Mehr als nur ein Arbeitsplatz: Vertrauen, Freiheiten und gemeinsame Erlebnisse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich komme gerade von unserer diesjährigen Mitarbeiterreise zurück und dachte mir: Jetzt ist eigentlich ein ziemlich guter Zeitpunkt, auch mal wieder meine persönliche Erfahrung hier zu teilen.
Dieses Jahr ging es für eine besondere Arbeitswoche nach Mallorca – und es war einfach eine sooo tolle Zeit!
Teamtalk, Workshops und Projektarbeit waren natürlich dabei. Aber genauso Sonne, Meer, eine absolute Traumunterkunft mit Pool, richtig gutes Essen, Ausflüge, Spieleabende, viel Lachen und vor allem eine Woche mit Kollegen, die man sonst hauptsächlich aus dem Arbeitsalltag kennt. Für mich definitiv ein echtes Teamevent!
Und gerade nach so einer Woche frage ich mich manchmal, wie unterschiedlich man ein und dasselbe Unternehmen erleben kann. Wenn ich manche Bewertungen der letzten Monate von ehemaligen Mitarbeitern lese, kann ich einige der sehr negativen und pauschalen Darstellungen aus meiner persönlichen Erfahrung ehrlich gesagt überhaupt nicht nachvollziehen.
Natürlich macht jeder seine eigenen Erfahrungen. Und natürlich kann ein Unternehmen irgendwann einfach nicht mehr zu den eigenen Vorstellungen passen. Das ist völlig okay. Ich finde nur, dass man bei einer Bewertung auch ein kleines bisschen die eigene Rolle mit betrachten darf.
Was ich zum Beispiel überhaupt nicht schlimm finde: Dass das OTL heute nicht mehr genauso ist wie vor ein paar Jahren.
Im Gegenteil – wenn sich ein Unternehmen überhaupt nicht verändern würde, wären wir vermutlich irgendwann gar nicht mehr da. Bedürfnisse verändern sich, Menschen verändern sich und natürlich verändert sich auch ein Unternehmen.
Wir sammeln Erfahrungen, lernen dazu, machen Fehler, wachsen daran und werden hoffentlich mit der Zeit besser. Warum sollte das bei einem Unternehmen anders sein?
Natürlich gibt es bei Veränderungen auch Dinge, die einem persönlich mal weniger gefallen. Das kenne ich auch…Aber grundsätzlich finde ich Veränderung positiv. Stillstand wäre für mich langfristig die schlechtere Alternative.
Das Miteinander machen wir alle.
Ein Punkt, der mir persönlich wichtig ist: Teamgeist und Zusammenhalt kann man nicht einfach „von oben“ verordnen.
Wir entscheiden selbst, wie wir miteinander umgehen. Ob wir aufeinander zugehen, uns unterstützen, gemeinsam lachen, uns auch mal nach Feierabend treffen oder bei einem Event dabei sind.
Und genau dafür gibt es bei OTL aus meiner Sicht wirklich viele Möglichkeiten.
Niemand muss an allem teilnehmen. Aber wenn man sich mehr Zusammenhalt wünscht, gehört für mich auch dazu, selbst ein bisschen etwas dafür zu tun.
Ich glaube generell, dass ein Arbeitsverhältnis immer aus zwei Seiten besteht. Ein Arbeitgeber hat Erwartungen an seine Mitarbeiter – und Mitarbeiter haben Erwartungen an ihren Arbeitgeber. Beides ist völlig legitim. Hey, es ist eben auch ein Job.
Vielleicht möchte jemand irgendwann deutlich mehr verdienen und nimmt dafür wieder mehr Büropräsenz in Kauf. Für jemand anderen sind Homeoffice, Flexibilität und persönliche Freiheiten wichtiger. Beides ist vollkommen okay.
Und wenn man irgendwann merkt, dass die eigenen Vorstellungen nicht mehr mit denen des Arbeitgebers zusammenpassen, ist es aus meiner Sicht auch kein Weltuntergang, sich nach etwas Neuem umzusehen.
Auch bei uns scheint nicht jeden Tag die Sonne. Es gibt gute Phasen und es gibt schwierigere Phasen. Mal läuft es leichter, mal muss man mehr Gas geben. Für mich gehört das dazu.
Vielleicht liegt meine Sichtweise auch daran, dass ich bereits andere Arbeitgeber kennengelernt habe. Dadurch weiß ich einige Dinge hier vielleicht einfach mehr zu schätzen:
- die lockere und unkomplizierte Arbeitsatmosphäre
- den persönlichen, fairen und wertschätzenden Umgang – auch mit Vorgesetzten und der GF
- Vertrauen und persönliche Freiheiten
- Flexibilität und eigenständiges Arbeiten
- den Kollegenzusammenhalt, zu dem jeder selbst beitragen kann
- gemeinsame Events, Aktivitäten und Treffen
- Mitarbeiterreisen, die für mich definitiv nicht selbstverständlich sind
- dass es nicht nur ums Arbeiten geht, sondern auch darum, gemeinsam etwas zu erleben
- ein Arbeitgeber, der sich weiterentwickelt und nicht stehen bleibt
Gerade unsere Reise hat mir das alles noch einmal besonders vor Augen geführt.
Natürlich hätte man auch einfach sagen können: „Nö, brauche ich nicht.“
Ich habe mich dafür entschieden und bin ehrlich gesagt extrem froh darüber. Wir haben viel erlebt, viel gelacht, uns teilweise noch einmal ganz anders kennengelernt und einfach eine richtig schöne Zeit miteinander gehabt.
Und genau solche Erlebnisse sind für mich etwas, das einen Arbeitgeber ausmacht. Worüber man noch lange spricht und niemals vergessen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natürlich ist auch bei uns nicht alles perfekt. Manchmal könnte die Kommunikation früher oder klarer sein und natürlich gibt es Entscheidungen oder Veränderungen, die nicht jedem gefallen.
Aber ganz ehrlich: Wo ist schon alles perfekt?
Für mich überwiegen die positiven Erfahrungen ganz klar.
Verbesserungsvorschläge
Mein Wunsch wäre vor allem, die offene und unkomplizierte Kommunikation auch bei Veränderungen beizubehalten und die Mitarbeiter weiterhin gut mitzunehmen.
Und ansonsten: Bitte genau diese Mischung aus Vertrauen, Flexibilität, persönlichem Umgang und gemeinsamen Erlebnissen bewahren.
Ich bin jedenfalls sehr froh, Teil dieses Teams zu sein – und freue mich auf das, was noch kommt.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre: Locker, unkompliziert und wertschätzend. Man kann zusammen arbeiten, lachen und auch mal unterschiedlicher Meinung sein.
Kommunikation: Insgesamt direkt und unkompliziert. Natürlich gibt es immer mal Stellen, an denen noch früher oder besser kommuniziert werden könnte, aber wo ist das nicht so?
Kollegenzusammenhalt: Grundsätzlich sehr gut. Für mich ist Zusammenhalt keine Einbahnstraße – jeder kann seinen Teil dazu beitragen, und OTL bietet dafür viele Möglichkeiten.
Work-Life-Balance: Durch die vorhandene Flexibilität und eigenständiges Arbeiten lässt sich Beruf und Privatleben gut verbinden.
Vorgesetztenverhalten: Offen, fair und persönlich. Auch gegenüber Vorgesetzten und der GF herrscht eine wertschätzende Atmosphäre. Feedback und Interesse an den Mitarbeitenden sind keine Buzzwords – sie werden offen und regelmäßig eingefordert und auch gelebt! Für jede individuelle Situation – privat oder beruflich – werden gemeinsam Lösungen gesucht. Das ist für mich echtes Interesse und Führungsstärke!
Interessante Aufgaben: Abwechslungsreich und vielseitig. Durch die Entwicklung des Unternehmens gibt es immer wieder neue Themen und Möglichkeiten dazuzulernen.
Gehalt/Benefits
Gehalt/Benefits: Für mich gehört zum Gesamtpaket mehr als nur das Gehalt. Auch Flexibilität, Freiheiten, Anerkennungsbonus, Events und Mitarbeiterreisen spielen für mich eine Rolle.
Karriere/Weiterbildung: Durch die Weiterentwicklung des Unternehmens (z.B durch weitere Akademien und Produkte) entstehen immer wieder neue Möglichkeiten und Aufgaben. Wie stark man diese nutzt, hängt natürlich auch von den eigenen Interessen und Zielen ab.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen: Ich schätze vor allem die Freiheiten, das Vertrauen und die Flexibilität. Für mich sind das wichtige Faktoren für ein gutes Arbeitsumfeld.