Workplace insights that matter.

Login

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

OTL - Online Trainer 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 49 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 49 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • CoachingCoaching
    53%53
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    45%45
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird individuell auf jeden Mitarbeiter eingegangen. (Charakter vor Skills) Denn hier gilt, jeder sollte das machen was er am besten kann und darin auch gefördert werden. Persönliche und berufliche Weiterentwicklung gehen einher. jeder kann sich entfalten.
Es wird über alles geredet. Offene und ehrliche Kommunikation wird hier groß geschrieben. Denn vor allem in einem solchen Unternehmen ist dies ein wichtiger Faktor.
Gemeinsame Reisen und Events bringen uns näher zusammen – Kollegen werden zu Freunden. Die hohe Flexibilität, Anpassungsbereitschaft, der ...
Bewertung lesen
Die Kollegen verstehen sich sehr gut untereinander. Es ist, als würden sich alle Jahre lang kennen. Die Arbeitszeit und der Arbeitsort sind flexibel. Die Vorgesetzten sind extrem verständnisvoll und finden immer eine Lösung! Man kann mit Jedem über alles reden und wird nicht ausgelacht. Im Unternehmen haben alle Mitarbeiter etwas zu sagen und dürfen auch alles aussprechen, was ihnen auf dem Gewissen liegt.
Bewertung lesen
Hab noch nie in so einem geilen Team arbeiten dürfen. Sehr gute Menschen, die sich alle weiter entwickeln und einem die Möglichkeit geben zu wachsen. Ideen für Änderungen werden gehört und falls sinnvoll angewendet.
Es finden jährlich mehrere Team reisen statt! Sogenannte Workations auf denen man sich extrem weiter entwickeln kann.
Bewertung lesen
Das Unternehmen wird unter dem Motto geführt: Die Stärken stärken. Dadurch kann jeder seine Expertise an den richtigen Stellen einbringen und wird entsprechend gefordert und gefördert. Tolles Arbeitsklima und klasse Team-building.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 34 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nach 1,5 Jahren finde ich immer noch nichts zum Kritisieren.
Bewertung lesen
es gibt wirklich nichts zu meckern
Keine gemeinsame Kaffeeküche (Homeoffice)
Bewertung lesen
Gängige Nachteile von Homeoffice
sehr dramatische Frage bzw. Aussage. Ich denke die positiven Dinge eben sprechen für sich.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ergonomisches Arbeiten bzw. allgemein die Gesundheit am Arbeitsplatz könnte noch mehr unterstützt werden.
Ansonsten weiter so :)
Bewertung lesen
Ich würde alles genau so handhaben, wie es aktuell gemacht wird
Bisher nichts :)
Nichts anders machen- das unternehmen ist alles in allem ein tolles Unternehmen!
Bewertung lesen
es ist schwierig hier etwas zu finden. Dadurch dass es OTL schon so lange gibt und mittlerweile über 40 Mitarbeiter, hat man eine sehr angenehme Arbeitskultur geschaffen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von OTL - Online Trainer ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Stets gut gelaunte Kollegen
5
Bewertung lesen
100% Remote Work, es herrscht eine entspannte und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen, die ein sehr angenehmes Arbeiten ermöglicht.
5
Bewertung lesen
Sehr hohes Level, jeder ist gleichberechtigt. Man hat Mitspracherecht, absolut jede Meinung wird ernst genommen.
5
Bewertung lesen
Super entspannt. Da "Remote" gearbeitet wird kann man sich seine Zeit selbst einteilen. Es finden zudem wöchentliche Teammeetings statt und in den einzelnen Abteilungen werden auch Meetings veranstaltet, meist digital.
5
Bewertung lesen
Sehr freundlich!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Weiterbildungen können jederzeit in Anspruch genommen werden, soweit sie die eigene Leistung fördern. Auch gibt es regelmäßige, interne Weiterbildungen. ( Auch ganz ab vom Arbeitsfeld )
5
Bewertung lesen
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, Weiterbildungen wahrzunehmen, die ihn in seinem Bereich noch besser qualifizieren. Zu Aufstiegschancen kann ich nichts sagen.
5
Bewertung lesen
Die fachliche Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert.
Aufstiegschancen sind nur bedingt vorhanden.
4
Bewertung lesen
Jeder Wunsch sich weiterzuentwickeln wird ernst genommen.
5
Bewertung lesen
Gewünschte Weiterbildungen werden bezahlt und gefördert!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
OTL - Online Trainer
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OTL - Online Trainer
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Awards