40 Bewertungen von Mitarbeitern
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr unternehmerische Geschäftsleitung, wenig Fluktuation, hohes Grundvertrauen
Konsequentere Nachhaltigkeitsstrategie
Internationale Aufstellung in Teilbereichen eröffnen viele spannende Themenfelder
familiäres Umfeld, flexible Arbeitszeiten, jährliche Bonuszahlung, jährliches Weihnachtsgeld, flache Hierachien
Unflexible Tarifeingruppierung, keine Einstiegs-, bzw. Entgruppierung.
Einführung eines flexibleren Gehaltssystems ggf. monatliche Zuschläge durch Leistungsklassen.
Offener und ehrlicher Umgang
keine Angabe
keine
Aktuell alles
Aktuell nichts
Gute Übernahmechancen
Am Thema Nachhaltigkeit arbeiten wir gerade dran, dann 5 Sterne Bewertung
Motivierendes Umfeld
Starker Zusammenhalt. Freundschaftlicher Umgang.
Hoher Entscheidungsspielraum. Starkes Engagement wird gesehen und wertgeschätzt.
Flexibilität, Fairness
Technische Ausstattung sollte für alle auf dem besten und neusten Stand sein.
Dass ich meinen Beruf und meine Familie mit flexiblen Arbeitszeiten gut vereinbaren kann. Dass man mir Zeit gibt, um Projekte sorgfältig ausarbeiten zu können und nicht permanent unter Druck stehe. Die Arbeitsmaterialien sind qualitativ sehr hochwertig, so dass es einfach Spaß macht, an den Arbeitsplatz zu gehen. Auch die zusätzlichen Leistungen wie kostenloses Wasser und E-Bike Leasing zu tollen Konditionen finde ich als herausragend und nicht selbstverständlich. Ich fühle mich einfach wohl!
Kollegiales Miteinander, gegenseitiger Respekt und Toleranz
Die Mitarbeiter identifizieren sich sehr mit ihrer Bank. Selbst im privaten Sport werden Trikots mit dem OVB Logo getragen. Nach außen hin im Privatkunden und Firmenkundensegment gilt die OBV als angesehener und zuverlässiger Partner.
Ich bin von meinem Arbeitsplatz begeistert. Ich kann in aller Ruhe meine Aufgaben erledigen, ohne dass ich permanent den Zeitdruck im Nacken habe. Die Zeitfenster sind bestückt mit großer Toleranz und ermöglicht mir, meine Aufgaben mit Erfolg zu bewältigen. Ich habe neben meiner Arbeit noch Kraft für meine Familie und meine Hobbys. Für mich ist es der ideale Arbeitsplatz.
Die OVB ist sehr an die Förderung der Mitarbeiter gelegen und unterstützt und begrüßt Fortbildungsmaßnahmen sehr.
Der Kollegenzusammenhalt ist klasse, jeder arbeitet hart und zuverlässig, wir arbeiten in einem Team mit gegenseitiger Toleranz und Respekt. Die Vertretung untereinander ist selbstverständlich und gibt mir Flexibilität und Freiraum am Arbeitsplatz.
Meine Vorgesetzten verfügen über eine hohe Führungsqualität und gute Fehlerkultur. Man begegnet seinen Mitarbeitern mit Respekt und Wertschätzung. Fehler werden offen angesprochen und sachlich diskutiert.
Wir verfügen an unserem Arbeitsplatz über sehr hochwertige Arbeitsmaterialien. Die technische Ausstattung ist auf den modernsten Stand. Home Office ist eine Selbstverständlichkeit und wird jedem ermöglicht. Darüber hinaus verfügen wir über einen kostenlosen Mitarbeiter Parkplatz, der gerade in der Stadt von großer Bedeutung ist.
Der Austausch in den Projekten ist sehr umfangreich und innerhalb der Abteilung lobenswert.
Die Atmosphäre ist aus meiner Wahrnehmung sehr gut. Wer gerne arbeitet, der hat bei der OVB auch Spaß daran. Harmonisches Arbeitsklima.
Die OVB genießt einen sehr guten Ruf bei den Unternehmen in der Region, sowie bei Ihren Kunden.
Gibt viele Faktoren, die zu einer positiven Work-Life-Balance beitragen, wie z.B. flexible Arbeitszeit oder gemeinsame Laufveranstaltungen.
Wer sich reinhängt bekommt i.d.R. die Möglichkeit sich durch Seminare und Zusatzqualifikationen weiterzubilden.
Gehalt nach Tarifvertrag. Einstufung nachvollziehbar. Sonderzahlung nach Erfolg der Bank und nach eigenem Erfolg.
Großes Engagement in der Region, Nachhaltige Unternehmensführung und vermehrt auch Unterstützung von Umweltprojekten.
Überwiegend freundschaftliches Miteinander. Viele gemeinsame Aktivitäten in den einzelnen Teams.
Wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen. Es werden bei Bedarf Altersteilzeit-Regelungen gefunden.
Offene und vertrauensvolle Kommunikation, regelmäßiges Feedback, wertschätzender Umgang und selbstkritische Reflektion.
Moderne Geschäftsstellen, Gleitzeit, Zusatzleistungen, Home-Office Möglichkeit.
Viele Themen werden zeitnah und auf kurzem Wege der Belegschaft mitgeteilt. Die Mitarbeiter haben jedes Jahr die Möglichkeit auf der Betriebsversammlung Fragen auch direkt an den Vorstand zu richten.
Führungspositionen werden vermehrt auch mit Frauen besetzt.
Der Wiedereinstieg für Frauen, bspw. nach dem Mutterschutz bzw. der Elternzeit, wird individuell geregelt. Es werden oft Lösungen gefunden, die die Interessen beider Seiten (AG und AN) in Einklang bringen. Vätern werden keine Steine in den Weg gelegt, wenn es um die Wahrnehmung von Elternzeit geht.
Mein Tätigkeitsfeld macht mir Spaß. Ich kann mir meinen Alltag selbst organisieren.
Parkplatz vom Haus.
Den Rest.
Dicht machen.
Schlechte Ausstattung der Betriebsräume in den kleinen Filialen. Keine Lüftungsanlage und im Sommer unerträglich warm in der Bude. Menschenqualerei.
Fragen Sie besser nicht im Dorf nach dem Image.
Eher Tierheim.
Einbildung ist auch eine Bildung.
Das schmale Taschengeld sollte lieber in den V.orstand investiert werden.
Papiermüll wird abgeholt.
Hohe Tiere halten zusammen.
Von oben herab sehend erzählen die mal was von früher.
Kümmern geht anders..
a`la Käfighaltung.
Telefon funktioniert, sonst wenig.
Was ist das ?
Kopieren.
So verdient kununu Geld.