125 Bewertungen von Bewerbern
125 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
125 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Gespräch lag der Redeanteil bei ca. 70 % auf Unternehmensseite. Es wurde sehr viel Wert darauf gelegt, zu verdeutlichen, was und wie umfangreich die Arbeitsinhalte sind. Ich verstehe, dass man reinen Wein einschenken will, leider ist dabei das Kennenlernen zu kurz gekommen.
Weiter so.
Im ersten Gespräch ging es zunächst darum, ottobock als Firma und die Position vorzustellen. Das zweite Gespräch drehte sich hauptsächlich um den Fachbereich, die Aufgaben und die wesentlichen Risiken. Im Anschluss war in einem separaten Termin das Ergebnis aus einer Fallstudie zu präsentieren.
Zumindest eine automatische Absage senden
Fragen bezüglich Sprachkenntnissen
Schnelle und offene/freundliche Kommunikation im Bewerbungsprozess. Im Gespräch hat sich die Aufgabenanzahl im Vergleich zur Ausschreibung vervielfacht. Im Endeffekt wird jemand gesucht, der alles kann (programmieren/konfigurieren/Schnittstellen/Prozess Experte für alle Bereiche/Projektmanagement etc.) aber geboten wird dem Arbeitnehmer im Branchenvergleich doch leider wenig.
Trotzdem war der gesamte Prozess stets transparent und schnell im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen.
Anfängliche Verwirrung bei der Stellenbeschreibung, die aber schnell und professionell geklärt wurden.
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