Erfüllende Remote-Arbeit in einem tollen Team! :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe die obigen Punkte. 100% remote, Arbeit aus dem Ausland, flexible Arbeitszeiten, empathische Führungskräfte, gewissenhafte & ins Team passende Arbeitnehmer, Benefits für besondere Leistungen, Teamevents, sinnhafte und spannende Projekte, und so weiter :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts ist in meinen Augen wirklich "schlecht". Könnten manche Dinge für manche Personen "besser" sein? Möglich. Ich zähle mich aber nicht dazu.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, dass Kommunikation das A&O ist. Ich persönlich kann mich nicht beschweren und es fehlt mir an nichts.
Aber es mag Kollegen/innen geben, die "mehr" brauchen (z.B Geld oder Anerkennung).
Regelmäßig miteinander reden und "unkompliziert" Lösungen finden, die für beide Parteien zufriedenstellend sind. Sagt sich leicht, aber ich traue diese Bereitschaft und Lösungsorientierung sowohl den Führungspersonen als auch den Angestellten zu 100% zu :)
Arbeitsatmosphäre
OTL ist kein 2-Personen-Startup, sondern erstreckt sich über mehrere Duzend Mitarbeiter – aufgeteilt auf mehrere Abteilungen. Trotz dieses "Organigramms" wissen wir uns alle sehr zu schätzen, alle geben (in meinen Augen) Gas und ich weiß, wer meine Ansprechpartner sind.
Redet man mal aneinander vorbei oder teilt nicht die gleichen Meinungen wie Person XY? Ja. Ist das normal in einem so großen Remote-Unternehmen? Ja. Habe ich das Gefühl, dass dennoch alle ihr Bestes geben und im Sinne des Unternehmes sowie der Belegschaft handeln? Ja.
Ich respektiere auch Kollegen/innen, die das hier anders sehen – alle werden hier ihre berechtigten und ggf. nachvollziehbaren Gründe haben. Wer aber schonmal woanders gearbeitet hat, wird schnell merken, dass OTL ein absolut außergewöhnlicher Arbeitgeber mit Top-Unternehmenskultur ist.
Gehalt/Benefits
Vorab: Ich verstehe jede/n Kollegen/in, der oder die sagt, dass man hier zu wenig Geld verdient. Gut möglich, dass andere Unternehmen oder Branchen für die gleiche Tätigkeit mehr zahlen.
Würde ich aber sagen, dass OTL schlecht bezahlt? Auf keinen Fall. V.a. wenn man sieht, was OTL an Unternehmenskultur, Vielfalt, Freiheit und Arbeitsatmosphäre bietet. Wenn ich als Angestellter bei OTL Millionär oder "Chef" werden will, würde ich mir einen anderen Arbeitgeber suchen. Da ich aber lieber eine sinnhafte Tätigkeit in einem coolen Team machen möchte & ich mich angemessen wertgeschätzt fühle (sowohl materiell als auch immateriell), fühle ich mich – zum jetzigen Zeitpunkt – sehr wohl.
Arbeitsbedingungen
100% remote & flexibel. Ich kann Familie und Job optimal kombinieren, was ich extrem zu schätzen weiß.
Zum Umwelt- & Sozialbewusstsein kann ich nichts großartiges sagen. So wie ich aber alle kennenlernen durfte, ist es gegeben. Wenn ich es wüsste und nicht vermuten müsste, gäbe es 5/5 Sterne ;-)
Gleichberechtigung
Hier kann ich nur aus meiner Perspektive sprechen & mit voller Überzeugung sagen, dass hier jeder respektiert und wertgeschätzt wird.
Wird es Kollegen/innen geben, die andere subjektive Vielfalts-Ansprüche haben? Gut möglich. Ich finde es tip-top :)