79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Home-Office und trotzdem ein tolles Team
- freundlicher Umgang untereinander
bis jetzt keine
Home-Office und trotzdem ein Team an der Seite.
Es wird darauf geachtet, dass sich alle Seiten wohl fühlen und man immer gute Kompromisse findet. Work-Life-Balance ist zusätzlich durch Gleitzeit gegeben. Zudem werden gemeinsame Treffen organisiert, an denen man sich auch mal in "live" kennenlernt um das Team zu stärken.
Durch Digitales Unternehmen bereits viel gegeben, allerdings wird trotzdem noch weiteres in dem Bereich getan. Beispiel: Bäume Pflanzen über Plant for the Planet
Schulungen und Weiterbildungen sind möglich
Man fühlt sich sehr schnell im Team aufgenommen und hat das Gefühl alle sehr lange zu kennen. Auch bei privaten Themen kann man sich an sein Team wenden und man wird "gehört" :)
Noch nicht besser erlebt. Es kann offen und freundlich miteinander kommuniziert werden und trotzdem ist der Respekt gegenseitig gegeben. Die Vorgesetzten bilden sich auch in ihrem Bereich gerne weiter mit Schulungen für Führungskräfte
Home-Office und man bekommt Arbeitsmittel gestellt, beispielsweise auch einen Laptop-Ständer
Regelmäßige Teammeetings , mit dem kompletten Team, die den Zusammenhalt stärken. Man fühlt sich dadurch, trotz HomeOffice, sehr nah an seinem Team. Möglichkeit der Kommunikation außerdem durch bestimmte Kanäle ( wie Slack, Asana ). Es wird sowohl von den Arbeitgebern als auch untereinander im Team auf die anderen geachtet und es wird sich gegenseitig unterstützt.
Jeder wird so angenommen wie er ist und nicht mit anderen Verglichen.
Man kann sehr flexibel arbeiten und es ist eine sehr angenehme Atmosphäre mit allen.
Von A wie Arbeitszeiten bis Z wie Zielsetzung ist alles dabei
Gängige Nachteile von Homeoffice
Nicht nachlassen. ;)
Eine große Familie
Sehr gute Produkte und hohe Kundenzufriedenheit
Zeiteinteilung frei und Arbeit auf Vertrauensbasis
Jeder MA hat die Freiheit auf Weiterbildung und Spezialisierung
Sehr zufrieden
Unternehmen engagiert sich bei sozialen Projekten ohne Mediale Nutzen zu ziehen
Durch geniale leadership super Umfeld
Auf Augenhöhe und stets respektvoll
Wie Jahrelang Freunde!
Home Office
Auf Augenhöhe und respektvoll
Gerechte Gewinnbeteiligung
Immer neue Aufgaben an denen jeder MA wachsen kann
toller Zusammenhalt, gutes Arbeitsklima, Bereitstellung von Hilfe und Zusammenarbeit über Abteilungen übergreifend, entgegengebrachte Vertrauen, eigenständige Arbeitsweise, gemeinsame reisen :)
/
/
Top top top! Einen so familiären tollen Zusammenhalt hab ich noch nirgends erlebt!
Haben immer ein offenes Ohr und geben alles für Ihre Mitarbeiter, den Zusammenhalt und ein gutes Arbeitsverhältnis!
Die Kommunikation wenn jeder im Home Office ist, ist natürlich nicht vergleichbar mit der Kommunikation im Büro. Trotz alledem wird diese "Hürde" super genommen und auf moderne Tools zurück gegriffen. Man hat also alle Möglichkeiten mit Kollegen die ansatzweise gleiche Kommunikation aufzubauen und zu betreiben wie im Büro.
Da man sehr eigenständig arbeitet ist man in Teilen selber dafür verantwortlich, seine Aufgaben stets aufrecht und interessant zu halten.
Weiterbildungen
Kommunikation
Du kannst mit deiner Chefetage über alles sprechen
Sehr sehr zielorientiert
sehr dramatische Frage bzw. Aussage. Ich denke die positiven Dinge eben sprechen für sich.
es ist schwierig hier etwas zu finden. Dadurch dass es OTL schon so lange gibt und mittlerweile über 40 Mitarbeiter, hat man eine sehr angenehme Arbeitskultur geschaffen.
Sehr sehr herzlich. Habe ich so noch nicht erlebt
von Kunden sehr positiv. Dadurch dass ich im Sales bin, bekomme ich immer wieder positives Feedback der Kunden.
Viele Möglichkeiten. Es wird oft erlaubt zu Weiterbildungen und Seminare (sofern Themenbezogen) zu fahren und dort teilzunehmen.
Gehalt ist je nach Position sehr gut und teilweise überdurchschnittlich.
Steht an hoher Stelle. Es gibt sehr sehr oft Spendenaktionen für soziale Projekte auf der ganzen Welt.
Sehr hoch. Wir haben jährlich 3 Reisen in denen wir gemeinsam nochmal das Team stärken.
Sehr sehr gut. Wir haben einen etwas älteren, mit dem man das Gefühl hat, über alle Dinge sprechen zu können. :)
Definitiv ausnahmslos positiv. Ich habe ein sehr gutes Verhältnis zu allen Vorgesetzten.
Sehr gut. Alles remote. sehr viel Flexibilität
Wir nutzen verschiedene Tools zur Kommunikation, was es uns ermöglicht strukturiert zu arbeiten.
Jeder darf sich frei entfalten und seine Ideen mit einwerfen.
- Sind für jeden Spaß zu haben
- lockerer Umgang zu den Angestellten
- Mehr Mitarbeitertreffen
Vertrauen ist das A und O im Homeoffice. Die Vorgesetzten vertrauen darauf, das jeder Mitarbeiter seine Arbeit erledigt. Auch auf persönliche Weiterentwicklung wird sehr viel Wert gelegt.
Da im Homeoffice gearbeitet wird, wurden "Kernarbeitszeiten" festgelegt, so dass für eine bestimmte Zeitspanne jeder ansprechbar sein muss. Restliche Arbeitszeit kann beliebig verteilt werden.
Dadurch das jeder im Homeoffice arbeitet und die Kommunikation online stattfindet, fällt weniger "Papierkram" an und niemand muss lange mit dem Auto/Bus etc. in ein Büro fahren.
Durch sämtliche Events und Online-Kursen werden Weiterbildungen gewährleistet.
Die Kollegen sind immer hilfsbereit und arbeiten stets im Team.
Bei Entscheidungen wird immer vorerst im gesamten Team mit Pro und Contra etc. besprochen, egal ob es kleinere oder größere sind. Am Ende geben dann die Vorgesetzten ein "Go!" oder ein "No!".
Trotz Homeoffice wird viel Wert auf die richtigen Arbeitsbedingungen gelegt.
Hauptkommunikationsquellen sind Video-Calls und Text-Messages. Dennoch ist die Kommunikation zu den Kollegen häufig und gut. Zwei mal in der Woche wird ein Team-Meeting angesetzt per Video-Call. So sieht man trotz Homeoffice mindestens 2x seine Kollegen in der Woche.
Keine gemeinsame Kaffeeküche (Homeoffice)
- Geht auf Wünsche der Mitarbeiter ein
- entwickelt sich ständig weiter
- tolle Unternehmungen zusammen
Gesundheits-Maßnahme für den Rücken
(eine Massage pro Halbjahr)
Home office - man muss es sich selbst "schön" machen. (:
Regelmäßige Calls, Unterstützung eines ergonomischen Arbeitsplatzes (Laptop-Ständer..)
Modernes Unternehmen, einigen ist das Thema "Online" noch befremdlich.
"Premium-Digitalnomaden" - gemeinsames Reisen, arbeiten von überall!
Schulungen auf Wunsch
Kann immer mehr sein.. (:
Gemeinsames Müllsammeln auf Bali. (:
Das beste Team - mit sehr viel Spaß, Zusammenhalt und Motivation!
Freundschaftliches Verhältnis, aber trotzdem respektvoll und mit klaren Anweisungen.
Schnell und einfach. Es werden allerdings viele Kanäle genutzt (Slack, WhatsApp, Zoom, Asana..), hat sich aber durch die Einführung von Slack stark verbessert.
Abwechslung, neue Ideen werden berücksichtigt und mit eingebracht - Man ist dazu eingeladen über den Tellerrand zu schauen. Besondere Leistungen werden wertgeschätzt und belohnt.
Die Flexibilität und die super angenehme Atmosphäre im Team. Man fühlt sich direkt von Anfang an als Teil des Team.
Trotz der Tatsache, dass alles online abläuft, herrscht ein sehr familiäres und freundschaftliches Verhältnis im Team
Manche (potentiellen) Kunden sind am Anfang noch skeptisch, da die Lizenzen komplett online stattfinden (außer die Prüfung), jedoch merken sie meistens schnell, dass OTL ein sehr professionelles Unternehmen ist, das einfach mit der Zeit geht und die Bedürfnisse der heutigen Gesellschaft erkannt hat.
Das Image der Firma als Arbeitgeber ist durchweg positiv. Wer würde auch nicht gerne in einem Unternehmen arbeiten, das einem so viele Möglichkeiten bietet?
Dadurch dass alles online geregelt wird, kann man von überall aus arbeiten (vorausgesetzt natürlich, man hat Internet). Besser geht's nicht!
Wie bereits erwähnt: OTL setzt sehr auf Weiterbildung und investiert diesbezüglich auch großzügig in seine eigenen Mitarbeiter und deren Fähigkeiten.
Sehr freundschaftlich und respektvoll.
Das meiste wird über Skype, E-Mail, einem Projektmanagementtool und WhatsApp geregelt.
OTL setzt sehr viel auf Weiterbildung. Dadurch werden auch die Aufgaben abwechslungsreich, da sich immer neuen Herausforderungen gestellt wird.
Home-Office und flexible Arbeitszeiten
Ein super Team, was immer zusammenhält.
Ein besseres Unternehmen bzgl. Work-Life-Balance kann es mit dem kompletten Home-Office nicht geben.
Interessen werden stets unterstützt und gefördert, auch Abteilungsübergreifend kann man Einblicke erhalten.
Es fühlt sich wie eine große Familie an, wo jeder jedem hilft.
Das Verhalten und der große Zusammenhalt zieht sich bis in die Führungsebene. Selbst bei Problemen und Kritik wird einem sehr Loyal gegenüber getreten.
Es wird ein Mitarbeiterorientierter Führungsstil geprägt, wodurch Angestellte viel Mitspracherecht haben.
Es wird einem nie langweilig, stetig neue Aufgaben und Herausforderungen.
So verdient kununu Geld.