78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Ansätze, aber deutlicher Verbesserungsbedarf in Kommunikation und Arbeitslast
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei OTL - Online Trainer GmbH in Woltersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind die grundsätzlich flexiblen Arbeitsbedingungen, wie die Möglichkeit zum Homeoffice und eine moderne technische Ausstattung. Auch die Urlaubsplanung ist im Ansatz flexibel gestaltbar.
Die Zusammenarbeit im Team funktioniert insgesamt gut, und ein grundlegender Zusammenhalt ist vorhanden. Zudem werden Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt, sofern sie eigenständig angestoßen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritisch sehe ich vor allem die teilweise unklare und wenig strukturierte Kommunikation sowie Entscheidungen, die nicht immer transparent oder nachvollziehbar sind.
Die Arbeitsbelastung ist aus meiner Sicht ungleich verteilt und führt regelmäßig zu Überstunden. Zudem entsteht der Eindruck, dass personelle Engpässe nicht ausreichend ausgeglichen werden, was zusätzlichen Druck auf bestehende Teams erzeugt.
Auch das Vorgesetztenverhalten wirkt für mich nicht durchgängig vorbildlich, insbesondere im Umgang mit Feedback und der Umsetzung von Verbesserungen. Insgesamt wirkt die Organisation auf mich in einigen Bereichen wenig professionell.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht könnten klare und transparente Kommunikationsstrukturen weiter ausgebaut werden, insbesondere im Hinblick auf Entscheidungen und wirtschaftliche Entwicklungen. Zudem wäre eine realistischere Planung und Verteilung der Arbeitslast sinnvoll, um einzelne Mitarbeitende zu entlasten und Überstunden zu reduzieren.
Eine stärkere Einbindung der Mitarbeitenden bei Zielsetzungen und Entscheidungen sowie eine konsequentere Umsetzung von Feedback könnten ebenfalls zur Verbesserung beitragen.
Darüber hinaus sehe ich Potenzial bei der Vergütung, um diese stärker am Markt auszurichten und damit die Motivation zu erhöhen. Generell könnte ein größerer Fokus auf Mitarbeitermotivation und Wertschätzung gelegt werden, da diese aus meiner Sicht aktuell zu wenig ausgeprägt ist.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe den Eindruck, dass meine Leistungen eher selten anerkannt werden. Wenn Lob ausgesprochen wird, wirkt es auf mich teilweise wenig konkret oder nicht nachhaltig. Dadurch entsteht für mich nicht das Gefühl von echter Wertschätzung im Arbeitsalltag.
Image
Die Wahrnehmung des Unternehmens unter den Mitarbeitenden wirkt aus meiner Sicht gemischt. Einige äußern sich kritisch über interne Abläufe und Herausforderungen, während andere eher zurückhaltend sind. Insgesamt entsteht für mich kein einheitliches Bild.
Work-Life-Balance
Es gibt feste Kernarbeitszeiten, gleichzeitig ist die Urlaubsplanung grundsätzlich flexibel und auch kurzfristig möglich. In der Praxis kommt es jedoch vor, dass Urlaube nicht ausreichend im Team abgestimmt werden, wodurch Überschneidungen entstehen und Anträge dann abgelehnt werden.
Überstunden fallen aus meiner Sicht regelmäßig aufgrund der Arbeitslast an. Zudem habe ich den Eindruck, dass auch während Urlaubszeiten vereinzelt gearbeitet wird oder Mitarbeitende bei dringenden Themen kontaktiert werden. Das wirkt sich für mich negativ auf die Trennung von Arbeit und Freizeit aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Prozesse sind digital organisiert, wodurch der Einsatz von Papier im Arbeitsalltag reduziert wird. Weitere Aspekte des Umwelt- oder Sozialbewusstseins sind für mich im Arbeitsalltag weniger sichtbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aus meiner Sicht unterstützt. Wenn man eigenständig passende Kurse oder Seminare findet, die zur eigenen Tätigkeit passen, werden diese in der Regel übernommen und die Teilnahmezeit als Arbeitszeit angerechnet.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team ist insgesamt gut, auch wenn sie je nach Person unterschiedlich ausfällt. Mit einigen Kollegen funktioniert die Abstimmung sehr gut, mit anderen weniger reibungslos. Ein grundlegender Zusammenhalt ist vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht sind die Vorgesetzten nicht immer ein gutes Vorbild im Arbeitsalltag. Feedback wird zwar grundsätzlich angenommen, führt jedoch aus meiner Erfahrung nur selten zu konkreten Veränderungen.
Ziele werden gesetzt, ohne diese ausreichend auf Umsetzbarkeit im Team abzustimmen. Zudem wirken Entscheidungen für mich nicht immer transparent oder nachvollziehbar, da sie teilweise ohne Einbeziehung der Mitarbeitenden getroffen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Möglichkeit zum Homeoffice ist gegeben. Die technische Ausstattung wird bereitgestellt und entspricht einem modernen Standard, beispielsweise durch aktuelle Arbeitsgeräte. Auch die Büroausstattung ist aus meiner Sicht insgesamt angemessen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist aus meiner Sicht uneinheitlich. Über den aktuellen Stand von Projekten wird im Arbeitsalltag meist informiert, während über Erfolge und wirtschaftliche Entwicklungen eher selten und hauptsächlich zum Jahresende berichtet wird. Notwendige Informationen für die tägliche Arbeit sind teilweise verfügbar, teilweise muss man sich diese selbst beschaffen. Insgesamt wirkt die Kommunikation auf mich nicht durchgängig strukturiert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfinde ich im Vergleich zum Markt eher als unterdurchschnittlich. Auch in Gehaltsverhandlungen entsteht aus meiner Sicht nicht immer ein zufriedenstellendes Ergebnis.
Positiv ist, dass die Gehaltszahlungen zuverlässig und pünktlich erfolgen. Zusätzlich gibt es einzelne Zusatzleistungen wie einen steuerlichen Sachbezug sowie Angebote über Corporate Benefits, wobei bestimmte Leistungen an Bedingungen geknüpft sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind interessant, allerdings ist die Arbeitsbelastung aus meiner Sicht ungleich verteilt und liegt teilweise stark auf einzelnen Mitarbeitenden. Der Bedarf an Entlastung und zusätzlicher Unterstützung wird nach meinem Eindruck zwar geäußert, führt jedoch nicht immer zu entsprechenden Maßnahmen.
Zudem kommt es vor, dass bei Abgängen von Mitarbeitenden die Aufgaben im bestehenden Team aufgefangen werden, anstatt zeitnah Ersatz zu schaffen. Veränderungen in der Aufgabenverteilung, beispielsweise durch den verstärkten Einsatz neuer Technologien, tragen zusätzlich zu einer gewissen Unsicherheit im Team bei.
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Top Remote-Arbeitgeber mit starkem Teamspirit, Wertschätzung und echter Work-Life-Balance. Absolute Empfehlung! :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei OTL - Online Trainer GmbH in Woltersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kombination aus Flexibilität, Qualität und einem echt angenehmen Umgang auf Augenhöhe untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt nichts Nennenswertes! Ich bin rundum zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich wenig bis nichts zu meckern. Vielleicht noch mehr von den guten Inhalten … aber diese sind auch bereits auf dem Weg.
Arbeitsatmosphäre
Super angenehm, wertschätzend und einfach ein Umfeld, in dem man sich direkt wohlfühlt.
Image
Sehr professionell und absolut verdient gut.
Work-Life-Balance
Mega flexibel und super mit dem Alltag kombinierbar.
Karriere/Weiterbildung
Super Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung!
Gehalt/Benefits
Fair und absolut angemessen für das, was geboten wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zeitgemäß und verantwortungsvoll!
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn vieles online läuft, fühlt es sich trotzdem nach echtem Team an, wo jeder füreinander da ist!
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend und auf Augenhöhe: Erfahrung wird hier definitiv respektiert und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll, motivierend und immer unterstützend. Man fühlt sich ernst genommen und bekommt ehrliches, hilfreiches Feedback.
Arbeitsbedingungen
Einen Steh- und Sitzschreibtisch kann ich nur empfehlen. Die Arbeit ist jederzeit aus dem Homeoffice machbar, daher kann und darf man es sich gerne "gemütlich" machen.
Kommunikation
Alles auf Augenhöhe & optimale Balance aus rationalen & emotionalen (Gesprächs-)Themen. Man bekommt immer schnell Antworten und fühlt sich jederzeit gut abgeholt.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben, jeder wird fair behandelt. Man merkt, dass hier Offenheit und Respekt selbstverständlich sind.
Interessante Aufgaben
Jede neue Idee und Ansicht kann jederzeit gerne angesprochen werden. Im Positiven: Es wird nie langweilig!
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Super nettes Team und viel Freiheit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei OTL - Online Trainer GmbH in Woltersdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird vollständig aus dem Homeoffice gearbeitet, wodurch man seine Arbeitsatmosphäre selbst gestalten kann. Gleichzeitig sorgen regelmäßige Calls für persönlichen Austausch mit den Kollegen. Die Eigenverantwortung ist entsprechend hoch, da kein fester Büroalltag vorgegeben ist.
Image
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Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur freien Einteilung der Arbeit ist eine sehr gute Work-Life-Balance gegeben. Man kann seinen Alltag eigenständig strukturieren und bleibt dabei flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber legt großen Wert auf Weiterbildung. Fortbildungen, Kurse oder Fachliteratur werden bei Interesse unterstützt und finanziell übernommen, wodurch persönliche und fachliche Entwicklung gefördert wird.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair, marktgerecht und orientiert sich am Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist stark. Die Kollegen sind sehr freundlich, unterstützend und der Umgang miteinander ist wertschätzend und unkompliziert.
Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind nahbar, bringen sich aktiv ins Team ein und pflegen eine sehr flache Hierarchie. Der Umgang ist respektvoll und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit erfolgt vollständig im Homeoffice. Der Arbeitgeber unterstützt jedoch dabei, den eigenen Arbeitsplatz individuell und bedarfsgerecht einzurichten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut strukturiert. Als Online-Unternehmen läuft vieles über Slack und regelmäßige Calls, dennoch hat man jederzeit einen festen Ansprechpartner und fühlt sich gut abgeholt.
Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Man kann eigene Projekte eigenverantwortlich betreuen und sich auch Aufgaben widmen, die den eigenen Interessen und Stärken entsprechen.
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Super Arbeitgeber - sehr flexibel!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OTL - Online Trainer GmbH in Woltersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Maximale Flexibilität und großes Vertrauen in die Mitarbeiter. Eine bessere Work-Life Balance kann ein Unternehmen nicht anbieten.
Jeder Mitarbeiter arbeitet zu 100% Remote.
Wichtig ist natürlich, dass die Ergebnisse auch passen :).
Image
Die Arbeitsbedingungen sprechen sich natürlich rum. Tolle Produkte mit großem Mehrwert für die Kunden :)
Work-Life-Balance
Mehr geht wirklich nicht :)
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Team-Events fördern den Zusammenhalt in der ganzen Firma. Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ist auch überragend, trotz Home-Office!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier werden keine Unterschiede zwischen Jung und Alt gemacht. Alles auf Augenhöhe :)
Vorgesetztenverhalten
Alles auf Augenhöhe und immer eine angenehme Gesprächsatmosphäre. Kritik wird konstruktiv geäußert.
Kommunikation
Manchmal könnte die Abstimmung zwischen Abteilungen etwas besser sein. Da jeder im Home-Office arbeitet ist das natürlich etwas schwieriger als bei "normalen" Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Kann man sich grundsätzlich nicht beklagen - angemessen und fair.
Gleichberechtigung
Es werden hier absolut keine Unterschiede gemacht. Personen werden nicht nach Geschlecht, Herkunft oder sonstigem bewertet, sondern nach Leistung und Engagement :)
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und jeder kann sich mit seinen Stärken einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ich habe meinen beruflichen Deckel gefunden, da ich flexibel und in einem super Arbeitsumfeld arbeiten darf.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei OTL - Online Trainer GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Obwohl wird Remote arbeiten, werden immer Momente geschaffen, mit seinen Kollegen in den Austausch zu kommen. Super Arbeitskonzept.
Image
Da für mich die Remote-Tätigkeit Neuland war, bin ich positiv über diese Arbeitsvielfalt und Möglichkeiten überrascht.
Work-Life-Balance
Nach über 18 Jahren im Berufsleben, bekomme ich jetzt endlich eine gute Work-Life-Balance hin. Kenne es so aus früheren Unternehmen nicht.
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen ermöglicht Weiterbildung in jeder Hinsicht.
Gehalt/Benefits
Finde das Gehalt derzeit meiner Position angesprochen und verschiedene Sozialleistungen werden den Mitarbeitern übermittelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In unserem Unternehmen wird vieles nur Online angeboten und nur versendet, was wirklich versendet werden muss.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Kollege steht für das Unternehmen ein und möchte es nach Vorne bringen. Hilfe untereinander wird sehr groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier im Unternehmen keine Rolle, egal ob jung oder alt, wir sind ein Team.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen und immer auf Augenhöhe. Personalgespräche finden regelmäßig und im guten Austausch statt.
Arbeitsbedingungen
Wurde für meine Remote-Tätigkeit mit allem ausgestattet, was ich benötige.
Kommunikation
Remote, für diese Firma kein Handicap, im Gegenteil, Kommunikation auf Augenhöhe und auf kurzen, unkomplizierten Wegen.
Gleichberechtigung
Jeder hat die Gleiche Chance, wenn er die entsprechenden Qualifikationen mit bringt.
Interessante Aufgaben
Finde das im Unternehmen die Stellen jeweils mit passenden Mitarbeitern besetzt wurde (jeder liebt, das was er tut und dies merkt man in der Zusammenarbeit).
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Toller Arbeitgeber - keine Hierarchie, jeder begegnet sich auf Augenhöhe. Schon fast wie eine kleine Familie
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OTL - Online Trainer GmbH in Woltersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Hierarchie
Tolles miteinander
Ortsunabhängigkeit und Freiheit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur in unterschiedlichen Bereichen
Offenheit für Veränderung und Umsetzung
Arbeitsatmosphäre
Anerkennungen werden ausgesprochen, keine Hierarchie
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann flexibel eingeteilt werden, sofern keine Termine, Beratungen, Meetings im Kalender stehen - somit große Freiheit/Balance
Kollegenzusammenhalt
großartiger Support untereinander und Teamgeist
Kommunikation
wöchentlich sowohl Team interne Meetings, als auch Einblick in andere Abteilungen und Firmen Meeting Freitags
Interessante Aufgaben
Ich konnte mich in unterschiedliche Projekte einbringen, auch über meinen Tätigkeitsbereich hinaus
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber! Viel Flexibilität & vor allem Vertrauen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OTL - Online Trainer GmbH in Woltersdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein hohes Maß an Vertrauen in jeden Einzelnen. Man bekommt die Freiheit eigenverantwortlich zu arbeiten, aktiv seine Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen und Ergebnisse zählen mehr als starre Vorgaben. Die regelmäßigen Teamevents sind immer ein Highlight und machen sehr viel Spaß!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier gibt’s eigentlich nichts Negatives zu sagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, bei dem man sich von Anfang an wohlfühlt! :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OTL - Online Trainer GmbH in Woltersdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
100% remote - besser geht es nicht :)!
Kollegenzusammenhalt
Super, wir helfen uns gegenseitig und unterstützen uns untereinander.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und transparent.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibel, fair und fortschrittlich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei OTL - Online Trainer GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamzusammenhalt, die kollegiale Atmosphäre, die Flexibilität. Viele Weiterentwicklungen und kein Stillstand. Das macht die Aufgaben besonders vielfältig und zeigt auch das Kümmern um Mitarbeiterzufriedenheit. Empfehlenswert und perfekte Arbeitserfahrung.
Work-Life-Balance
Flexibilität in den Arbeitszeiten, 100 % Remote
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird mit verschiedenen Maßnahmen unterstützt, sehr individuell und organisiert
Kollegenzusammenhalt
Teambuilding wird trotz Remote-Arbeit mit vielen kleinen Maßnahmen gefördert (Events, regelmäßige Calls etc.)
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, aufbauend auf Kernarbeitszeit
Interessante Aufgaben
Fortschrittlich mit viel Weiterentwicklungen innerhalb der Company, daher sind die Aufgaben immer vielfältig mit einem Mix aus Bewährtem und Neuem
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Bester Arbeitgeber ever!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei OTL - Online Trainer GmbH in Woltersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
100% Home Office und flexibel
Karriere/Weiterbildung
Fördert alle Mitarbeitenden und bezahlt Weiterbildungen und Bücher
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung, Bonis, Corporate Benefits und Gewinnbeteiligung
Kommunikation
Offen und auf Augenhöhe
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 82 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OTL - Online Trainer durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 91% der Bewertenden würden OTL - Online Trainer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 82 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 82 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OTL - Online Trainer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.