Guter Arbeitgeber mit viel Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere Produkte, die oft das Leben der Kunden positiv verändern.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse optimieren
Bestehende Produkte anpassen und auf den neusten Stand bringen
Arbeitsatmosphäre
Ausgezeichnet. Sowas gibt es nicht oft in Deutschland.
Keine nervigen toxischen Themen. Oft genug bei anderen Firmen in der Vergangenheit erlebt.
Urlaub kann flexibel genommen werden.
Flache Hierarchien, hier kann man mitbestimmen.
Image
Fast jede Person, die länger, ernsthaft Sport macht, kennt OTL.
Scheinbar hat Team Marketing die letzten Jahre dahingehend seeehr gute Arbeit gemacht.
Die Firma genießt generell ein gutes Image bei ganz vielen Kunden.
Was mich persönlich nun aber stört und ich loswerden muss : Die letzten negativen Bewertungen hier auf Kununu sind sehr wahrscheinlich von ehemaligen Mitarbeitern, die nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses hier nun ihren Frust ablassen und teilweise in ihren Vorwürfen so pauschalisieren, dass es absolut respektlos ist gegenüber den Ex Mitarbeitern.
Wenn ihr euren Frust habt, an einigen wenigen Stellen vielleicht begründet und es loswerden wollt, tut das. Kritik ist ja oft gut, um sich zu verbessern.
Aber schreibt bitte nicht grundlos, dass es "allen" schlecht gehen würde bei OTL, "jeder und jede" schlecht intern über die Firma redet oder "niemand" zusammenhält.
Das stimmt einfach nicht und vermittelt potenziellen neuen Mitarbeitern, die sich hier einen ersten Eindruck verschaffen möchten, ein völlig falsches Bild von der aktuellen Stimmung und davon, wie dankbar, zufrieden und glücklich die meisten Mitarbeiter sind, die täglich gerne für OTL arbeiten.
Work-Life-Balance
10/10
100% mobiles arbeiten + flexible Arbeitszeiten
Ja, es gibt mal Phasen in denen viel los ist, aber auch welche, in denen weniger los ist.
Bei OTL werden in stressigen Phasen Überstunden wenigstens verbucht, nicht so wie bei anderen Firmen.
Als Ausgleich gibt es dann freie Tage, wann man möchte.
Einmal im Jahr gibt es die OTL Reise. Eine Woche mit den Kollegen zusammen arbeiten und das Leben genießen in wunderschönen Unterkünften in Europa oder sogar auf anderen Kontinenten.
Niemand muss mehr als nötig arbeiten in dieser Woche. Es darf sich auch frei genommen oder halbtags gearbeitet werden.
Ein Tag ist meist sogar ein Ausflug, da spendiert die Firma einen "Arbeitstag" for free.
Wo gibt es sowas?!
Karriere/Weiterbildung
Einige sind intern aufgestiegen durch sehr gute Leistungen, die gesehen und anerkannt worden sind. Somit gegeben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist definitiv in Ordnung im Gesamtpaket mit mobilen Arbeiten, flexiblen Arbeitsbedingungen und den OTL Reisen, für die man keinen Cent zahlen muss.
Es ist so oder so Verhandlungssache, wie in jeder Firma.
Vorschläge zu neuen Benefits werden gehört und bei ausreichender Beteiligung der Mitarbeiter zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt :
Kein Office -> Keine Fahrtwege mit Auto zum Office = Keine Umweltbelastung in diese Richtung
Kollegenzusammenhalt
Bei den Reisen spürt man den Zusammenhalt sehr, obwohl wir uns alle durch Remote Arbeit leider nur selten sehen.
Zusammenhalt stärkt sich aber vor allem durch Zeit, die miteinander verbracht wird. Somit liegt die Verantwortung bei jedem selbst dafür aktiv etwas zu tun.
OTL bietet dafür genug an, was genutzt werden darf.
Auch spontane Huddles via Slack beeinflussen sowas positiv.
Vorgesetztenverhalten
Extrem wertschätzend, wie unter guten Freunden.
Keine falschen Versprechen.
Die mir bekannten Abteilungsleiter/innen geben 100%, sind immer da für die Teams und kommunizieren klar in beide Richtungen.
Arbeitsbedingungen
Durch ein sehr sehr großzügiges Home Office Budget liegt hier der Ball bei uns Mitarbeitern dies zu nutzen, um die Arbeitsbedingungen/Arbeitsumgebung im HO so schön wie möglich zu gestalten.
Kommunikation
Sehr transparent.
Jeden Freitag wird im wöchentlichen Meeting über alles gesprochen
Jede Abteilung teilt, was gut lief und was es neues gibt.
Außerdem gibt es ein Update der GF zu sämtlichen Themen.
Am Ende kann auch so jeder noch was ansprechen, bei Bedarf.
Wöchentliche Teammeetings finden auch statt.
Slack als Kommunikationstool
Interessante Aufgaben
Auch anfangs interessante Aufgaben werden irgendwann uninteressanter.
Das ist überall so.
Grundsätzlich haben aber viele die Möglichkeit durch eigene, neue Ideen ihren Arbeitsalltag "interessanter" zu gestalten.
Mit neuen Projekten, die angegangen werden dürfen oder mit neuen Ansätzen die täglichen Aufgaben zu meistern.
OTL stellt sich so gut wie nie in den Weg und ist nicht festgefahren in den Strukturen und Prozessen.
Das Ergebnis zählt, der Weg dorthin, ist den meisten selbst überlassen.