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OTL - Online Trainer 
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49 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

49 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von OTL - Online Trainer GmbH √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Unternehmen wie eine Familie aufgebaut

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man immer eine L√∂sung finden f√ľr jede Herausforderung. Man kann sich auf alle verlassen und jedes Mal wenn wir uns sehen haben wir eine gute Zeit!

Work-Life-Balance

Sehr flexibel und man kann mit seinem Teamleiter/Chef √ľber alles sprechen

Karriere/Weiterbildung

Gew√ľnschte Weiterbildungen werden bezahlt und gef√∂rdert!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden immer wieder philanthropisch Projekte angegangen

Kollegenzusammenhalt

Sind nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde!

Interessante Aufgaben

Man bekommt jederzeit neue Anreize!


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Seine Stärken stärken!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen wird unter dem Motto gef√ľhrt: Die St√§rken st√§rken. Dadurch kann jeder seine Expertise an den richtigen Stellen einbringen und wird entsprechend gefordert und gef√∂rdert. Tolles Arbeitsklima und klasse Team-building.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr flexibler Arbeitgeber mit tollen Kollegen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance

Home Office / Remote Office bietet eine gute Voraussetzung f√ľr eine gute Work-Life-Balance.
Die Arbeitszeiten sind semi-flexibel: Es wird mit Kernarbeitszeiten gearbeitet.
Die Arbeitszeit ist mit 40h pro Woche bei Vollzeit im Vergleich relativ hoch.

Karriere/Weiterbildung

Die fachliche Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert.
Aufstiegschancen sind nur bedingt vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt und das Miteinander im Team sind einmalig. Es wird sich gegenseitig unterst√ľtzt und sehr gut im Team gearbeitet.

Kommunikation

Die digitale Kommunikation funktioniert sehr gut. Sie kann nicht immer 100% genau so gut funktionieren, wie offline in einem B√ľro, aber es wird stetig daran gearbeitet, die Kommunikation und den Austausch zu f√∂rdern / zu verbessern.

Gleichberechtigung

Bisher vergleichsweise wenig Frauen in F√ľhrungspositionen

Interessante Aufgaben

Die meisten Aufgaben sind interessant.


Arbeitsatmosphäre

Image

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Bester Arbeitgeber, denn ich je hatte.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wunderbare Arbeitsatmosph√§re und faire Behandlung seitens der F√ľhrung.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlich!

Work-Life-Balance

Es wird stets betont, dass niemand länger arbeiten soll, als sie/er es verkraften kann.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Wunsch sich weiterzuentwickeln wird ernst genommen.

Vorgesetztenverhalten

Fair und freundlich.

Arbeitsbedingungen

Besser kann es nicht sein.

Kommunikation

Allseits flexibel, frei von unnötigen Formalitäten.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ein Arbeitgeber, der Stärken stärkt

5,0
Empfohlen
F√ľhrungskraft / Management

Arbeitsatmosphäre

Stets gut gelaunte Kollegen

Work-Life-Balance

Kompletter Remote-Arbeitsplatz spart viele Stunden am Tag (keine Fahrtwege)

Kollegenzusammenhalt

Teamreisen stärken den Zusammenhalt noch mehr

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr

Kommunikation

Offene Kultur, man kann alles ansprechen

Interessante Aufgaben

Definitiv, auch neben der eigentlichen Aufgabe werden immer wieder Aufgaben gefunden, die Spaß machen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Bestes Unternehmen der Welt!

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen verstehen sich sehr gut untereinander. Es ist, als w√ľrden sich alle Jahre lang kennen. Die Arbeitszeit und der Arbeitsort sind flexibel. Die Vorgesetzten sind extrem verst√§ndnisvoll und finden immer eine L√∂sung! Man kann mit Jedem √ľber alles reden und wird nicht ausgelacht. Im Unternehmen haben alle Mitarbeiter etwas zu sagen und d√ľrfen auch alles aussprechen, was ihnen auf dem Gewissen liegt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

/


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das coolste online Unternehmen Deutschlands!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird individuell auf jeden Mitarbeiter eingegangen. (Charakter vor Skills) Denn hier gilt, jeder sollte das machen was er am besten kann und darin auch gefördert werden. Persönliche und berufliche Weiterentwicklung gehen einher. jeder kann sich entfalten.
Es wird √ľber alles geredet. Offene und ehrliche Kommunikation wird hier gro√ü geschrieben. Denn vor allem in einem solchen Unternehmen ist dies ein wichtiger Faktor.
Gemeinsame Reisen und Events bringen uns n√§her zusammen ‚Äď Kollegen werden zu Freunden. Die hohe Flexibilit√§t, Anpassungsbereitschaft, der Drang nach Weiterentwicklung und der Grundgedanke daran, Menschen bei ihrer Weiterbildung zu unterst√ľtzen, machen den Erfolg des Unternehmens aus.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Digital/remote, familliär, Charakter vor Skills.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Charakter vor Skills

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach 1,5 Jahren finde ich immer noch nichts zum Kritisieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Bestes Team, persönliche Weiterentwicklung und Flexibilität!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hab noch nie in so einem geilen Team arbeiten d√ľrfen. Sehr gute Menschen, die sich alle weiter entwickeln und einem die M√∂glichkeit geben zu wachsen. Ideen f√ľr √Ąnderungen werden geh√∂rt und falls sinnvoll angewendet.
Es finden jährlich mehrere Team reisen statt! Sogenannte Workations auf denen man sich extrem weiter entwickeln kann.

Work-Life-Balance

Nirgends besser als hier. Es wird einem die Freiheit gegeben zu Reisen und sich selbst im Unternehmen zu verwirklichen. Man bekommt hier die Chance das zu tun was man wirklich will.

Kollegenzusammenhalt

Sehr geiles Team, alles sehr gute Persönlichkeiten, man kann von jedem etwas lernen und es wird von jedem Hilfe angeboten

Vorgesetztenverhalten

Man erfährt sehr viel Wertschätzung und konstruktives Feedback. Es wird an jeder Ecke geschaut, ob man dem Mitarbeiter das Arbeiten angenehmer gestalten kann, oder sonst irgendwie eine Freude machen kann. Die Vorgesetzten haben alle ein "Geber" Mindset, und das trägt sich durchs gesamte Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Alles l√§uft komplett remote. F√ľr mich ist das perfekt, f√ľr wen das nichts ist und wer ein Office braucht k√∂nnte das ein Problem sein.

Kommunikation

Das Unternehmen funktioniert komplett remote. Es wird großer Wert auf persönlichen Austausch auch während der Arbeitszeit gelegt, es kommen ständig neue Ideen wie man die Kommunikation und den Zusammenhalt stärken kann.

Interessante Aufgaben

Ich habe mir meine Arbeit hier selbst ausgesucht. Ich darf das machen was mir Spa√ü macht und werde unterst√ľtzt mich auch zuk√ľnftig weiter zu entwickeln.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Ein Arbeitgeber, wie es ihn kaum ein zweites Mal gibt :)

4,9
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat das Gef√ľhl, alle Themen ansprechen zu k√∂nnen, egal worum es geht.
Die Bed√ľrfnisse der Mitarbeiter werden geh√∂rt und es wird R√ľcksicht darauf genommen.
Ortsunabhängiges Arbeiten
Je nach Position flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

Ergonomisches Arbeiten bzw. allgemein die Gesundheit am Arbeitsplatz k√∂nnte noch mehr unterst√ľtzt werden.
Ansonsten weiter so :)

Arbeitsatmosphäre

100% Remote Work, es herrscht eine entspannte und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen, die ein sehr angenehmes Arbeiten ermöglicht.

Image

Extrem positives Image. Die Bewerber stehen quasi Schlange und die Feedbacks der Kunden sprechen f√ľr sich.

Work-Life-Balance

Komplett ortsunabh√§ngiges Arbeiten erm√∂glicht es uns, unser Leben nach unseren Vorstellungen zu gestalten und trotzdem einen tollen Arbeitsplatz zu haben. Es wurden Tools eingef√ľhrt, um die Kommunikation z.B. √ľber Whatsapp zu vermeiden, damit Berufliches und Privates besser getrennt werden kann.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, Weiterbildungen wahrzunehmen, die ihn in seinem Bereich noch besser qualifizieren. Zu Aufstiegschancen kann ich nichts sagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessene Bezahlung f√ľr die Branche. In manchen Positionen gibt es zus√§tzliche Anreize durch erfolgsbasierte Komponenten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

OTL unterst√ľtzt soziale Projekte und Umweltprojekte. In der Vergangenheit gingen Spenden an verschiedene Tierheime, au√üerdem wird ein langfristiges Baumpflanzprojekt unterst√ľtzt. OTL achtet au√üerdem darauf, seine Prozesse immer weiter zu optimieren, sodass z.B. kein Papier mehr in den Abschlusspr√ľfungen der Absolventen verschwendet werden muss.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark und wird durch die Teamreisen und -events gef√∂rdert. Die Kollegen sind nicht nur bei der Arbeit ein gutes Team, es sind auch viele private Verbindungen und Freundschaften entstanden. Man kann sich auf jeden einzelnen verlassen. Ich f√ľhle mich sehr wohl im Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Gleichberechtigung im Team bezieht sich auch auf das Alter. √Ąltere Kollegen werden respektvoll behandelt, kein Unterschied zu den j√ľngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist auf Augenh√∂he. Man wird ernst genommen und man hat das Gef√ľhl, sich jederzeit an die Vorgesetzten wenden zu k√∂nnen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. F√ľr festangestellte Mitarbeiter werden Laptop und Zubeh√∂r gestellt. Au√üerdem wird das ergonomische Arbeiten gef√∂rdert und z.B. ein Stehschreibtisch finanziell unterst√ľtzt. √úberstunden werden angerechnet und k√∂nnen ausbezahlt oder frei genommen werden. Urlaub muss nicht Monate im Voraus geplant werden, wie man es aus anderen Unternehmen kennt. Alles sehr positiv!

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen klappt mit Hilfe der g√§ngigen Tools sehr effizient. Den 5. Stern w√ľrde ich vermutlich keinem komplett digitalisierten Unternehmen vergeben, da die Kommunikation face-to-face nat√ľrlich immer noch ein St√ľck besser funktioniert.

Gleichberechtigung

Es herrscht Gleichberechtigung im Team.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und es wird darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter seinen Fokus auf den Aufgaben hat, in denen er besonders gut ist und die er gerne macht.

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