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OTIS GmbH & Co. OHGals Arbeitgeber

Deutschland,  34 Standorte Branche Maschinen / Anlagenbau
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OTIS GmbH & Co. OHG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
2,9
Schnelle Antwort
2,9
Erwartbarkeit des Prozesses
3,11

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,78

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
3,38
Vollständigkeit der Infos
3,38
Angenehme Atmosphäre
3,13
Wertschätzende Behandlung
3,25
Zufriedenstellende Antworten
3,13
Erklärung der weiteren Schritte
3,5
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Bewertungen

  • 03.Dez. 2018
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? Wieso möchten Sie wechseln? Wie können Sie und mit Ihren Kenntnissen bei den geschilderten Herausforderungen unterstützen?
Zufriedenstellende Reaktion
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Zeitgerechte Ab- / Zusage
4
  • Firma
    OTIS GmbH&CoOHG
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    HR Abteilung
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
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Kommentar

Wahl der Personalberatung (Kienbaum) überdenken, da der Umgang dort mit Bewerbern auch auf das Unternehmen abfärbt.
Wenn man über soziale Medien kontaktiert wird, gebeten wird alle Dokumente zu schicken und für ein Telefonibtetview bereit steht, hat man als Bewerber ein Anrecht darauf, wertschätzend behandelt zu werden. Dazu gehört meiner Meinung, dass man Antworten auf offene Fragen erhält, ein Prozess transparent gestaltet ist und man zeitnah eine Rückmeldung erhält. Leider ist nichts davon eingetreten bei mir.

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Zeitgerechte Ab- / Zusage
1
  • Firma
    OTIS GmbH&CoOHG
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    HR Business Partner
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 06.Sep. 2018
  • Bewerber

Kommentar

mit Bewerbern in Kontakt treten

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Zeitgerechte Ab- / Zusage
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  • Firma
    Otis GmbH & Co OHG
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Sales
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 03.Juli 2018
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Insgesamt hatte 3 Bewerbungsgespräche. Das erste Gespräch fand mit der Niederlassungsleitung statt. Neben der üblichen Vorstellung des eigenen Werdegangs wurden dann auch Fragen gestellt. Teils technische Fragen und auch Fragen zur eigenen Person. Insgesamt war das ganze in einem angenehmen Rahmen, ich habe mich wohl gefühlt. Es dauerte ca. 1 Stunde. Das 2. Gespräch fand dann schon 2 Wochen später statt, diesmal mit der Personalleitung, der Ablauf war ähnlich, hier ging es dann am Ende auch schon um Gehaltsfragen, etc... Es folgte ein Telefoninterview eine Woche später mit der Vertriebsleitung, dies gehörte eigentlich noch zum 2. Gespräch, da der Gesprächsteilnehmer eine Woche vorher krank war. Das Telefoninterview dauerte ca. 20 Minuten, neben des persönl. Werdegangs wurden auch selbsteinschätzende Fragen (Stärken, Schwächen, etc.) gestellt. Wieder 2 Wochen später kam eine 3. Einladung, wieder in die Niederlassung, da wurde mir dann der Arbeitsvertrag vorgelegt.
Zufriedenstellende Reaktion
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Wertschätzende Behandlung
5
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Zeitgerechte Ab- / Zusage
5
  • Firma
    OTIS GmbH&CoOHG
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Vertriebsmitarbeiter
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Zusage
  • 16.März 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Hochtrabende Stellenausschreibung, die aber lediglich für Meister (und nicht Akademiker) angedacht ist. Nie eine Empfangsbestätigung erhalten. Über drei Monate später kam ein verwirrter Anruf von Otis mit der Frage, ob man Interesse an Vertriebstätigkeit hätte. Absolut unprofessionell.

Zufriedenstellende Reaktion
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  • Firma
    OTIS Aufzüge
  • Stadt
    Frankfurt
  • Beworben für Position
    Leiter Abwicklung Kundenaufträge
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerber/in, vielen Dank für Ihr Feedback. Natürlich ist es unser Ziel, alle Kandidaten/innen mit zeitnahem und wertschätzendem Feedback während des gesamten Recruitingprozesses zu versorgen. Wir sehen uns alle Bewerbungen sehr genau an und prüfen interessante Profile, ob sie nicht auch für andere Positionen in Frage kommen. Es tut uns leid, dass unser Bewerbungsprozess zu einer unzufriedenen Situation geführt hat. Wir sind stetig dabei unser Bewerbungsverfahren zu verbessern und werden Ihre aufgeführten Punkte gern mit aufnehmen, um uns weiterzuentwickeln. Gern stellen wir uns für ein ausführliches Feedbackgespräch zur Verfügung. Kommen Sie diesbezüglich bei Interesse gern auf uns zu. Mit besten Grüßen OTIS Recruiting Team Manuela Ehling

Mitarbeiter von OTIS GmbH & Co. OHG

Bewerbungsfragen

  • Warum das Interesse an einer neuen Stelle? Warum Trennung vom aktuelle Arbeitgeber
  • Klassische Frage: Stellen Sie sich bitte vor
  • Was qualifiziert Sie für die ausgeschriebene Stelle?

Kommentar

Prozess bestand aus 3 Steps:
1. Interview mit Verkaufsleiter Service Südost und Niederlassungsleiter Augsburg was sehr angenehm war und mit 1.5h sehr großzugügig angesetzt war.
2. Interview mit Niederlassungsleiter Augsburg und Regionalleiter Südost - Prüfung des technischen Verständnisses
3. Wäre Vertragsgespräch gewesen.

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Zeitgerechte Ab- / Zusage
5
  • Firma
    OTIS GmbH & Co. OHG
  • Stadt
    Augsburg
  • Beworben für Position
    Vertriebsmitarbeiter - Außendienst
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 08.Juni 2016
  • Bewerber

Kommentar

Bewerbung per Email geschichkt - nicht mal eine automatische Antwort als Bestätigung bekommen ...

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1
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Zeitgerechte Ab- / Zusage
1
  • Firma
    Otis GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Software engineer
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    k.A.
  • 25.Feb. 2013
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Springen Sie gern in Pfützen?
  • Was ist das verrückteste was Sie je getan haben?

Kommentar

Langewartezeiten zwischen den Terminen.
Rollenspiele (Sachfremd und Sachbezogen)

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3
Zeitgerechte Ab- / Zusage
2
  • Firma
    Otis GmbH & Co OHG
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Sales Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2013
  • Ergebnis
    Absage
  • 06.März 2018
  • Bewerber
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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5
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Ab- / Zusage
5
  • Firma
    OTIS GmbH&CoOHG
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Duales Studium, Marketing und Sales
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Zusage
  • 14.März 2013
  • Bewerber
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Erklärung der weiteren Schritte
3
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1
  • Firma
    Otis GmbH & Co OHG
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Einkäufer
  • Jahr der Bewerbung
    2013
  • Ergebnis
    k.A.