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OTL 
- 
Online 
Trainer 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Die absolut tollste Firma, mit welcher ich bis jetzt zusammenarbeiten durfte!

5,0
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei OTL - Online Trainer GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass mir ein Arbeitsplatz geschenkt wurde an welchem ich mich wohl fühle und bei weicher meine eigenen Stärken gefördert werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr hohes Level, jeder ist gleichberechtigt. Man hat Mitspracherecht, absolut jede Meinung wird ernst genommen.

Kommunikation

Mehrere Meetings pro Woche, in angenehmer Runde, halten jeden Mitarbeiter auf dem Laufenden.

Kollegenzusammenhalt

Einen solchen Zusammenhalt habe ich in noch keiner anderen Firma erlebt.

Work-Life-Balance

Hier wird ständig optimiert um die Work-Life-Balance stetig zu verbessern.

Vorgesetztenverhalten

Ich fühle mich von meinen Vorgesetzten immer sehr ernst genommen. Entscheidungen werden im Team besprochen, absolut jedem wir ein Ohr zum Zuhören geschenkt. Jeder wird fair behandelt und gefördert.

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter hat Mitspracherecht. Aufgaben werden gerecht verteilt und nach den Stärken sortiert.

Gleichberechtigung

Bei der OTL ist es egal welches Geschlecht man hat oder woher man kommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen sind bei uns im Team vertreten. Alle Altersgruppen werden gleich behandelt.

Arbeitsbedingungen

MacBooks werden fürs Homeoffice gestellt, ebenso wie verstellbare Tische & Laptopständer für´s ergonomische Arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neben Spenden für verletzte Hunde in Thailand, wie auch verletzte Katzen in Zypern, lässt die OTL derzeit auch einen ganzen Wald pflanzen und spendet generell in regelmäßigen Abständen in großen Summen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin sehr zufrieden.

Image

Die OTL lässt für sich sprechen. Auch höre ich nichts negatives von meinen Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen können jederzeit in Anspruch genommen werden, soweit sie die eigene Leistung fördern. Auch gibt es regelmäßige, interne Weiterbildungen. ( Auch ganz ab vom Arbeitsfeld )

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