ososoft 

GmbH

Gehalt

hohe Anzahl an Benefits (bspw. betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen, Skifahren mit der ganzen Firma)

Bei einer der letzten Gehaltsgespräche wurde mein Vorschlag, welcher sich für die Erfahrung und den Rang in meiner Position im absolut realistischen Bereich befand damit ausgeschlagen, dass man sich doch einen anderen Arbeitgeber suchen soll, welcher dieses "Überzogene" Gehalt zahlen würde.

[Hier gebe ich ganz klar folgenden Tipp]

Wer am Anfang die Ososoft als ein Sprungbrett nutzen möchte um im Job als SAPler einmal Fuß zu fassen, kann dies gerne tun. Doch wer glaubt hier gehaltsmäßig die Karriereleiter aufsteigen zu können, so wie das in anderen Mittelständigen Unternehmen der Fall ist, wird sich hier leider fehl am Platz fühlen.

breite Aufstellung an Benefits für jede Lebenssituation

Bezahlung angemessen, BAV bei längerer Zugehörigkeit sehr attraktiv. Allerdings gibt es wenig Kolleginnen oder Kollegen sehr langer Betriebszugehörigkeit.

Arbeitgeber bezuschusst betriebliche Altersvorsorge mit 100% - gesetzlich vorgeschrieben sind nur 15%... Gehalt ist auch gut.

Man muss sagen, dass man selbst als Praktikant ein faires Gehalt erhält. Auch das Angebot für eine potenzielle Werkstudentenstelle war überaus großzügig. Die Sozialleistungen, von denen ich in dieser Zeit erfahren habe, waren zwar für Festangestellte gedacht, aber auch als nicht Betroffener, empfand ich vor allem die Altersvorsorge als einen großen Pluspunkt.