169 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
169 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ostertag DeTeWe GmbH Bewertungen
Ostertag
DeTeWe
GmbH
169 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bin wirklich zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ostertag DeTeWe GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die persönliche Freiheit, die mir in meiner Funktion eingeräumt wird – sowohl zeitlich als auch inhaltlich. Das ist sicher nicht in jeder Position gleich ausgeprägt, aber für das Vertrauen und die Wertschätzung an dieser Stelle bin ich wirklich dankbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige interne Abläufe sind noch ausbaufähig, besonders wenn es um klare Zuständigkeiten und einheitliche Kommunikation geht. Der Transformationsprozess ist notwendig und richtig, zieht sich aber an manchen Stellen länger als nötig und sorgt damit für Unsicherheiten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Punkt wäre aus meiner Sicht, die Mannschaft noch etwas „enger einzufangen“. Hier und da scheint es weiterhin Schwierigkeiten zu geben, den laufenden Wandel wirklich mitzuleben. Mehr Transparenz darüber, was aktuell Priorität hat, könnte dabei helfen.
Außerdem würden sich manche vermutlich wohler fühlen, wenn Gehälter nicht individuell verhandelt werden müssten. Für mich persönlich sind Sozialleistungen zwar nicht ausschlaggebend, aber gegen ein Angebot wie Hansefit hätte ich trotzdem nichts einzuwenden.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann hier nur von meinem Team sprechen und hier ist es wirklich angenehm zu arbeiten. Auch wenn es stressige Phasen gibt, bleibt das Miteinander zwischen uns meistens entspannt.
Image
Das Image ist aktuell ein zweischneidiges Thema (intern wie extern). Die Firma hat vor meiner Zeit eine Phase hinter sich, die viele andere Systemhäuser vermutlich noch vor sich haben. Man hat sich personell neu aufgestellt und arbeitet intensiv daran, sich vom früheren Bild eines klassischen TK-Anbieters zu lösen. Dieser Wandel gelingt bereits sehr gut, braucht aber weiter Zeit, um sich vollständig zu verankern.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität in meinem Bereich ist hervorragend. Private Termine lassen sich gut einbauen, und spontane Änderungen sind meist kein Problem. Gleichzeitig arbeite ich in intensiven Phasen auch mal länger oder setze mich abends noch kurz dran. Für mich passt das – Geben und Nehmen eben.
Karriere/Weiterbildung
In einem mittelständischen Unternehmen sind die klassischen Karrierewege natürlich begrenzt. Deshalb bezieht sich meine Bewertung vor allem auf den Bereich Weiterbildung. Und hier gibt es durchaus Möglichkeiten: Wenn man konkret nachfragt und den Bedarf sachlich begründet, werden Weiterbildungen in der Regel ermöglicht. Dabei geht es nicht nur um herstellerspezifische Schulungen, sondern auch um Angebote externer, kostenpflichtiger Bildungsanbieter.
Kollegenzusammenhalt
Top! Wer sich kennt, schätzt sich und hält zusammen. Man hilft sich gegenseitig und unterstützt sich auch mal über den eigenen Zuständigkeitsbereich hinaus. Natürlich gibt es auch hier unterschiedliche Persönlichkeiten und damit auch vereinzelte Reibungspunkte, aber im Vergleich zu meinen bisherigen Arbeitgebern ist das Miteinander hier eindeutig positiv hervorzuheben.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu meinen Vorgesetzten ist sehr vertrauensvoll. Der Austausch funktioniert hervorragend, und die Zusammenarbeit findet stets auf Augenhöhe statt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist insgesamt gut, auch wenn sie in einigen Bereichen bald ein technisches Update vertragen könnte. Wenn ich etwas benötige, spreche ich es einfach an – bisher wurde mir noch nichts verweigert, solange es sachlich begründet war. Der Standort ist mit dem ÖPNV sehr gut erreichbar, während die Anfahrt mit dem Auto wegen der zentralen Lage und dem Berufsverkehr meist katastrophal ist. Die Büros sind funktional eingerichtet, was für mich aber völlig in Ordnung ist, da ich dank der sehr guten Homeoffice-Möglichkeiten ohnehin viel von zu Hause aus arbeiten kann.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen passt die Kommunikation. Es gibt regelmäßige Mitarbeiter-Calls zu aktuellen Themen. Gleichzeitig werden operative Infos nicht immer einheitlich verteilt, sodass gelegentlich Lücken oder Missverständnisse entstehen.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Bei den Sozialleistungen sind die Gruppen-Unfallversicherung und der jährliche Geburtstagsgutschein üfr mich nennenswert. Natürlich bieten manche Arbeitgeber heute ein breiteres Paket an Benefits, aber für mich zählt am Ende vor allem das Gehalt. Solange das stimmt, ist vieles andere zweitrangig.
Interessante Aufgaben
Wie schon gesagt: Wer möchte, kann sich hier problemlos selbst mit Arbeit eindecken. An vielen Stellen wartet genug zu tun, was manchmal etwas chaotisch wirkt, aber gleichzeitig viel Freiheit mit sich bringt. Die Flexibilität und das Vertrauen weiß ich sehr zu schätzen. Wer allerdings darauf wartet, dass Aufgaben aktiv auf ihn zukommen, wird hier eher schnell gelangweilt sein.
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Depressiver Laden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ostertag DeTeWe GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich mit dem Laden nichts mehr am Hut habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Worte, der Text würde hier nicht ausreichen.
Image
Die Ostertag Detewe wird zwischenzeitlich in der Branche belächelt.
Work-Life-Balance
Im vergleich zu meinem neuen Arbeitgeber liegen Welten dazwischen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Büro gibt es keinerlei Zusammenhalt. Mittags verstecken sich die meisten hinter ihren Bildschirmen.
Kollegenzusammenhalt
Absolut depressives Projektleiterteam. Hier ist jeder in seiner eigenen Blase unterwegs. Ich habe noch nie so ein schlecht gelauntes Team erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Skrupellose Entsorgung von Leistungsträgern sagt alles.
Vorgesetztenverhalten
Quasi nicht vorhanden. Der Teamleiter war nicht in der Lage für seine Mitarbeiter einzustehen.
Gehalt/Benefits
Branchendurchschnitt, nach oben keine Bewegung.
Gleichberechtigung
Der Detewe-Personal-Altbestand fristet im Beamtentum, die meisten sitzen ihre Zeit ab.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Innovativer Arbeitgeber in der ITK Branche.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ostertag DeTeWe GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Gute Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Optimal
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Chancen.
Gehalt/Benefits
Es werden sehr viele Sozialleistungen werden angeboten und das Gehalt liegt im marktüblichen Bereich meiner Meinung sogar leicht darüber.
Kollegenzusammenhalt
1A! Einfach TOP.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt könnte nicht besser sein. Es gibt kein Unterschied zwischen Jung und Alt, die Jungen lernen von den Alten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer Potential nach oben, wo gibt es schon Perfekt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Das Equipment ist sehr gut.
Kommunikation
Ich finde immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
" Best Job in my Life "
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Potenzial was an der Führung scheitert / Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Ostertag DeTeWe GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, die Ausstattung, die Leistung vieler Mitarbeiter von denen der Erfolg des Unternehmens abhängt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Top-Management, viele Führungskräfte im mittleren Management, die Kommunikation, den Flurfunk und das Lästern hinter dem Rücken von Mitarbeitern, das schlechte Onboarding vieler neuer Mitarbeiter, das Ignorieren von Kritik wenn bestimmte Themen angesprochen werden (immer abhängig davon wer verantwortlich für das Thema ist) und nicht zu vergessen der Nasenfaktor.
Verbesserungsvorschläge
Die Lage ist zu festgefahren. Am besten die komplette Führungsriege austauschen und dann mit einer klaren und ehrlichen Führung das Schiff mit ECHTEN innovativen Ideen in die richtige Richtung manövrieren. Leider geht das in der Praxis nicht ohne weiteres. Beispielsweise wird der komplette Vertrieb aufgelöst bzw. fast gegen die Wand gefahren ohne dass der Verantwortliche die Konsequenzen trägt.
Viele gute Mitarbeiter werden nicht gesehen und viele "laute" Mitarbeiter welche für den Abwärtstrend verantwortlich sind, kleben an ihren Sitzen, sind an allen Themen involviert, klopfen sich gegenseitig auf die Schulter und sind immer vorn dabei aber leider oftmals nicht mit dem erwarteten Ergebnis.
Viele trauen sich dann auch nicht Kritik anzubringen weil man dann schneller ein schlechten Ruf bekommt als man gucken kann.
Wie zu Beginn schon geschrieben "die Lage ist zu festgefahren".
Arbeitsatmosphäre
Über die Jahre leider ziemlich abgenommen. Sehr viele Ungerechtigkeiten.
Image
War eindeutig mal besser.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist in diesem Unternehmen definitiv gegeben. Laissez-faire-Führungsstil bis gar keine Führung machts möglich.
Karriere/Weiterbildung
Ist gegeben aber hängt stark von der Abteilung ab.
Gehalt/Benefits
Starkes Gehaltsgefälle was nicht immer leistungsbezogen ist.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb weniger Teams gegeben. Zwischen den Teams eher weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr unterschiedlich. Von wertschätzend bis beschämend.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf Ausnahmen schwer zu beurteilen wenn man Vorgesetzte kaum wahrnimmt.
Arbeitsbedingungen
Das meiste was man benötigt, wird gestellt.
Kommunikation
An manchen Stellen vorhanden aber recht inhaltslos. Flurfunk meisterlich (meist negativer Natur).
Gleichberechtigung
Viele Kolleginnen oder Ex-Kolleginnen würden hier ein klares "nein" geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Absoluter Chaosladen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ostertag DeTeWe GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm
Image
Deutlich besser als die Realität
Karriere/Weiterbildung
Nur für die Technik
Kollegenzusammenhalt
Wenig Zusammenhalt, jeder schaut nur auf seinen Bereich
Arbeitsbedingungen
Kein CRM System
Kommunikation
Von oben herab
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Ganz gut mit ein paar Mängeln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ostertag DeTeWe GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Ist Ok. Gleitzeit usw.
Kollegenzusammenhalt
1A! Wirklich super in meiner Abteilung, teilweise gibt's aber schon Konflikte anderswo.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal werden Versprechungen nicht eingehalten bzw. zu viel versprochen. Teilweise gehen Dinge für immer unter. Aber man respektiert sich.
Kommunikation
Man ist bemüht, aber einige Dinge erfährt man über Umwege oder nie.
Interessante Aufgaben
Ein bisschen Abwechslung ist dabei.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Auf dem richtigen Weg und sehr gut am TK-Markt aufgestellt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ostertag DeTeWe GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat sich sehr gut am Markt ausgerichtet und ist einer der größten Partner in Deutschland für den Hersteller Mitel im Telekommunikationsportfolio.
Sehr gute Zusammenarbeit in allen Ebenen und eine flache Hierarchie sorgen für schnelle Entscheidungen und ein sehr gutes Arbeitsklima.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war einmal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Ostertag DeTeWe GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anfangs war Inhabergeführt da war noch alles okay bis zum Zusammenschluss mit Detewe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht war der Zusammenschluss mit Detewe.
Umgang mit älteren Kollegen
Wollte man nicht mehr haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ostertag DeTeWe GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen sehr schön
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel bla bla.
Umgang mit älteren Kollegen
Am besten weg damit
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzte sind meist in, aber eine Ebene weiter ist es schon nicht mehr so
Arbeitsbedingungen
Je nach GS
Kommunikation
In einer Ebene gut
Interessante Aufgaben
Wenn man sie sich suchen kann, dann ja. Ansonsten....
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
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Keine News mehr im Web – falsche Personalzahlen auf der Homepage – wo wird das enden?
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ostertag DeTeWe GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die immer noch gute Kundenbasis, die aber leider zunehmend in Richtung Wettbewerb erodiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelhafte Führung von ganz oben und die toxische Unternehmenskultur geprägt von Misstrauen und Führung mit dem Faktor Angst.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsführung und Einsetzen von mehr Führungskräften im mittleren Management - die Führungsspannweite ist aktuell zu groß. Offene und ehrliche Unternehmenskultur / Kommunikation und mitarbeiternahe Führung. Zudem sollten die Top Manager auch wieder als Vorbild agieren.
Arbeitsatmosphäre
Viele Führungskräfte haben in der letzten Zeit auf eigenen Wunsch das Unternehmen verlassen oder wurden über eine Transfergesellschaft entsorgt. Die verbliebenden Mitarbeiter machen sich große Sorgen um den Weiterbestand des Unternehmens - diese Themen belasten die Arbeitsatmosphäre sehr.
Image
Durch die sehr schlechte Führung der Geschäftsführung zunehmend schlechter. Besonders große Kunden machen sich Sorgen um die Qualität und den Fortbestand des Unternehmens. Vielen Kunden können aufgrund der fehlenden Vertriebsressourcen nicht mehr ausreichend bedient werden. Marketingaktivitäten kann man von außen nicht mehr erkennen - die Aktualität der Homepage und kundenorientierte Veranstaltungen fehlen (siehe Veranstaltungen und Pressemitteilungen).
Work-Life-Balance
Da in vielen Bereichen weder eine positive noch negative Führung stattfindet, können sich die die Mitarbeiter abducken und somit machen was sie wollen. Eine Variante der Work-Life-Balance, die nicht nachhaltig ist.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind vorhanden und auch an Beispielen der letzten Zeit belegbar. In vielen Fällen ergeben sich aber durch die schlechte Mitarbeiterführung keine Chancen für Nachwuchskräfte.
Gehalt/Benefits
Seit vielen Jahren keine Lohnerhöhung - dezidierte Gehaltsanpassungen nach den Nasenfaktor-Prinzip. Gerade in Zeit hoher Inflation ein sehr schlechtes Vorbild, das dazu führt, dass sich Mitarbeiter nach einem neuen Arbeitgeber umschauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier vorhanden in der Praxis aber nicht existent
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist immer noch gut - nimmt aber aufgrund der schlechten Führung und der fehlenden Strategie zunehmend ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht - auch altgediente Kollegen werden ohne Respekt vor der Leistung der Vergangenheit einfach entsorgt.
Vorgesetztenverhalten
Im Bereich der Teamleitungen gut - innerhalb der Geschäftsleitung und Geschäftsführung mittelmäßig bis schlecht.
Arbeitsbedingungen
Zunehmend schlechter
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr oberflächlich und nicht vertrauenserweckend. Mitarbeiter können aufgrund der mangelhaften Kommunikation der Geschäftsführung den aktuellen Stand der Zielerfüllung wie auch die Zukunftsaussichten nicht erkennen. Die externe Kommunikation ist seit der fast nicht mehr vorhandenen Marketing Abteilung nicht mehr zu spüren. Auf der Homepage sind seit langem keine Neuigkeiten mehr zu sehen - ein weiteres Zeichen für die fehlende Innovationskraft.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist o.k. - trotzdem zu wenig Damen in der Führungsriege.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben durch das große Portfolio - Zukunftsthemen werden aber zunehmend vernachlässigt.
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 172 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ostertag DeTeWe durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 44% der Bewertenden würden Ostertag DeTeWe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 172 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 172 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ostertag DeTeWe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.