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Ossenberg-Engels 
GmbH
Bewertung

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Mehr Schein als Sein

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es einige Punkte, die jedoch in der Vergangenheit schon viele Male angesprochen aber bis heute noch nicht umgesetzt wurden. Man hat nicht das Gefühl wirklich als arbeitendes Mitglied geschätzt zu werden. Jeder ist ersetzbar scheint hier das Motto zu sein - das ist sehr traurig!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit untereinander im Team ist überwiegend freundschaftlich und respektvoll. Das überträgt sich jedoch leider nicht auf die Beziehung zwischen Geschäftsführung und Angestellten.

Kommunikation

Unwichtige oder nebensächliche Neuigkeiten werden zeitnah veröffentlicht, aber bei den wirklich entscheidenden Themen wird oft gar nicht gesprochen, oder wenn, dann aber ohne dass die Meinung aller Gesprächsteilnehmer wirklich berücksichtigt wird.
Allgemein zu viele unnötige Besprechungen bei denen letztendlich keine Verbesserungsvorschläge der Leute umgesetzt werden die tagtäglich mit Problemen bei Arbeitsabläufen etc. zu kämpfen haben.

Vorgesetztenverhalten

Hier wird sich oftmals bemüht Arbeitnehmer zufriedener zu stellen und zur Verbesserung des Arbeitsalltags beizutragen, jedoch werden diese Bemühungen viel zu oft von der Geschäftsführung behindert.

Gleichberechtigung

Beim Thema Gleichberechtigung hat man viel zu oft das Gefühl, dass Entscheidungen mit dem Würfel getroffen werden ohne auf die wirklichen Bedürfnisse des Einzelnen einzugehen.

Arbeitsbedingungen

Schöne Lage mit der Möglichkeit sich in den Pausen im Grünen die Beine zu vertreten.
Das Gebäude ist erst wenige Jahre alt und aus diesem Grund in Hinblick auf Belüftung und Beleuchtung in einem top Zustand. Bemängeln könnte man hier das teilweise schon veraltete Büroinventar.

Gehalt/Sozialleistungen

Deutlich verbesserungswürdig....

Image

Leider eilt diesem Unternehmen berechtigter Weise ihr Ruf voraus. Hier muss sich dringend etwas tun!


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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