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Ostsächsische Sparkasse DresdenOstsächsische Sparkasse DresdenOstsächsische Sparkasse Dresden
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Bewertungsdurchschnitte

  • 53 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    45.283018867925%
    Gut (17)
    32.075471698113%
    Befriedigend (7)
    13.207547169811%
    Genügend (5)
    9.4339622641509%
    3,51
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,50
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,11

Arbeitgeber stellen sich vor

Ostsächsische Sparkasse Dresden Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,51 Mitarbeiter
4,50 Bewerber
3,11 Azubis
  • 23.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Zielerreichung überstrahlt alles. Keine kollegiale Atmosphäre möglich. Mit Konkurrenzdenken wird aktiv gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Druck und Schubladendenken sind vorherrschend.
Beförderung erfolgen nach Sympathien. Der autoritäre Führungsstil wird bevorzugt.

Kollegenzusammenhalt

Das war einmal.

Interessante Aufgaben

Digitalisierung wird stark beworben. Wäre eigentlich auch ein notwendiger Schritt. Doch eine nichtfunktionuerende oder zu langsame Interneverbindung hindert einen an bei der Informationsweitergabe an den Kunden. D.h Vertrieb wird verlangt ohne vernünftige Bedingungen zur Verfügung zu stellen.

Kommunikation

Es wird der Anschein von Kommunikation geweckt. Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt.

Gleichberechtigung

Beförderung nach Sympathien

Umgang mit älteren Kollegen

Nur der Vertrieb zählt. Mitarbeiter sind austauschbar.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung die einem wirklich etwas bringt in der Freizeit und auf eigene Kosten.

Work-Life-Balance

Was zählt ist der Arbeitgeber. Freizeitvergnügen Soll stets hinten angestellt werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Beratung auf Honorar-Basis und Umstrukturierung der Filialen zum Beispiel analog der Apple-Store's könnte ein Fortbestehen sichern.

Pro

Gehalt und Sozialleistungen sind in Ordnung. Allerdings nicht vergleichbar mit dem Westgehalt.

Contra

Beförderung nach Sympathien, autoritärer Führungsstil, Vertrieb mit mangelhaften Konditionen keine gute Arbeitsgrundlage

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Ostsächsische Sparkasse Dresden
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied - Wenn der Umgang untereinander stimmig ist, macht das Arbeiten auch sehr viel Spaß

Vorgesetztenverhalten

Mit der richtigen Führungskraft an der Seite kann man viel erreichen, es gibt keinen richtigen oder falschen Führungsstil - um perspektivisch für die kommenden Generationen gewappnet zu sein (Mitarbeiter sowie Kunden), wäre etwas mehr Lockerheit und Mut auf einigen Positionen wünschenswert

Kollegenzusammenhalt

Im Vertrieb gibt es Rivalitäten, ein gesunder Wettbewerb innerhalb der Filialen/Abteilungen kann sich positiv auf den Ehrgeiz und Erfolg auswirken, Ehrlichkeit und Menschlichkeit sollten dabei überwiegen

Interessante Aufgaben

Es werden zahlreiche Weiterbildungen und Förderprogramme angeboten, um die richtige Abteilung/Position im Unternehmen zu finden - Wer mit seinen Aufgaben nicht mehr zufrieden ist, kann sich unternehmensintern umorientieren

Kommunikation

Wie es in jedem großen Unternehmen der Fall ist - es gibt lange Kommunikationswege innerhalb der einzelnen Abteilungen, die tägliche Arbeit wird dadurch jedoch nicht wesentlich beeinträchtigt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsteilzeitangebote vorhanden - Über die Attraktivität lässt sich sicher diskutieren, allerdings wird somit auch jüngeren Kollegen die Chancen geboten, im Unternehmen zu bleiben, grundsätzlich werden keine Altersgruppen bevorzugt oder benachteiligt, im Zuge der Digitalisierung müssen ältere Kollegen motiviert und unterstützt werden, das ist der Fall

Karriere / Weiterbildung

Zahlreiche Angebote vorhanden - Von nüscht kommt nüscht, Wer etwas erreichen und weiterkommen möchte, muss sich zeigen und beweisen

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vergleich zu Direktbanken sicher nicht vorne dabei - Allerdings überwiegen die Vorteile, welche für die Ostsächsische Sparkasse Dresden als fairen und beständigen Arbeitgeber in der Region sprechen

Arbeitsbedingungen

Anpassung an die digitale Welt, Mitwirkung an Innovationen, Umbau von Arbeitsplätzen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unterstützung regionaler Vereine und sozialer Projekte durch Crowdfunding, Stiftungen und weitere Förderungen, Unterstützung kleiner und mittelständiger regionaler Unternehmen, Toleranz im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern, Umstellung auf elektronische Daten- und Vertriebswege

Work-Life-Balance

Keine Beanstandungen was Urlaubsplanung und Arbeitszeiteinteilung betrifft, geregelte Arbeitszeiten in Anlehnung an die Öffnungszeiten in den Filialen, Gleitzeit möglich, Unterstützung von Gesundheitsförderung

Verbesserungsvorschläge

  • Es gibt Mitarbeiter, die passen in keine "Schablone" - bei Einstellungsverfahren und Stellenvergabe mehr Augenmerk auf Individualität und persönliche Stärken richten, weniger auf Fragebögen
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ostsächsische Sparkasse Dresden
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Meist kein Lob zu erwarten, psychischer Druck wird ausgeübt auf Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Unmenschlich, regelm. haben Leute Angst zur Arbeit zu gehen

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen teilen das gleiche Leid, tolle Menschen kennengelernt

Gleichberechtigung

Ungerechtigkeit an der Tagesordnung

Arbeitsbedingungen

Unterschiedlich je Filiale

Pro

Die Sozialleistungen und Gehälter

Contra

Umgang mit Mitarbeitern, Zukunftsperspektive aktuell

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Ostsächsische Sparkasse Dresden
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 53 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    45.283018867925%
    Gut (17)
    32.075471698113%
    Befriedigend (7)
    13.207547169811%
    Genügend (5)
    9.4339622641509%
    3,51
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,50
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,11

kununu Scores im Vergleich

Ostsächsische Sparkasse Dresden
3,53
57 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,41
54.051 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.732.000 Bewertungen