Arbeitgeber mit Stärken und Schwächen aber absolut fair und bietet Möglichkeit zur Entfaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein normales SAP Consulting Haus. Die Bezahlung ist gut. Dienstwägen und Poolwägen sind kein Problem, es gibt Billiard und Tischtennis, dauerhaft einen frischen Obstkorb kostenlose Getränke, interessante Projekte und Herausforderungen. Auf Grund der Firmengröße und Führung muss man hier Eigenverantwortung und Motivation mitbringen. Ich persönlich finde dieses Umfeld sehr spannend und macht mir Spaß. Man erkennt solche Vorzüge erst richtig wenn man mal in einem großen Konzern gearbeitet hat und der Alltag einem durchdesignten Prozess gefolgt ist und man die Nummer 4787 von 400520 war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir sprechen hier über ein Beratungshaus mit einer kleineren Mitarbeiterzahl. Hier gibt es kein Managementteam für Firmenstrategie und Kommunikationsstruktur. Das kann man negativ sehen, weil man dann weniger Verantwortung hat oder man kann es als Gestaltungsmöglichkeit ausnutzen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr regelmäßige Team-Workshops, um den Austausch zwischen den Projekten zu fördern.
Eventuell eine bessere Klimatisierung im Sommer.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist großartig! Das offene Büro in einem schönen Altbau Nahe dem Zentrum von Würzburg schafft ein angenehmes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Es gibt einen Billiard-Tisch und Tischtennis-Platte, die zu kleineren Pausen einladen und die von der Geschäftsführung organisierten Freizeitaktivitäten fördern den Teamzusammenhalt. Natürlich gibt es auch stressige Tage – das gehört in der IT-Beratung eben dazu.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist nicht perfekt das ist einer der Nachteile der flachen Hierarchien. Aber ich habe noch kein Unternehmen ob groß oder klein kennengelernt wo das deutlich besser läuft. Und dass es hier keinen täglichen News-Digest von einem Forums-Bot gibt kann ich eigentlich nur begrüßen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist herausragend. Man merkt, dass die Firma viel Wert darauf legt, eine positive Teamkultur zu fördern.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich schätze die flachen Kommunikationswege. Manche interpretieren das als zu wenig oder fluktuierende Führung, was wohl eher daran liegt, dass hier viel Eigenverantwortung gefragt ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair und marktkonform.
Image
Das Image der Firma hat in der Vergangenheit etwas gelitten. Es gab eine Umstrukturierung was mit einer Mitarbeiterfluktuation einher geht. In so einer kleinen Firma merkt man das natürlich etwas stärker als in einem Konzern, aber die allgemeine Bewertung wird hier der Realität nicht gerecht und stellt die Firma in ein schlechteres Licht.