Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ososoft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut gelöst. Durch flexible Arbeitszeiten und das Remote-Angebot lässt sich der Beruf super mit dem Privatleben vereinbaren.
Ea gibt hier wirklich abwechslungsreiche Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum. Besonders gut gefällt mir, dass ososoft nicht am Alten festhält, sondern sehr offen für moderne Technologien ist.
Viele Mitarbeiter verlassen das Unternehmen aufgrund fehlender Strategie der Geschäftsführung
Das Miteinander ist top. Es herrscht eine sehr angenehme Open-Door-Kultur, in der Fragen jederzeit willkommen sind. Man merkt, dass das Team gut zusammenhält und auch unter Stress lösungsorientiert bleibt.