Ihr Unternehmen?

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OTL - Online Trainer
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,5Gehalt/Sozialleistungen
- 4,9Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 59 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 59 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.

Homeoffice
85%85
Flexible Arbeitszeiten
83%83
Mitarbeiter-Events
68%68
Coaching
53%53
Mitarbeiter-Beteiligung
51%51
Gesundheits-Maßnahmen
36%36
Mitarbeiter-Rabatt
29%29
Hund erlaubt
25%25
Barrierefrei
17%17
Internetnutzung
14%14
Diensthandy
14%14
Betriebliche Altersvorsorge
7%7
Gute Verkehrsanbindung
5%5
Essenszulage
3%3
Parkplatz
3%3
Firmenwagen
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wünsche der Arbeitnehmer werden gehört, Feedback wird aufgenommen und meistens direkt umgesetzt. Die Firma als Ganzes ist durch das Feedback der Mitarbeiter gewachsen. Ein ganz besonderer Punkt ist, dass der Arbeitsgeber auf die Gesundheit der Mitarbeiter achtet und hohe Zuschüsse für Stehschreibtische, ergonomische Stühle und Walking Pads bezahlt. Ebenfalls werden die Mitarbeiter direkt am Unternehmenserfolg beteiligt.

August 2021Bewertung lesen

Die Kollegen verstehen sich sehr gut untereinander. Es ist, als würden sich alle Jahre lang kennen. Die Arbeitszeit und der Arbeitsort sind flexibel. Die Vorgesetzten sind extrem verständnisvoll und finden immer eine Lösung! Man kann mit Jedem über alles reden und wird nicht ausgelacht. Im Unternehmen haben alle Mitarbeiter etwas zu sagen und dürfen auch alles aussprechen, was ihnen auf dem Gewissen liegt.

Dezember 2020Bewertung lesen

Die einmalige Unternehmenskultur! Man ist direkt ein Teil der OTL-Familie und fühlt sich sofort sehr wohl. Die eigene Meinung, Interessen und Einstellungen werden berücksichtigt und akzeptiert, die Kollegen unternehmen auch privat sehr viel miteinander und alles gleicht eher einem großen Freundeskreis als einer Firma.

März 2021Bewertung lesen

Das Unternehmen wird unter dem Motto geführt: Die Stärken stärken. Dadurch kann jeder seine Expertise an den richtigen Stellen einbringen und wird entsprechend gefordert und gefördert. Tolles Arbeitsklima und klasse Team-building.

Februar 2021Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeiten und äußerst rücksichtsvoll mit Nebenbeschäftigungen. Sehr strukturiert und übersichtlich obwohl Remote. Allgemein sehr gutes Klima, sehr familiär und mit viel Humor.

August 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 38 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt keine Kantine im Home-Office, da muss man "leider" jeden Tag selbst kochen ¯\_(ツ)_/¯

März 2021Bewertung lesen

Nach 1,5 Jahren finde ich immer noch nichts zum Kritisieren.

September 2020Bewertung lesen

es gibt wirklich nichts zu meckern

Juni 2020Bewertung lesen

Gängige Nachteile von Homeoffice

Mai 2019Bewertung lesen

sehr dramatische Frage bzw. Aussage. Ich denke die positiven Dinge eben sprechen für sich.

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Konzernstrukturen sollten vermieden werden, das Unternehmen funktioniert in dieser familiären Atmosphäre super und das Wachstum spiegelt dies auch wieder.

März 2021Bewertung lesen

Einführung von VWL oder Unterstützung der Altersvorsorge

Juli 2021Bewertung lesen

Ergonomisches Arbeiten bzw. allgemein die Gesundheit am Arbeitsplatz könnte noch mehr unterstützt werden.
Ansonsten weiter so :)

August 2020Bewertung lesen

Ich würde alles genau so handhaben, wie es aktuell gemacht wird

Juni 2020Bewertung lesen

Bisher nichts :)

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von OTL - Online Trainer ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).

Man bekommt keine Vorgaben, solange die Ziele erreicht werden hat man freie Hand, kann sich frei entfalten. Ideen werden IMMER gerne angenommen und an die Geschäftsleitung herangetragen, man wird gerade zu ermutigt sich einzubringen. Kollegenzusammenhalt ist nicht wie in einer Firma, es ist wie im Freundeskreis, das klingt weit hergeholt, aber das Team steht an erster Stelle und jeder bringt sich ein, man lacht viel zusammen und alle sind immer für einen Spaß zu haben und voll konzentriert, wenn es ...

März 2021Bewertung lesen

Wir arbeiten alle vom Homeoffice! Es wird jedoch alles dafür getan damit man sich wirklich wohl fühlt! Man hat das Gefühl der Mitarbeiter ist nicht nur eine Nummer! Man wird egal wie banal das eigene Anliegen aus sein mag.... IMMER ERNST GENOMMEN!

März 2021Bewertung lesen

Es herrscht eine absolut ausgeglichene und freundschaftliche Atmosphäre. Man begegnet sich auf Augenhöhe und es wird respektvoll miteinander umgegangen.

Juli 2021Bewertung lesen

Es wird stehst auf eine sehr angenehme Atmosphäre geachtet.

April 2021Bewertung lesen

Sehr familiäre & freundliche Arbeitsatmosphäre

August 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 22 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).

Welche Aufstiegsmöglichkeiten es gibt, sind durch die klar definierte und offen kommunizierte Struktur klar. Fort- und Weiterbildungen werden gefördert, selbst wenn etwas nur indirekt der Firma nützt. Entwickeln sich die Mitarbeiter weiter und wachsen zu großen Persönlichkeiten, ist das stets im Sinne der OTL. Ein gemeinsames Wachsen :)

Juli 2021Bewertung lesen

Die Hierarchie im Unternehmen ist flach gehalten und somit sind die Aufstiegschancen recht begrenzt. Jedoch werden allerlei Weiterbildungen & Möglichkeiten bezahlt und geboten.

März 2021Bewertung lesen

Die fachliche Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert.
Aufstiegschancen sind nur bedingt vorhanden.

September 2021Bewertung lesen

Jeder Wunsch sich weiterzuentwickeln wird ernst genommen.

Januar 2021Bewertung lesen

Gewünschte Weiterbildungen werden bezahlt und gefördert!

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen