169 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
169 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ostertag DeTeWe GmbH Bewertungen
Ostertag
DeTeWe
GmbH
169 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
OstertagDeTeWe ist doch gar nicht schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ostertag DeTeWe GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist sehr flexibel und bietet dem Arbeitnehmer viele Freiheiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativer Arbeitgeber in der ITK Branche genauso, wie ich es mir vorgestellt habe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ostertag DeTeWe GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit Januar 2024 dort beschäftigt. Vom Bewerbungsprozess bis zum Arbeitsbeginn und auch in den vorlaufenden Tätigkeiten, sind die besprochenen Punkte realisiert und eingetreten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, locker und entspannt. Eine Wertschätzung der eigenen Person und Mitarbeiter wird neutral transportiert und übermittelt.
Image
Das Image wird von unseren Endkunden sehr positiv wahrgenommen, selbstverständlich gibt es, wo Menschen zusammenarbeiten gelegentlich auch Reibungspunkte, doch das liegt an jedem einzelnen in Selbstverantwortung, auch diesen zu begegnen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist im Vertrieb deutlich vorhanden. Durch eine freie Arbeitseinteilung ist der Arbeitsplatz und das Umfeld auch familientauglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen kommunizieren respektvoll und in einer klaren verständlichen Aussprache.
Kommunikation
Die Interne Kommunikation funktioniert wie Sie sein soll, es finden regelmäßig Meetings statt, wie sich das Unternehmen entwickelt und welche Themen relevant sind.
Interessante Aufgaben
Sehr viele innovative Themen, getrieben durch den Wandel der Hersteller und Anforderungen der Endkunden.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hände weg von dieser Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Ostertag DeTeWe GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung sollte sich langsam klar machen, dass wenn so weiter gewirtschaftet wird, sie die letzten noch verbliebenen Schaffer auch verlieren, weil das hält so keiner aus. Miese Bezahlung, viele Überstunden und das Management und die externen Berater haben ihre super Gehälter
Image
wahrscheinlich inzwischen kein Gutes mehr
Work-Life-Balance
gibt es die wirklich, da von allen noch übrig gebliebenen Überstunden und Einsatz verlangt wird, der über das normale Maß hinausgeht!!
Karriere/Weiterbildung
dafür ist doch kein Geld da.
Gehalt/Benefits
ein Witz! Gehaltserhöhungen wurden seit mehreren Jahren nicht zugestanden. Bezahltes Gehalt ist an der Untergrenze, deshalb findet man auch jetzt keine qualifizierte Leute die für das Gehalt überhaupt anfangen wollen. Es werden jetzt teure Zeitarbeiter eingestellt, tolles Management.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial war es wirlich nicht über 60 Mitarbeiter, davon auch viele ältere zu entlassen! U.a. wurden auch frisch eingestellte, noch in der Probezeit befindliche Leute entlassen. Super Management, erst Leute einstellen und dann in der Probezeit entlassen, weil man merkt, dass die Firma den Bach runtergeht.
Kollegenzusammenhalt
alle die noch da sind werden verzeizt
Umgang mit älteren Kollegen
wurden letztes Jahr viele davon entlassen. Wahrscheinlich damit das Gehalt der Geschäftsleitung und der externen Berater bezahlt werden kann!
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Alle Jahre wieder... Umstrukturierung mit Personalabbau
Hat bis 2023 bei Ostertag DeTeWe GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich ;(
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die meisten sog. Manager. Von der Region bis "ganz nach oben". Sie können es einfach nicht.
Verbesserungsvorschläge
Das wurde bestimmt von den vielen teuren externen Berater dem gehobenen Management erklärt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es muss noch einiges geschehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ostertag DeTeWe GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Leider aber auch seit vielen Jahren nur minimale Erhöhungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es muss einiges geschehen immer mehr weggänge
Personalentwicklung muss rapide verbessert werden
Mitarbeiter Gespräch wünsche werden nicht verfolgt
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklung
Mitarbeiterbindung
Vielleicht ist professionelle Hilfe angebracht aufgrund massiver Kündigungen
Image
Wird leider am Markt schlechter
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Nur vereinzelt je nach Vorgesetzten
Gehalt/Benefits
Je nach Job sehr große Unterschiede für den gleichen Job Level
Kollegenzusammenhalt
War Mega
Lässt aber aufgrund der Veränderungen nach
Viele die zusammen gehalten haben sind weg
Kommunikation
Wird versucht
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber der derzeit alles versucht vieles besser zu machen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ostertag DeTeWe GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene, ehrliche Kommunikationskultur - man weiß woran man ist - Fairness und Vertrauen gehört zum Codex
Image
Es wird viel versucht das Image zu verbessern - leider nur mit mäßigen Erfolg - die Realität stimmt leider nicht zum Image - vieles ist besser als das Image!
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten sind vorhanden - es gibt aber Leitplanken, welche Jobspezifisch einzuhalten sind. Grundsätzlich gibt man sich große Mühe auch individuelle Möglichkeiten auszuschöpfen.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Es werden verschiedene Zusatzleistungen geboten - Jobrad / Altersvorsorge / Versicherung
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich möchten das die Kollegen und die Abteilungen gerne tun - funktioniert aber wie überall nur personenbezogen
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen und soweit möglich wird man auch eingebunden!
Konflikte werden fair und offen geklärt.
Kommunikation
Neue Kommunikationskultur wurde ausgerollt - man möchte dadurch wieder transparenter werden - finde ich gut!
Interessante Aufgaben
Sehr hohe Ansprüche an die jeweiligen Aufgaben aber es gibt Gestaltungsspielraum.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Neuausrichtung der Ostertag DeTeWe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Ostertag DeTeWe GmbH gearbeitet.
Image
Mit der Neuausrichtung wird sich auch das Image ändern.
Work-Life-Balance
Ist praktikabel und die Möglichkeit Homeoffice zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Chancen aufrund der Herausforderungen in den nächsten Jahren.
Kollegenzusammenhalt
Unter den verbliebenen Kollegen herscht ein sehr guter Zusammenhalt und alle sind sehr enagagiert und wollen das Unternehmen zu alter Stärke führen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kein Unterschied zwischen Jung und Alt, die Jungen lernen von den Alten.
Vorgesetztenverhalten
"Die Türen stehen jederzeit offen", nach diesem Motto führen die Vorgesetzten. Es herrescht ein respektvoller Umgang und man wird als Mitabeiter gehört.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ähnlich wie in anderen Unternehmen in der Branche, das Equipment ist sehr gut, es gibt einige Standort in Deutschland.
Kommunikation
Die Kommunikations wurde verbessert, es finden Mitarbeitercalls statt, die mittelere Führungsebene führt wöchentliche Gespräche in den Team.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen werden angeboten und das Gehalt liegt im marktüblichen Bereich oder sogar leicht darüber.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt, es gibt keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen richten sich neu aus und somit entstehen neue Prozesse, es werden neue Tools eingeführt, eine spannende Zeit steht an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Ostertag DeTeWe GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Lasst fähige Leute ran. Macht Platz für andere fähige Führungskräfte
Gehalt/Benefits
Unterirdisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Nach der erfolgreichen Restrukturierung wieder auf dem Weg erfolgreich im Markt positioniert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ostertag DeTeWe GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man schon etwas erreichen kann, jedoch muss man sich leider hierfür persönlich stark machen, da es nicht durch die Vorgesetzten getrieben wird. Es ist aber möglich :-), auch in schwierigen Zeiten musste man sich nie Gedanken machen über die Arbeitgeber Verpflichtungen machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oftmals inkonsequente Umsetzung und Strategien und internen Projekten im Rahmen der Verbesserung von Tools. Hier findet zu oft Arbeiten durch händische Hilfsmittel statt, welche durch Toolerweiterungen etc. deutlich bessere Performance, geringere Arbeitsbelastung von Mitarbeiten und im Effekt daraus auch Kostenersparungen ermöglicht.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung im Umgang mit Personal durch Motivation- und Karriere-Förderungsmaßnahmen, durchsetzen von strategischen Entscheidungen auch wenn diese mal nicht mit den Unternehmenskennzahlen daher gehen. Attraktivität und Image des Unternehmens verbessern um auch für externe Bewerber interessant zu werden.
Arbeitsatmosphäre
gut und engagiert, sowohl in Projekt- als auch in Teamarbeiten
Image
leider etwas angeknackst, jedoch auch hier nach Abschluss der Strukturierungsmaßnahmen mit ansteigender Tendenz spürbar, hier sollte noch mehr Öffentlichkeitsarbeit im Focus stehen.
Work-Life-Balance
ist ausbaufähig, jedoch liegt es oft auch an einem selber wie man sich vereinnahmen lässt. Grundsätzlich liegt dieser Punkt oft im eigenen Focus hier das Maß für sich zu finden. Urlaub ist frei wählbar, jedoch eine entsprechende Planung- und Abstimmung im Team gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Hier sollte es klare Richtlinien für Weiterbildung/Karriere-Entwicklung geben, hier ist es notwendig Konzepte und Weiterentwicklungspläne zu erarbeiten und die auch den Mitarbeiten zugänglich zu machen, damit diese ggf. auch eingefordert werden können.
Gehalt/Benefits
hier ist deutliche Luft nach oben, speziell in den Bereich das Angestellte die schon länger im Unternehmen beschäftigt sind nur solche Leistungen "quasi mit der Brechstange" durchsetzen müssen. Hier sollte zum einen, welches auch ein Thema der Vorgesetzten ist, auch aus dieser Richtung Karriere und Gehalt gefördert werden. Des Weiteren ist es erforderlich da wir ein Unternehmern sind, welches nicht gewerkschaftlich gebunden ist, über den Betriebsrat mit der Geschäftsführung zumindest einen Inflationsausgleich zu verhandeln. Als Unternehmen passen wir hier ja unsere Preise an somit ist auch hier eine Erwartungshaltung der Mitarbeiten nicht von der Hand zuweisen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entsprechende Schulungen bzw. Anweisungen werden durch den Arbeitgeber angeboten.
Kollegenzusammenhalt
gut bis sehr gut, jederzeit gibt es Hilfe und Unterstützung, man muss jedoch auch um diese Hilfe bitten können... :-)
Umgang mit älteren Kollegen
hier gibt es keine Einschränkungen sowohl bei Einstellung noch Förderung, es muss jedoch manchmal auch einfach gefragt werden...
Vorgesetztenverhalten
hier ist deutliche Luft nach oben auch wenn hier spürbar eine positive Tendenz erkennbar ist. Meine Erwartung hier sind Fähigkeiten wie Führungskompetenz, Fairness, Ehrlichkeit in den Entscheidungen, Mitarbeiterführung durch Kompetenz und Motivation, zu erkennen welche Mitarbeiten Hilfe benötigen, bzw. Mitarbeiter zu fördern und weiterzuentwickeln. Ebenso erwarte ich klare Ansagen bzw. Strategien die auch umgesetzt und getrackt werden. Ich benötige keine Vorgesetzten die mir erzählen wie ich zu arbeiten habe, wenn ich das nicht weiß, bin ich eh verkehrt in meinem Job. Hier sollte mehr die persönlich Motivation und Entwicklung im Focus stehen.
Arbeitsbedingungen
gut, Ausstattung werden für die entsprechende Tätigkeiten zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
gut, wenn auch die Kommunikation (via Telefon oder in Persona) ausbaufähig ist. Die Kommunikation über Unternehmenszahlen und Erfolge finden kontinuierlich Quartalsweise statt.
Gleichberechtigung
Ist aus meiner Sicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Gibt es sehr oft, genau so wie viele "on-going" oder wiederkehrende Tätigkeiten, ein Job besteht halt nicht nur aus Highlights..... sollte auch die Generation Z mal erkennen.
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Ein Top Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Ostertag DeTeWe GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.