei der Fluktuation, bleibt keiner richtig lang.
Vorgesetztenverhalten
Mehr als ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
War okay
Kommunikation
Bescheiden
Gleichberechtigung
Joa
Interessante Aufgaben
Das war schon spannend.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gute Arbeitsbedingungen und viel Eigenverantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ososoft GmbH in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist professionell und ruhig. Jeder konzentriert sich auf seine Projekte.
Image
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf, besonders durch die Expertise in den Projekten.
Work-Life-Balance
Herausragend. Die Flexibilität ist top, die Arbeitszeiten lassen sich ideal mit dem Privatleben vereinbaren. Besser geht es kaum.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten, sich innerhalb der Projekte fachlich weiterzuentwickeln und tiefer in die Materie einzusteigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet im Alltag auf Nachhaltigkeit, zum Beispiel durch ein weitestgehend papierloses Büro und digitale Prozesse. Auch der soziale Umgang miteinander ist sehr verantwortungsbewusst und menschlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super, wenn es darauf ankommt. Da viele Kollegen eigenständig an ihren Projekten arbeiten, findet der Austausch eher punktuell statt, ist dann aber immer konstruktiv.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist durchweg respektvoll und höflich. Man fühlt sich als Mitarbeiter ernst genommen und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist absolut zweckmäßig und okay. Die neue Sitzordnung bringt viel Dynamik ins Büro, ist aber durch die Geräuschkulisse manchmal etwas herausfordernd für die Konzentration.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im direkten Austausch sehr angenehm und sachlich.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der SAP-Welt bietet viel Abwechslung und Tiefe. Man bekommt schnell Verantwortung für eigene Teilbereiche.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter, breiter und interessanter Einblick in die SAP Welt durch das Pflichtpraktikum im Studium
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich IT bei Ososoft GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Flache Hierarchien
Obstkorb
Eiskiste
Tolle Teamarbeit & nette Kollegen
Wellpass
Möglichkeit sich sehr schnell und tief in die SAP Welt einzuarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte bedanken sich immer nach gemachter Arbeit; Es sind immer alle jederzeit offen, um Fragen zu beantworten
Work-Life-Balance
Urlaub kann genommen werden, sofern keine "heiße" Phase eines Projekts ansteht. Arbeitszeiten sind sehr flexibel und man kann sich die Zeiten am Tag selbst raussuchen. Nach der Probezeit ist auch mit Absprache des Teamleads Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne KI Zertifizierungen angeboten.
Durch das vielfältige Arbeitsumfeld in SAP bildet man sich täglich am System fort und kann tiefes Fachwissen in den Modulen aufbauen.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich zum Monatsende überwiesen.
Jobrad & Wellpass wird angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr familiäres Arbeitsumfeld. Man wird direkt ins Team mit aufgenommen und fühlt sich sehr schnell als fester Bestandteil davon.
Mittagspausen, als auch private Events werden sehr häufig zusammen unternommen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr bodenständig und auf Augenhöhe mit dem restlichen Team.
Vorgesetzte bedanken sich immer nach getaner Arbeit beim Team / einzelnen Personen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische.
1-2 zusätzliche Monitore pro Tisch.
Laptop & Arbeitsutensilien werden gestellt.
Büro ist sehr modern eingerichtet und sehr freundlich mit Pflanzen gestaltet.
Kommunikation
Es gibt mehrere Termine im Jahr, bei denen die GF über die aktuelle Lage der Firma berichtet. Die Teamleads geben einem immer eine klare Vorgabe, was getan werden muss und wo sie Unterstützung benötigen.
Gleichberechtigung
In meinem Team war eine gute Frauenquote. Jeder wird in der Firma gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Teamleads achten darauf, dass die Aufgaben fair an das Team verteilt werden und niemand in Arbeit erstickt. Es gibt zwar stressige und anspruchsvolle Phasen, in denen man mehrgleisig fahren muss, aber es hält sich alles im Rahmen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ososoft GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte sich Mittelfristige und langfristige Strategien überlegen
Die GF sollte sich untereinander besser abstimmen
Die GF sollte nicht so vergesslich sein und Mitarbeiter mehr respektieren
Die GF sollte den Mitarbeitern vertrauen und sich selbst aus dem operativen Geschäft rausnehmen
Arbeitsatmosphäre
Wenn man ein Kundenprojekt hat, wird man in Ruhe gelassen. Wenn nicht, dann verlangt die GF einem alles ab. Leider kann man aber nie zu deren vollsten Zufriedenheit abliefern.
Die Atmosphäre empfinde ich als unangenehm, weil ohne GF keine Entscheidungen getroffen werden dürfen.
Die GF vertraut den Mitarbeitern in keinster Weise und entscheidet alles selbst.
Image
Mehr Schein als Sein.
Die Fluktuation ist krass, fragt mal direkt die Mitarbeiter über Linkedin
Work-Life-Balance
Man wird 3 mal die Woche im Büro erwartet, 2 Tage Homeoffice. Außer man ist im Kundenprojekt.
Man kann sich seine Stunden ziemlich flexibel einteilen, was sehr gut ist.
Falls man jedoch für die GF was machen muss, dann wird der Feierabend gerne mal um bis zu 5 Stunden verschoben.
Karriere/Weiterbildung
Mit wurden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
Wenn man Karriere machen will und eine Leitungsposition bekommt, dann reicht die 40 Stunden Woche absolut nicht mehr
Gehalt/Benefits
Man muss anfangs gut verhandelt haben. Später werden Anpassungswünsche einfach abgelehnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro wäre angebracht
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist gut. Liegt aber auch daran, dass die Berater und Entwickler eigene Projekte haben und sich somit im Alltag nicht kreuzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts negatives bekannt
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte werden immer von der GF übergangen. Deshalb fällt es mir hier schwer, mehr als einen Stern zu geben. Das Verhalten empfinde ich als so lala
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten müffeln aufgrund eines Wasserschadens.
Im Sommer ist es leider sehr unangenehm warm, da die Büros im 3. OG sind und es keine Klimaanlage gibt. Zudem fällt der Aufzug mehrere Monate noch aus.
Getränke, Eis und Kaffee gibt es kostenlos. Fühlt sich an wie Schmerzensgeld...
Kommunikation
Sehr untransparente Strategie und wenig Kommunikation.
4 mal im Jahr findet ein Mitarbeitermeeting statt, was ich gut finde.
Man bekommt garnicht so richtig mit, was der Spirit des Unternehmens ist, da innerhalb eines Tages jedes Thema von der GF als absolute Priorität bezeichnet wird.
Kein Nachhaltiger Gedanke, immer nur kurzfristig.
Einer der GF benutzt grundsätzlich weniger Wörter und ist sehr verwirrend.
Der andere verspricht viel und vergisst wieder.
Gleichberechtigung
In Führungspositionen gibt es keine Frauen.
Interessante Aufgaben
Die Berater/Entwickler werden mit stark modifizierten CV's für SAP Projekte angeboten und versuchen sich dann im Projekt vieles selbst beizubringen. Also reines Bodyleasing.
Ob das jetzt Interessant ist, bezweifle ich.
4Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber mit Stärken und Schwächen aber absolut fair und bietet Möglichkeit zur Entfaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ososoft GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein normales SAP Consulting Haus. Die Bezahlung ist gut. Dienstwägen und Poolwägen sind kein Problem, es gibt Billiard und Tischtennis, dauerhaft einen frischen Obstkorb kostenlose Getränke, interessante Projekte und Herausforderungen. Auf Grund der Firmengröße und Führung muss man hier Eigenverantwortung und Motivation mitbringen. Ich persönlich finde dieses Umfeld sehr spannend und macht mir Spaß. Man erkennt solche Vorzüge erst richtig wenn man mal in einem großen Konzern gearbeitet hat und der Alltag einem durchdesignten Prozess gefolgt ist und man die Nummer 4787 von 400520 war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir sprechen hier über ein Beratungshaus mit einer kleineren Mitarbeiterzahl. Hier gibt es kein Managementteam für Firmenstrategie und Kommunikationsstruktur. Das kann man negativ sehen, weil man dann weniger Verantwortung hat oder man kann es als Gestaltungsmöglichkeit ausnutzen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr regelmäßige Team-Workshops, um den Austausch zwischen den Projekten zu fördern.
Eventuell eine bessere Klimatisierung im Sommer.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist großartig! Das offene Büro in einem schönen Altbau Nahe dem Zentrum von Würzburg schafft ein angenehmes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Es gibt einen Billiard-Tisch und Tischtennis-Platte, die zu kleineren Pausen einladen und die von der Geschäftsführung organisierten Freizeitaktivitäten fördern den Teamzusammenhalt. Natürlich gibt es auch stressige Tage – das gehört in der IT-Beratung eben dazu.
Image
Das Image der Firma hat in der Vergangenheit etwas gelitten. Es gab eine Umstrukturierung was mit einer Mitarbeiterfluktuation einher geht. In so einer kleinen Firma merkt man das natürlich etwas stärker als in einem Konzern, aber die allgemeine Bewertung wird hier der Realität nicht gerecht und stellt die Firma in ein schlechteres Licht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair und marktkonform.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist herausragend. Man merkt, dass die Firma viel Wert darauf legt, eine positive Teamkultur zu fördern.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich schätze die flachen Kommunikationswege. Manche interpretieren das als zu wenig oder fluktuierende Führung, was wohl eher daran liegt, dass hier viel Eigenverantwortung gefragt ist.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist nicht perfekt das ist einer der Nachteile der flachen Hierarchien. Aber ich habe noch kein Unternehmen ob groß oder klein kennengelernt wo das deutlich besser läuft. Und dass es hier keinen täglichen News-Digest von einem Forums-Bot gibt kann ich eigentlich nur begrüßen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es geht besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei Ososoft GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fluktuation, es gehen Zwei, einer Kommt nach, ein Großteilen von denen die man auf den Bildern der Website sieht sind auch nichtmehr in der Firma tätig. Von den Kollegen die man noch vor ein paar Jahren im Alten Büro kennengelernt hat sind nur noch eine kleine Handvoll da, durch den ständigen Wechsel kann sich auch keine gute Gemeinschaft Bilden.
Die Spontane Überlastung da man unterqualifizierte Leute noch in ein Projekt steckt da man sonnst keinen hat um das Projekt zu bekommen. Es geht einfach auf die Materie und gerade für das unterdurchschnittliche Gehalt sind die Leistungen für die viele in Projekte verlangt werden gibt es andere Arbeitgeber bei denen man mehr bekommt und nicht überarbeitet wird
Verbesserungsvorschläge
Richtig in Mitarbeiter Investieren, auf Schulungen schicken. So und nicht künstlich den CV aufpimpen. Projekte mit mehreren angehen, Aufteilung Senior Junior etc.
Mehr auf Mitarbeiter hören, auf Wünsche eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Kollegen unter sich sind und keiner von der GF im Haus ist wunderbar.
Image
Es wird viel nach außen hin präsentiert und Groß gemacht, wie toll doch alles ist, auch mit der neuen KI Bude, es steckt aber nicht viel dahinter.
Work-Life-Balance
Kommt auf das Team an
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem nicht viel Geboten gerade in der Entwicklung, ein üppiges online Schulungs Portal und ab und zu mal ein paar online Messen, da gibt es noch viel Luft nach oben
Gehalt/Benefits
Es ist wirklich von dem was ich bekommen habe, von anderen gehört habe weit unter dem Markt schnitt, was Gehalt und Boni Struktur betrifft, ich verdiene jetzt ca 30% mehr.
Der Wellpass ist schön, ansonstenist es ziemlich das Standard Zeug was man überall bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier gibt es nicht viel zu sagen, es ist eine IT-Firma. Verträge etc. werden Digital gehandhabt.
Kollegenzusammenhalt
Ist wirklich das beste an der Firma, die Kollegen unter sich sind eine sehr gute Familie, das hat sich aber auch mit der Zeit durch die hohe Fluktuation zurückgebildet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ein paar „Ältere“ Kollegen die wirklich sehr gut ins Team passen, es wird da kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Es ist ein ständiger Wechsel in der Führungsebene, keine Klaren Strukturen und die GF macht auch nur das auf was sie gerade Lust hat
Arbeitsbedingungen
Entweder man hat kein richtiges Projekt, bekommt deshalb sehr lange Lückenfüller Aufgaben oder wird Spontan in Projekte gesteckt die weit über die Qualifikation hinaus gehen.
Kommunikation
Es gibt immer verschiedene Infos, Versprechen die nicht eingehalten werden etc. Gerade Große Änderungen und Ankündigungen kommen oft aus dem nichts.
Gleichberechtigung
Es gibt Chefs Lieblinge und es gibt die, die gerne aus der Firma gedrängt werden
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ososoft durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 68% der Bewertenden würden ososoft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ososoft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.