Ihr Unternehmen?

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OTL 
- 
Online 
Trainer 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Einfach nur traurig, in welche Richtung sich das Unternehmen entwickelt hat

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei OTL - Online Trainer GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ersten Jahre dort waren eine der besten Zeiten meines Lebens und werden mir immer in Erinnerung bleiben. Leider hat sich das Unternehmen aus meiner Sicht irgendwann stark verändert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der familiäre Gedanke, der das Unternehmen früher einmal ausgezeichnet hat, ist aus meiner Sicht längst verloren gegangen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitende mit demselben Respekt und derselben Anerkennung verabschieden, mit denen man sie einst eingestellt hat.

Arbeitsatmosphäre

Besonders die letzten Monate habe ich die Arbeitsatmosphäre als angespannt und stressig empfunden. Positiv war für mich die Möglichkeit, vollständig von zu Hause zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Klassische Entwicklungsmöglichkeiten und klare Karrierepfade habe ich kaum wahrgenommen. Beförderungen waren nach meiner Erfahrung eher die Ausnahme.

Gehalt/Benefits

Es wurden leere Versprechen gemacht und absurde Zahlen geschätzt, die einfach unrealistisch zu erreichen waren. Boni wurden teilweise einfach gestrichen, als es schlecht lief.

Kollegenzusammenhalt

Den Zusammenhalt habe ich insbesondere gegen Ende als schwach empfunden. Vertrauen untereinander war aus meiner Sicht nur eingeschränkt vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum welche.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte nicht das Gefühl, mich Führungskräften offen anvertrauen zu können. Gespräche, die ich als vertraulich empfunden hatte, wurden aus meiner Sicht nicht immer entsprechend behandelt. Dadurch ging bei mir viel Vertrauen verloren.

Arbeitsbedingungen

Remote-Arbeit ist grundsätzlich ein großer Pluspunkt. Gleichzeitig wurde aus meiner Sicht sehr detailliert verfolgt, woran täglich gearbeitet wird. Dadurch entstand bei mir trotz Homeoffice teilweise das Gefühl einer starken Kontrolle. Ortsunabhängiges Arbeiten bzw. Reisen war zuletzt zudem nur noch eingeschränkt möglich.

Kommunikation

Es gibt sehr viele Slack-Channels und Calls. Eine offene Feedbackkultur wird grundsätzlich kommuniziert. Meine persönliche Erfahrung war allerdings, dass kritisches Feedback nicht immer positiv aufgenommen wurde. Dadurch habe ich mich mit Feedback zunehmend zurückgehalten.

Gleichberechtigung

Alle wurden zum Ende ihrer Karriere bei OTL gleich schlimm behandelt, ja

Interessante Aufgaben

Es gab regelmäßig Aufgaben in Asana, deren Zweck für mich nicht nachvollziehbar war oder die nur wenig mit meinem eigentlichen Aufgabenbereich zu tun hatten.


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Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.