Ostfriesische 

Volksbank 

eG

Gehalt

Tarifbezahlung mit 13,75 Gehältern. Neben einer private Altersvorsorge gibt es viele Benefits wie Hansefit, E-Bike-Leasing oder eine Zusatzkrankenversicherung. Auch gibt es diverse Rabatte für verschiedene bekannte Onlineshops.
Gehaltliche Anpassungen allerdings nur 2x im Jahr (vorher nur 1x im Jahr) möglich und auch nach wie vor sehr restriktiv sowie sehr stark ans Alter, weniger an Können/Bildungsgrad/Performance geknüpft.

Ich bin mit der Gehaltsstruktur sehr zufrieden. Gehälter werden immer pünktlich gezahlt, private Altersvorsorge wird gefördert und von der Bank unterstützt. Daneben gibt es viele Benefits die man in Anspruch nehmen kann. Unter anderem "Hanse-Fit" und "E-Bike" Leasing.

Zahlung nach Tarif mit jährlichen Zusatzzahlungen ( 13. Gehalt / Sonderzahlungen )

Ein passendes Gehalt gemessen am Arbeitsbereich und der Qualifikation. Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Tarifvertrag gegeben. Viele Benefits mit unter anderem E-Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, HanseFit, uvm. Grundsätzlich wird ein Arbeitnehmer nie mit seinem Gehalt zufrieden sein ;)

Die Tarife sind gut gestaltet.
Neben diversen Sonderzahlungen, 13 1/2 Gehältern und VL gibts aber auch weitere Vorteile. So ermöglicht die Ostfriesische Volksbank durch Hansefit einen extrem günstigen Zugang zu vielen Fitnessstudios und Schwimmbädern deutschlandweit. Über Mitarbeiterrabatte bekommt man Vergünstigungen bei Konzerten, Reisen, Online Shops uvm.
Durch Mitarbeiterkonditionen bekommt man auch im Haus selbst tolle Konditionen.

Das Gehalt sowie die angebotenen Sozialleistungen empfand ich im Branchenvergleich als unterdurchschnittlich. Eine kurzfristige oder mittelfristige Weiterentwicklung beim Gehalt war nicht in Aussicht gestellt.
Nach meinem Arbeitgeberwechsel waren größere Steigerungen der Gehaltsstufen unkompliziert, was den Vergleich für mich sehr deutlich gemacht hat. Zudem boten vergleichbare Banken ein deutlich attraktiveres Gesamtpaket an Sozialleistungen.