kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen, die bei Ostsächsische Sparkasse Dresden eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
Entspannte und Freundliche Arbeitsatmosphäre. Ab und zu gibt es Events zum Stärken des Teamgeist.
Hohe Übernahme Chancen bei erfolgreichen Abschluss. Karriere Chancen sind aufjedenfall gegeben.
Arbeit und Freizeit kann man gut unter einen Hut bringen . Auch Homeoffice wird angeboten. Überstunden können ausgeglichen werden. Wochenends ist Frei.
Löhne wurden bisher immer pünktlich bezahlt. 13 Gehalt. Die Entlohnung ist mehr als fair
Die Ausbilder sind alle weitestgehend sehr zuvorkommend, freundlich und bereit einen neue Dinge verständlich zu erklären. An manchen Stellen wäre aber mehr Vertrauen der Ausbilder wünschenswert
Wer Spaß in Themen Finanzen hat findet hier die richtige Anlaufstelle.
Viel fällige Tätigkeiten und vor allem abwechslungsreiche. Man kann verschiedene Durchläufe machen wodurch eine hohe Variation geboten wird.
Es gibt Pflicht Durchläufe wo durch man automatisch viele Abteilungen kennenlernt. Man kann sich auch für zusätzliche Durchlöufe einschreiben. Durch die vielen verschiedenen Abteilungen lernt man immer etwas Neues kennen.
Bisher nur freundliche Kollegen kennengelernt und mit Respekt behandelt worden. An manchen Stellen aber gerne mehr Vertrauen.
Dass man immer Unterstützung bekommt und von allen Seiten gefördert wird. Das Arbeitsklima ist hervorragend und man freut sich auf Arbeit zu kommen. Der Beruf ist sehr vielseitig und bietet zahlreiche Aufstiegschancen
Macht sehr viel für die Mitarbeiter zb VL, ZVK, für Azubis: IPad und Lehrmittelzuschüsse und vieles mehr
Bis jetzt in zwei Filialen gewesen und immer ein sehr faires und kollegiales Team gehabt. Hab mich sehr wohl gefühlt.
Durch das Übernahmesystem hat der Azubi einen genauen Stand, wo es nach der Ausbildung hingehen kann.
Hab selbst Kinder und es wird immer darauf geachtet, dass ich Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren kann.
Nach Tarifvertrag, dementsprechend gut vergütet.
Immer hilfsbereit und fair. Kümmern sich um jeden Azubi, egal wie gut oder schlecht er ist.
Sowohl im Service, als auch in der Kundenberatung eingesetzt. Als vollwertiges Teammitglied angesehen.
Ausbildungsinhalte durch jährlichen Durchlaufplan im Voraus bekannt. Mehr Praxis als Theorie. Variiert durch Besuch in der Filiale, Berufsschule, interne Kurse und Seminare. Bei guten Leistungen auch einen Durchlauf im Firmenkundengeschäft bzw. Baufinanzierung möglich.
Beruht auch auf Gegenseitigkeit. Ich hatte nie Probleme damit. Hab steht’s meine Kritik bzw. Ideen miteingebracht, welches sehr geschätzt wird.
Mehr Schein als Sein...
Und "Zickenkrieg" unter den Kollegen
Ich persönlich sehe für mich keine geeigneten Aufstiegschancen, doch es werden welche angeboten
Man fängt zwar erst spät an, aber umso länger arbeitet man auch... Arbeitszeiten werden sehr streng kontrolliert und Überstunden können auch schnell mal geahndet
Einer der wenigen Punkte wo man nicht meckern kann
Sind schnell von Situationen überfordert, abgehackte Gesprächsführung
Spaß hat man nur mit anderen Azubis oder jüngeren Kollegen
Nichts zu tun, man wartet zu 60% das mal etwas passiert oder jemand mal an den Schalter kommt
Monotone Aufgaben und Tag für Tag nur das Selbe
Leiter spielen sich gegenüber den Mitarbeitern sehr auf
Sie arbeitet auf hohem Niveau, verlangt dementsprechend. Aber unterstützt auch mit viel Zuwendung, damit man das Beste für sich selbst erreichen kann.
Hm....
ähm....
Höchstens die Erreichbarkeit der Ausbilder. Durch die vielen Veranstaltungen und Azubis sind sie manchmal schwer ans Telefon zu bekommen.
Mir würde eine Wahlfunktion für gewisse Durchläufe sehr zusagen. Das eine nicht, da es nicht in Die Richtung gehen soll. Dafür mal in eine andere Abteilung reinschnuppern.
Eine kleine Probezeitprüfung - Nicht nur die subjektive Beurteilung zählt dann, sondern auch ein objektives Wissenscheckergebniss kann mit zur Entscheidung beitragen. Leider ziehen wir einige mit durch, die nicht mal motiviert oder reif genug sind.
Wir sind über 35 Auszubildende allein in unserem Jahrgang von 2012. Wir nehmen mit an Teamevents und Veranstaltungen teil. Man wechselt die Filiale, so dass man den ein oder anderen Kollegen nicht wieder sehen muss, wenn doch mal nicht das perfekte Arbeitsklima herrscht.
Sowohl unbefristete, als auch befristete Übernahme werden garantiert. Weiterführend bietet Die Sparkasse sogar ein berufsbegleitendes Studium an, wenn man die Vorraussetzungen erfüllt.
Man darf eine gewisse Anzahl an Überstunden nicht überschreiten. Da achten se sehr drauf und die Grenze ist auch nicht gerade hoch angesetzt. Je nach Filialstandort fallen auch mal Samstagsdienste an oder Zweischichtsystem. Ich bin junge Mutter und es funktioniert einwandfrei mit den Arbeitszeiten bei einer vollen 40h Woche.
Gerade eben erst wieder erhöht wurden und einen Urlaubstag mehr. Wohl mit die Betbezahlenden. ;) Lohn ist immer eher da und Weihnachtsgeld ist das doppelte Gehalt.
Streng, aber gerecht. Immer auf den Punkt
Ja, die Sparkasse unterstützt einen auch mit Zusatzangeboten und Extraunterricht, wenn man das möchte
Ich habe vorher Schon eine Ausbildung absolviert und kann gerade durch den Vergleich sagen, dass man selten so als erwachsene und verantwortungsbewusste Person angesehen und behandelt wird.