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Ostfriesische 
Volksbank 
eG
Bewertung

Guter Arbeitgeber im Nordwesten - Ich würde jedes Mal wieder dorf anfangen zu arbeiten

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ostfriesische Volksbank eG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- ganz einfach: Das Gesamtpaket ist klasse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- selbst nach langer Suche finde ich da nicht.

Verbesserungsvorschläge

- Offener für moderne Arbeitsformen werden
- Agiles Arbeiten fördern
- Weniger Hierarchiedenken
- Homeoffice einführen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit im Team machte immer Freude.
Auch die Atmospäre zwischen anderen Abteilungen war stets gut.

Kommunikation

Es wird Wert auf die Jahresauftaktveranstaltung gelegt. Hier erfahren Mitarbeiter viel über den Weg der Bank.
Unterjährig muss das allerdings schon mal eingeordert werden.
Austauschgespräche, Feedbacks und Teamrunden sind fester Bestandteil im Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Ein Plus der Bank. Allerdings könnte die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen noch enger sein. Hier wird durchaus noch in Silos gedacht.

Work-Life-Balance

Klasse. Es gibt flexibele Arbeitszeiten, Wasser am Arbeitsplatz, übertariflichen Sonderurlaub für gewisse Anlässe. Wirklich außergewöhnlich.
Leider wird im Moment die tarifliche Wandlungsmöglich von tariflichen Gehaltserhöhungen in mehr Urlaub nicht angewendet. Das sollte noch eingeführt werden. Trotzdem 5 Sterne.

Interessante Aufgaben

Durch die starre Ausrichtung der einzelnen Abteilung kann die Arbeit einsilbig werden. Agiles Arbeit kann da Abhilfe schaffen.

Gleichberechtigung

Im Prinzip ja, nur in Führungspositionen sind Frauen wenig vertreten

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Erfahrung der älteren Mitarbeiter wird gesetzt.

Arbeitsbedingungen

Im allgemeinen sehr gut. Hier kann gut gearbeitet werden.
Viell wäre es möglich mehr auf Laptops zu setzen, damit flexibeler gearbeitet werden kann. Die überwiegenden Arbeitsplätze sind stationär und damit star.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da geht noch mehr. Es wird viel z.B. Papier verbraucht. Die Einführung digitaler Hilfsmittel kann helfen umsweltbewusster zu werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Bezahlung und übertarifliche Leistungen. Es gibt die Möglichkeit mehr als 13 Monatsgehälter zu bekommen.

Image

Die Bank ein ein gutes Image in der Region.

Karriere/Weiterbildung

Ein Arbeitnehmer wird gefördert und unterstützt.

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