Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ostfriesische Volksbank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Abteilungen teils führungskraftabhängig, auf Bankebene gut
Seit einigen Jahren gibt es ein großes Team, welches explizit für die Verbesserung des Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und Zusammenhalt gegründet wurde, damit das Miteinander nach den Pandemiejahren wieder in den Fokus gerückt wird. Es werden tolle Teamevents geplant (von Alpaka Wanderung bis Winetasting) und der Zusammenhalt ist noch mal besser geworden.
Es wird immer mehr daran gearbeitet. Gleitzeit wird schon lange gelebt (ohne Kernarbeitszeit!) und immer weiter ausgebaut. Home Office je nach Bereich zu 20% bzw. 40% möglich.
Natürlich sehr personenabhängig.
Vielseitige Bereiche, die sich die Azubis auch alle anschauen dürfen. Je nach Stelle auch viel Abwechslung möglich.
Viele Teams arbeiten sehr gut und mit Spaß zusammen