Gute Ansätze, aber deutlicher Verbesserungsbedarf in Kommunikation und Arbeitslast
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind die grundsätzlich flexiblen Arbeitsbedingungen, wie die Möglichkeit zum Homeoffice und eine moderne technische Ausstattung. Auch die Urlaubsplanung ist im Ansatz flexibel gestaltbar.
Die Zusammenarbeit im Team funktioniert insgesamt gut, und ein grundlegender Zusammenhalt ist vorhanden. Zudem werden Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt, sofern sie eigenständig angestoßen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritisch sehe ich vor allem die teilweise unklare und wenig strukturierte Kommunikation sowie Entscheidungen, die nicht immer transparent oder nachvollziehbar sind.
Die Arbeitsbelastung ist aus meiner Sicht ungleich verteilt und führt regelmäßig zu Überstunden. Zudem entsteht der Eindruck, dass personelle Engpässe nicht ausreichend ausgeglichen werden, was zusätzlichen Druck auf bestehende Teams erzeugt.
Auch das Vorgesetztenverhalten wirkt für mich nicht durchgängig vorbildlich, insbesondere im Umgang mit Feedback und der Umsetzung von Verbesserungen. Insgesamt wirkt die Organisation auf mich in einigen Bereichen wenig professionell.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht könnten klare und transparente Kommunikationsstrukturen weiter ausgebaut werden, insbesondere im Hinblick auf Entscheidungen und wirtschaftliche Entwicklungen. Zudem wäre eine realistischere Planung und Verteilung der Arbeitslast sinnvoll, um einzelne Mitarbeitende zu entlasten und Überstunden zu reduzieren.
Eine stärkere Einbindung der Mitarbeitenden bei Zielsetzungen und Entscheidungen sowie eine konsequentere Umsetzung von Feedback könnten ebenfalls zur Verbesserung beitragen.
Darüber hinaus sehe ich Potenzial bei der Vergütung, um diese stärker am Markt auszurichten und damit die Motivation zu erhöhen. Generell könnte ein größerer Fokus auf Mitarbeitermotivation und Wertschätzung gelegt werden, da diese aus meiner Sicht aktuell zu wenig ausgeprägt ist.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe den Eindruck, dass meine Leistungen eher selten anerkannt werden. Wenn Lob ausgesprochen wird, wirkt es auf mich teilweise wenig konkret oder nicht nachhaltig. Dadurch entsteht für mich nicht das Gefühl von echter Wertschätzung im Arbeitsalltag.
Image
Die Wahrnehmung des Unternehmens unter den Mitarbeitenden wirkt aus meiner Sicht gemischt. Einige äußern sich kritisch über interne Abläufe und Herausforderungen, während andere eher zurückhaltend sind. Insgesamt entsteht für mich kein einheitliches Bild.
Work-Life-Balance
Es gibt feste Kernarbeitszeiten, gleichzeitig ist die Urlaubsplanung grundsätzlich flexibel und auch kurzfristig möglich. In der Praxis kommt es jedoch vor, dass Urlaube nicht ausreichend im Team abgestimmt werden, wodurch Überschneidungen entstehen und Anträge dann abgelehnt werden.
Überstunden fallen aus meiner Sicht regelmäßig aufgrund der Arbeitslast an. Zudem habe ich den Eindruck, dass auch während Urlaubszeiten vereinzelt gearbeitet wird oder Mitarbeitende bei dringenden Themen kontaktiert werden. Das wirkt sich für mich negativ auf die Trennung von Arbeit und Freizeit aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Prozesse sind digital organisiert, wodurch der Einsatz von Papier im Arbeitsalltag reduziert wird. Weitere Aspekte des Umwelt- oder Sozialbewusstseins sind für mich im Arbeitsalltag weniger sichtbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aus meiner Sicht unterstützt. Wenn man eigenständig passende Kurse oder Seminare findet, die zur eigenen Tätigkeit passen, werden diese in der Regel übernommen und die Teilnahmezeit als Arbeitszeit angerechnet.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team ist insgesamt gut, auch wenn sie je nach Person unterschiedlich ausfällt. Mit einigen Kollegen funktioniert die Abstimmung sehr gut, mit anderen weniger reibungslos. Ein grundlegender Zusammenhalt ist vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht sind die Vorgesetzten nicht immer ein gutes Vorbild im Arbeitsalltag. Feedback wird zwar grundsätzlich angenommen, führt jedoch aus meiner Erfahrung nur selten zu konkreten Veränderungen.
Ziele werden gesetzt, ohne diese ausreichend auf Umsetzbarkeit im Team abzustimmen. Zudem wirken Entscheidungen für mich nicht immer transparent oder nachvollziehbar, da sie teilweise ohne Einbeziehung der Mitarbeitenden getroffen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Möglichkeit zum Homeoffice ist gegeben. Die technische Ausstattung wird bereitgestellt und entspricht einem modernen Standard, beispielsweise durch aktuelle Arbeitsgeräte. Auch die Büroausstattung ist aus meiner Sicht insgesamt angemessen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist aus meiner Sicht uneinheitlich. Über den aktuellen Stand von Projekten wird im Arbeitsalltag meist informiert, während über Erfolge und wirtschaftliche Entwicklungen eher selten und hauptsächlich zum Jahresende berichtet wird. Notwendige Informationen für die tägliche Arbeit sind teilweise verfügbar, teilweise muss man sich diese selbst beschaffen. Insgesamt wirkt die Kommunikation auf mich nicht durchgängig strukturiert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfinde ich im Vergleich zum Markt eher als unterdurchschnittlich. Auch in Gehaltsverhandlungen entsteht aus meiner Sicht nicht immer ein zufriedenstellendes Ergebnis.
Positiv ist, dass die Gehaltszahlungen zuverlässig und pünktlich erfolgen. Zusätzlich gibt es einzelne Zusatzleistungen wie einen steuerlichen Sachbezug sowie Angebote über Corporate Benefits, wobei bestimmte Leistungen an Bedingungen geknüpft sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind interessant, allerdings ist die Arbeitsbelastung aus meiner Sicht ungleich verteilt und liegt teilweise stark auf einzelnen Mitarbeitenden. Der Bedarf an Entlastung und zusätzlicher Unterstützung wird nach meinem Eindruck zwar geäußert, führt jedoch nicht immer zu entsprechenden Maßnahmen.
Zudem kommt es vor, dass bei Abgängen von Mitarbeitenden die Aufgaben im bestehenden Team aufgefangen werden, anstatt zeitnah Ersatz zu schaffen. Veränderungen in der Aufgabenverteilung, beispielsweise durch den verstärkten Einsatz neuer Technologien, tragen zusätzlich zu einer gewissen Unsicherheit im Team bei.