Ostsächsische 

Sparkasse 

Dresden

Gehalt

Der Service bekommt keine Prämien obwohl er zu Erfolg der Berater viel beiträgt. Die Berater erhalten sehr hohe Prämien, wenn sie gut sind. Sozialleistungen sind super.

Die Bezahlung erfolgt auf Basis des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (Besonderer Teil Sparkassen). Das Gehalt richtet sich nach Eingruppierung der Tätigkeit und nach Erfahrungsstufe (Dienstzugehörigkeit). Zusätzlich zur tariflichen Vergütung gibt es eine Jahressonderzahlung sowie attraktive Zusatzleistungen wie Jobrad, Deutschlandticket als Jobticket, Wellpass, Arbeitsplatzmassagen und IT-Leasing. Insgesamt sind die Sozialleistungen fair und zeitgemäß gestaltet.

Gehalt ist immer pünktlich am 15. auf dem Konto, Jobticket/ -rad, Zuschüsse zur Arbeitsplatzmassage - aber Geld ist leider nicht alles, wenn der Mensch auf der Strecke bleibt.

Nach der Jahresauftaktveranstaltung herrscht Frust unter vielen Service-Mitarbeitern. Vor versammelter Mannschaft wird groß erzählt, wieviel Bonus die Berater bekommen. Diese können aber nur durch die Servicemitarbeiter, die den Beratern den Rücken frei halten und die Kalender füllen, ihre Ziele erfüllen. Und was bekommt der Servicemitarbeiter? Ein Schulterklopfen! Das ist wirklich eine super Motivation für die Servicemitarbeiter.
Die Sozialleistungen sind bei allen gleich und wirklich gut.

Gemäß Tarifvertrag TVöD-S, Sparkassensonderzahlung, viele Benefits, Arbeitsplatzmassagen, Jobticket, Zuschuss zur Weihnachtsfeier, Zuschuss für Eis im Sommer, etc.

Bei Lichte betrachtet, stelle ich fest, dass ich mehr als der Großteil meiner Firmenkunden verdiene - ohne ein unternehmerisches Risiko zu tragen.