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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ossenbrüggen Feinwerktechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ossenbrüggen Feinwerktechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ossenbrüggen Feinwerktechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Immer netter und freundlicher Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten (sofern sie es sich nicht selber verscherzen)

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Newsletter oder Abteilungsbesprechungen ist man immer auf den neuesten Stand was die Firma und das Umfeld angeht

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel immer nett und hilfsbereit

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer fair und kollegial

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die zu fertigenden Teile weisen zum Teil sehr hohe Anforderungen auf, was die Arbeit damit auch interessant macht.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im allgemeinen ist die Atmosphäre sehr angenehm und unbeschwert. Wenn man seine Arbeit ordnungsgemäß durchführt, wird man gut behandelt.

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