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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OTS Original Teile und Service auf Aktien die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OTS Original Teile und Service auf Aktien
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OTS Original Teile und Service auf Aktien
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle freundliches und Familiäres Arbeitsklima

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird Fair behandelt und man kann immer mit den Vorgesetzten sprechen

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von Respekt, Offenheit und einem starken Teamgeist geprägt. Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und arbeiten in einem motivierenden Umfeld.

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5,0
Kommunikation

Die Kommunikation ist transparent und auf Augenhöhe.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Der Teamgeist ist hervorragend. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und pflegen ein freundliches und respektvolles Miteinander.

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4,0
Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein ausgeglichenes Arbeitsaufkommen

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