Ossenberg-Engels 

GmbH

Gehalt

● Das Gehalt ist abhängig von der Position und Verhandlungssituation. Besonders bei Stellen, die dringend besetzt werden müssen, gibt es Spielraum, ein durchschnittliches Gehalt auszuhandeln. Insgesamt scheint die Vergütung aber eher bescheiden.
● Möglichkeit zum Leasing-Rad
● Gesundheitsmaßnahmen
● Vermögenswirksame Leistungen

Wer über 15 Euro kommt mit seinem Gehalt, gehört zu den Top Five in diesem Unternehmen. Die Bezahlung ist sehr schlecht, wobei es der Umsatz ermöglichen sollte, den Mitarbeitern zu zeigen: Hey das haben wir euch zu verdanken. Ich hab das Gefühl es wird nur Geld rausgescheffelt…

Alles im grünen Bereich, wenn du gut bist bekommst du auch, was du möchtest.

Der ist soweit unter dem Tarif, man könnte unterhalb der Titanic nach den Löhnen dieses Unternehmens Ausschau halten.
Benefits - KEINE
Weihnachtsgeld wurde zum Gesundheitsgeld geändert. Ohne Absprache und ohne Ankündigung. Wer mehr als 2 Wochen Krank ist, kein Geld!!!!
Corona-Zahlungen - KEINE.
Prämien - KEINE
Urlaubsgeld - Da verrechnet man sich gerne mal zum Wohl der Herrscher-Familie! Wer drei Wochen Urlaub hat kriegt, wenn er Glück hat, eine bezahlt und für die anderen zwei vertraglich geregelten bezahlten Urlaubstage muss er verhandeln!!

Deutlich verbesserungswürdig....