OSD – ein Fall für das Arbeitsgericht und für den Staatsanwalt
Vorgesetztenverhalten
Wer glaubt schon alles erlebt zu haben war noch nicht in der OSD. Ich war fast 21 Jahre bei der Sparkasse beschäftigt und habe gute Zeiten und schlechte Zeiten erlebt, davon viele gute Jahre im Asset Management in einer verantwortungsvollen Tätigkeit, bis dieser Bereich im Rahmen einer Umstrukturierung in Private Banking 1.0 aufgegangen ist. Schon im Übernahmegespräch wurde mir im Beisein von Personal zu verstehen gegeben, das für mich im Private Banking 1.0 kein Platz ist. Letztendlich wurde ich zur persönlichen Schreibkraft seines besten Freundes und späteren Millionenbetrügers degradiert. Wie sich später herausstelle sollte es meine Aufgabe sein, Beihilfe zur Untreue zu leisten. In unzähligen Personalgesprächen wurde mit Drohungen und Nötigungen mit Unterstützung von Personalrat und Personal versucht das ich meinen Arbeitsplatz aufgebe. Dabei wurden vom Personalrat gleich unseriöse externe Jobangebote unterbreitet. Als ich nicht bereit war einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben wurde ich kurzerhand für den weiteren Personaleinsatz als ungeeignet eingestuft, was einer Erpressung gleich kam.
Interessante Aufgaben
Nach einer anwaltlichen Anzeige für derartiges Fehlverhalten wurde mir ein Ultimatum gestellt und kurze Zeit darauf ohne Berücksichtigung der Sozialauswahl betriebsbedingt gekündigt, um letztendlich die freigewordene Stelle taggleich mit dem Komplizen des später verurteilten Millionenbetrügers besetzen zu können. Warum der Millionenbetrug durch Selbstanzeige der beiden Täter aufgedeckt und ich nicht als Zeuge zum Prozess geladen wurde bleibt das Geheimnis der OSD. Ich habe noch nie so viel Kriminalität erlebt wie in meinen letzten 3 Jahren bei der OSD. Alle meine Warnungen wurden von der Sparkasse ignoriert und haben sich bestätigt. In der OSD ist der Arbeitsvertrag das Papier nicht wert auf dem er geschrieben steht. Mein Rauswurf war ein Rauswurf mit Ansage. Job auf Lebenszeit gibt es nur für Vorstände und Mitarbeiter Personal.