9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Würde hier keinen empfehlen sich zu bewerben. Außer er hat Pferde und spielt Fussball
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neuenrade gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf die Laune der Führungskraft an……
Work-Life-Balance
8 Stunden täglich gern mit Überstunden damit es fertig wird… Gleitzeit wird morgens gewährt
Karriere/Weiterbildung
Schwierig da die Bude Familien geführt ist..
Gehalt/Benefits
Gehalt ok
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wirklich nett und toll.. ein Wunder das hier manche solange arbeiten (25-30 Jahre)
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die werden angesaugt wenn ihm was nicht passt.
Vorgesetztenverhalten
Naja anschreien, die Leute klein bzw runter machen gehört hier zum guten Ton..
egal wie man es macht. Meistens ist es falsch….
Kommunikation
Eher schlecht… keiner ist Schuld…. Jeder schiebt es auf den nächsten nsch dem Motto : hättest ja fragen können….
Interessante Aufgaben
Naja wie schon von andrren beschrieben:
Draht biegen und Umformen…
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es ist nicht alles nur schwarz und weiß...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Neuenrade gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma punktet mit viel Flexibilität und Freiheiten. Gleitzeit ist nach Absprache möglich, auch kurzfristige Urlaubstage sind meist unproblematisch. Überstunden oder Samstagsarbeit sind eher selten, können aber auf eigenen Wunsch gemacht werden.
Man kann sich zwischendurch Getränke holen, eine Kleinigkeit essen, mit Kollegen plaudern, sich die Beine vertreten oder eine Rauchpause einlegen. Es gibt einen Klix (Kaffee usw.) - und einen Wasserautomaten sowie eine modern ausgestattete Küche. Auch Musik hören ist erlaubt, wenn es die Tätigkeit zulässt. Diese lockere Atmosphäre macht das Arbeiten meist angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
● Das Lohn- und Gehaltsgefüge ist intransparent und für Mitarbeiter nicht wirklich nachvollziehbar. Es fehlt an Klarheit, wie Gehälter zustande kommen. Zudem liegt
die Vergütung meist im unteren bis durchschnittlichen Bereich. Mehr Transparenz und eine wettbewerbsfähigere Bezahlung würden die Attraktivität der Firma deutlich steigern.
● Es gibt 0 Konsequenzen für unproduktives Verhalten (z.B. übermäßiges in toten Winkeln herum lungern...). So entsteht der Eindruck, dass Eigenschaften wie z. B. eine gute Selbstvermarktung wichtiger sind als tatsächliche Leistung. Ab und an werden alle pauschal ermahnt, ohne daß die Betroffenen sich angesprochen fühlen, was die Motivation und Stimmung auch bei guten Mitarbeitern senkt. Konsequentes Eingreifen und Fokus auf tatsächliche Leistung würden die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessern.
● Zu Beginn wenig Urlaubstage.
Verbesserungsvorschläge
● Die Gehalts- und Lohnstrukturen sollten transparenter gestaltet und an die branchenübliche Spanne angepasst werden. Lohngleichheit für gleichwertige Arbeit.
● Die Fertigung sollte von Anfang an stärker in die Planung eingebunden werden, um realistische Fertigstellungszeiten zu gewährleisten und Druck zu reduzieren.
● Zudem wäre es sinnvoll, mehr Personal in der Fertigung einzustellen, anstatt den Fokus auf den kaufmännischen Bereich zu legen, um die Arbeitsbelastung besser zu verteilen.
● Junge Mitarbeiter sollten stärker wertgeschätzt, gefördert und fair bezahlt werden, um langfristig Talente zu binden.
Arbeitsatmosphäre
Mittelmäßig bis gut.
Image
Verbesserungsbedürftig.
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance ist ganz solide: Es gilt eine klassische 5- Tage- Woche mit 8 Stunden pro Tag, was einen geregelten Alltag ermöglicht. Auf Wunsch ist Mehrarbeit möglich, wird aber nicht aufgezwungen, was Flexibilität für diejenigen bietet, die mehr arbeiten möchten. Insgesamt eine ausgewogene Regelung ohne große Überraschungen.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der geringen Unternehmensgröße wohl etwas eingeschränkt. Es gibt nur begrenzt Raum für Beförderungen oder größere Aufstiegschancen. Wer hoch hinaus will, könnte hier an Grenzen stoßen, diese Fragen besser im Vorfeld klären.
Gehalt/Benefits
● Das Gehalt ist abhängig von der Position und Verhandlungssituation. Besonders bei Stellen, die dringend besetzt werden müssen, gibt es Spielraum, ein durchschnittliches Gehalt auszuhandeln. Insgesamt scheint die Vergütung aber eher bescheiden.
● Möglichkeit zum Leasing-Rad
● Gesundheitsmaßnahmen
● Vermögenswirksame Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma bemüht sich, mit der Zeit zu gehen und zeitgemäße Standards im Umwelt- und Sozialbereich umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich, hängt natürlich stark von den individuellen Beziehungen untereinander ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist aus meiner Sicht unproblematisch, ich habe keine negativen Erfahrungen mitbekommen. Für genauere Einblicke würde ich empfehlen, direkt nachzufragen.
Vorgesetztenverhalten
Der Produktionsleiter ist nicht nur ein Gewinn, sondern ein echter Jackpot
für die Firma! Ein absoluter Alleskönner und Macher, hochengagiert, immer hilfsbereit und in wirklich sämtlichen Bereichen
äußerst talentiert. Mit seiner Energie und Kompetenz bringt er sich überall ein, treibt Projekte zielstrebig voran und lässt keinen Auftrag unvollendet. Seine freundliche und motivierende Art schafft stets überall ein positives Arbeitsklima.
Arbeitsbedingungen
Das Firmengebäude ist mit 11 Jahren noch modern, hell und halbwegs sauber, was eine angenehme Arbeitsatmosphäre schafft. Positiv ist, daß man seinen Arbeitsplatz individuell mitgestalten kann. Im Sommer wird es jedoch oft heiß und stickig im Gebäude und es kann teilweise laut sein (Gehörschutz und 'n paar Ventilatoren aber vorhanden, oft auch Eis). Der Außenbereich ist ein Highlight: weite Felder, Pferde, Kühe und schöne Sonnenaufgänge sorgen für eine idyllische Umgebung.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Produktion ist größtenteils ok und funktioniert auf Teamebene. Allerdings sollte die Fertigung deutlich stärker in die frühe Planung eingebunden werden, um unrealistische Fertigstellungsziele zu vermeiden und den Druck auf die Mitarbeiter zu reduzieren. Eine bessere Abstimmung zwischen Planung und Fertigung würde die Zusammenarbeit und Effizienz spürbar verbessern.
Gleichberechtigung
● Leider ist die Lohngleichheit für gleichwertige Arbeit nicht gewährleistet. Unterschiede in der Bezahlung sind nicht nachvollziehbar begründet.
● Die Verteilung der Aufgaben ist überwiegend fair, dennoch gibt es vereinzelt unausgewogene Arbeitsbelastungen.
Interessante Aufgaben
Für alle, die sich für Metallverarbeitung begeistern, bietet die Firma spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Das breite Produktspektrum und die vielseitige Ausrichtung sorgen für eine interessante Tätigkeit, bei der man in verschiedenen Bereichen der Fertigung eingesetzt werden kann.
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Sehr sehr schlechter Arbeitgeber..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neuenrade gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die schöne Aussicht der Firma. Hier ist man lieber draußen statt drinnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr sehr vieles.
Verbesserungsvorschläge
Steht zu euren Versprechen und schätzt die Mitarbeiter wert
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein unbekannter Druck in diesem Unternehmen, welche sich in den Gesichtern der Mitarbeiter zeigt. Die Stimmung ist kalt sogar fast bedrohlich.
Image
Leider ist ALLES was auf Kununu steht wahr. Vielleicht etwas übertrieben ausgedrückt aber doch sehr wahr. Ich habe es keine 6 Monate hier ausgehalten. Ich habe selber gekündigt!
Work-Life-Balance
Viele schwere Pakete müssen ohne technische Hilfsmittel transportiert werden. Auf die Nachfrage, ob man welche anschaffen könnte, kam die Antwort: Sie sind noch jung, sie schaffen das schon
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulung keine Fortbildung. Alles auf Facebook und co ist gelogen. Man versucht verzweifelt Mitarbeiter zu kriegen aber viele Stellen sind seit einem Jahr nicht besetzt. Hmmm warum wohl?!
Gehalt/Benefits
Wer über 15 Euro kommt mit seinem Gehalt, gehört zu den Top Five in diesem Unternehmen. Die Bezahlung ist sehr schlecht, wobei es der Umsatz ermöglichen sollte, den Mitarbeitern zu zeigen: Hey das haben wir euch zu verdanken. Ich hab das Gefühl es wird nur Geld rausgescheffelt…
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat Angst zu helfen und jeder schaut auf die eigenen Füße. Als Neuling kommt man definitiv nicht weit
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Gefühl, ohne jemanden zu nahe zu treten, das jeder genommen wird, der für den Mindestlohn Verantwortung übernehmen will. Es herrscht ein rauer Ton und die Hierarchie wird jeden Tag aufs Neue mitgeteilt. So macht arbeiten keinen Spaß
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Die Halle ist neu, die Maschinen steinalt. Keine technischen Hilfsmittel, kein angepasster Umgang.
Kommunikation
Arbeitsanweisungen werden über dritte, vierte mitgeteilt. Wirklich kommuniziert wird nicht in dem Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Ganz nach dem Motto: Du gehst arbeiten um Geld zu verdienen, nicht um Spaß zu haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bildet euch eine eigene Meinung und hört nicht, was andere Leute schreiben!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neuenrade gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das vielen Mitarbeitern eine zweite Chance ( oder dritte, vierte,fünfte) gegeben wird, die keinen Bock haben und nur meckern oder alle 20 minuten rauchen gehen und dann am ende des Monats nach mehr Geld fragen.
Verbesserungsvorschläge
Die Leute, die propaganda machen und schlecht arbeiten und hinter dem Rücken sprechen, raus schmeißen!!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, nachdem ein paar falsche Leute gegangen sind, haben wir endlich Ruhe und können schön arbeiten.
Image
Super
Work-Life-Balance
Du musst 8 Stunden arbeiten und wenn du Überstunden machen willst, weil DU mehr Geld brauchst machen die es
möglich, auch wenn du fragst und kommunizierst gibt es immer eine Möglichkeit.
Viele leute wollen nicht arbeiten und viel Geld verdienen!!! ( hahah)sowas gibt es nicht in diesem leben und bei keinem job. Dann müsst ihr lotto spielen.
Karriere/Weiterbildung
Alles möglich, man muss einfach Motivation mitbringen.!
Gehalt/Benefits
Alles im grünen Bereich, wenn du gut bist bekommst du auch, was du möchtest.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Cooles Team, manchmal gibt es Auseinandersetzungen, aber 15 Minuten später gehts weiter und alles gut.
Vorgesetztenverhalten
Personal technisch sehr gut und nett und ganz klar und nicht immer was wir hören wollen. In manchen Bereiche könnten wir manchmal ein bisschen bessere Kommunikation haben, aber keiner hat gesagt, das die Mitarbeiter nicht auch nachfragen können und mit dem Vorgesetzten sprechen können!!!!!!
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, Verbesserungen gibt es immer!
Kommunikation
Gut, wenn wir was brauchen einfach fragen und kommunizieren und einfach hinter her sein, alles kein Problem.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was neues, wenn du lust hast! wenn nicht, dann liegt es an dir.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die guten Zeiten sind vorbei!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuenrade gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt pünktlich. Diese Selbstverständlichkeit wird als Benefit verkauft!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe bitte oben. Mir tun die Finger vom schreiben weh...
Verbesserungsvorschläge
Stellt eine qualifizierte Wirtschaftspsychologin ein, welche Berufserfahrung nachweisen kann und nicht ihr Wissen von Bäumen pflückt.
Zitat Google:
"Ein Wirtschaftspsychologe/eine Wirtschaftspsychologin kann menschliche Verhaltensweisen nach wissenschaftlichen Kriterien analysieren und daraus Konzepte zur Optimierung oder Problemlösung entwickeln"
In diesem Fall wird ein strikter Plan abgearbeitet und entweder man tanzt danach oder nicht!!! Lächerlich!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Die aktuelle Atmosphäre ist katastrophal. Fast jeder Mitarbeiter ist unzufrieden. In den letzten 3 Monaten haben 7 MA gekündigt. das spricht für sich. Bei einem Unternehmen, Familienunternehmen, dieser Größe sollte man meinen, es sei familiär und arbeiterzuvorkommend. Leider ist dies nicht der Fall. Die Herrscher-Familie regiert und alle müssen horchen!!!! Es ist absolut katastrophal!
Image
Jeder in Neuenrade, Dahle, Altena und aus dem MK macht einen großen Bogen um die Firma! Und das zurecht!!!!!
DIESE FIRMA BIETET KEINE SICHERHEIT!
Work-Life-Balance
Wenn 35 MA die Arbeit von 50 MA kompensieren müssen, kann man sich vorstellen wie hervorragend die Work-Life-Balance ist. Manchmal hat man das Gefühl das man mit den Pferden im Stall verwechselt wird und dementsprechend den Ton anpasst und die Peitsche auspackt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Grünflächen für die Pferde. Die Pferde werden mit den besten Transportboxen rumgefahren, welche auf dem freien Markt käuflich sind. Auch klimatisierte Boxen für die Pferde werden bereitgestellt. Bevor die Pferde hungern müssen, hungern die Mitarbeiter!!
Kollegenzusammenhalt
Der geht leider auch langsam verloren. Jeder zweifelt alles an und jeder zweifelt jeden an. Jeder kämpft ums überleben.
Umgang mit älteren Kollegen
EINE FRECHHEIT!
Keiner von denen wird geehrt. So viel Wissen und Erfahrung wird mit den Füßen zertreten. Das ist sehr traurig anzusehen
Vorgesetztenverhalten
Keine Einarbeitung, kein entgegenkommen und kein Verständnis. Anstatt den Mitarbeitern zu zeigen wie manche Sachen funktionieren, will man beweisen das man der Beste ist, indem man bis abends die Maschine repariert, um den Mitarbeiter dies am nächsten Tag unter die Nase zu reiben. Sehr sehr traurig. Es ist eine reine One-Man-Show wobei die hälfte vergessen wird und die halbe Hütte brennt.
Arbeitsbedingungen
Ein großes Benefit in diesem Unternehmen ist die Tatsache, dass man für die Reinigung seiner Arbeitskleidung selber aufkommen muss! Das ist eine super Grundlage, auf die man Aufbauen kann!
Es wird nur rumgebrüllt und jeder hat Schuld, NUR NICHT die betreffende führende PersonJK.
Kommunikation
Die Kommunikation findet innerhalb der Familie statt. Kein Abfangen der Mitarbeiter, kein Abfangen der Führungskräfte. Der eigene Wille zum überleben steht im Vordergrund.
Gehalt/Benefits
Der ist soweit unter dem Tarif, man könnte unterhalb der Titanic nach den Löhnen dieses Unternehmens Ausschau halten.
Benefits - KEINE
Weihnachtsgeld wurde zum Gesundheitsgeld geändert. Ohne Absprache und ohne Ankündigung. Wer mehr als 2 Wochen Krank ist, kein Geld!!!!
Corona-Zahlungen - KEINE.
Prämien - KEINE
Urlaubsgeld - Da verrechnet man sich gerne mal zum Wohl der Herrscher-Familie! Wer drei Wochen Urlaub hat kriegt, wenn er Glück hat, eine bezahlt und für die anderen zwei vertraglich geregelten bezahlten Urlaubstage muss er verhandeln!!
Gleichberechtigung
Innerhalb der Familie wird der Umsatz fair aufgeteilt und die Millionen verstaut. Der gesamte Fuhrpark wird fair aufgeteilt innerhalb der Dreien. Jeder darf mal die Mitarbeiter belügen und hinters Licht führen. Jede Woche darf jeder eine Taktik ausarbeiten die Mitarbeiter für unfähig zu verkaufen. Die obere Führer-Schicht teilt sich alles sehr fair auf!
Interessante Aufgaben
Leider auch keine. Man biegt Draht. Nicht mehr. Nicht weniger.
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuenrade gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es einige Punkte, die jedoch in der Vergangenheit schon viele Male angesprochen aber bis heute noch nicht umgesetzt wurden. Man hat nicht das Gefühl wirklich als arbeitendes Mitglied geschätzt zu werden. Jeder ist ersetzbar scheint hier das Motto zu sein - das ist sehr traurig!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit untereinander im Team ist überwiegend freundschaftlich und respektvoll. Das überträgt sich jedoch leider nicht auf die Beziehung zwischen Geschäftsführung und Angestellten.
Image
Leider eilt diesem Unternehmen berechtigter Weise ihr Ruf voraus. Hier muss sich dringend etwas tun!
Gehalt/Benefits
Deutlich verbesserungswürdig....
Vorgesetztenverhalten
Hier wird sich oftmals bemüht Arbeitnehmer zufriedener zu stellen und zur Verbesserung des Arbeitsalltags beizutragen, jedoch werden diese Bemühungen viel zu oft von der Geschäftsführung behindert.
Arbeitsbedingungen
Schöne Lage mit der Möglichkeit sich in den Pausen im Grünen die Beine zu vertreten.
Das Gebäude ist erst wenige Jahre alt und aus diesem Grund in Hinblick auf Belüftung und Beleuchtung in einem top Zustand. Bemängeln könnte man hier das teilweise schon veraltete Büroinventar.
Kommunikation
Unwichtige oder nebensächliche Neuigkeiten werden zeitnah veröffentlicht, aber bei den wirklich entscheidenden Themen wird oft gar nicht gesprochen, oder wenn, dann aber ohne dass die Meinung aller Gesprächsteilnehmer wirklich berücksichtigt wird.
Allgemein zu viele unnötige Besprechungen bei denen letztendlich keine Verbesserungsvorschläge der Leute umgesetzt werden die tagtäglich mit Problemen bei Arbeitsabläufen etc. zu kämpfen haben.
Gleichberechtigung
Beim Thema Gleichberechtigung hat man viel zu oft das Gefühl, dass Entscheidungen mit dem Würfel getroffen werden ohne auf die wirklichen Bedürfnisse des Einzelnen einzugehen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Katastrophe, Führungsstruktur viel zu Jung und unerfahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Neuenrade gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts zu ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Parkplätze für Mitarbeiter, keine echte Vorgesetzten Struktur
Verbesserungsvorschläge
Zu dem stehen, was man verspricht! Und sich nicht Fernsteuern lassen!
Arbeitsatmosphäre
Kollegen super, direkter Vorgesetzter Katastrophe
Work-Life-Balance
ok
Kollegenzusammenhalt
ok
Vorgesetztenverhalten
Wenn Kinder die Fertigung leiten, ist das ein Problem
Kommunikation
???
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Produkte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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jut jut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neuenrade gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Neuenrade gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ossenberg-Engels durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Ossenberg-Engels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ossenberg-Engels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.