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Ostfriesische 
Volksbank 
eG
Bewertung

Geht besser aber auch bedeutend schlechter

2,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ostfriesische Volksbank eG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloses Wasser, Gleitzeit, Altersvorsorge, jährlich ein Betriebsfest, WLAN

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Transparenz bei Entscheidungen, oftmals unnötiger Aktionismus, kein Durchgreifen auf Führungskräfte ohne Sozialverhalten, bei übertariflicher Leistung sollte das Gehalt auch so sein

Verbesserungsvorschläge

Modern sein und es nicht nur versuchen. Den Mitarbeitern mehr zutrauen. Einige Führungskräfte besser schulen und auch auf menschliche Eignung prüfen.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Arbeitsbereich und Region stark unterschiedlich.

Kommunikation

Hier gibt es eine Menge zu verbessern. Leider viel Flurfunk und viel in Geheimsprache. Es werden lieber alle reguliert als einige direkt angesprochen. Informationen müssen oft geholt werden.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gleitzeit. Ohne passende Vertretungsregelung wartet dann aber die Arbeit bis man wieder zurück ist. Mangels Personal passiert das leider oft.
Keine Arbeit von zu Hause möglich.

Vorgesetztenverhalten

Bei den überwiegend guten Mitarbeitern müssen die Vorgesetzten nicht so stark sein.
Lieblinge haben es leichter. Das ist aber wohl überall so.
Vormachen sollte Pflicht sein.
Einige Bewertungen hier sind von Vorgesetzten ausgefüllt worden. Das wird dann auch noch erzählt.

Interessante Aufgaben

Banküblich

Gleichberechtigung

Keine Frau in leitender Position. Vielleicht Zufall.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit ist anscheinend nur in besonderen Fällen möglich.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros.
Technikausstattung ist normal.
Im Sommer und Winter trocken.

Gehalt/Sozialleistungen

Mittelmäßig. Nicht besonders gut, nicht besonders schlecht. Mehr Gehalt darf anscheinend nur einmal im Jahr verhandelt werden.

Karriere/Weiterbildung

Darum muss man sich selber kümmern. Standardqulifikationen werden gesponsert. Bequeme Mitarbeiter oder externe haben es leichter.


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