Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte sich Mittelfristige und langfristige Strategien überlegen
Die GF sollte sich untereinander besser abstimmen
Die GF sollte nicht so vergesslich sein und Mitarbeiter mehr respektieren
Die GF sollte den Mitarbeitern vertrauen und sich selbst aus dem operativen Geschäft rausnehmen
Arbeitsatmosphäre
Wenn man ein Kundenprojekt hat, wird man in Ruhe gelassen. Wenn nicht, dann verlangt die GF einem alles ab. Leider kann man aber nie zu deren vollsten Zufriedenheit abliefern.
Die Atmosphäre empfinde ich als unangenehm, weil ohne GF keine Entscheidungen getroffen werden dürfen.
Die GF vertraut den Mitarbeitern in keinster Weise und entscheidet alles selbst.
Kommunikation
Sehr untransparente Strategie und wenig Kommunikation.
4 mal im Jahr findet ein Mitarbeitermeeting statt, was ich gut finde.
Man bekommt garnicht so richtig mit, was der Spirit des Unternehmens ist, da innerhalb eines Tages jedes Thema von der GF als absolute Priorität bezeichnet wird.
Kein Nachhaltiger Gedanke, immer nur kurzfristig.
Einer der GF benutzt grundsätzlich weniger Wörter und ist sehr verwirrend.
Der andere verspricht viel und vergisst wieder.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist gut. Liegt aber auch daran, dass die Berater und Entwickler eigene Projekte haben und sich somit im Alltag nicht kreuzen.
Work-Life-Balance
Man wird 3 mal die Woche im Büro erwartet, 2 Tage Homeoffice. Außer man ist im Kundenprojekt.
Man kann sich seine Stunden ziemlich flexibel einteilen, was sehr gut ist.
Falls man jedoch für die GF was machen muss, dann wird der Feierabend gerne mal um bis zu 5 Stunden verschoben.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte werden immer von der GF übergangen. Deshalb fällt es mir hier schwer, mehr als einen Stern zu geben. Das Verhalten empfinde ich als so lala
Interessante Aufgaben
Die Berater/Entwickler werden mit stark modifizierten CV's für SAP Projekte angeboten und versuchen sich dann im Projekt vieles selbst beizubringen. Also reines Bodyleasing.
Ob das jetzt Interessant ist, bezweifle ich.
Gleichberechtigung
In Führungspositionen gibt es keine Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts negatives bekannt
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten müffeln aufgrund eines Wasserschadens.
Im Sommer ist es leider sehr unangenehm warm, da die Büros im 3. OG sind und es keine Klimaanlage gibt. Zudem fällt der Aufzug mehrere Monate noch aus.
Getränke, Eis und Kaffee gibt es kostenlos. Fühlt sich an wie Schmerzensgeld...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro wäre angebracht
Gehalt/Benefits
Man muss anfangs gut verhandelt haben. Später werden Anpassungswünsche einfach abgelehnt
Image
Mehr Schein als Sein.
Die Fluktuation ist krass, fragt mal direkt die Mitarbeiter über Linkedin
Karriere/Weiterbildung
Mit wurden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
Wenn man Karriere machen will und eine Leitungsposition bekommt, dann reicht die 40 Stunden Woche absolut nicht mehr