Ich arbeite gern dort aber die Bezahlung ist ungerecht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, soweit es in die Öffnungszeiten passt, ist möglich. Es gibt Tee und Kaffee. Alle 2 Jahre gibt es ein Mitarbeiterfest. Und jedes Jahr gibt es zusätzlich Geld für Gesundheitskurse, Jobrad usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Vergütung, wie schon erwähnt. Berater bekommen Prämie und für sie gibt es den TOP100 Club. Von den Service-MA dürfen eine Handvoll einmal im Jahr nach Potsdam zu einer Veranstaltung. Es wird immer gesagt "ohne Sie geht nichts" aber wir werden nicht wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Die Jugendlichen fördern, indem die Sparkasse ein weiterführendes Studium bezahlt und denjenigen für ein paar Jahre verpflichtet.
Image
Es wird versucht über Instagram und Facebook an die Menschen zu kommen, was nur bedingt gelingt. Mir gefallen viele Beiträge nicht, ist oft albern, hat nichts mit Seriosität zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst kümmern und bezahlen. Das war früher besser.
Gehalt/Benefits
Der Service bekommt keine Prämien obwohl er zu Erfolg der Berater viel beiträgt. Die Berater erhalten sehr hohe Prämien, wenn sie gut sind. Sozialleistungen sind super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird immer mehr digitalisiert
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische sind noch kein Standard. Auch eine vertikale Mouse bekommt man nur mit ärztlichem Attest.