Ostsächsische Sparkasse Dresden Logo

Ostsächsische 
Sparkasse 
Dresden
Bewertung

Mehrfachbewertung

Hervorragend

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Ostsächsische Sparkasse Dresden in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Perspektiven


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass Sie sich erneut die Zeit genommen haben, Ihre sehr positive Erfahrung bei uns zu teilen. Ihr Lob bedeutet uns und dem gesamten Team viel.

Wir freuen uns besonders über Ihre Bewertung der Perspektiven, der ausgezeichneten Work‑Life‑Balance und des starken Kollegenzusammenhalts. Auch die hohen Bewertungen in den Bereichen Vorgesetztenverhalten, Kommunikation und Umwelt‑/Sozialbewusstsein spiegeln unser tägliches Bestreben wider, ein motivierendes und nachhaltiges Arbeitsumfeld zu schaffen.

In Ihrer Rückmeldung haben Sie keine konkreten Kritikpunkte genannt. Sollten Sie in Zukunft Anregungen oder Themen haben, die wir noch verbessern können, freuen wir uns sehr über Ihre Hinweise.

Wir laden Sie herzlich ein, bei Bedarf den vertraulichen Austausch mit uns zu suchen, sei es per Gespräch oder per E‑Mail an feedback@sparkasse-dresden.de. Ihr Input hilft uns, die Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren.

Vielen Dank nochmals für Ihr Vertrauen und Ihr Engagement. Wir freuen uns auf die gemeinsame Zukunft.

Ihr Team der Ostsächsischen Sparkasse Dresden

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.