OTL oder auch "One Team Love"
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Home-Office und trotzdem ein tolles Team
- freundlicher Umgang untereinander
Verbesserungsvorschläge
bis jetzt keine
Arbeitsatmosphäre
Home-Office und trotzdem ein Team an der Seite.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings , mit dem kompletten Team, die den Zusammenhalt stärken. Man fühlt sich dadurch, trotz HomeOffice, sehr nah an seinem Team. Möglichkeit der Kommunikation außerdem durch bestimmte Kanäle ( wie Slack, Asana ). Es wird sowohl von den Arbeitgebern als auch untereinander im Team auf die anderen geachtet und es wird sich gegenseitig unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich sehr schnell im Team aufgenommen und hat das Gefühl alle sehr lange zu kennen. Auch bei privaten Themen kann man sich an sein Team wenden und man wird "gehört" :)
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass sich alle Seiten wohl fühlen und man immer gute Kompromisse findet. Work-Life-Balance ist zusätzlich durch Gleitzeit gegeben. Zudem werden gemeinsame Treffen organisiert, an denen man sich auch mal in "live" kennenlernt um das Team zu stärken.
Vorgesetztenverhalten
Noch nicht besser erlebt. Es kann offen und freundlich miteinander kommuniziert werden und trotzdem ist der Respekt gegenseitig gegeben. Die Vorgesetzten bilden sich auch in ihrem Bereich gerne weiter mit Schulungen für Führungskräfte
Gleichberechtigung
Jeder wird so angenommen wie er ist und nicht mit anderen Verglichen.
Arbeitsbedingungen
Home-Office und man bekommt Arbeitsmittel gestellt, beispielsweise auch einen Laptop-Ständer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Digitales Unternehmen bereits viel gegeben, allerdings wird trotzdem noch weiteres in dem Bereich getan. Beispiel: Bäume Pflanzen über Plant for the Planet
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen sind möglich