Potenzial was an der Führung scheitert / Leider nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, die Ausstattung, die Leistung vieler Mitarbeiter von denen der Erfolg des Unternehmens abhängt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Top-Management, viele Führungskräfte im mittleren Management, die Kommunikation, den Flurfunk und das Lästern hinter dem Rücken von Mitarbeitern, das schlechte Onboarding vieler neuer Mitarbeiter, das Ignorieren von Kritik wenn bestimmte Themen angesprochen werden (immer abhängig davon wer verantwortlich für das Thema ist) und nicht zu vergessen der Nasenfaktor.
Verbesserungsvorschläge
Die Lage ist zu festgefahren. Am besten die komplette Führungsriege austauschen und dann mit einer klaren und ehrlichen Führung das Schiff mit ECHTEN innovativen Ideen in die richtige Richtung manövrieren. Leider geht das in der Praxis nicht ohne weiteres. Beispielsweise wird der komplette Vertrieb aufgelöst bzw. fast gegen die Wand gefahren ohne dass der Verantwortliche die Konsequenzen trägt.
Viele gute Mitarbeiter werden nicht gesehen und viele "laute" Mitarbeiter welche für den Abwärtstrend verantwortlich sind, kleben an ihren Sitzen, sind an allen Themen involviert, klopfen sich gegenseitig auf die Schulter und sind immer vorn dabei aber leider oftmals nicht mit dem erwarteten Ergebnis.
Viele trauen sich dann auch nicht Kritik anzubringen weil man dann schneller ein schlechten Ruf bekommt als man gucken kann.
Wie zu Beginn schon geschrieben "die Lage ist zu festgefahren".
Arbeitsatmosphäre
Über die Jahre leider ziemlich abgenommen. Sehr viele Ungerechtigkeiten.
Image
War eindeutig mal besser.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist in diesem Unternehmen definitiv gegeben. Laissez-faire-Führungsstil bis gar keine Führung machts möglich.
Karriere/Weiterbildung
Ist gegeben aber hängt stark von der Abteilung ab.
Gehalt/Benefits
Starkes Gehaltsgefälle was nicht immer leistungsbezogen ist.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb weniger Teams gegeben. Zwischen den Teams eher weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr unterschiedlich. Von wertschätzend bis beschämend.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf Ausnahmen schwer zu beurteilen wenn man Vorgesetzte kaum wahrnimmt.
Arbeitsbedingungen
Das meiste was man benötigt, wird gestellt.
Kommunikation
An manchen Stellen vorhanden aber recht inhaltslos. Flurfunk meisterlich (meist negativer Natur).
Gleichberechtigung
Viele Kolleginnen oder Ex-Kolleginnen würden hier ein klares "nein" geben.