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OTL - Online Trainer 
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2017 haben 46 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet.

Alle 46 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • CoachingCoaching
    52%52
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    41%41
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird individuell auf jeden Mitarbeiter eingegangen. (Charakter vor Skills) Denn hier gilt, jeder sollte das machen was er am besten kann und darin auch gefördert werden. Persönliche und berufliche Weiterentwicklung gehen einher. jeder kann sich entfalten.
Es wird über alles geredet. Offene und ehrliche Kommunikation wird hier groß geschrieben. Denn vor allem in einem solchen Unternehmen ist dies ein wichtiger Faktor.
Gemeinsame Reisen und Events bringen uns näher zusammen – Kollegen werden zu Freunden. Die hohe Flexibilität, Anpassungsbereitschaft, der ...
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Die Kollegen verstehen sich sehr gut untereinander. Es ist, als würden sich alle Jahre lang kennen. Die Arbeitszeit und der Arbeitsort sind flexibel. Die Vorgesetzten sind extrem verständnisvoll und finden immer eine Lösung! Man kann mit Jedem über alles reden und wird nicht ausgelacht. Im Unternehmen haben alle Mitarbeiter etwas zu sagen und dürfen auch alles aussprechen, was ihnen auf dem Gewissen liegt.
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Hab noch nie in so einem geilen Team arbeiten dürfen. Sehr gute Menschen, die sich alle weiter entwickeln und einem die Möglichkeit geben zu wachsen. Ideen für Änderungen werden gehört und falls sinnvoll angewendet.
Es finden jährlich mehrere Team reisen statt! Sogenannte Workations auf denen man sich extrem weiter entwickeln kann.
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Man hat das Gefühl, alle Themen ansprechen zu können, egal worum es geht.
Die Bedürfnisse der Mitarbeiter werden gehört und es wird Rücksicht darauf genommen.
Ortsunabhängiges Arbeiten
Je nach Position flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nach 1,5 Jahren finde ich immer noch nichts zum Kritisieren.
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es gibt wirklich nichts zu meckern
Wirklich gar nichts. Keine Kritik
sehr dramatische Frage bzw. Aussage. Ich denke die positiven Dinge eben sprechen für sich.
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Keine gemeinsame Kaffeeküche (Homeoffice)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich würde alles genau so handhaben, wie es aktuell gemacht wird
Ergonomisches Arbeiten bzw. allgemein die Gesundheit am Arbeitsplatz könnte noch mehr unterstützt werden.
Ansonsten weiter so :)
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Bisher nichts :)
Noch größer werden, damit noch mehr Menschen, in diesem Unternehmen glücklich werden können.
Nichts anders machen- das unternehmen ist alles in allem ein tolles Unternehmen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von OTL - Online Trainer ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Stets gut gelaunte Kollegen
5
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100% Remote Work, es herrscht eine entspannte und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen, die ein sehr angenehmes Arbeiten ermöglicht.
5
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Sehr hohes Level, jeder ist gleichberechtigt. Man hat Mitspracherecht, absolut jede Meinung wird ernst genommen.
5
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Sehr freundlich!
5
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Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OTL - Online Trainer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Angemessene Bezahlung für die Branche. In manchen Positionen gibt es zusätzliche Anreize durch erfolgsbasierte Komponenten.
5
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Als Startup Unternehmen sind die Sozialleistungen innerhalb des Unternehmens gut. Es gibt diverse Sozialleistungen, gemeinsame Teamveranstaltungen und -reisen als auch eine faire Bezahlung für die Arbeit die geleistet wird.
5
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Ich bin sehr zufrieden.
5
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Gehalt ist je nach Position sehr gut und teilweise überdurchschnittlich.
5
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Kann immer mehr sein.. (:
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Weiterbildungen können jederzeit in Anspruch genommen werden, soweit sie die eigene Leistung fördern. Auch gibt es regelmäßige, interne Weiterbildungen. ( Auch ganz ab vom Arbeitsfeld )
5
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Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, Weiterbildungen wahrzunehmen, die ihn in seinem Bereich noch besser qualifizieren. Zu Aufstiegschancen kann ich nichts sagen.
5
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Jeder Wunsch sich weiterzuentwickeln wird ernst genommen.
5
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Es werden regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen innerhalb des Unternehmens angeboten. Coachings mit externen oder auch innerhalb der Teams werden gefördert. Die Karriereentwicklung im Unternehmen ist - beschränkt auf die einzelnen Bereiche- immer möglich.
5
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Individuelle Weiterentwicklung der Persönlichkeit und der eigenen Fähigkeiten werden ermöglicht
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
OTL - Online Trainer
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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